o********p
发帖数: 127 | 1 经济不景气，大家都在努力找工作，分享经验教训，祝福大家能早日拿到offer!!!!!!
也希望我能早日拿到offer。
我的一个onsite经历：
上个月面过一家弯曲的公司, 前面两个电话面试(hiring manager + chief
technical staff) 谈都很好, 电话里面问了很多技术问题。。过一个星期manager (
hiring manager) 通过hr通知我过来onsite。 从早上8点就开始面，一路挺好的，见了
3，4个人，包括前面电面的hiring manager, tech staff，技术问题回答都很稳健，当
场就得到positive反馈。。。感觉拿下问题不大了，心里暗自窃喜。。
跟下来co-manager来面我，上来瞄了一下我简历，就往桌子一方，告诉我“You does
NOT match this position AT ALL!"(原话），很失望很不开心。问了我一个非常偏的
问题，明显是刁难。。另外，她还不让问问题来clarify她提出的问题－－“i don't
have any resource... i give u 5-minutes, tell me the solution - i only want
the solution." 本来应该面45分钟，她5－10分钟就说有事情走了，从开始到结束，
脸很臭，也没有握手（其他8，9个人都很礼貌握手道别什么的）。。我一下子蒙了。等她走了还没有缓过神来。。不过还
要继续面下面的人。
中午跟hiring manager两个人吃饭的时候，实在很委屈，委婉跟hiring manage透露了一点(因为他问有没有特别taff问
题)；我顺便再confirm了一下match的问题，他说我非常match。所以才让我过来了。下午又面了5个人，包括头头的
头, 问题都答的不错（很多问题都是interviewer当场给了positive feedback), 气氛也很好。
一个多月过去了，没有拒信，不过他们的广告又贴出来，发信给HR，说我still under consideration, 他们还在面人。不报
任何希望了，move on。 |
a****a
发帖数: 26187 | 2 这里面有什么教训呢？
分明是这个女经理有歧视心态 |
b*********y
发帖数: 830 | |
y*****e
发帖数: 777 | 4 bless
有时候找工作真是很运气的事，起起伏伏都是发生的很突然,sigh |
p****j
发帖数: 4762 | 5 我也遇到过这种内分泌失调的美国女，move on吧 |
h**********d
发帖数: 4313 | |
s**********v
发帖数: 1379 | 7 别泄气, 就当涨点见识了
!
【在 o********p 的大作中提到】
: 经济不景气，大家都在努力找工作，分享经验教训，祝福大家能早日拿到offer!!!!!!
: 也希望我能早日拿到offer。
: 我的一个onsite经历：
: 上个月面过一家弯曲的公司, 前面两个电话面试(hiring manager + chief
: technical staff) 谈都很好, 电话里面问了很多技术问题。。过一个星期manager (
: hiring manager) 通过hr通知我过来onsite。 从早上8点就开始面，一路挺好的，见了
: 3，4个人，包括前面电面的hiring manager, tech staff，技术问题回答都很稳健，当
: 场就得到positive反馈。。。感觉拿下问题不大了，心里暗自窃喜。。
: 跟下来co-manager来面我，上来瞄了一下我简历，就往桌子一方，告诉我“You does
: NOT match this position AT ALL!"(原话），很失望很不开心。问了我一个非常偏的
|
o********p
发帖数: 127 | 8 具体情况是原来整一个小组几年以来只有一个manager。hiring manager 是刚刚招过来
的，虽然都是manager,但是title在原来的女manager之上（senior manager)。 |
s***g
发帖数: 437 | 9 bless，就当长经验，更好的offer会马上来的。
【在 o********p 的大作中提到】
: 具体情况是原来整一个小组几年以来只有一个manager。hiring manager 是刚刚招过来
: 的，虽然都是manager,但是title在原来的女manager之上（senior manager)。
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P******e
发帖数: 344 | 10 你不懂co-manager的用意。
显然你对upset 的应付较差。
经济不景气，大家都在努力找工作，分享经验教训，祝福大家能早日拿到offer!!!!!!
也希望我能早日拿到offer。
我的一个onsite经历：
上个月面过一家弯曲的公司, 前面两个电话面试(hiring manager + chief
technical staff) 谈都很好, 电话里面问了很多技术问题。。过一个星期manager (
hiring manager) 通过hr通知我过来onsite。 从早上8点就开始面，一路挺好的，见了
3，4个人，包括前面电面的hiring manager, tech staff，技术问题回答都很稳健，当
场就得到positive反馈。。。感觉拿下问题不大了，心里暗自窃喜。。
跟下来co-manager来面我，上来瞄了一下我简历，就往桌子一方，告诉我“You does
NOT match this position AT ALL!"(原话），很失望很不开心。问了我一个非常偏的
问题，明显是刁难。。另外，她还不让问问题来clarify她提出的问题－－“i don't
have any resource... i give u 5-minutes, tell me the solution - i only want
the solution." 本来应该面45分钟，她5－10分钟就说有事情走了，从开始到结束，
脸很臭，也没有握手（其他8，9个人都很礼貌握手道别什么的）。。我一下子蒙了。等
她走了还没有缓过神来。。不过还
要继续面下面的人。
中午跟hiring manager两个人吃饭的时候，实在很委屈，委婉跟hiring manage透露了
一点(因为他问有没有特别taff问
题)；我顺便再confirm了一下match的问题，他说我非常match。所以才让我过来了。下
午又面了5个人，包括头头的
头, 问题都答的不错（很多问题都是interviewer当场给了positive feedback), 气氛
也很好。
一个多月过去了，没有拒信，不过他们的广告又贴出来，发信给HR，说我still under
consideration, 他们还在面人。不报
任何希望了，move on。
【在 o********p 的大作中提到】
: 经济不景气，大家都在努力找工作，分享经验教训，祝福大家能早日拿到offer!!!!!!
: 也希望我能早日拿到offer。
: 我的一个onsite经历：
: 上个月面过一家弯曲的公司, 前面两个电话面试(hiring manager + chief
: technical staff) 谈都很好, 电话里面问了很多技术问题。。过一个星期manager (
: hiring manager) 通过hr通知我过来onsite。 从早上8点就开始面，一路挺好的，见了
: 3，4个人，包括前面电面的hiring manager, tech staff，技术问题回答都很稳健，当
: 场就得到positive反馈。。。感觉拿下问题不大了，心里暗自窃喜。。
: 跟下来co-manager来面我，上来瞄了一下我简历，就往桌子一方，告诉我“You does
: NOT match this position AT ALL!"(原话），很失望很不开心。问了我一个非常偏的
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y****i
发帖数: 1504 | |
o********p
发帖数: 127 | 12 谢谢! 还真有可能是吧，当时我就不知道怎么反应了，一个劲地想她出的题目。。。汗
。。。
不过，扪心自问，总体来讲，我没有表现出frustrated或者angry之类的啊，还甚至赔
笑来着了（要知道找份工作不容易
啊，当就当回孙子也没啥的。。）另外，这是研究员的职位，不是什么客户，管理之类
的。
不过，以后在碰到这种情形，我应该怎么办呢？跟他／她不卑不亢地讲理？
【在 y****i 的大作中提到】
: 我感觉也是一种比较变态的压力测试。
|
b*******s
发帖数: 5216 | 13
我也觉得是压力测试
【在 y****i 的大作中提到】
: 我感觉也是一种比较变态的压力测试。
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y****i
发帖数: 1504 | 14 这个我也没经验，应该是测试如何在工作中对待极端情况吧。
professional的话就是project oriented,不被外界因素打扰。细节还得google查查。
【在 o********p 的大作中提到】
: 谢谢! 还真有可能是吧，当时我就不知道怎么反应了，一个劲地想她出的题目。。。汗
: 。。。
: 不过，扪心自问，总体来讲，我没有表现出frustrated或者angry之类的啊，还甚至赔
: 笑来着了（要知道找份工作不容易
: 啊，当就当回孙子也没啥的。。）另外，这是研究员的职位，不是什么客户，管理之类
: 的。
: 不过，以后在碰到这种情形，我应该怎么办呢？跟他／她不卑不亢地讲理？
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d******a
发帖数: 238 | 15 那个应该就是考察你在压力情况下如何应对的。
我也有过这个经验，我前4轮面试基本上都答的很好，写的代码一点bug没有。
第五轮上来那老板态度就不对，不停地打击我，让我read it, read it. 然后让我写段
程序，我3分钟就写完了。他才说前面其实就是给你点压力，看你在压力下写程序怎么
样。当然他很满意我能在3分钟内写出没有一点bug的程序了。 |
l*****e
发帖数: 124 | |
D*********2
发帖数: 535 | |
W*******R
发帖数: 1224 | |
v*********0
发帖数: 941 | |
r*****u
发帖数: 94 | 20 comfort
人生总会遇到一些不如意的事情。
收拾心情，move on。
天道酬勤 :)
bless
!
【在 o********p 的大作中提到】
: 经济不景气，大家都在努力找工作，分享经验教训，祝福大家能早日拿到offer!!!!!!
: 也希望我能早日拿到offer。
: 我的一个onsite经历：
: 上个月面过一家弯曲的公司, 前面两个电话面试(hiring manager + chief
: technical staff) 谈都很好, 电话里面问了很多技术问题。。过一个星期manager (
: hiring manager) 通过hr通知我过来onsite。 从早上8点就开始面，一路挺好的，见了
: 3，4个人，包括前面电面的hiring manager, tech staff，技术问题回答都很稳健，当
: 场就得到positive反馈。。。感觉拿下问题不大了，心里暗自窃喜。。
: 跟下来co-manager来面我，上来瞄了一下我简历，就往桌子一方，告诉我“You does
: NOT match this position AT ALL!"(原话），很失望很不开心。问了我一个非常偏的
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s**********l
发帖数: 395 | 21 有时候面试真的是靠运气的，面试很难让所有的人都满意，可是就是有些公司实行面试
一票否决制。那就更得靠运气了。 |
