w***w
发帖数: 77 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: wandw (SUERTE), 信区: Working
标 题: fire vs layoff
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 16 22:16:49 2010, 美东)
是不是两个都可以领失业保险？ 还是fire不行？
两者后果上有啥区别？ |
w***w
发帖数: 77 | 2 如果不想干了， 故意被 fire有什么不良后果？ |
m*****n
发帖数: 5245 | 3
不能领保险，bad reference
【在 w***w 的大作中提到】
: 如果不想干了， 故意被 fire有什么不良后果？
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w***w
发帖数: 77 | 4 这两个是怎么定义的呢？
老板说啥是啥？
【在 m*****n 的大作中提到】
:
: 不能领保险，bad reference
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m****e
发帖数: 139 | 5 发信人: mudane (mudane), 信区: Working
标 题: Re: fire vs layoff
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 17 00:21:56 2010, 美东)
如果是layoff:
可以领失业保险（如果有绿卡或者是美国公民），通常有package (notice pay +
unused vacation time + maybe a few weeks' extra pay + maybe severance +
maybe prorated bonus + maybe pension)
下一个工作的背景调查时历史是清白的。
如果是fire:
nothing.
工作历史不清白。 |
m****e
发帖数: 139 | 6 如果你没犯法/被公司抓到小辫子，也没有大大的得罪老板，一般不会被fire。
如果你的老板喜欢做恶人（而且是损人不利己的那种），另当别论。 |
w***w
发帖数: 77 | 7 这个对老板还是有区别的
如果失业员工申请失业保险多
公司的unemployeement income rate会涨
就是公司以后要交税
所以是损人利已的
【在 m****e 的大作中提到】
: 如果你没犯法/被公司抓到小辫子，也没有大大的得罪老板，一般不会被fire。
: 如果你的老板喜欢做恶人（而且是损人不利己的那种），另当别论。
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