f*********y
发帖数: 536 | 1 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
算可以。
其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
个心理准备。
接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
首先，你要找到你感兴趣的公司，我找了大概50个（我们这个专业能找50个，其它专业
只会多不会少），然后在linkedin上或公司网站上找你这个方向的manager，本地的最
好，没有的话，外地的也可以。我在上面加了不少的manager，然后发信给他们说能不
能给他们打电话，了解业界的情况，另外请教我自身需要做哪些改进。请大家搜索
informational interview 关键词，通过这种咨询，你能得到不少信息。有些manager很
好，直接让你和他见面，说公司有职位会极力推荐你。有些manager会把你的简历发给
其他人，看有没有合适职位；还有的干脆告诉你可以安排电话面试，因为他们打算招人
，但还没贴广告。一般联系的人，要在公司有一定的地位，通常这样的人比较容易谈，
而且他们都知道你的目的是什么。我这段时间联系了原来的几个朋友，咨询他们是怎么
找到工作的，通过这种非正规渠道的还真不少。
另外大家看看 linkedin 上有个 career confidential 公司做的video。收获会很多。
我收获最大的是，面试后要问“based on today's discussion, do you have any
concern about my success in this role??", 一定要在你离开前或电话结束前，搞清
楚 HM对你的concern，然后address it。记住，当你听到你的不足之处是，不要急，想
想怎么举例回答。
我要强调的是尽力挖掘 the hidden job market.广告贴出来的职位也可以投，但竞争
比较激烈。
我本人就算是一个半月把工作敲定了。公司告诉我要从基层做起，工资低也不要很在意
。第一份工业界工作也就这样了。现在需要买辆车上班了。
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
许多人对Linkedin怎么操作比较感兴趣，我这里就简单说说，不一一回复了，只是个人所见。
首先要建好自己的profile，达到100%完整，也不要和简历完全一样，specialty多写点关键词，skill等。然后找人给你写recommendation，我的上面有三个推荐，两个是老板写的，另外一个是同事。这个推荐你也可以写给别人，这样互惠互利。
然后联系自己以前的同学、同事。这样他们一般都会接受你的邀请。我的联系人在找工作之前大概有50几个。有了这些基本的联系人，你再开始加那些manager，因为他们不认识你，所以为了提高成功率，只加和你背景非常类似的。我加的manager和VP之类的，基本上全是我的2nd connection，这样你可以选择 friend 的方式来邀请他们（我没有用收费的，只是免费用了一周linkedin 提供的premium account，这期间你可以发inmail）。当然有很多没有回音的，但只要你加了几个这样的人，他们又会给你带来一批2nd connections，网就会大起来。我个人感觉级别越高的人，对人越友好。
一般他们接受你的邀请后，你首先要回复感谢他们接受你的邀请，然后说可不可以电话谈谈。这种情况，一般不用事先把简历给他们，因为你的linkedin profile上应该有你所有的经历经验等。如果你通过公司网站联系到的，可以给他们事先发简历。 电话结束前，你可以问 能不能把简历发给他，一般他们都会很高兴得答应让你把简历发给他。有的甚至主动问你要简历，还有的人会给你推荐有些什么会议可以参加。 |
m*********0
发帖数: 1139 | |
f*******t
发帖数: 7549 | |
P*******1
发帖数: 1022 | 4 恭喜你这么快就找到工作了。 thanks for sharing! 前几天
还看你的post,去公司免费volunteer的。现在就搞定了。
|
f*********y
发帖数: 536 | 5 谢谢。那个是我的dream公司，现在拿到的这个offer，以后可能会骑驴找马了。想补充
的是，尽量避免有gap的情况，这样对讲工资非常不利。 其实很早就觉得老板可能不雇
我了，但总是存在侥幸心理，没有尽全力找。
【在 P*******1 的大作中提到】
: 恭喜你这么快就找到工作了。 thanks for sharing! 前几天
: 还看你的post,去公司免费volunteer的。现在就搞定了。
:
|
w***g
发帖数: 5958 | 6 跟我一样。hidden job market确实竞争就少点。那些贴出来的职位哪个不是有一大拨人
应聘的。其实大部分人最后也未必会去，但是真正想去的人的简历可能在HR那边就被挤
掉了。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
P*******1
发帖数: 1022 | 7 我中间有一段挺长的gap,在家呆了2年带孩子。 不管怎样，还
是努力找吧。 估计人家也怕我把以前学过的的东西都忘光了
吧。 thanks for the information.
可能会骑驴找马了。想补充
实很早就觉得老板可能不雇
【在 f*********y 的大作中提到】
: 谢谢。那个是我的dream公司，现在拿到的这个offer，以后可能会骑驴找马了。想补充
: 的是，尽量避免有gap的情况，这样对讲工资非常不利。 其实很早就觉得老板可能不雇
: 我了，但总是存在侥幸心理，没有尽全力找。
|
f*********y
发帖数: 536 | 8 还有一点，如果网投的话，简历一定有些关键词是和职位相符的，这样HR这关比较容易
过。这个很多人都知道，但我真是体会到了这点的重要性。过了hr，你就有电话面试机
会 了。
拨人
【在 w***g 的大作中提到】
: 跟我一样。hidden job market确实竞争就少点。那些贴出来的职位哪个不是有一大拨人
: 应聘的。其实大部分人最后也未必会去，但是真正想去的人的简历可能在HR那边就被挤
: 掉了。
|
m*********t
发帖数: 1250 | 9 Big Cong~
总结的不错~
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
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a*****d
发帖数: 4029 | 10 膜拜强人
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
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f*********y
发帖数: 536 | 11 这都是被逼得。有时想想被lay off也没有什么不好的，可以换工作。做不同的工作，
培养不同的技能。我这人经历比较坎坷，来美5年已经工作3个地方了，这个是第4个了。
【在 a*****d 的大作中提到】
: 膜拜强人
|
a*****d
发帖数: 4029 | 12 不错。我一个朋友被雷三次，后来自己圈了100W刀在自己创业了。他说不习惯有BOSS，
要自己做BOSS
了。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 这都是被逼得。有时想想被lay off也没有什么不好的，可以换工作。做不同的工作，
: 培养不同的技能。我这人经历比较坎坷，来美5年已经工作3个地方了，这个是第4个了。
|
P*******1
发帖数: 1022 | 13 强人！
【在 a*****d 的大作中提到】
: 不错。我一个朋友被雷三次，后来自己圈了100W刀在自己创业了。他说不习惯有BOSS，
: 要自己做BOSS
:
: 了。
|
r****t
发帖数: 10904 | 14 被 lay off 了怎么还在找第一份工业界工作？开始的时候不是工业界是学术界？
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
f*********y
发帖数: 536 | 15 前面都是学术界，土博出来只能在学术界先混了。
【在 r****t 的大作中提到】
: 被 lay off 了怎么还在找第一份工业界工作？开始的时候不是工业界是学术界？
|
P*******1
发帖数: 1022 | 16 哇，你们都是博士啊。 都好厉害。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 前面都是学术界，土博出来只能在学术界先混了。
|
f*********y
发帖数: 536 | 17 我们领域没几个职位要求phd的，大都是master is a plus
【在 P*******1 的大作中提到】
: 哇，你们都是博士啊。 都好厉害。
|
l**********n
发帖数: 21 | |
z******d
发帖数: 93 | 19 Cong! 虽然不是很高薪工作，但是楼主这一看就是上了道的啊，以后各种问题都会迎刃
而解的！
感谢楼主这些经验分享，我受益匪浅啊！
楼主所说：
然后发信给他们说能不能给他们打电话，了解业界的情况，另外请教我自身需要做哪些
改进
请问当时是直接给了简历，然后请教字神有什么可以改进的吗？还是说只是大概介绍自
己情况，然后问对方心目中什么是“杀手级”技能很需要培养的。
另外，我身处穷乡僻壤，local根本没有什么本领域的公司，岂不是 information
interview 只能靠打电话了。。？。。 |
n******o
发帖数: 54 | 20 大大的恭喜!不管是不是很好的OFFER,先拿到积累工业界经验总是很好的。
请问楼主是哪个专业的，我也是类似背景，工业界的工作怎么那么难找。 |
|
|
o**l
发帖数: 312 | 21 你加那些经理是原来就认识还是压根不认识，我怎么觉得一般一点不认识的即便能加你
，也未必会回信，递简历，甚至打电话了，楼主人品和运气都很好。另外你是选择的是
哪种付费的服务，最高的吗？
谢谢！
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
i******e
发帖数: 273 | 22 恭喜！请问楼主是如何在linkedin上找你这个方向的manager的？
我对如何使用linkedin找工作了解不多。请楼主赐教。谢谢！ |
p*****r
发帖数: 341 | 23 mark
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
f*********y
发帖数: 536 | 24 我是环境科学类的
【在 n******o 的大作中提到】
: 大大的恭喜!不管是不是很好的OFFER,先拿到积累工业界经验总是很好的。
: 请问楼主是哪个专业的，我也是类似背景，工业界的工作怎么那么难找。
|
f*********y
发帖数: 536 | 25 有的时候运气也很重要，我遇到了有8-9个比较好的人，有个人还一直记得我，他们单
位有open position,广告要23号才打出来，他20号就发信给我了。我想这个关系网也需
要一直维持，即使你暂时有工作。
【在 o**l 的大作中提到】
: 你加那些经理是原来就认识还是压根不认识，我怎么觉得一般一点不认识的即便能加你
: ，也未必会回信，递简历，甚至打电话了，楼主人品和运气都很好。另外你是选择的是
: 哪种付费的服务，最高的吗？
: 谢谢！
|
h**********7
发帖数: 218 | 26 小白请教一个linkedin的问题，linkedin上加不认识的人，linkedin会提示你如果别人
说不认识你那么下次你再加任何一个人都必须要提供那个人的邮箱才行，这么乱加不认
识的人没关系吗？
是不是加的时候就该表明想interview 还是加了以后再发邮件问？
些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
f*********y
发帖数: 536 | 27 所以也不要乱加，加主要的和你背景类似的，这样命中率比较高。linkedin有这个限制
，你加到一定数目的不认识的人（没有接受你邀请的），就要让你提供邮箱了。如果你
加同一个人加了两次，第二次的时候也要求你提供邮箱。一般第一次没接受你的，就不
要搔扰他们了。
另外 Lead411这个网站可以查公司及主要员工的信息，上面有些有电子邮件\电话号码。
【在 h**********7 的大作中提到】
: 小白请教一个linkedin的问题，linkedin上加不认识的人，linkedin会提示你如果别人
: 说不认识你那么下次你再加任何一个人都必须要提供那个人的邮箱才行，这么乱加不认
: 识的人没关系吗？
: 是不是加的时候就该表明想interview 还是加了以后再发邮件问？
:
: 些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
M****i
发帖数: 1170 | 28 感觉LZ运气比较好，不过话说回来，找工作这回事，一大半都是要靠运气 |
d****s
发帖数: 93 | |
d*******e
发帖数: 82 | 30 was about to go to bed; read yours and really need to say sth.
I don't agree with your opinion in the linkedin at all.
I was added by many people; they usually added me because of some very small
remote connections, which is indeed similar to what you said.
And they do contact me to follow up, to say thank you, and to ask for
referee, etc.
I do reply, as much as I can, especially if there is any specific question,
I feel obligated to answer, because that is just how I usually do things. so
till now, it is still similar to what you said, you can sort of find some
connection in the companies you are interested.
BUT, it doesnt mean at all that I respect them for that or say I will
recommend them for that. Please think about it; unless there is a perfect
match and unless there is a perfect timing for demand, NO ONE will recommend
someone they have no real experience with, at all!!!!
I feel offended once by one Chinese guy asking me to forward his resume to
the hiring manager; my strongest feeling is, if he didnt even know what is
proper to ask, then I am indeed going to remember his name, but not in a
good way.
So for your article, hope it wont give some people some wrong impression,
that is the best way to go.
Just practice your skills, talk to your own professional network.
There was once I went back to ask one of my classmates whether he is still
looking for job and I would have happy to recommend him. But it is ALL
because he impressed me sooo much when we worked together. IT WILL NEVER be
so if he is just asking boldly about some favor, that he shouldnt even ask
to begin.
些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
|
|
H****g
发帖数: 157 | 31 虽然有道理，但果然是当老板的，口气拽还通篇英个里士
small
,
so
【在 d*******e 的大作中提到】
: was about to go to bed; read yours and really need to say sth.
: I don't agree with your opinion in the linkedin at all.
: I was added by many people; they usually added me because of some very small
: remote connections, which is indeed similar to what you said.
: And they do contact me to follow up, to say thank you, and to ask for
: referee, etc.
: I do reply, as much as I can, especially if there is any specific question,
: I feel obligated to answer, because that is just how I usually do things. so
: till now, it is still similar to what you said, you can sort of find some
: connection in the companies you are interested.
|
q****x
发帖数: 7404 | 32 "我收获最大的是，面试后要问“based on today's discussion, do you have any
concern about my success in this role??", 一定要在你离开前或电话结束前，搞清
楚 HM对你的concern，然后address it。记住，当你听到你的不足之处是，不要急，想
想怎么举例回答。"
无法苟同，这是示弱。最后几分钟你也很难改变前面40分钟的印象和结论，反而引导他
去想你的不足。
你的成功经验在这里：
"公司告诉我要从基层做起，工资低也不要很在意。第一份工业界工作也就这样了。现在需要买辆车上
班了。"
些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
q****x
发帖数: 7404 | 33 "一般他们接受你的邀请后，你首先要回复感谢他们接受你的邀请，然后说可不可以电
话谈谈。这种情况，一般不用事先把简历给他们，因为你的linkedin profile上应该有
你所有的经历经验等。如果你通过公司网站联系到的，可以给他们事先发简历。 电话
结束前，你可以问 能不能把简历发给他，一般他们都会很高兴得答应让你把简历发给
他。有的甚至主动问你要简历，还有的人会给你推荐有些什么会议可以参加。"
这个好。
现在需要买辆车上
【在 q****x 的大作中提到】
: "我收获最大的是，面试后要问“based on today's discussion, do you have any
: concern about my success in this role??", 一定要在你离开前或电话结束前，搞清
: 楚 HM对你的concern，然后address it。记住，当你听到你的不足之处是，不要急，想
: 想怎么举例回答。"
: 无法苟同，这是示弱。最后几分钟你也很难改变前面40分钟的印象和结论，反而引导他
: 去想你的不足。
: 你的成功经验在这里：
: "公司告诉我要从基层做起，工资低也不要很在意。第一份工业界工作也就这样了。现在需要买辆车上
: 班了。"
:
|
M****i
发帖数: 1170 | 34 That was exactly what I was thinking, LZ's approach is not suitable
for everyone, it's almost like you wait outside of company buildings and beg
whoever comes out for a job. But I guess it's not about how you get the job, as long as you get one, you are the winner.
small
,
so
【在 d*******e 的大作中提到】
: was about to go to bed; read yours and really need to say sth.
: I don't agree with your opinion in the linkedin at all.
: I was added by many people; they usually added me because of some very small
: remote connections, which is indeed similar to what you said.
: And they do contact me to follow up, to say thank you, and to ask for
: referee, etc.
: I do reply, as much as I can, especially if there is any specific question,
: I feel obligated to answer, because that is just how I usually do things. so
: till now, it is still similar to what you said, you can sort of find some
: connection in the companies you are interested.
|
r****t
发帖数: 10904 | 35 环境科学算工业界不错了。有些学科根本没有工业界，找工作就等于转行。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 我是环境科学类的
|
E****H
发帖数: 913 | 36 赞
发信人: facehappywy (Luke), 信区: JobHunting
标 题: 找工经验-update about linkedin
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 2 15:18:18 2012, 美东)
其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
算可以。
其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
个心理准备。
接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些
贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
首先，你要找到你感兴趣的公司，我找了大概50个（我们这个专业能找50个，其它专业
只会多不会少），然后在linkedin上或公司网站上找你这个方向的manager，本地的最
好，没有的话，外地的也可以。我在上面加了不少的manager，然后发信给他们说能不
能给他们打电话，了解业界的情况，另外请教我自身需要做哪些改进。请大家搜索
informational interview 关键词，通过这种咨询，你能得到不少信息。有些manager很
好，直接让你和他见面，说公司有职位会极力推荐你。有些manager会把你的简历发给
其他人，看有没有合适职位；还有的干脆告诉你可以安排电话面试，因为他们打算招人
，但还没贴广告。一般联系的人，要在公司有一定的地位，通常这样的人比较容易谈，
而且他们都知道你的目的是什么。我这段时间联系了原来的几个朋友，咨询他们是怎么
找到工作的，通过这种非正规渠道的还真不少。
另外大家看看 linkedin 上有个 career confidential 公司做的video。收获会很多。
我收获最大的是，面试后要问“based on today's discussion, do you have any
concern about my success in this role??", 一定要在你离开前或电话结束前，搞清
楚 HM对你的concern，然后address it。记住，当你听到你的不足之处是，不要急，想
想怎么举例回答。
我要强调的是尽力挖掘 the hidden job market.广告贴出来的职位也可以投，但竞争
比较激烈。
我本人就算是一个半月把工作敲定了。公司告诉我要从基层做起，工资低也不要很在意
。第一份工业界工作也就这样了。现在需要买辆车上班了。
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许多人对Linkedin怎么操作比较感兴趣，我这里就简单说说，不一一回复了，只是个人
所见。
首先要建好自己的profile，达到100%完整，也不要和简历完全一样，specialty多写点
关键词，skill等。然后找人给你写recommendation，我的上面有三个推荐，两个是老
板写的，另外一个是同事。这个推荐你也可以写给别人，这样互惠互利。
然后联系自己以前的同学、同事。这样他们一般都会接受你的邀请。我的联系人在找工
作之前大概有50几个。有了这些基本的联系人，你再开始加那些manager，因为他们不
认识你，所以为了提高成功率，只加和你背景非常类似的。我加的manager和VP之类的
，基本上全是我的2nd connection，这样你可以选择 friend 的方式来邀请他们（我没
有用收费的，只是免费用了一周linkedin 提供的premium account，这期间你可以发
inmail）。当然有很多没有回音的，但只要你加了几个这样的人，他们又会给你带来一
批2nd connections，网就会大起来。我个人感觉级别越高的人，对人越友好。
一般他们接受你的邀请后，你首先要回复感谢他们接受你的邀请，然后说可不可以电话
谈谈。这种情况，一般不用事先把简历给他们，因为你的linkedin profile上应该有你
所有的经历经验等。如果你通过公司网站联系到的，可以给他们事先发简历。 电话结
束前，你可以问 能不能把简历发给他，一般他们都会很高兴得答应让你把简历发给他
。有的甚至主动问你要简历，还有的人会给你推荐有些什么会议可以参加。 |
n********r
发帖数: 195 | 37 非常同意你的说法。
假设人人都像LZ这么做，去网上查电话，然后给director乱打电话，人director还干不
干活了？整个成一电话接线员了。做这件事之前先考虑一些别人的感受，否则只会增加
别人的反感
别人可以接受你的linkedin邀请，你甚至也可以加obama进你的connection，但是仅限
于此。对方连你是男是女都搞不清楚的情况下，凭啥稀里糊涂帮你递简历？尤其是简历
水平很烂或明显低于其他申请人的时候，递上去，同事或者director会对推荐人的眼光
表示怀疑。一般大部分的人会采用最安全的做法，就是不予理会这种帮忙递简历的要求
，除非是认识并有一定了解的人。
small
,
so
【在 d*******e 的大作中提到】
: was about to go to bed; read yours and really need to say sth.
: I don't agree with your opinion in the linkedin at all.
: I was added by many people; they usually added me because of some very small
: remote connections, which is indeed similar to what you said.
: And they do contact me to follow up, to say thank you, and to ask for
: referee, etc.
: I do reply, as much as I can, especially if there is any specific question,
: I feel obligated to answer, because that is just how I usually do things. so
: till now, it is still similar to what you said, you can sort of find some
: connection in the companies you are interested.
|
f***y
发帖数: 1191 | 38 我觉得批判楼主的英语人士言重了。
如果找工作的时候还在担心会不会给别人添麻烦，那还怎么找。坐在家里网投？那个是
符合流程，可是投几十篇才有一个面试，而且我的经验是1个月一个周期。
而且楼主的情况是找local的，我也试过同样的方法，回复还是蛮好的。我觉得一方面
，公司大都想找Local的人，免去relocation的费用，面试时候的交通费用。另一方面
，这可能跟老美的文化有关。他们从小就被教育network。他们自己找工作也是这么来
的，所以一般能够理解。我发alumi信，老中名字的从来都不搭理我，老美都回复的很
积极。我曾经联系一个hr director，人家一个月后给我回复，顺便给我介绍了面试。
informational interview都省了。
我觉得linkedin本身就是network的。当然怎么network都可以。你自己反感，你可以不
用回复人家，人家也不会觉得太失望。不过人人为我，我为人人。我自己看到好的职位
也在linkedin上转贴。别人要我介绍的时候，我也积极当传话筒。有什么不好的。有的
时候传个简历，传句话举手之劳的事情。攒点人品有什么不好。 |
f*********y
发帖数: 536 | 39 仁者见仁，智者见智了。我亲身试过，如果同意接受你的，一般你发信要求打个电话，
他们接受率很高，前提是你找打电话的人跟你有共同（通）点，也就是方向比较一致。
没有接受你的，就不要搔扰了。每个人为人处世的方式都不同。
有些人坐在办公室久了，也愿意和你谈谈，调节调节单调的工作，而且可能会觉得自己
是be respected的。
也不是乱打电话，都是要事先约好的，人家不同意，你就别打了。
这个informational interview目的其实是
I am not asking you for a job. I want to enter the field and the purpose of
this call is to get your professional advice
一般不需要要求人家帮递简历，人家都会主动问得。
其实我也没有歧视，确实老美比老中做得好。
当然我也不建议大家过度滥用linkedin，不要见谁都加。
【在 n********r 的大作中提到】
: 非常同意你的说法。
: 假设人人都像LZ这么做，去网上查电话，然后给director乱打电话，人director还干不
: 干活了？整个成一电话接线员了。做这件事之前先考虑一些别人的感受，否则只会增加
: 别人的反感
: 别人可以接受你的linkedin邀请，你甚至也可以加obama进你的connection，但是仅限
: 于此。对方连你是男是女都搞不清楚的情况下，凭啥稀里糊涂帮你递简历？尤其是简历
: 水平很烂或明显低于其他申请人的时候，递上去，同事或者director会对推荐人的眼光
: 表示怀疑。一般大部分的人会采用最安全的做法，就是不予理会这种帮忙递简历的要求
: ，除非是认识并有一定了解的人。
:
|
f*********y
发帖数: 536 | 40 即使你不问，人家也知道，你问了，还有机会表现一下，而且也知道自己的弱点在哪里
，不然被据都不知道是什么原因。
现在需要买辆车上
【在 q****x 的大作中提到】
: "我收获最大的是，面试后要问“based on today's discussion, do you have any
: concern about my success in this role??", 一定要在你离开前或电话结束前，搞清
: 楚 HM对你的concern，然后address it。记住，当你听到你的不足之处是，不要急，想
: 想怎么举例回答。"
: 无法苟同，这是示弱。最后几分钟你也很难改变前面40分钟的印象和结论，反而引导他
: 去想你的不足。
: 你的成功经验在这里：
: "公司告诉我要从基层做起，工资低也不要很在意。第一份工业界工作也就这样了。现在需要买辆车上
: 班了。"
:
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p****r
发帖数: 104 | 41 I think you are a very mean person. You must be one of those Asian perverts
who always avoid networking and hide in shadow. Based on your English skills
and attitudes, it's very difficult for me to believe that you are at the
management level. It's even harder for me to believe that you'll ever
achieve anything big in your life.
The whole world is about networking. You have to make cold calls. Everybody
has to meet with somebody else for the 1st time. Why would you be offended
by that? Based on my observation, Americans know the importance of
networking far better than Chinese. As a result, they ended up being your
boss!
small
,
so
【在 d*******e 的大作中提到】
: was about to go to bed; read yours and really need to say sth.
: I don't agree with your opinion in the linkedin at all.
: I was added by many people; they usually added me because of some very small
: remote connections, which is indeed similar to what you said.
: And they do contact me to follow up, to say thank you, and to ask for
: referee, etc.
: I do reply, as much as I can, especially if there is any specific question,
: I feel obligated to answer, because that is just how I usually do things. so
: till now, it is still similar to what you said, you can sort of find some
: connection in the companies you are interested.
|
p****r
发帖数: 104 | 42 How do you know he is a boss? I think he's at most a research engineer or
sth. similar.
【在 H****g 的大作中提到】
: 虽然有道理，但果然是当老板的，口气拽还通篇英个里士
:
: small
: ,
: so
|
p****r
发帖数: 104 | 43 Well, I don't think so. If the person you contact is closely related with
your background, it can be a bingo. Linkedin can be a powerful tool but do
not abuse it.
beg
job, as long as you get one, you are the winner.
【在 M****i 的大作中提到】
: That was exactly what I was thinking, LZ's approach is not suitable
: for everyone, it's almost like you wait outside of company buildings and beg
: whoever comes out for a job. But I guess it's not about how you get the job, as long as you get one, you are the winner.
:
: small
: ,
: so
|
p****r
发帖数: 104 | 44 Let's not abuse linkedin and send out excessive invitations or inmails.
As long as your contact is highly targeted, people won't consider it as
harassment.
【在 n********r 的大作中提到】
: 非常同意你的说法。
: 假设人人都像LZ这么做，去网上查电话，然后给director乱打电话，人director还干不
: 干活了？整个成一电话接线员了。做这件事之前先考虑一些别人的感受，否则只会增加
: 别人的反感
: 别人可以接受你的linkedin邀请，你甚至也可以加obama进你的connection，但是仅限
: 于此。对方连你是男是女都搞不清楚的情况下，凭啥稀里糊涂帮你递简历？尤其是简历
: 水平很烂或明显低于其他申请人的时候，递上去，同事或者director会对推荐人的眼光
: 表示怀疑。一般大部分的人会采用最安全的做法，就是不予理会这种帮忙递简历的要求
: ，除非是认识并有一定了解的人。
:
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p****r
发帖数: 104 | 45 You said it. Those English speaking persons must be those who have a
technical job and assume they are somehow better than those who are still
looking for a position. They will be a low level technician for their entire
life!
【在 f***y 的大作中提到】
: 我觉得批判楼主的英语人士言重了。
: 如果找工作的时候还在担心会不会给别人添麻烦，那还怎么找。坐在家里网投？那个是
: 符合流程，可是投几十篇才有一个面试，而且我的经验是1个月一个周期。
: 而且楼主的情况是找local的，我也试过同样的方法，回复还是蛮好的。我觉得一方面
: ，公司大都想找Local的人，免去relocation的费用，面试时候的交通费用。另一方面
: ，这可能跟老美的文化有关。他们从小就被教育network。他们自己找工作也是这么来
: 的，所以一般能够理解。我发alumi信，老中名字的从来都不搭理我，老美都回复的很
: 积极。我曾经联系一个hr director，人家一个月后给我回复，顺便给我介绍了面试。
: informational interview都省了。
: 我觉得linkedin本身就是network的。当然怎么network都可以。你自己反感，你可以不
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P*******1
发帖数: 1022 | 46 有些办法有些人用了可以，有些不行。 不管用什么办法，能找到工作就可以。 也谢
谢facehappy写出她找工作的经验。 |
e****e
发帖数: 2740 | |
o**l
发帖数: 312 | 48 非常同意你，找工作很靠关系机会，你是主动去寻找机会，好样的。
那些站着说话不腰疼的人要s是自己有天也没了工作，等米下锅，估计也会主动寻找出
路，谁也不比谁高尚多少，楼主说了，愿意给他帮忙的都是人家主动愿意，不愿意的忽
略就行了，谁也不耽误谁。最讨厌有些人装，以为自己多高尚。
另外问楼主一个技术问题，如果联系到公司的人，人家也愿意帮忙，但是公司网页上并
无相关职位贴出来，该怎么办？谢谢。
of
【在 f*********y 的大作中提到】
: 仁者见仁，智者见智了。我亲身试过，如果同意接受你的，一般你发信要求打个电话，
: 他们接受率很高，前提是你找打电话的人跟你有共同（通）点，也就是方向比较一致。
: 没有接受你的，就不要搔扰了。每个人为人处世的方式都不同。
: 有些人坐在办公室久了，也愿意和你谈谈，调节调节单调的工作，而且可能会觉得自己
: 是be respected的。
: 也不是乱打电话，都是要事先约好的，人家不同意，你就别打了。
: 这个informational interview目的其实是
: I am not asking you for a job. I want to enter the field and the purpose of
: this call is to get your professional advice
: 一般不需要要求人家帮递简历，人家都会主动问得。
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f*********y
发帖数: 536 | 49 " 另外问楼主一个技术问题，如果联系到公司的人，人家也愿意帮忙，但是公司网页上
并: 无相关职位贴出来，该怎么办？谢谢。"
这个没关系，没有职位只能等了。有个VP曾约我当面谈谈，他第一句话就说我们现在没
有职位，我让你来的意思主要是想和你聊聊，这样以后有职位我可以给hiring manager
推荐你。他们也不想乱推荐人，破坏自己的名声。通过电话或面谈你至少可以增加自己
network的机会。因为我找local，暂时没职位的情况很多，但如果你可以relocate,大
公司一般其他的site有open的可能性很大。你也可以过段时间（1-2个月）再联系联系。
【在 o**l 的大作中提到】
: 非常同意你，找工作很靠关系机会，你是主动去寻找机会，好样的。
: 那些站着说话不腰疼的人要s是自己有天也没了工作，等米下锅，估计也会主动寻找出
: 路，谁也不比谁高尚多少，楼主说了，愿意给他帮忙的都是人家主动愿意，不愿意的忽
: 略就行了，谁也不耽误谁。最讨厌有些人装，以为自己多高尚。
: 另外问楼主一个技术问题，如果联系到公司的人，人家也愿意帮忙，但是公司网页上并
: 无相关职位贴出来，该怎么办？谢谢。
:
: of
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f***y
发帖数: 1191 | 50 关于network，我觉得可能老中有个误区。觉得如果推荐的人没有被录取或者录取来表
现不好，就被拖累了。我觉得，有一丁点的影响但是基本没影响。只要不是滥推荐的，
就行。被不被招进来，还有很多环节来。如果最后进来了就不是你一个人的责任了。
Don't take it too personally.(这句话怎么翻译呢）。 |
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a*****i
发帖数: 33 | 51 赞楼主的态度，和愿意与人分享经验的精神！
只有积极，主动寻求机会的人，机会才会降临。
只会坐在家里死等的人，天上是不会掉馅饼的。 |
u******s
发帖数: 316 | 52 mark...thanks for sharing .. |
r*******p
发帖数: 130 | 53 thank you so much for sharing. |
I**1
发帖数: 151 | 54 good post and good attitude!Thanks for sharing. studying! |
w**j
发帖数: 174 | |
m*****t
发帖数: 3477 | 56 我感觉在linkedin，勇于直接联系不认识的manager以谋求工作机会的，老印比老中多
，女生比男生多。
文化差异和性别差异挺明显的。大家不一定要用自己不舒服的方式去networking，但是
这个方法其实还挺有效的，只要你联系的是和自己专业match的，大部分都会reply。
另外我猜LZ也是位女士。
些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
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s*****a
发帖数: 24 | 57 找到工作了就是胜利，恭喜恭喜。
楼主是好人！:) |
i*****c
发帖数: 1322 | 58 谢谢分享，很值得借鉴啊。请问你找到的工作和在学校做的相关吗？ |
s**********6
发帖数: 873 | 59 很赞LZ这股子劲儿。有些人确实有点mean,把自己搞的一副高高在上的感觉。其实没谁
能保证自己一辈子都那么顺利，be nice to others, is also be nice to yourself.
thanks for sharing! |
f*********y
发帖数: 536 | 60 只是我在学校做得一部分。比如我在学校主要要3个responsibility，这个工作只用到
一个。但这一个要比在学校里的精。刚开始工作时，要参加培训。
【在 i*****c 的大作中提到】
: 谢谢分享，很值得借鉴啊。请问你找到的工作和在学校做的相关吗？
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g**********s
发帖数: 5 | |
a******s
发帖数: 101 | |
t**o
发帖数: 1263 | 63 谢谢分享。冒昧地问一下，楼主是已经有绿卡的吗？不然楼主之前在学校工作，用的
H1B与公司里用的应该不同，而H1B的份额在去年12月的时候已经没有了。 |
t**o
发帖数: 1263 | 64 谢谢分享。冒昧地问一下，楼主是已经有绿卡的吗？不然楼主之前在学校工作，用的
H1B与公司里用的应该不同，而H1B的份额在去年12月的时候已经没有了。 |
f*********y
发帖数: 536 | 65 我有绿卡的
【在 t**o 的大作中提到】
: 谢谢分享。冒昧地问一下，楼主是已经有绿卡的吗？不然楼主之前在学校工作，用的
: H1B与公司里用的应该不同，而H1B的份额在去年12月的时候已经没有了。
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p****r
发帖数: 104 | 66 Re:
【在 f*********y 的大作中提到】
: 我有绿卡的
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b***u
发帖数: 12010 | 67 linkedin什么package？
些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
【在 f*********y 的大作中提到】
: 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
: 工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
: 算可以。
: 其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
: 只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
: ，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
: 直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
: 平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
: 个心理准备。
: 接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
|
h****y
发帖数: 195 | 68 赞楼主！ 也赞大部分持有同样态度和观点的朋友们！
network真的很重要， 除了linkedin， 其他的渠道也要进行， 同背景， 同专业的多
多的联系，即使现在已经在工作了， 也不要忘了经常和其他部门的同事，或者高你1-2
个级别的人经常联系， 你永远不知道哪一天 是谁可以给你机会！ 而且这些积累都是
在平时，绝对不是临到头想起谁才去找的， 俗话说“感情也是要经常投资的”。
我就特别愿意帮人家递cv， 而且特别欣赏那种很积极主动来follow up的人， 这些人
的性格就决定了他们“走得出去”。当然谁都有自己的判断力， 肯定不会乱帮人家递
cv， 我只是说， 大多数这些很积极主动networking的人， 在以后的发展过程中，你
会发现， 他们多数都是比较open minded，比较和人有交流的， 这样的人，一般也会
发展的比较好。 |
C**********e
发帖数: 1608 | 69 LZ经验分享不错。运气也不错。
我在LINKEDIN上发INMAIL，免费试用的，没人理。。很受打击。
倒是有人无缘无故要加我，我看着是中国人，不好意思回绝，也就ACCEPT了。其实帮不
上什么忙。自己还是一锅粥。还有以前出差用的出租汽车司机要加我。我看太离谱了。
IGNORE了。。
教训还是有的。人要有危机。要还在工作的时候，就注意BUILD UP CONNECTION。我意
识到的时候已经晚了。 |
