s*****a
发帖数: 514 | 1 上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
presentation什么的还不错。有老板的
refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！ |
r******9
发帖数: 129 | |
s***g
发帖数: 437 | 3 bless
1周follow up下吧。
【在 s*****a 的大作中提到】
: 上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
: 这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
: presentation什么的还不错。有老板的
: refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！
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x*********n
发帖数: 28013 | |
b********s
发帖数: 276 | 5 bless.
请问都问了些什么behavior question?
【在 s*****a 的大作中提到】
: 上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
: 这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
: presentation什么的还不错。有老板的
: refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！
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c**********e
发帖数: 3298 | 6 同问，觉得现在公司挺看重这个的
【在 b********s 的大作中提到】
: bless.
: 请问都问了些什么behavior question?
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C*Y
发帖数: 679 | 7 behavior questions during onsite interview?
sigh~~~
上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
presentation什么的还不错。有老板的
refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！
【在 s*****a 的大作中提到】
: 上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
: 这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
: presentation什么的还不错。有老板的
: refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！
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s*****a
发帖数: 514 | 8 感觉他们很重视personality和teamwork. 问题主要集中在工作中如何处理和同事之间的关系，比如说如何motivate同
事，如果同事犯错误了，你怎么办啊之类的。很多要求举例子，比如“give an example that you committed to do
something, but you didn't do. 我精力多放在我的presentation和技术问题上了，可问的大多数都是behavior的，一天
下来有些晕了都。。。。。。
【在 b********s 的大作中提到】
: bless.
: 请问都问了些什么behavior question?
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d**********1
发帖数: 37 | |
s***g
发帖数: 437 | 10 我觉得准备一个面试，不光要准备技术的，还要准备behavior Q，要回答好问题，如何
说服对方，首先要说服自己，虽然网上有很多答案，但如果一个问题的答案自己都觉得
可笑，如何期待对方会buy。很多时候说be yourself，也包括这个behavior Q的回答。
间的关系，比如说如何motivate同
example that you committed to do
，可问的大多数都是behavior的，一天
【在 s*****a 的大作中提到】
: 感觉他们很重视personality和teamwork. 问题主要集中在工作中如何处理和同事之间的关系，比如说如何motivate同
: 事，如果同事犯错误了，你怎么办啊之类的。很多要求举例子，比如“give an example that you committed to do
: something, but you didn't do. 我精力多放在我的presentation和技术问题上了，可问的大多数都是behavior的，一天
: 下来有些晕了都。。。。。。
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x*********n
发帖数: 28013 | 11 技术的职位，onsite是不是一般没有behavior question？
【在 C*Y 的大作中提到】
: behavior questions during onsite interview?
: sigh~~~
:
: 上周二面的，说这周有消息。今天整1周了。。。。。。
: 这是自己的第一个onsite，没有什么经验，一些behavior问题答的不是很好，不过
: presentation什么的还不错。有老板的
: refer，不知道会不会卖给老板一个面子啊。offer快来吧！！！！！！
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r*********g
发帖数: 67 | 12 PhD level的R&D职位不清楚，本科和MS的大部分都是behavior
【在 x*********n 的大作中提到】
: 技术的职位，onsite是不是一般没有behavior question？
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s*****a
发帖数: 514 | 13 在理，这个offer就算拿不到，也是有了教训。碰到类似的问题，也会游刃有余的回答
了。
【在 s***g 的大作中提到】
: 我觉得准备一个面试，不光要准备技术的，还要准备behavior Q，要回答好问题，如何
: 说服对方，首先要说服自己，虽然网上有很多答案，但如果一个问题的答案自己都觉得
: 可笑，如何期待对方会buy。很多时候说be yourself，也包括这个behavior Q的回答。
:
: 间的关系，比如说如何motivate同
: example that you committed to do
: ，可问的大多数都是behavior的，一天
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s*****a
发帖数: 514 | 14 这个是Ph.D level的scientist的职位。除了我present的时候，问技术问题。其他时段
几乎95％都是behavior的问题。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 技术的职位，onsite是不是一般没有behavior question？
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b********s
发帖数: 276 | |
x*********n
发帖数: 28013 | 16 哦。。谢谢。。
【在 r*********g 的大作中提到】
: PhD level的R&D职位不清楚，本科和MS的大部分都是behavior
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r******y
发帖数: 471 | |
s*****a
发帖数: 514 | 18 Update: got a phone call from HR yesterday, and he asked me to fill out a
form to do background check. They even ask me to fill out a form in Chinese
to check me in China. Anyway, keep blessing...... |
