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发帖数: 78 | 1 大家好, 我7月份打算工作, 对于身份有如下想法和安排:
工作期间用OPT: 2012 七月 - 2013 七月, 公司给办h1b, 但是朋友说opt好一些, 换工
作灵活(但我短期不会换工作), 同时还少交税?
然后在12年底 12月申请eb1b, 如果绿卡4月份前批准下来了, 一切就顺利了.
如果绿卡四月前批准不下来, 就申请h1b, 然后12年10月用h1b,
请问我这个计划有什么问题么?
1. 我OPT期间 在eb1b 提交以后, 还可以申请h1b么? 万一我绿卡被拒了, 对h1b申请有
影响么?
2. 我OPT 明年7月到期, 如果申请绿卡了就不能OPT extension 了, 但是h1b 明年10月
才有效, 7月到10月期间的gab 可以工作么? 好像有 cap gap extension可以延长opt的
work authorization到9月30号，前提是h1b通过批准, 但是我这种申请绿卡的情况可以
适用么?
3. 如果申请h1b 后 绿卡在10月前批准了, 公司还需要花钱么?
问题比较多, 多谢大家的帮助, 对有帮助的回复包子答谢 | v***n
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