h*****g
发帖数: 159 | 1 我想许多人在on-site面试R&D的位置之前，都会拿到面试的schedule，里面有面试时间
和面试人的具体安排。
我想大家一般都会去网上查一下面试人的背景，争取找到互相吻合的地方，为了到时候
面谈的时候多些谈资，拉近关系。
我这儿有个细节问题。有两种方式来拉近距离：
一是聊天的时候（一对一），主动提起你知道对方的某方面的背景，跟自己的某个背景
吻合，以拉近距离，展开话题。
二是故意提及自己与对方相关的某个背景，等待对方做出反应；然后自己再表现热情，
展开话题。
方式一是非常主动，某种角度也会让人觉得你做了不少功课。但是从另一个角度而言，
可能会让面试的人感觉到你在调查他而感觉到不舒服呢？
不知道板上是否有给被人做个面试的xdjm，给点意见。 |
A*****4
发帖数: 465 | |
c*********9
发帖数: 142 | 3 2要好一些。
做功课可以体现在对他们的产品项目上的了解。拉近距离显得自然一点比刻意的感觉好
。而且有时候人们写到网上的也不一定是真的。万一他是这种情况，而你又偏偏提出说
我看到你对。。。感兴趣。他就不得不圆场。岂不很没意思，适得其反。
相反不经意地提到，他如果感兴趣，自然会聊起来。不那么感兴趣，也不至于自讨没趣
。 |
j*****n
发帖数: 1545 | 4 我觉得得看你是从哪知道他的背景的，如果他有个人主页，上面写的很清楚，那就是1.
他有个人主页就是给你看的，没啥好遮遮掩掩的. |
k*******n
发帖数: 8891 | |
s*******e
发帖数: 135 | 6 Linkedin 上的算不算?
1.
【在 j*****n 的大作中提到】
: 我觉得得看你是从哪知道他的背景的，如果他有个人主页，上面写的很清楚，那就是1.
: 他有个人主页就是给你看的，没啥好遮遮掩掩的.
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c*******1
发帖数: 21 | |
s*********4
发帖数: 121 | 8 2 比较好，不会太唐突。不过最重要是表现要自然，刻意的套近乎，反而会让人加强戒
备，至少我面试别人的时候这么觉得。有的时候，交谈当中会比较热情，可是过后回想
起来，那些太热情的反而会更加小心。 |
p*****o
发帖数: 550 | |
j*****n
发帖数: 1545 | 10 当然算. 我肯定就直接告诉他我看过你的什么什么工作 ，没啥好遮遮掩掩的
【在 s*******e 的大作中提到】
: Linkedin 上的算不算?
:
: 1.
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c********t
发帖数: 1756 | |
M**********n
发帖数: 14 | 12 如果是关于公司的，产品的，你可以使劲表现你做的功课，这是积极因素。
如果是关于个人的，不要这样，会适得其反。 |
