T*********s
发帖数: 17839 | |
d**e
发帖数: 6098 | 2 有什么风险？
【在 T*********s 的大作中提到】
: 推荐不认识的人还是有风险的
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e*******s
发帖数: 1927 | 3 有啥风险，没招到拿不到钱吗
【在 T*********s 的大作中提到】
: 推荐不认识的人还是有风险的
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T*********s
发帖数: 17839 | 4 不认识的组还好，但没啥用吧
自己组呢
【在 d**e 的大作中提到】
: 有什么风险？
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Q*******e
发帖数: 939 | 5 一般风险不大
除非碰到极品
再说了,在大公司
可以多推荐同胞 |
T*********s
发帖数: 17839 | 6
不认识，推荐有啥用，职位网上也能看到
内推不只是上传简历，主要是直接和HM说好话
hire－team的人一问不就露馅了
【在 Q*******e 的大作中提到】
: 一般风险不大
: 除非碰到极品
: 再说了,在大公司
: 可以多推荐同胞
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x****o
发帖数: 29677 | 7 老中竟出这种极品，难怪很多人抱怨碰到一些老中面试比烙印还mean |
T*********s
发帖数: 17839 | 8 你说啥呢？
【在 x****o 的大作中提到】
: 老中竟出这种极品，难怪很多人抱怨碰到一些老中面试比烙印还mean
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x****o
发帖数: 29677 | 9
我说老中 《净》《出》《极》《品》
【在 T*********s 的大作中提到】
: 你说啥呢？
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Q*******e
发帖数: 939 | 10 能帮助把国人的简历直接推到Hire Manager面前
已经是很大的帮助了吧. 好多人投的简历都没有
到HM前, 就被扔掉了.
说好话并不能代表其被Hire
是否被Hire, 还是要其积极准备
【在 T*********s 的大作中提到】
: 你说啥呢？
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T*********s
发帖数: 17839 | 11 我们这儿还挺好的
推荐也都是圈子里的
倒也没遇到啥意外
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 我说老中 《净》《出》《极》《品》
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x****o
发帖数: 29677 | 12
圈子外的人怎么了
【在 T*********s 的大作中提到】
: 我们这儿还挺好的
: 推荐也都是圈子里的
: 倒也没遇到啥意外
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T*********s
发帖数: 17839 | 13 不认识不好评价
不便于推荐吧
【在 x****o 的大作中提到】
:
: 圈子外的人怎么了
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T*********s
发帖数: 17839 | 14
这个自然，直接投给HM自然已经是你的态度了
如果就是公司内部general的上传简历，和外面上传简历有没有啥不一样
一般我还会给人讲一下面试应该注意的地方
【在 Q*******e 的大作中提到】
: 能帮助把国人的简历直接推到Hire Manager面前
: 已经是很大的帮助了吧. 好多人投的简历都没有
: 到HM前, 就被扔掉了.
: 说好话并不能代表其被Hire
: 是否被Hire, 还是要其积极准备
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d**e
发帖数: 6098 | 15
我觉得这个区别大了
【在 T*********s 的大作中提到】
:
: 这个自然，直接投给HM自然已经是你的态度了
: 如果就是公司内部general的上传简历，和外面上传简历有没有啥不一样
: 一般我还会给人讲一下面试应该注意的地方
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s*****m
发帖数: 8094 | 16 如果推荐只是把简历交到恰当的manager或是hr手里，也无妨。
对象google这样的公司，现在已经没多大用处了。人注重你的“推荐”，你与之的
联系和经历，一看你这是泛泛之交，也就当一个普通简历而已，那样的话你自己也可以
投，
没啥太大的区别。而且，这样的话即便录用，推荐人也可能拿不到钱。
【在 T*********s 的大作中提到】
: 推荐不认识的人还是有风险的
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s*****m
发帖数: 8094 | 17 现在google的内推基本就是告知hr而已。
【在 Q*******e 的大作中提到】
: 能帮助把国人的简历直接推到Hire Manager面前
: 已经是很大的帮助了吧. 好多人投的简历都没有
: 到HM前, 就被扔掉了.
: 说好话并不能代表其被Hire
: 是否被Hire, 还是要其积极准备
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s*****m
发帖数: 8094 | 18
这是误区，起码对于google是不正确的。
【在 d**e 的大作中提到】
:
: 我觉得这个区别大了
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d**e
发帖数: 6098 | 19 这个世界不是只有google一间公司的。
我不清楚google是如何操作
但能递到hm或者recruiter手里比自己投的有效率多了
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: 这是误区，起码对于google是不正确的。
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d**e
发帖数: 6098 | 20 泛泛之交，就看你如何定义了
我在学校里的同学，没一起做过project，但我们的关系很铁
算是泛泛之交吗
【在 s*****m 的大作中提到】
: 如果推荐只是把简历交到恰当的manager或是hr手里，也无妨。
: 对象google这样的公司，现在已经没多大用处了。人注重你的“推荐”，你与之的
: 联系和经历，一看你这是泛泛之交，也就当一个普通简历而已，那样的话你自己也可以
: 投，
: 没啥太大的区别。而且，这样的话即便录用，推荐人也可能拿不到钱。
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T*********s
发帖数: 17839 | 21 刚发现兄台你在说我啊
我只是说了一下自己的看法担忧而已就蒙你赠送大帽子
这礼物咱就不收了，还是您拿回去自己用吧
【在 x****o 的大作中提到】
: 老中竟出这种极品，难怪很多人抱怨碰到一些老中面试比烙印还mean
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T*********s
发帖数: 17839 | 22 不在G，也有这感觉
所以发帖问问
感觉上传个简历没啥用
推荐不认识的人到自己组或者熟悉的组也不大合适
【在 s*****m 的大作中提到】
:
: 这是误区，起码对于google是不正确的。
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T*********s
发帖数: 17839 | 23
不大明白这个不同，内部网投和外面网投不都是个简历库么
给不认识的HM发信人家也未必看啊
【在 d**e 的大作中提到】
: 这个世界不是只有google一间公司的。
: 我不清楚google是如何操作
: 但能递到hm或者recruiter手里比自己投的有效率多了
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s*****m
发帖数: 8094 | 24 算，非常的算。你呀关系铁管hr屁事啊？！
【在 d**e 的大作中提到】
: 泛泛之交，就看你如何定义了
: 我在学校里的同学，没一起做过project，但我们的关系很铁
: 算是泛泛之交吗
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a**a
发帖数: 316 | 25 我觉的这礼物挺适合你的。
你和那些面试时刁难同胞的人有着同样的思路：万一经我的手进来的同胞表现不好，我在
组里，公司里的前途不就完蛋了吗！所以对同胞能不能就不帮。看见别人帮的也要打击
，泼凉水。
就你说的内部推荐，不过是帮着看看合适的职位，把简历递到HiringManager手里。这
对公司和被推荐人都是好事啊。是否录用及以后表现是公司和被荐人之间的事。又不是
要你施舍一个职位，或者为别人的行为背书，有什么可怕的！
希望国人能更团结。能帮得多帮，被帮的感恩。少出些极品。当初有人分享试题被人威
胁要向公司举报。不知道该极品是不是在看。反正祝他的孩子没有屁眼吧。
【在 T*********s 的大作中提到】
: 刚发现兄台你在说我啊
: 我只是说了一下自己的看法担忧而已就蒙你赠送大帽子
: 这礼物咱就不收了，还是您拿回去自己用吧
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Q*******e
发帖数: 939 | 26 不了解G家
【在 s*****m 的大作中提到】
: 现在google的内推基本就是告知hr而已。
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d*****o
发帖数: 310 | 27 什么风险？
面试不过，直接把你开了，还是直接给你降一级，抑或是损害了你的reputation？
【在 T*********s 的大作中提到】
: 推荐不认识的人还是有风险的
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