l*******c
发帖数: 478 | 1 每次面试完都被对方问：“你还有什么要问的吗？”我总说：“Please give me some
introduction about your project"， 有些没提工资的，我就想问工资，又不好开口。
大家问些什么，可以给自己加分的问题？
谢谢！ |
S******t
发帖数: 151 | 2 我一开始没经验，一般问你有问题嘛？我就说没问题……
后来总结出来一个套路，可以问这样一些问题
1) 有哪些team?
2) 一个新员工，如何分配他到哪一个team?
3) 一个新员工，如何分配他一开始的task?
4) 在不同team之间switch方便么？
5) 如何评价一个员工的performance?
即使是onsite interview，五轮面试，每一个面试官问一个也够了...
some
口。
【在 l*******c 的大作中提到】
: 每次面试完都被对方问：“你还有什么要问的吗？”我总说：“Please give me some
: introduction about your project"， 有些没提工资的，我就想问工资，又不好开口。
: 大家问些什么，可以给自己加分的问题？
: 谢谢！
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L*****k
发帖数: 327 | 3 cute~
【在 S******t 的大作中提到】
: 我一开始没经验，一般问你有问题嘛？我就说没问题……
: 后来总结出来一个套路，可以问这样一些问题
: 1) 有哪些team?
: 2) 一个新员工，如何分配他到哪一个team?
: 3) 一个新员工，如何分配他一开始的task?
: 4) 在不同team之间switch方便么？
: 5) 如何评价一个员工的performance?
: 即使是onsite interview，五轮面试，每一个面试官问一个也够了...
:
: some
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g**********y
发帖数: 14569 | 4 我每次都让对方给我介绍一下他们组具体干的事，和他的daily work。这些信息网上查
不到。而且又显示出你对他们很感兴趣。
some
口。
【在 l*******c 的大作中提到】
: 每次面试完都被对方问：“你还有什么要问的吗？”我总说：“Please give me some
: introduction about your project"， 有些没提工资的，我就想问工资，又不好开口。
: 大家问些什么，可以给自己加分的问题？
: 谢谢！
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l*******c
发帖数: 478 | 5 谢谢！你们说得真好！恩，我要继续加油，绝不放弃！！ |
c*******7
发帖数: 2329 | 6 what is the biggest challenge I can expect for this position.
我问的。貌似他们被问住了，最后官职最高那人出来回答 |
l*******c
发帖数: 478 | |
g*******n
发帖数: 214 | 8 有见地！
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j*****t
发帖数: 5475 | 9 还可以问：
- 这个工作平时需要和哪些人interact
- 从对方的经验看，在这个公司，这个职位要succeed，除了technical skills, 还需
要其他什么skills?
- 公司或组里提供哪些培训，外出参加conference的机会以提高自己
- long term career path
- 公司，team的culture是怎么样的
- 根据公司，需要适当问些industry的情况。比如我有次面试payments公司，就问了他
们Square出来后对他们interchange的影响，对方（很高层了）居然答不出这个问题，
也让我很厥倒
我一般phone interview或onsite之前都要对公司做很多research, 至少准备六、七个问题。
你工作久了就知道，跳槽的时候很多问题不问清楚是对自己career的不负责。 |
g**********y
发帖数: 14569 | 10 很赞！
补充一点，书上看的：这个时候是你补错的最后一个机会。面试过程里，你觉得还有什
么自己的特长没展示出来的，或者答得不够好的，你可以想办法在这个问题里修补。一
般来说，可以展示的，是眼光。如果你的问题有水平，对方会明白的。要做到这一点，
最好提前多想点问题，想想有关这个公司，有什么问题可以问，能反应出你的理解和水
平。
另外，一个问题，最多两个问题，打住。这时对方是想急于走人了，问多了，把前面的
好印象毁了，得不偿失。
【在 j*****t 的大作中提到】
: 还可以问：
: - 这个工作平时需要和哪些人interact
: - 从对方的经验看，在这个公司，这个职位要succeed，除了technical skills, 还需
: 要其他什么skills?
: - 公司或组里提供哪些培训，外出参加conference的机会以提高自己
: - long term career path
: - 公司，team的culture是怎么样的
: - 根据公司，需要适当问些industry的情况。比如我有次面试payments公司，就问了他
: 们Square出来后对他们interchange的影响，对方（很高层了）居然答不出这个问题，
: 也让我很厥倒
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P*A
发帖数: 189 | 11 估计面试官都没考虑过这个问题，
一般人没事challenge自己太累
【在 c*******7 的大作中提到】
: what is the biggest challenge I can expect for this position.
: 我问的。貌似他们被问住了，最后官职最高那人出来回答
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