O*******d
发帖数: 20343 | 1 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
不会写shell script等等。
所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
了40岁，还对学校学的东西记忆犹新，并且有丰富的实际经验，也许在大公司可以谋到
一个较高的位置。
还有一点非常重要。 一个interview的成功，不在于你的知识的多少，而在于你的知识
和面试人员的知识的重合度。 重合度越高，他们对你的满意度就越高。 你也许知道许
多他们不知道的知识，但你没有机会表现你的知识，你只能表现在他们的知识范围内的
那些东西。 |
b***m
发帖数: 5987 | 2 在理。不过大公司较高的职位就比较看重你的经历了。 |
w****x
发帖数: 2483 | |
i***h
发帖数: 12655 | 4 软件业里算很大了
我原来的行当，行业前三大加起来也没有两万
【在 w****x 的大作中提到】
: 两万的不是很大啊
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m****t
发帖数: 2329 | |
m****t
发帖数: 2329 | |
i*****e
发帖数: 5233 | 7 跟具体职位有关吧
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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y*******w
发帖数: 5917 | 8 你这是entry-level的job。
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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x****o
发帖数: 29677 | 9 去面试大公司的那些manager,md,director,sd都得哭了，还得抱着data structure一页
一页的啃 |
s**********l
发帖数: 8966 | 10 大公司也非常看中经历啊。
小公司当然是这样，来人是要用的，但是大公司也非常注意你的具体经验，完全看你的
resume说话，尤其是你是从竞争对手跳过了的话，那简直是一定要问个底儿掉的。
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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c*******r
发帖数: 2012 | 11 1. 这个是entry level面试，职位越高经验和资源越重要。
2. IT男眼里的全世界公司只有IT公司？
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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d*****b
发帖数: 9 | 12 非软件非金融的大公司也不问algorithm，data structure,bits and bytes.要求这些
的大公司在我看来就是太官僚主义了,还用三十年前的形式来考,千篇一律,绝无异类.不
专门准备的话连小鬼这关都过不去,根本没机会见阎王. |
w********t
发帖数: 12853 | 13 一个典型的以偏概全的论断。
现实情况：
（１）level 不同，
（２）公司不同；
（３）职位不同；
（４）行业不同；
（５）老板不同。
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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p****j
发帖数: 4762 | 14 这确实跟你面试的职位有很大关系。大公司招人也非常看重经验的 |
l******2
发帖数: 5522 | 15 小公司根本没有资源来培养你，情愿工资给高点，希望你第一天上班就上手。
大公司基本找聪明的，反应快的，没有经验没关系，有的是机会培养你
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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x********o
发帖数: 1442 | 16 很有道理。
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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a********n
发帖数: 1287 | 17 Exactly.
【在 l******2 的大作中提到】
: 小公司根本没有资源来培养你，情愿工资给高点，希望你第一天上班就上手。
: 大公司基本找聪明的，反应快的，没有经验没关系，有的是机会培养你
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O*******d
发帖数: 20343 | 18 大公司考algorithm，data structure，基本上就淘汰掉40岁以上的码工应征者。过了
40岁的人，如果在interview之前不恶补学校的课本，不广泛做题，基本上没有可能通
过。 |
O*******d
发帖数: 20343 | 19 正是这样的。小公司是一个萝卜一个坑，没有资源来培养你。
【在 l******2 的大作中提到】
: 小公司根本没有资源来培养你，情愿工资给高点，希望你第一天上班就上手。
: 大公司基本找聪明的，反应快的，没有经验没关系，有的是机会培养你
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s********9
发帖数: 586 | 20 有理。小公司喜欢找直接上手的，不需要花时间精力培养你。如果你有业内经验，他们
愿意出高价来聘你 |
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H*******g
发帖数: 6997 | 21 哎。。。我还打算等我40岁后混个大公司呢。。。看来我弄反了？ |
j****9
发帖数: 2295 | 22 这个是软件公司的。其他行业不一定。简历上是要问的。 |
l******2
发帖数: 5522 | 23 错，年纪大的工作稳定才是最重要，工资差个几万并不重要， 该去大公司。
小公司不稳定， 适合年轻人，风险大， 但是回报高， 工资高， 学东西更快。
【在 H*******g 的大作中提到】
: 哎。。。我还打算等我40岁后混个大公司呢。。。看来我弄反了？
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l*****t
发帖数: 2019 | 24 这个不需要。不问的。
【在 x****o 的大作中提到】
: 去面试大公司的那些manager,md,director,sd都得哭了，还得抱着data structure一页
: 一页的啃
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x****o
发帖数: 29677 | 25
按LZ说得都需要阿
明明就是一entry level的面试，误导性这么强，最奇葩的是还M....
【在 l*****t 的大作中提到】
: 这个不需要。不问的。
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s******t
发帖数: 2374 | |
w********1
发帖数: 1 | 27 这是纯技术活吧，要带个把人的还是得考察点别的。 |
j********g
发帖数: 26 | 28 hot startup jobs:
http://jobguiding.com/hot-startups.html
【在 O*******d 的大作中提到】
: 本人经历过很多interview，电话的，面谈的都有， 最大的公司有2万职工， 最小的公
: 司只有20职工。 发现公司的规模和interview的内容很有关联。
: 大公司倾向于基础知识的考察，要你做很多computer science的基本课程，例如
: algorithm，data structure等等。对你的过去的具体实际经验反而不太多问。
: 小公司则非常注重实际经验，很少要你做题。 他们关注的是你曾经做过什么，问的问
: 题多半是具体的关于某种语言的功能实现，和某种package的用法。 他们会问你用过什
: 么UML，什么version control，什么IDE， 什么platform，什么语言，会不会用vi，会
: 不会写shell script等等。
: 所以大公司比较适合年轻的刚从学校出来不久的血气方刚的人。 当你的年龄逐渐增大
: ，学校学的内容逐渐淡忘，实际经验逐渐充实，小公司则比较合适。 当然，如果你到
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