w****x
发帖数: 233 | 1 不打算去新公司。两公司在不同地方。
还是跟现在公司就别吭声了？
有没有有过类似经验的人？ |
g**********y
发帖数: 14569 | 2 这种事是有风险的。说白了是你拿着offer去要挟老板：涨不涨？
第一，他知道你试过外面，心动了，这就是很糟糕的标志了。
第二，你在要挟他。
换了你，你会怎么办？
我听到过的版本，是先答应涨工资，然后想办法把你替掉。我想这也是正常的做法。
除非你跟老板关系铁得不得了，或者你的老板是活雷锋，或者你就是不可替代的，。。
。 |
J*******n
发帖数: 2901 | 3 或者你没有身份之忧的话也可以要求match，以后就算lay off你了也可以大不了拿
package走人再重新找 |
w****x
发帖数: 233 | 4 谢谢大牛指点。
没有身份问题。现在的公司给办的。
不过想想还是算了。老板也可以说是地域差异，工作类别不同。 |
c******g
发帖数: 73 | 5 告诉你个非常有效的涨工资办法，就是在每年公司正常加薪前，提出对工资不满意。这
个阶段，各个老板都提心吊胆的担心员工离职，老板一般都会对提出的人多加，或者直
接问你要多少才满意。另外一个原因是，与其花精力和金钱去再招聘一个，培养好几个
月甚至几年，不如多给你点钱了事。
像楼主这种要挟的方法的确不可取，而且公司加薪不会超过你跳槽的幅度，除非你做了
卓越的可见的贡献。
还有一点，提出加薪是对老板的一种尊重。对钱不感兴趣的员工，老板才觉得奇怪。 |
w****x
发帖数: 233 | 6 我们是统一评定调薪的。
从来没想过要提出加薪。你说对工资不满意总得有个理由吧？
说 xxx 的工资比我高？ 还真不知道别人的工资多少.
不过今天峰回路转，可能又会去新公司了。
【在 c******g 的大作中提到】
: 告诉你个非常有效的涨工资办法，就是在每年公司正常加薪前，提出对工资不满意。这
: 个阶段，各个老板都提心吊胆的担心员工离职，老板一般都会对提出的人多加，或者直
: 接问你要多少才满意。另外一个原因是，与其花精力和金钱去再招聘一个，培养好几个
: 月甚至几年，不如多给你点钱了事。
: 像楼主这种要挟的方法的确不可取，而且公司加薪不会超过你跳槽的幅度，除非你做了
: 卓越的可见的贡献。
: 还有一点，提出加薪是对老板的一种尊重。对钱不感兴趣的员工，老板才觉得奇怪。
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B*****g
发帖数: 34098 | 7 提职加薪
。这
者直
几个
做了
【在 w****x 的大作中提到】
: 我们是统一评定调薪的。
: 从来没想过要提出加薪。你说对工资不满意总得有个理由吧？
: 说 xxx 的工资比我高？ 还真不知道别人的工资多少.
: 不过今天峰回路转，可能又会去新公司了。
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l*****a
发帖数: 14598 | 8 zkss
这两个小时发生了什么？
【在 w****x 的大作中提到】
: 我们是统一评定调薪的。
: 从来没想过要提出加薪。你说对工资不满意总得有个理由吧？
: 说 xxx 的工资比我高？ 还真不知道别人的工资多少.
: 不过今天峰回路转，可能又会去新公司了。
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c******g
发帖数: 73 | 9 要求升职加薪啊，希望对公司做出更大贡献，这个理由还不充分吗？
【在 w****x 的大作中提到】
: 我们是统一评定调薪的。
: 从来没想过要提出加薪。你说对工资不满意总得有个理由吧？
: 说 xxx 的工资比我高？ 还真不知道别人的工资多少.
: 不过今天峰回路转，可能又会去新公司了。
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p****a
发帖数: 4829 | 10 你要升职加薪就升职加薪啊,你以为你是谁啊? 这个地球缺了谁都一样转
【在 c******g 的大作中提到】
: 要求升职加薪啊，希望对公司做出更大贡献，这个理由还不充分吗？
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j*******p
发帖数: 73 | |
