s********n
发帖数: 141 | 1 面了5个人，倒数第二个一崩着脸的老印，直属部门的manager，感觉被他吓到了，技术
问题发挥的不太
好，然后又问了一些个人感觉比较offensive的behavior问题，比如Give me a reason
why we
should hire you? What's your weakness?45分钟没到就急着要走，临走时一句thank
you
for your time让我心里拔凉拔凉的~~~
回家之后联系HR，其他四个的feedback都是positive,就差他没联系上，大家帮我分析
分析是不是肯
定挂了？？这个hire decision基本上就是HM决定吧，其他人仅供参考？
面试以来的interviewer都比较nice，第一次碰到这么冷冰冰的，现在搞不清楚是我太
敏感还是肯定
挂了。 |
j****9
发帖数: 456 | |
j********8
发帖数: 90 | 3 不是吧，每次面完都说thanks for your time啊，客套话而已吧~
LZ不要担心，offer一定会来的，bless~ |
s********n
发帖数: 141 | 4 谢谢大家bless，周一应该就有消息，offer一定要来啊，不管如何一定更新
面试以来碰到的老中面试官都挺nice，会主动告诉我前面面试官的feedback都是
positive,可惜HM，director，VP全都是被老印霸占着阿~~~ |
s********n
发帖数: 141 | 5
是吗？我印象中都是说Good luck or nice talking to you之类的
【在 j********8 的大作中提到】
: 不是吧，每次面完都说thanks for your time啊，客套话而已吧~
: LZ不要担心，offer一定会来的，bless~
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g****x
发帖数: 325 | |
t****0
发帖数: 235 | 7 I don't like Good "luck"...
【在 s********n 的大作中提到】
:
: 是吗？我印象中都是说Good luck or nice talking to you之类的
|
s********n
发帖数: 141 | 8 更新一下，今天HR打电话口头offer了~~~看来我是多想了，有些人可能性格就是比较冷
酷，或者我的及时补救有效~~~~谢谢大家的bless！
再share一下我的补救措施，面试前对公司产品做过详细的research,所以轮到我发问的
时候就发挥了一下，问了很多架构方面的问题，老印确实很能说，一个问题就给我解释
了10多分钟，我就顺道小拍了一下马屁，称赞他的见解比较insightful....... |
i******e
发帖数: 1271 | 9 wow,congrats!Zhan xi qi! |
s********8
发帖数: 313 | |
m*****i
发帖数: 2676 | |
P*******5
发帖数: 248 | 12 con!
reason
thank
【在 s********n 的大作中提到】
: 面了5个人，倒数第二个一崩着脸的老印，直属部门的manager，感觉被他吓到了，技术
: 问题发挥的不太
: 好，然后又问了一些个人感觉比较offensive的behavior问题，比如Give me a reason
: why we
: should hire you? What's your weakness?45分钟没到就急着要走，临走时一句thank
: you
: for your time让我心里拔凉拔凉的~~~
: 回家之后联系HR，其他四个的feedback都是positive,就差他没联系上，大家帮我分析
: 分析是不是肯
: 定挂了？？这个hire decision基本上就是HM决定吧，其他人仅供参考？
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