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发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
ibfly (ibfly) 于 (Thu Jun 9 14:13:19 2011, 美东) 提到:
飞机在大西洋的上空三万英尺，速度500 mph，闲来无事，正好总结下找工作的历程。
在版上学到很多东西，也发现ME相关的东西比较少，希望能给广大ME的同胞们一些帮助
。先说下我的背景，2007年暑假，本科毕业，来美直接读ME的PHD。高考很失败，本科
学校在一本中算倒数，美国的学校也就六七十吧，但是老板在这个领域还算牛，比较知
名。我的方向是manufacturing.因为准备年底工作，明年春才能正式毕业，所以没投很
多简历，都是投的比较符合背景，自己比较感兴趣的，总共投了大概4，5家，一个面试
，一个OFFER，在OH，8万，+2500的sign on bonus. FRESH PHD，地点和工资都很满意
了吧。离自己GF也近了将近一半的距离，8小时的LD终于可以缩短了。
大概是从三月分开始投简历的，准备11月左右开始工作。之前从去年初就开始准备简历
，看工作了吧，因为想找暑假的实习。我感觉尽早去找工作网站看看是非常有好处的，
比如phd毕业前两年，如果肯定不想当 faculty, 想去工业界的话。这样可以看到公司
都招什么样的人，自己有充足的时间按工业界要求的标准去准备。
1.关于实习
我是去年暑假去了家大公司实习了3个半月。在研发部门，做得是跟自己PHD课题非常相
关的实验。那边的老板A是中国人，对我做的东西很感兴趣，帮我推荐找到的实习。至
于怎么认识这个人，因为这家公司的另一个中国人B辞职来我学校做了faculty, 跟我老
板有点联系。 我之前一直读了很多A的paper, 是这个领域很牛的人，但以前也在大学
当教授。B告诉我A去了公司，鼓励我去联系他。我就直接给A发信介绍了自己，和自己
的科研，问有没有可能去那边做实习（09年10月左右）。A很感兴趣，让我10年初再提
醒他，需要propose,申请个funding。 去年3月分正式拿到的OFFER。
实习的经历非常难忘，也非常有成效，一起发了比较好的PAPER。感觉大公司的研发部
门的老板跟大学老板挺像，都是在尝试新的IDEA，做实验，发PAPER。所以他们比较喜
欢招PHD，特别是科研背景很像的，可以暑假帮他们额外的尝试些新的IDEA，这个
FUNDING 是公司统一给，公司很支持。 去了那边，才发现，每年暑假他们那都会去很
多PHD实习生，一般都是附近大学的，或者老板跟他们有合作项目的。
除了这种自己认识人的，如果看到哪个公司里人发的PAPER跟自己背景很像，不妨直接
去问有没有实习机会。我也尝试了网站上投简历，都被拒绝了，机械的好几个大公司都
试过。这种投一般都是招美国本科生的吧。
2. 关于network
觉得PHD找工作，NETWORK确实很重要。谁刚来都不认识任何人，但是要积极的态度去争
取，慢慢积累，开会也好，linkedin也好，老板熟人，或者直接给PAPER作者发信讨论
。感觉美国这边有点好处是，这种network都是基于对科研的热爱，比较单纯，挺好。
我个人觉得LINKEDIN挺有问，最开始就是好奇，因为上面的人都有自己的教育背景，职
业发展史，有现在的位置。我经常在上面搜跟自己背景相关的人都在什么公司，什么职
位，什么样的背景。后来找工作，就主动加了这些人。背景相同，感觉大部分人还是会
接受自己的邀请的。有linkedin帐号的人还是比较open，希望与人交流的吧，不然也不
会搞了。
至于我拿到OFFER的这个位置也是靠linkedin上加的一个人推荐的。我看他的公司在招
人，就发信给他，他把我简历转给HR。 后来HR联系我，问我另外一个职位感不感兴趣
（OFFER这个）。之前网站上有的那个是找本科生就行的，HR说的这个网上根本没有，
是要求advanced degree，正好适合我，HR说有个经理看到了我RESUME很感兴趣，约时
间电话面试。
3. 电话面试
Hiring manager 问了半小时问题，主要是关于我的背景，简历上做过的项目，有没有
hands on experience，简历上列的实验技能都是自己操作的吗。HR后来说他很
IMPRESSED， 就开始约on site. 约好onsite，又说另一个经理要打电话跟我谈一下，
是经理的经理。跟我不是一个背景，就跟我强调一下这个职位不是纯研发，是应用工程
师，要靠研发解决客户实际问题，交流很重要，经常出差。估计是怕我是那种
scientist，不愿意与人交流。估计是他们招中国人一般是纯做scientist，不会对外交
流，所以也是考察下我的交流能力和check我对这个工作到底感不感兴趣。我就是开始
扯，我个人比较喜欢扯，说自己不是特别喜欢憋在实验室做纯科学，我希望看到我做的
东西直接能给工厂带来效益。所以这个职位还是比较适合我的性格的。这个经理也比较
满意吧。
4. onsite 1
特别INTENSE,从早上7点开始，跟一个人吃早饭。这个是后来加的，那个推荐我的人正
好那天要出差，只能安排到早饭。到下午5点结束，见了有10个人。包括技术部门的老
板，同事，产品经理，还有非一个领域的老板。
8点半开始做一个小时的演讲，45分钟说，15分钟提问，大概有20多人。不过公司里跟
会议很不一样，问题都是穿插其中的。我讲的就似乎自己PHD做的东西，因为和他们的
背景比较像，我做的东西也是他们以后要走的新方向，所以提问的人挺多，自己的老板
也问了几个问题。主要是看有没有科学分析问题的能力吧，没有YES和NO那么简单的答
案，要说自己怎么分析的，做了哪些东西，但是还有其他的可能，怎么做额外的实验来
验证，等等。给我的seminar评分标准这样的“I.Technical aptitude，II.
Communication skills III. Organization of presentation，IV.Candidate
attitude and professionalism，V.Ability to answer questions effectively and
with confidence“ 可以看到aptitude, communications, organization, confidence
是关键。
这个完了，先面老板，又问了些我PHD的课题的问题。还有些general的，比如有没有遇
到过啥困难，我是怎样克服的。这个职位需要reach out to people, 问我有没有经验
。说我提到了很多次“I”，有没有team的经验。我举了简历上的course project，有
个是leader，有个是member。过去一个月了，很多问题不记得了。那天一个人在会议室
里，面的人去了又来，说了10个小时英语，真的特别累。中间也没啥休息时间。中午吃
饭，一个产品经理，吃了家挺好的意大利店，也是一直在说。他没啥问题，就是了解一
下，我的知识面，说公司的竞争对手，客户市场，我提了些建议，如何增加公司产品卖
点啥的，问问他觉得公司的前景等等，反正感觉面试另一个重要因素也是看这个人好不
好相处吧，不要太过拘束，是一个相互了解的过程，特别是吃饭时候，更要放松一些。
这个人还问了我除了工作有哪些兴趣爱好啥的。后来有个技术经理问了我一个基本概念
，我知道，但是让我些公式，我没写全，他说他觉得这个公式很重要咋的。不过这个人
是最tough的一个，他问的都是assume我就是工程了，然后客户有这个问题，怎么解决
，根本不是我PHD背景里有的，课程也学不到的，比较practical，我答得不好。后来人
问得啥问题也不记得了，但感觉没啥技术的，都是在扯吧，我扯的也挺多的，反正一直
在说，说了啥都不记得了。有人问到我有没有工业界的经验，看到了我的实习，很感兴
趣。另外，我列的两个COURSE PROJECTS都是在公司，他们 也问了。碰巧其中学的一个
软件很符合他们想做的一个东西，我就扯了下这个软件多么好用，简单，好用又便宜。
最后一个见的是直接向VP汇报的一个经理，好像也没问啥，也是在扯吧。我好想问了下
他自己从博士到工业界的转变，他好像很来劲，扯了很多，当初如何开公司碰壁啥的。
谈得挺开心，最后问我如果给我好的薪水和福利我会不会去。我当时啥都没想，就扔了
句why not，他显得很开心，说我这样回答他很happy，如果我犹犹豫豫，他们还要考虑
考虑。就这样结束了。
5. onsite 2
那个人的最后一句话让我开心了好半天，以为offer就要来了。后来HR给我发信说他们
反映非常好，对我的交流能力非常满意，问我能不能去面一个纯技术的。。。我本来以
为从7点到5点这么intense的面试完了就会有OFFER。结果还得去一趟。吸取了上次的教
训，拿出教科书，把基本的概念和公式复习了一遍，第二天果然用到了。技术面试见了
4个人，一个下午。两个经理，一个同事，还有一个VP of technology。这次就不扯了
。主要是假设一个问题，问我怎么去解决，但是也不是那种详细的，看我有没有大概的
思路。我回答的还算好吧，虽然都是不再我PHD范围里的，但是课程都学过一些，都能
说出点东西。然后见VP，VP主要问我对这个工作职位的理解，觉得这个工作哪些东西最
重要，我说了1，2，3.然后又问我我如何能让他相信我能做好1，2，3. 他也就点头，
然后就完了，也没啥评论，让等结果。
先说到这吧，如果有问题我尽量回答。希望自己PHD的最后日子一切顺利，早日拿到学
位，感谢gf一直以来的支持和理解，没有你，我这个机械男的生活会多么的枯燥无味。
祝各位找工作的同胞们早日拿到理想的OFFER! 大家工作也长来版上多交流多联系！
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steven25000 (steven25000) 于 (Thu Jun 9 14:31:17 2011, 美东) 提到:
恭喜，顶一个
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onewaytrip (oneway) 于 (Thu Jun 9 14:34:15 2011, 美东) 提到:
恭喜！写得太好了！！谢谢谢谢！
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COY (hi) 于 (Thu Jun 9 14:38:26 2011, 美东) 提到:
thanks
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wchippo (wc) 于 (Thu Jun 9 14:47:04 2011, 美东) 提到:
真厉害真厉害~来占点牛气！cong
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Sunny2012 (Sunny2012) 于 (Thu Jun 9 16:17:13 2011, 美东) 提到:
恭喜楼主！
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olihuge (彼岸) 于 (Thu Jun 9 16:19:02 2011, 美东) 提到:
Con!
8w salary in OH is very good.
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aiqch (aiqch) 于 (Thu Jun 9 22:10:21 2011, 美东) 提到:
Zan~沾点lz喜气，谢谢分享
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whfcc (LazyRabbit) 于 (Fri Jun 10 00:34:23 2011, 美东) 提到:
好详细，big cong!
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skytianb (天天) 于 (Fri Jun 10 10:53:48 2011, 美东) 提到:
cong
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ctcooll (CTcoolL) 于 (Fri Jun 10 14:30:44 2011, 美东) 提到:
zan !!!
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wx8348 (wx8348) 于 (Sun Jun 12 16:15:09 2011, 美东) 提到:
Nice summary! Congratulations. Good luck with Ph.D!
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clearstreamz (小溪哗哗啦啦的流啊流) 于 (Mon Jun 13 11:55:29 2011, 美东) 提到:
赞，很详细。谢谢。很有借鉴作用。我也在找工作，ME,有过一个Onsite，被我搞砸了
。感觉我没有把握好工业界和学校的区别，hr感觉我更适合学校，不是公司。sigh.
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ibfly (ibfly) 于 (Tue Jun 14 16:24:59 2011, 美东) 提到:
谢谢，我也很惊讶他们特别强调这个工作是需要communication啥的，他们工业界好像
assume我们
这种fresh PHD都是书呆子。。。。所以onsite时候还是要活跃一点吧，技术上回答好
，也不能太
紧张拘束。祝你早日拿到ＯＦＦＥＲ！
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violetlily9 (微紫百合) 于 (Tue Jun 14 18:33:07 2011, 美东) 提到:
GXGX
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lumenemul (lumenemul) 于 (Wed Jun 15 17:55:52 2011, 美东) 提到:
mark |
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