l*****7 发帖数: 2844 | 1 看到一些商学院的cover letter例子,好像都写的很多,很formal,还拍公司的马匹,
还说自己的情况。
请问对于science或engineering专业的,也是需要这样吗?还是可以就简单的说一下自
己应聘某个工作,提一下自己的resume attached,然后感谢对方的consideration,然
后再look forward 一下,这样够了吗?
感谢! |
m****e 发帖数: 139 | |
s*********t 发帖数: 1663 | 3 我先把广告点了个遍。。
您这个方法实际效果如何那?
【在 m****e 的大作中提到】 : 唉,俺再无耻地自我宣传一下俺的blog吧。 : 看这个: http://randommumble.blogspot.com/2010/06/cover-letter.html
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m****e 发帖数: 139 | 4 多谢多谢。
blog上的东西基本上是Right Management(号称是北美最大的career placement firm)
的培训内容,添加了俺的理解和(适当的)修改。效果怎么样?没有官方的统计不好说
。有几个人给俺发信,反应比较正面;目前还没有人写信骂俺胡说八道。:-) |
T********n 发帖数: 528 | 5 其实大家多花些时间跟自己公司的HR人员交流后应该就可以回答lz的问题。
cover letter这样写是接近下下之选。
想想看HR一天收到多少简历。多少cover letter。 Cover letter不是只是一个形式。
你的cover letter不突出,根本没被HR人员或他的ERP/HR Onboarding 系统过第一关的
可能性就大大的加高了。
Cover letter 因该至少有:
1)特殊点。 比如说认识在这公司的人
2)本人的core competency - 越和job requirement符合越好
3)本人的经验 - 只要重点。比如说跟这份工作有关,或特牛的
4)为什么想要加入公司
4是最难写的。没有一定了解人际关系的经验不容易写的好听又不带明显拍马屁的成分 |
l*****7 发帖数: 2844 | 6 感谢各位的建议
你们说得很对,看来我的cover letter 的确写的太简单了
还得继续work on it |