c*****0
发帖数: 4 | 1 找工作不容易，所以遇到面试公司里面的中国人，就希望能够对方帮忙提携一下。我最
近去杜邦面试一个职位，对方组里面有一个senior是中国人，感觉人还不错。面试回来
想打探一下消息，就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信，下
次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉，不接受任何邀请。可惜了这份面试 |
d****i
发帖数: 4809 | 2 有的人是这样的，不容易亲近，一般我发现：45岁以上早年80－90年代出国的国人心理
阴暗面较多，可能是穷惯了搞得，45岁以下的国人要好一些，不过这个只是个人感觉，
不代表全部。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】
: 找工作不容易，所以遇到面试公司里面的中国人，就希望能够对方帮忙提携一下。我最
: 近去杜邦面试一个职位，对方组里面有一个senior是中国人，感觉人还不错。面试回来
: 想打探一下消息，就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信，下
: 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉，不接受任何邀请。可惜了这份面试
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j****e
发帖数: 12067 | |
t******r
发帖数: 209 | 4 中国人很多这样，只扫自家雪。所以老印才会越来越猖獗。 |
R*****o
发帖数: 14902 | 5 不管如何，都要感激，宽容带人，这样慢慢国人才能立足于美国。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】
: 找工作不容易，所以遇到面试公司里面的中国人，就希望能够对方帮忙提携一下。我最
: 近去杜邦面试一个职位，对方组里面有一个senior是中国人，感觉人还不错。面试回来
: 想打探一下消息，就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信，下
: 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉，不接受任何邀请。可惜了这份面试
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R*****o
发帖数: 14902 | 6 能帮一定帮，咱们中国人才能强大
【在 j****e 的大作中提到】
: 人家没有义务一定要帮你
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w**z
发帖数: 8232 | |
C**********g
发帖数: 208 | |
d**w
发帖数: 368 | 9 不知道为什么会这样
【在 d****i 的大作中提到】
: 有的人是这样的，不容易亲近，一般我发现：45岁以上早年80－90年代出国的国人心理
: 阴暗面较多，可能是穷惯了搞得，45岁以下的国人要好一些，不过这个只是个人感觉，
: 不代表全部。
:
: 面试
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g**********y
发帖数: 14569 | 10 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
－大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
脚，是很不舒服的感觉。
－帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
－这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
大部分人更愿意帮有特长的那个。
我觉得国人和印度人比起来，经常跟人打交道的能力上显得不够，然后总结为老印比较
能吹。与其去想别人因为国籍帮谁，不如更多想想自己怎么做得更好，让更多的人乐意
帮你。
从我自己的心理说，我是很乐意帮国人的，面试时我都会尽量多给他们机会展示自己闪
光点。但是如果实在做得不好，能力不到的时候，我不会违心地写好话。两个同等程度
的人，我肯定会选国人，多半比较踏实，基本功训练也比较好。
面试
【在 c*****0 的大作中提到】
: 找工作不容易，所以遇到面试公司里面的中国人，就希望能够对方帮忙提携一下。我最
: 近去杜邦面试一个职位，对方组里面有一个senior是中国人，感觉人还不错。面试回来
: 想打探一下消息，就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信，下
: 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉，不接受任何邀请。可惜了这份面试
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A**l
发帖数: 2650 | 11 m
【在 g**********y 的大作中提到】
: 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
: 个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
: 我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
: －大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
: 脚，是很不舒服的感觉。
: －帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
: 一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
: 会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
: －这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
: you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
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i***r
发帖数: 1024 | 12 嗯，“值得帮”这一点很关键。
【在 g**********y 的大作中提到】
: 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
: 个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
: 我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
: －大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
: 脚，是很不舒服的感觉。
: －帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
: 一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
: 会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
: －这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
: you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
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g**r
发帖数: 51 | 13 very nice analysis. thanks for sharing.
【在 g**********y 的大作中提到】
: 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
: 个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
: 我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
: －大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
: 脚，是很不舒服的感觉。
: －帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
: 一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
: 会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
: －这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
: you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
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j*****t
发帖数: 5475 | 14 赞，火鸡说得很对。
另外facebook, linked in这种social media其实是很私人的东西，我自己就对friend/
connection request非常selective，不熟的人不会随便接受。
【在 g**********y 的大作中提到】
: 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
: 个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
: 我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
: －大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
: 脚，是很不舒服的感觉。
: －帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
: 一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
: 会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
: －这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
: you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
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h****e
发帖数: 928 | 15 +1
【在 i***r 的大作中提到】
: 嗯，“值得帮”这一点很关键。
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a********m
发帖数: 15480 | 16 没有义务帮正常，但是至少说一声对不起不行之类的吧。这种直接不理是比较不好。
【在 j****e 的大作中提到】
: 人家没有义务一定要帮你
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a********m
发帖数: 15480 | 17 俺倒是不太同意“值得帮”这个说法。水平高当然好，水平不够至少也可以安慰一下，
说声对不起啥的，不用直接就不理了呀。不能帮忙进公司，也不至于就不认识了。
当然肯定是要看人态度了，如果问的态度很差差自己不爽肯定就懒的理了，但是这样的
应该很少吧。
总之lz这件事俺觉得主要还是这位同胞性格不太合群。
【在 g**********y 的大作中提到】
: 找工作里面，不管遇到哪国人，我觉得最重要的：你要别人帮你，首先要显示出你是一
: 个值得帮的人。楼主这话不是针对你，我们互不相识，所以我也不清楚你做得怎么样。
: 我找工作，和碰到别人来公司找工作，这是一些印象：
: －大家比较乐意帮能干，好学，低调一点的人。你想一个很冲的人整天坐你旁边指手画
: 脚，是很不舒服的感觉。
: －帮忙这种事，不给人压力，给人留退路。比如要联系方式，或者打听东西，写得委婉
: 一点，让人可进可退，别人心理就会好很多，知道你这个人知分寸，多告诉你一点也不
: 会惹麻烦。有些公司有规定，不能随便跟candidate联系，将来可能惹法律麻烦。
: －这是书里的：Have something to bring to the table, because that will make
: you more welcome. 哪怕跟工作无关，抓住机会显示出你的特长。对于差不多的情况，
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f*******i
发帖数: 8492 | 18 中国人不是很会做表面功夫，美国人，印度人哪怕不愿意帮忙，表面上也会做做样子
面试
【在 c*****0 的大作中提到】
: 找工作不容易，所以遇到面试公司里面的中国人，就希望能够对方帮忙提携一下。我最
: 近去杜邦面试一个职位，对方组里面有一个senior是中国人，感觉人还不错。面试回来
: 想打探一下消息，就在linkedin 上面给他发了一个inquiry. 结果人家根本不回信，下
: 次登陆linkedin发现人家干脆把connection功能删掉，不接受任何邀请。可惜了这份面试
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