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发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
fuhongl () 于 (Sun Nov 21 12:40:42 2010, 美东) 提到:
看了很多说negotiation salary的问题，我说几句我的看法。
最理想的，人家一开始问你前，你就应该做好所有的research和homework,查清楚所有
能查到的网站信息，估计出这个职位的市场价以及他们可能的budget.在回答的时候，
不要怕要的高，如果你有信心并且作了调查。一口坚决地说出去，老美一般都会觉得很
正常。如果要得低，人家反而会疑惑。这人是不是真材实料。对拿到offer不利。
如果没做好调查说低了，拿到offer后最好不要negotiate。这样很不职业，至少反映一
个问题，你之前没仔细research过，而且会让人觉得你出尔反尔。没有诚信。是非常有
害的，即使不会丢掉offer,也会被人看低。
我觉得很多老中的问题是，面试前自贬身价，思维惯性是先拿到offer,然后再谈钱，老
美不是这种想法
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Quaker (Oatmeal) 于 (Sun Nov 21 13:12:32 2010, 美东) 提到:
这很不好说
我家LD就是给了一个范围，其实很不错了，还是个entry level的职位，他开价都高了
5000至少，
比average的entry，结果他拿了一个范围里的最低
我面试的时候，心里没数，职位太喜欢了，给多少钱都想去。所以我没说，就说是
market rate,
公司觉得我的能力值多少就是多少。反正我很喜欢这份工作，当时生怕别人不要我了。
结果最后，拿
到比LD还多，也是一个entry的职位，但是entry的最高工资，senior的最低工资。我都
懒得
negotiate了。anyway,当时听到的钱数的时候，我以为我拿到了senior的职位。
我的例子比较极端。LD拿到offer后，就觉得自己亏大了。
如果我在网上看这个，可能我要个范围，最小值比现在少1万。然后最后得到肯定就比
现在少1万
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fuhongl () 于 (Sun Nov 21 13:41:17 2010, 美东) 提到:
不能给range,这个是另外一个误解。老中以为人家会至少给个中值。
你给老美一个range,人家就按你的下限给你，大多数情况肯定的。你那个上限没有意义。
说就说一个数字，compensation requirement就是at least这个数
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Quaker (Oatmeal) 于 (Sun Nov 21 14:22:38 2010, 美东) 提到:
是啊，既然都是range，最低都可以接受，凭什么人家要给你中值呢
义。
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yueke (小鱼儿~2008BB竞猜王) 于 (Sun Nov 21 19:26:32 2010, 美东) 提到:
没给offer前报价有个啥意义，看网站能花多少时间，给个range或者啥都不说（精华区
里面有）其实挺好，拿到offer后去协商比较靠谱，当然前面有帖子说了也就一次比较
让你觉得professional
看了很多说negotiation salary的问题，我说几句我的看法。
最理想的，人家一开始问你前，你就应该做好所有的research和homework,查清楚所有
能查到的网站信息，估计出这个职位的市场价以及他们可能的budget.在回答的时候，
不要怕要的高，如果你有信心并且作了调查。一口坚决地说出去，老美一般都会觉得很
正常。如果要得低，人家反而会疑惑。这人是不是真材实料。对拿到offer不利。
如果没做好调查说低了，拿到offer后最好不要negotiate。这样很不职业，至少反映一
个问题，你之前没仔细research过，而且会让人觉得你出尔反尔。没有诚信。是非常有
害的，即使不会丢掉offer,也会被人看低。
我觉得很多老中的问题是，面试前自贬身价，思维惯性是先拿到offer,然后再谈钱，老
美不是这种想法 |
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