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JobHunting版 - [合集] 我来说说我面试中国人的感受
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d**e
发帖数: 6098
1
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remraf (如来佛) 于 (Wed Jul 25 16:17:30 2012, 美东) 提到:
看到版上时不时有人抱怨中国人面试中国人时,不但不帮忙,还故意恶心中国人。我想
来说说自己面试中国人的感受。
1。我还是小角色时,面试中国人不敢用中文,因为怕被人说闲话。
(所以不讲中文不是要故意恶心找工的人)
2。 有时我会问一些比较难的问题,因为我想要找到一个闪光点来推荐录取他。不要以
为问容易的问题的人,就想要你。其实正好相反,嫌瓜的才是想买瓜的。上次一老中来
面试,我的一个同事对他非常好,结果最反对的就是他。
3。 不要以为中国人就一定要照顾你,因为其实你那个职位的候选人全是中国人。这种
情况我们发生了很多次。
中国人都很相似,所以你找工作的竞争者一般来讲至少有一个中国人。
4。 我选人一般是中国人,东亚人优先。但是往往来面试的要么都是中国人,要么都是
白人
5。我面试过几个年纪大的中国人,见到我一小年轻,都表现的很不屑,甚至连回答我
的问题都表现的不耐烦。
跟其他年青的候选人极大反差。理所当然不可能被推荐录取。我想说的是,不论你觉得
面试官多差,你都要表现的高度兴趣,高度配合。面试很多时候不是看你技术,而是看
你和不合群。
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Hector (ouou) 于 (Wed Jul 25 18:17:48 2012, 美东) 提到:
看(如来佛)的帖子俺感觉又明白了一些道理...

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echoccxx (echo) 于 (Wed Jul 25 18:22:53 2012, 美东) 提到:
恩,态度要端正
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newcasio (qie) 于 (Wed Jul 25 18:42:29 2012, 美东) 提到:
难问题这点有过体会才知道
只问1+1 怎么体现优点
从面试者的角度 如果新人一个挑战性的问题都没有遇到恐怕不是好兆头
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
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longtian (有人的地方,就有江湖) 于 (Wed Jul 25 18:59:39 2012, 美东) 提到:
谢谢如来佛,下次去面试一定要装嫩
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wangwf (wang) 于 (Wed Jul 25 19:09:20 2012, 美东) 提到:
受教了。 Thanks

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ronanzj (Leica+铁丝) 于 (Wed Jul 25 20:00:44 2012, 美东) 提到:
我觉得第一点面试不用中文应该是正确的吧?美国公司还是用英语比较好,
professional。
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doublefish (doublefish) 于 (Wed Jul 25 20:57:26 2012, 美东) 提到:
这要看什么情况,如果是group interview,当然是英语。如果是在个人办公室,我是
讲中文的。
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Wed Jul 25 21:30:38 2012, 美东) 提到:
靠谱
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GoGreen2008 (我本务农) 于 (Wed Jul 25 22:55:43 2012, 美东) 提到:
Racist.
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PixelClassic (如梦) 于 (Wed Jul 25 23:06:55 2012, 美东) 提到:
基本靠谱。我在以前公司也遇到过3的情况。组里大多都是中国人, manager也是中国人
,大家推荐上来的都是中国人,只能选一个。
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su8 (Start Up) 于 (Wed Jul 25 23:40:59 2012, 美东) 提到:
第5条对年纪大的应试者要切记。俺有次面试一个中年美国大叔,我还没开始说话,丫
竟然趾高气扬先问我是什么职位级别的,在公司里面做什么,简直是角色错乱了,这种
人不毙掉没可能了,
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happybliss (Xiangxiang) 于 (Thu Jul 26 00:00:56 2012, 美东) 提到:
可以做些参考
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 00:52:36 2012, 美东) 提到:
大家出来找工作就是混口饭吃,问一些比较难的问题作甚? 先问问你自己可能答地上
来?
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capcase (gotmail) 于 (Thu Jul 26 00:58:44 2012, 美东) 提到:
ZB贴。
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NightSnow (夜雪) 于 (Thu Jul 26 01:10:52 2012, 美东) 提到:
很有道理
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chyna (我爱你) 于 (Thu Jul 26 01:27:32 2012, 美东) 提到:
说得很有道理。
就当一个正常的面试认真等待。不要以为或期待自己会跟别人有所不同。
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papertigra (长工瘦头猪) 于 (Thu Jul 26 01:37:44 2012, 美东) 提到:
电话面试一般都讲英文吧,否则很不PROFESSIONAL,HR知道后要有麻烦的。
我一般对感觉很好的老中CANDIDATE会在面试完了后用中文套套近乎。有时候时间太紧
也就算了。
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treebird (TB) 于 (Thu Jul 26 01:44:30 2012, 美东) 提到:
说的真好,顶
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treebird (TB) 于 (Thu Jul 26 01:47:56 2012, 美东) 提到:
就算问难的,只要你态度好,依然有机会。
说实话,好多面人的老中都是当面出难题搞得你很难受,但是最后写的都是agree hire。
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Thu Jul 26 01:54:24 2012, 美东) 提到:
what's ZB?
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suyihan (danny) 于 (Thu Jul 26 02:10:08 2012, 美东) 提到:
这个好
hire。
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suyihan (danny) 于 (Thu Jul 26 02:10:17 2012, 美东) 提到:
这个好
hire。
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Roethlisberg (Big Ben) 于 (Thu Jul 26 02:13:34 2012, 美东) 提到:
你来混饭,把组织混垮了全组人你养么
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goodbug (好虫) 于 (Thu Jul 26 02:43:04 2012, 美东) 提到:
不要觉得对方出难题是故意难为你,很有可能觉得你很牛。
简单的再问没意思。出道难的,能做是加分,不能做也不
减分。
hire。
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elnino1985 (elnino1985) 于 (Thu Jul 26 03:14:15 2012, 美东) 提到:
还是小虾米。。但觉靠谱
还想开句玩笑说,要不是美女就别想来混饭了
谁也不欠谁的,凭什么全组人工作,养一个混饭的啊
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superpentax (肥罗) 于 (Thu Jul 26 04:01:56 2012, 美东) 提到:
well said. good points.
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awayzh (away) 于 (Thu Jul 26 05:08:08 2012, 美东) 提到:
好文。
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ulric (爱上主的疼爱) 于 (Thu Jul 26 05:36:23 2012, 美东) 提到:
面试官都是扯淡的,包含了很大的个人因素在里面。
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MB80528 (肥猫(Contrarian)[食MM而肥]) 于 (Thu Jul 26 06:02:25 2012, 美东) 提到:
面试就是一个说服或赢得面试者支持应征者的机会。
忘了这面试的真正意义,还对面试者不屑,是愚蠢的。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32179703.html
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eniac0 (eniac0) 于 (Thu Jul 26 08:10:44 2012, 美东) 提到:
非常受用,尤其第二条。谢谢分享!
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huanglp (huanglianpo) 于 (Thu Jul 26 08:47:18 2012, 美东) 提到:
是不是用中文也看情况吧,有些工作需要同中国那边打交道,也需要看看中文的交流沟
通情况,不是说你会讲中文就可以的。要不咱国内招聘还要求沟通什么的干啥?是个人
会讲话不就完了?
中国人帮中国人,没问题啊.但是有些情况下你帮了他(她),我不求你知恩图报,只
希望图个内心安静--可是你也别在后面处处捅刀子啊?
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Lan123 (Lan123) 于 (Thu Jul 26 08:49:56 2012, 美东) 提到:
Support your point.
大家出来找工作就是混口饭吃!!!
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remraf (如来佛) 于 (Thu Jul 26 08:59:20 2012, 美东) 提到:
强调一下,面试时最重要的要做到"自信而不自傲"
自信:不是靠装出来,而是要真正相信自己能给公司带来好处。一般来说,准备越充分
,你就会越自信。
不自傲:是指打心里真正地尊重每一个跟你接触的人。很简单,你就想,能在这公司工
作的人肯定都不简单。
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remraf (如来佛) 于 (Thu Jul 26 09:11:11 2012, 美东) 提到:
说实在,有些就是公司现在遇到的难题,但正好你却是那方面的专长(从简历看)。
如果答的好,哪怕一个粗略的想法,都会加很多分
我一般会这么问"现在我们遇到一个什么什么问题,你有什么建议。"
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gokusun (唐僧取经咚里个咚) 于 (Thu Jul 26 09:33:13 2012, 美东) 提到:
简单题目所有candidate都过,你准备和人拼communication?
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ldxk (努力戒网) 于 (Thu Jul 26 09:39:47 2012, 美东) 提到:
说得很好。这坑里有些同学对面试的态度很不端正,要吃亏的,建议去买本教面试的书
好好看看
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TharsisMons (Mars) 于 (Thu Jul 26 10:15:39 2012, 美东) 提到:
Yes. I usually ask relatively tough questions to everyone. But if you are
solid in fundamentals you should not have any problem answering them. I don'
t always need correct answer but I need to see your thought process.
Those who ask very easy questions usually do not regard you highly. They don
't expect that you are able to answer tough questions.
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lingandcs (lingandcs) 于 (Thu Jul 26 10:46:09 2012, 美东) 提到:
sorry for typing in English.
You're so mean! What he said is good and helpful. Why did you say that?
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wishwinglyp (ppp) 于 (Thu Jul 26 10:46:35 2012, 美东) 提到:
第5条太吊了吧,大叔大妈们到底是来面试的还是来玩儿你的阿。。。。
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 10:51:18 2012, 美东) 提到:
对于一些很强的来面试的人,你忘了面试其实是一个双向选择的过程,尤其是那些骑驴
找马的人。你不能想当然得觉得人家都是来乞讨工作的,人家还未必能看上你这个工作
呢。平心静气的想想,当你面对一个wsn一样的老中面试官,蓬头垢面的非要和你说蹩
脚的英文,还打心里觉得你就是来要饭的,你对这个工作还有多少兴趣呢?莫不成你还
觉得能在这公司工作的人肯定都不简单?笑话。出来混饭吃的,都有找工作的一天,自
己有时候要给自己留条后路,所谓三十年河东三十年河西。
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 10:52:21 2012, 美东) 提到:
好多面人的老中都是当面出难题搞得你很难受,但是最后写的也是fail。
hire。
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LJQS (LJQS) 于 (Thu Jul 26 11:02:42 2012, 美东) 提到:
支持楼主!
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Nietschean (你大叔之中年危机) 于 (Thu Jul 26 11:16:53 2012, 美东) 提到:
re
~
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 11:20:18 2012, 美东) 提到:
其实lz不妨下次再面试老中的时候做个实验,专挑几角旮旯的问题问,直到把来面试的
人惹毛了,拍案而去为止,你再灰头土脸的跟老板报告一下,看看你老板还有没有好脸
子听你讲你那面试人的操蛋理论? 另外麻烦讲国语。
don'
don
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Thu Jul 26 11:33:42 2012, 美东) 提到:
看了几篇回复,忍不住想劝劝你,lz心态没问题,真的
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Houdun (后盾) 于 (Thu Jul 26 11:34:06 2012, 美东) 提到:
在面试自己人方面我们应该学习下三哥
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Jadeson (Jadeson) 于 (Thu Jul 26 11:50:27 2012, 美东) 提到:
don'
don
思维过程这种说法其实扯淡。
除非你是顶级大牛,高出对方n个数量级,才能高屋建瓴地看出来。
我这是对事不对人,你也不要不高兴。
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SETI (天青如水,飞龙在天) 于 (Thu Jul 26 12:43:10 2012, 美东) 提到:
thrust (祝阳阳早日康复) 于 (Wed Apr 25 18:34:44 2012, 美东) 提到:
我说过了, 在这里发贴的面试官挨骂的绝对不是一个两个, 一堆人一看到面试官来发贴
, 第一反应就是你丫少在这里装逼, 接下来有劳资就这德性的, 有尼玛要求太高的, 有
你TMD一小公司一边玩去的, 有劳资不希罕的, 种种嘴脸, 不一而足
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realbug (WA) 于 (Thu Jul 26 13:06:36 2012, 美东) 提到:
我没从楼主的帖子里看出任何自觉高人一等的地方,你貌似对楼主那种公事公办的态度
有些不忿,那你说说你理想的老中面试官应该是啥样的吧。
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barge (路人) 于 (Thu Jul 26 13:14:00 2012, 美东) 提到:
请问你什么行业,改天我来投你们公司简历
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bluecamery (天蓝) 于 (Thu Jul 26 13:28:08 2012, 美东) 提到:
态度要端正
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snowingsnow (snowingsnow) 于 (Thu Jul 26 13:54:03 2012, 美东) 提到:
谢谢lz指点 很有用
看到版上时不时有人抱怨中国人面试中国人时,不但不帮忙,还故意恶心中国人。我想
来说说自己面试中国人的感受。1。我还是小角色时,面试中国人不敢用中文,因为怕
被人说闲话。(所以不讲中........
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56
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jumbo (见怂人压不住火) 于 (Thu Jul 26 14:08:28 2012, 美东) 提到:
打英文都要sorry,什么版,F2版吗?
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jiawen (嘉文) 于 (Thu Jul 26 14:25:09 2012, 美东) 提到:
我一次面世就是被一個清華的人給搞了,
問了我一個挺難的問題,後來中午該公司別人和我一起吃飯,
我把這個問題問他們,他們也不會回答。。。
所以也都是運氣了....
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 14:49:16 2012, 美东) 提到:
不管面试什么人,你首先要尊重来面试的人,别让人觉得盛气凌人。
道理很简单:
你跟来面试的人吵一次,你会留有一次吵架的记录。
你跟来面试的人吵二次,你会留有二次吵架的记录。
你跟来面试的人吵三次,你会留有三次吵架的记录。
事不过三。
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Confuse (Confuse) 于 (Thu Jul 26 15:10:09 2012, 美东) 提到:
我也来说说面试和与同胞工作的体会。
面试来讲,最惨的一次是很多年前我带着白人手下去double interview.结果对方一个
清华的就完全不理我。只跟白人讲话。我的手下当时颇有点尴尬。完了又单独面试,人
家用中文跟我说咱们中国人你还不知道吗?完了就不理我了。我一向是能拉同袍就拉的
,可是这样的态度,我也不想招进来自己找不痛快啊。
还有一次是个北大的小女孩,简历写的很糟糕,编了个为了弘扬国粹的理由来我们公司
。我跟她说,你跟我说老实话为什么要来?她后来说了,又帮她改简历,小孩学习能力
还是很强的,所以讲完了以后简历改的很好。又帮她介绍到一个猎头那。后来很快也就
找到工作了。但是一个消息邮件电话都没有。最后一封信就是让我再看一次简历的。然
后就是小留,很多倒是能力很强不过态度倨傲的。那个我倒不在乎,跟本地的一样吧。
再讲讲工作,其实很可悲。我们这里能讲中文的超过三分之一。但是就是不抱团。不成
气候。abc看不起来美国上学的。台湾香港也不太喜欢大陆。工作中倒是不会扯绊子,
但是绝对不支持。看着人家黑人白人都是互相扶持的,我们人最多却最没气势。我现在
也心淡了,以前还会去教别人,传点内部消息,结果还受到鄙视,现在爱谁谁吧。
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cerebra (Megan\'s Dream) 于 (Thu Jul 26 15:20:07 2012, 美东) 提到:
对同胞反而提难一些的问题,这我相当反感,为什么在技术上不能一视同仁?
而且只要是搞技术出身的主管,以自己的经验,完全可以在相对基础的提问中就看得出
对方的技术实力。问些生僻的问题,不但没必要,而且对方答不出来,气氛肯定多少有
尴尬,大家都看在眼里,你就算事后approve,别人也未必买你的帐。何必呢?
至于其他方面,我没有意见。
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fanR9 (夏夜) 于 (Thu Jul 26 15:54:56 2012, 美东) 提到:
楼主写的很好很实在,赞一个。
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reiko (lanlan) 于 (Thu Jul 26 16:11:42 2012, 美东) 提到:
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realbug (WA) 于 (Thu Jul 26 16:43:43 2012, 美东) 提到:
楼主的帖子里哪里有不尊重candidate的地方了?
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lingandcs (lingandcs) 于 (Thu Jul 26 17:26:49 2012, 美东) 提到:
刚才搜狗拼音坏了。
所以不得不用英语,所以sorry
这个F2版啥关系?
别太敏感
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Badminnis (别让梦想把权力合理化) 于 (Thu Jul 26 17:32:22 2012, 美东) 提到:
有些人觉得自己公司很牛,就觉得别人都是待宰的羔羊,让人觉得非常不被尊重。
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Badminnis (别让梦想把权力合理化) 于 (Thu Jul 26 17:38:12 2012, 美东) 提到:
我发现问这些问题的人通常都是想要pick your brain.
我碰到过2个华人,一个大陆的,一个台湾的。一个问一些技术上的难题,问得越来越
仔细,可是那些东西都是她自己感兴趣的,却根本不是我做过的东西。我即使知道很多
,也对那个职位没有用。
另外一个是因为他对这方面不了解,所以拼命问你的看法和预见。
最后估计也是没有给加分。
这2人,你说第一个问别人没接触过的专业的东西,另一个问他自己不知道的东西,你
说怎么能知道候选人的能力呢?
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ch1219 (ch1219) 于 (Thu Jul 26 17:48:59 2012, 美东) 提到:
同意LZ所说的,面试态度也很重要的说!
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hbb (汉堡包) 于 (Thu Jul 26 18:04:36 2012, 美东) 提到:
谢谢LZ分享!
作为被面者,个人感觉,如果面试我的都是白人,我就一点负担都没有,光明正大的演
到底,完全按西方人的逻辑行事。可是若有个中国人在场,我有时把自己演得特别正面
的时候就会想哎呀他会不会觉得我装13啊。。。就好像要讨好一群人不难,可是要同时
讨好两个南辕北辙的人就很难。。。
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yangcheng (牛魔王) 于 (Thu Jul 26 18:05:38 2012, 美东) 提到:
那你给个感觉好的标准吧
要有公民,30万cash?
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papertigra (长工瘦头猪) 于 (Thu Jul 26 18:07:07 2012, 美东) 提到:
RACIST against your own race
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papertigra (长工瘦头猪) 于 (Thu Jul 26 18:10:24 2012, 美东) 提到:
能把别人不知道的东西表述清楚就是一种能力。
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goodbug (好虫) 于 (Thu Jul 26 18:10:35 2012, 美东) 提到:
你们都应该放松一点,不就是个工作,是个interview。天下
之大,工作之多,你只需要一个,又不是初恋情人,至于吗。
抱着学习的态度去跟人聊聊天,没过也别觉得是别人难为你,
不管是不是老中。
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 18:11:18 2012, 美东) 提到:
面人家的时候先想想自己有几斤几两,免得被被你面的人羞辱得一塌糊涂
☆─────────────────────────────────────☆
Badminnis (别让梦想把权力合理化) 于 (Thu Jul 26 18:21:33 2012, 美东) 提到:
我也非常赞同。所以讲得津津有味,人家也听得非常认真,问得很仔细。后来才意识到
那是因为他想知道,他不知道的原因是他不是这个背景出身的,所以了解比较难。
等他知道了之后,他就可以拿去跟别人炫了。
☆─────────────────────────────────────☆
Tardigrades (Water Bear) 于 (Thu Jul 26 18:22:12 2012, 美东) 提到:
agree
in my recent inteview
I met with 9 technical guys, some of them are managers from other related
groups
including whites, asians (several india guys)
I got some hard question as well as some simple one
it's just a stage to understand each other, I chat/discuss with somebody for
something technically interests but not related with the work there
as candidate, I think we need emphasize both team-work and personal
capability
be humble at your achievement and be confident at your capability
really need some balance
☆─────────────────────────────────────☆
dunhuang (Nature is not sentimental) 于 (Thu Jul 26 18:29:54 2012, 美东) 提到:
首页上进来觉得LZ说的挺好的
不卑不亢很重要
☆─────────────────────────────────────☆
yangcheng (牛魔王) 于 (Thu Jul 26 18:29:56 2012, 美东) 提到:
没发现lz被谁羞辱了
在这说白了,面试和被面试的以后都是同事。你真比人家强这么多, 强这么多的话还去
面试这种职位干吗
☆─────────────────────────────────────☆
feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 18:35:38 2012, 美东) 提到:
这话说的,人家来面的职位级别一定比面试官低么?再说HM你派一个小屁孩去面一个比
他职位高一到两级的人做甚?
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SETI (天青如水,飞龙在天) 于 (Thu Jul 26 18:47:29 2012, 美东) 提到:
thrust (祝阳阳早日康复) 于 (Wed Apr 25 05:07:12 2012, 美东) 提到:
你要知道, 这个版上很多人特别见不得招人的来写写感想提醒大家一些要注意的问题.
招人的以面试官的角度写的贴被骂绝对不是一次两次了. 有骂尼玛为什么不帮中国人的
, 有骂尼玛要求ZTMD高的, 有骂尼丫优越感的, 有骂你大爷算个鸟的. 至于这些人为什
么这么阴暗, 我就不分析了, 反正不出那几种理由呗.
☆─────────────────────────────────────☆
feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 18:51:55 2012, 美东) 提到:
面试自己同胞的时候,冷若冰霜,非要拽个chin-english,没事还故意搞两个不着四六
的冷僻问题,这到底是谁心里阴暗?
☆─────────────────────────────────────☆
cicicecilia (cicicecilia) 于 (Thu Jul 26 18:56:24 2012, 美东) 提到:
这要看的,我有次跟一个同事提起面试的时候面试官说中文,他说it's not fair. 遇
上较真的就是个麻烦
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feizai2007 (feizai) 于 (Thu Jul 26 18:59:50 2012, 美东) 提到:
你和另外一个老中1:1在一间会议室里的时候讲中文,怎么就it's not fair呢?很好
奇你会惹上啥样的麻烦呢?
☆─────────────────────────────────────☆
airui2008 (airui2008) 于 (Thu Jul 26 19:07:44 2012, 美东) 提到:
楼主说得很中肯,谢谢你给我们这些后来者提供建议。
☆─────────────────────────────────────☆
huyouncic (huyou) 于 (Thu Jul 26 19:32:04 2012, 美东) 提到:
大多数时候最耐斯的面试者其实是最难搞的。
我问问题从来是问到体无完肤,然后评价大多数时候都是正面的。
问题难本身是一种压力测试,不看答案正确不正确,看人在压力下的表现。
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beacting (如何做自己) 于 (Thu Jul 26 20:40:03 2012, 美东) 提到:
对5,小朋友,你算什么啊,人家对你不屑咋了。太拽了,还一堆人说真实,哎。
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wildhorse (黑马 -- 我是珠丝) 于 (Thu Jul 26 20:40:53 2012, 美东) 提到:
我在的这行面试题网上基本都有. 所以面上问题基本没什么能问的了(要问都是问细节
和实际问题). 前两年有次面试, 有三四个阿三被我拒了. 其中有个女阿三, 我老板都
想要了, 但是被我问了一下细节, 就知道她根本没做过. 被我反对了.....也面过两个
国人, 可是真不敢恭委呀, 连网上的面试题都答不出来(我确定那都是最基本的), 就更
别说细节了.....最后我们招了个老美, 在面他的时候, 能看出他确实做过, 虽然在一
个难问题上也没答对, 但能看出他的思路. 后来组里讨论, 还是要他了.
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Thu Jul 26 21:15:10 2012, 美东) 提到:
恩,这也说明我修为还不够,内心还不够强大。呵呵,继续修炼去了。。。
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Thu Jul 26 21:42:00 2012, 美东) 提到:
我都懒的回伊的贴了,呵呵,你害契而不舍啊
我已经很senior了,也还是经常被junior的人来面试。后来想通了,人家不过随便先找
一个
人来screen一下,毕竟鬼知道你的senior是不是真的强啊,工作十几年的水货满大街都
是。
去面试是给自己多一个机会,又不是给别人机会。干嘛跟自己过不去。。。
如果因为态度问题被junior的人把我杀掉,那才是丢脸啊,呵呵
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Thu Jul 26 21:43:13 2012, 美东) 提到:
我发现自己越来越喜欢你了,能不能给块免死金牌啊,哈哈
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bigjoe (bigjoe) 于 (Thu Jul 26 22:02:47 2012, 美东) 提到:
我觉的LZ写的挺好,支持LZ
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jumbo (见怂人压不住火) 于 (Thu Jul 26 23:02:05 2012, 美东) 提到:
我在帮你说话,没整明白哈
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Roethlisberg (Big Ben) 于 (Thu Jul 26 23:32:33 2012, 美东) 提到:
首先group是俺们的衣食父母,招个屁事不干的人,“混口饭吃”弄到最后大家都没饭
吃。
所以先公后私是第一位。什么照顾中国人,都是扯淡。到时候公司、group黄了谁照顾
我?
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cicicecilia (cicicecilia) 于 (Fri Jul 27 00:43:25 2012, 美东) 提到:
被免试的不会惹上麻烦。而且那人多半也不认为是大事情,所以被招了可能跟人就说起
了,然后有心人去往HR那里报了,面试官会不会有点事情,我就不肯定了。
跟我这么说的那个老美,是因为曾经有人的英语极烂(好像不是中国人,我没见过那个
人),烂到没法交流,所以他认为英文交流是很重要的一个招人标准。从这点上来讲,
用中文打打招呼稍微聊聊也是没问题的,technical的问题用英文也是负责的表现。至
少如果英语好,说不定还能跟老板美言几句,说communication skill好
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capcase (gotmail) 于 (Fri Jul 27 00:47:33 2012, 美东) 提到:
靠,看了这个就知道印度人怎么在职场上超越中国人了。答不出来难道以后加入要你发
工资么?技术很多都是可以后天学习的。
我只能说对这个主题肯定回复的那些人你的心态是好的,你的正义适合都是国人的国内
,但是在美国你就是伪君
子。国外的生存就是种族利益的争夺。
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capcase (gotmail) 于 (Fri Jul 27 00:49:22 2012, 美东) 提到:
enron, worldcom CEO发来贺电
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Roethlisberg (Big Ben) 于 (Fri Jul 27 00:52:04 2012, 美东) 提到:
爱发发。反正第一是养活自己,学好技术,学好英语,干好工作。
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 00:57:58 2012, 美东) 提到:
说到底和老中讲英文的老中就是自卑,胆怯,自私,生怕眼前和自己讲话的这个老中给
自己带来什么不好的影响。在一间昏暗狭小的会议室里和来面试的老中讲中文,这个竟
然会有人搞到HR哪里去?闲得蛋疼?
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Roethlisberg (Big Ben) 于 (Fri Jul 27 01:02:52 2012, 美东) 提到:
no 我觉得寒暄用中文,做题用英文,很正常。
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IcemanPh (Iceman) 于 (Fri Jul 27 07:43:20 2012, 美东) 提到:
讲得挺好的。中国人要帮,也至少在同等条件下帮。自己条件要够突出,才能让别人有
帮的理由。
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remraf (如来佛) 于 (Fri Jul 27 08:47:22 2012, 美东) 提到:
我们是在自己办公室(不是昏暗狭小会议室)面试,但是面试时门是开的(约定成俗)
在不知道别的同事是否介意用中文面试时,用英文无可非议。
如果别的同事介意,用中文反而害了被面的中国人
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Lan123 (Lan123) 于 (Fri Jul 27 09:04:23 2012, 美东) 提到:
exactly
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Livernois (Livernois) 于 (Fri Jul 27 11:58:25 2012, 美东) 提到:
我一般电面都是说英文,主要是先要了解一下是不是能用英文比较流畅沟通。
其实有点口音和说得慢不要紧,关键是要能说清楚,逻辑不混乱让对方能明白就行(我
自己就有口音,有时候经常也要顿一下想想怎么表达)。
我是无所谓英文还是中文的,而且我这边主要是两边互相介绍一下情况。但我这边过了
后面技术面的同事就都是说英文了。
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cicicecilia (cicicecilia) 于 (Fri Jul 27 14:06:01 2012, 美东) 提到:
为什么你觉得在美国公司讲英文就是中国人自卑胆怯自私。我们已经自卑到要靠讲什么
话来肯定自己的自尊心么。入乡随俗你没听说过么,在人家的地盘按人家的规矩做事就
是胆怯?自私就更搞笑了,说个英文损害谁的利益了,能被扣上这个帽子?被面试的因
为对方说了英文就觉得对方自私。。。。这个。。。。。是什么逻辑
说实话,很多时候要自己尊重自己,过分的自卑以后,别人做什么都觉得是针对羞辱。
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cicicecilia (cicicecilia) 于 (Fri Jul 27 14:07:58 2012, 美东) 提到:
这就是为啥中国人抱不了团你知道么,人家说个英文,根本没妨碍你什么,你就觉得没
按着你的喜好来,就是不对就是自私自卑。
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empti (Empti) 于 (Fri Jul 27 14:18:35 2012, 美东) 提到:
我们面试candidate的时候都会录音的,这种情况下讲中文当然是不好了
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 14:21:05 2012, 美东) 提到:
真是好笑,两老中在一个小会议室里面试,你觉得讲英文更方便?更容易沟通?更尊重
来面试的人?按你的逻辑,你回家也讲英文算了,和你爹你娘你孩子统统讲英文,入乡
随俗你没听说过么?
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 14:24:02 2012, 美东) 提到:
真是奇谈怪论,和老中讲中文成了不抱团?讲英文却成了抱团?不如你大大方方得承认
你就是在公司不敢讲中文,多痛快?
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cyclewood (moev2NC) 于 (Fri Jul 27 14:28:26 2012, 美东) 提到:
en, 要装嫩
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 14:30:19 2012, 美东) 提到:
没有candidate的知情和同意,你偷偷摸摸的面试录音是违法的,人家可以告你的
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empti (Empti) 于 (Fri Jul 27 14:56:18 2012, 美东) 提到:
当然要征得同意了,面试前要说好的
也不是我自己录的,公司就这个policy
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cicicecilia (cicicecilia) 于 (Fri Jul 27 16:46:36 2012, 美东) 提到:
我在公司中文讲的实在不少。 就算不讲,也不用上纲上线到“敢不敢”。我从研究生
开始老板就是中国人,还真是比较习惯中文交流,也能中文的就中文。
我只是觉得如果对方因为不想惹麻烦或者为了professional而面试我的时候讲英文,我
表示理解,也不认为那是对我的不尊重,也不认为是对方自卑自私。
我更觉得在这个版上,面试过人的来提醒大家英文的重要性是完全无可厚非的,不管面
试还是工作都会需要交流,对自己总是有好处。没必要泼脏水,搞得大家都不愿意来分
享,更别说抱团。
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toddj (todd) 于 (Fri Jul 27 16:55:58 2012, 美东) 提到:
这个说得好,大家都心平气和写
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 19:13:53 2012, 美东) 提到:
没有老中,你能读书,工作,办绿卡。你不能自己占着中国人的好处,却对来你这里面
试的老中另一副嘴脸。这不是自私是什么? 有种你跟大家讲你什么公司的,我保证以
后你们来面试的人个个灰头土脸,而且我保证跟你讲英文,保证一丝不苟得问你问题,
而且保证你fail, 怎样?
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wai (第六大贤人) 于 (Fri Jul 27 19:24:49 2012, 美东) 提到:
想不通你为什么这么生气,英文交流能力通常也是面试人要考察的吧
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 19:30:50 2012, 美东) 提到:
有些人就是自己需要老中帮忙的时候是一幅嘴脸,面对需要自己帮忙的老中又是另一副
嘴脸,看不惯。
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remraf (如来佛) 于 (Fri Jul 27 19:43:59 2012, 美东) 提到:
当然开着门。而且还是玻璃门
每个公司文化不同。你为什么一定要求人家讲中文。
真是少见多怪
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 19:48:10 2012, 美东) 提到:
那你们要门做什么?干脆厕所也做成全透明的得了呗?
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 20:00:36 2012, 美东) 提到:
懒得和你扯什么门不门的,出来混总是要还的,帮人就是帮助自己,断人路也是断自己
的路。没有老中同胞,你屁都都不是。别天天一脸马列主义,道貌岸然的样子,看着烦

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capcase (gotmail) 于 (Fri Jul 27 20:21:51 2012, 美东) 提到:
SB, 中国人在IT不成气候就是你这等人。对自己人最狠。烙印拿个certificate 就可以
理直气壮的去职场混。
其实自己去申请职位的时候又猥琐的希望老中帮自己。
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sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:29:54 2012, 美东) 提到:
面试是主要的,聊天是次要的。工作不可能总用中文沟通,所以还是要看对方的英文水
平的。
我觉得被面试的人不要有什么特殊心理。当年去大使馆签证那个台湾女签证官也不讲中
文,你
还不是乖乖说英文?
作为被面试的,首先要尊重面试的人。不要觉得对方是中国人就可以欺负了。
☆─────────────────────────────────────☆
feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 20:31:48 2012, 美东) 提到:
谁当年跟你一样去签证,你自我感觉太良好了吧。 你的话修改一下吧:
作为面试的,首先要尊重被面试的人。不要觉得对方是中国人就可以欺负了。
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sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:33:30 2012, 美东) 提到:
讲英文怎么就不帮了?我遇到面试我的中国人都是讲英文的,我都很喜欢他们,相信他
们也很喜欢我。中国人帮中国人不一定表现在面试的语言上。
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sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:39:06 2012, 美东) 提到:
用不着吧。条件不好也可以用别的方法。我们公司面试过一个中国人,水平确实不行,
下来我就知道没戏了。我写了一封非常长的email告诉他以后要准备对方问什么样的问
题,怎么回答。希望他找到工作了。
公司哪怕多个很差的中国人也比没有好。
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sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:46:25 2012, 美东) 提到:
我没面试过人,什么叫感觉良好了?
我没说过面试的可以不尊重被面试的人。但是你为什么觉得说英文就是欺负中国人呢?
那么要是被面试的上来张嘴就是英文,是不是说明他欺负面试的中国人呢?
☆─────────────────────────────────────☆
goodbug (好虫) 于 (Fri Jul 27 20:46:55 2012, 美东) 提到:
哪里都有mean的,干嘛非拿中国人说事?我以前被一个朋友内推面了一个
公司,下来发现一个越南人什么都不懂,我给他说得东西连基本概念他都
不明白,时间都花在给他解释基本概念上了。结果朋友说被一票否了。
65
☆─────────────────────────────────────☆
sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:51:25 2012, 美东) 提到:
这是两回事啊。要是一个黑了吧唧1米65左右的WSN,戴着副脏兮兮的眼镜,头发乱蓬蓬
的散发着头油味,见了来面试的同胞,招呼不打,手不握,见面一副高高在上的样子,好
像别人就是来乞讨工作的,这样的背景下,他说一口内地方言,你又做何感想呢?
要是一个高帅见了来面试的同胞,招呼不打,手不握,见面一副高高在上的样子,好
像别人就是来乞讨工作的,这样的背景下,他说一口标准的普通话,你又做何感想呢?
另外,你怎么就瞧不起长得黑,身材矮的人呢?你凭什么看不起内地人?自己出生在北京
上海很得意么?
65
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sedgwick (怕冷) 于 (Fri Jul 27 20:54:09 2012, 美东) 提到:
我还没遇到mean的中国人,当年在google NYC有个CMU的女生是个例外,
不过也不能说多mean,就是感觉跟你过不去。
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 21:03:36 2012, 美东) 提到:
所谓语言就是一种工具,说不好的语言就不要硬撑门面,搞得不好反而被人耻笑。
,好
北京
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 21:07:24 2012, 美东) 提到:
人家跟你过不去,硬要跟你讲中文,你爽?俺的原则就是,同胞之间,因该相互爱护,
相互支持,自己人都不帮衬自己人,谁还能帮你?你指望白人?印度人?犹太人?还是
东南亚人来帮你?
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loveclausius (麦德英雄 走的是人间的道 扛的是顶风的旗) 于 (Fri Jul 27 21:09:05 2012, 美东) 提到:
呵呵,老印面试自己人都是什么都不问盖棉被纯聊天的,我一个三哥兄弟就是在intel
做manager,他基本上只会在印度人里挑,而且挑聊天聊的开心的。
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feizai2007 (feizai) 于 (Fri Jul 27 21:13:56 2012, 美东) 提到:
其实工作就是那么回事,手脚齐全的,能粗识文墨的,经过岗位培训大都能干下来,没
啥。干嘛对自己人挑三拣四?
intel
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loveclausius (麦德英雄 走的是人间的道 扛的是顶风的旗) 于 (Fri Jul 27 21:24:02 2012, 美东) 提到:
其实都是把自己看的太高吧,无论面试的还是被面试的。做理工这块的,在公司里,个
个都觉得自己特牛逼,其实engineer,能牛逼到哪去。我实习在很大的半导体公司,还
是rd team,本来很感兴趣,结果组里天天做的也都是些重复劳动。带我的一个老印
mentor一开始吹的天花乱坠,说我们这的东西跟其他组的东西不同,很fancy,很先进
,很有技术含量,不是那种普通的design,testing组可以比的。结果丫给我的东西我
三周就做完了,然后丫就再也不吹了。
真正牛逼还是做sales,legal,marketing的那帮人。engineer,就那么回事了。不过
对帮助过你的人,一定要心存感激,很多老中被人帮了还不知道谢谢,我觉得这个很恶
心。老印这点做的很好。我跟老印玩的比老中多,他们哲学从来就是把自己人一股脑都
搞过来,如果公司垮了,再集体抱团跳去其他地方。我觉得这个非常好。
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capcase (gotmail) 于 (Fri Jul 27 22:29:30 2012, 美东) 提到:

“。。。 他们哲学从来 就是把自己人一股脑都搞过来,如果公司垮 了,再集体抱团
跳去其他地方。我觉得这个非常 好。。。“
前面不是有个煞笔老中在叫找进来不强的老中会影响公司业绩,自己工作不保么。
那种心里真是要有多贱有多贱。
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Lan123 (Lan123) 于 (Fri Jul 27 22:58:13 2012, 美东) 提到:
没错,生存是第一位的,其他的都他妈的瞎扯淡。
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AtlantaWolf (AtlantaWolf) 于 (Fri Jul 27 23:03:32 2012, 美东) 提到:
我相信楼主是善意的。只是万一你问到了对方不会的,而且你
又是和别人一起面试,怎么办?
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taohuadaozhu (桃花岛主) 于 (Fri Jul 27 23:07:24 2012, 美东) 提到:
有道理
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AtlantaWolf (AtlantaWolf) 于 (Fri Jul 27 23:27:11 2012, 美东) 提到:
看了发言的面试官,感觉大多数还是很正统的,
是真心实意为公司找有水平,能干活的人,
说实话,在这种面试官手里,除非是你真做过,
真懂的,不然,基本是凶多吉少。
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feizai2007 (feizai) 于 (Sat Jul 28 00:29:54 2012, 美东) 提到:
他们太拿自己当根葱了,拎勿清楚自己几斤几辆。说到底,啥面试官,就是个跑龙套的。
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cicicecilia (cicicecilia) 于 (Sat Jul 28 01:55:32 2012, 美东) 提到:
其实我菜的要死,根本没面试过人。但是面试我的老中都很不错,也很帮忙。当中有人
说英文有人说中文。我只是看到因为说英文,那些帮过我的人被一起骂了觉得不平。我
需要他们帮忙的时候嘴脸怎么样我不知道,但是他们现在躺着中枪了,我也得尽点力维
护人家一下是不?
☆─────────────────────────────────────☆
cicicecilia (cicicecilia) 于 (Sat Jul 28 02:06:08 2012, 美东) 提到:
其实只要不是一问三不知的,如果让我去面试就算感觉稍微差一点的中国人我也会倾向
于要中国人。
从实力上讲,中国人一般表达比较弱,哪怕用中文都不一定扯得过三哥。所以看着可能
没老美没老印懂,其实人家是吹牛本事大。基本上老中的实力是表达出来的×1.5,三
哥等的是表达出来的×0.5
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thrust (祝阳阳早日康复) 于 (Sat Jul 28 04:02:30 2012, 美东) 提到:
看我总结得多正确...我再补充一点, 不管面试官写什么总结感想, 也不管他写得有没
有道理, 一定会有人骂. 总结嘛, 总是要说这样不好, 那样比较好, 结果被戳到痛处的
就要跳起来骂, 啧啧啧. 所以各位面过人的兄弟们, 以后别来总结了, 一定会被骂的,
没必要被人好心当成驴肝肺么, 再说人也不稀罕不是.
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Sat Jul 28 04:19:45 2012, 美东) 提到:
呵呵,我已经自动忽略某些人得回复了。还是要鼓励大家发帖总结得,毕竟需要帮助的
同学还是能得到很多好处的。不能因噎废食不是
,
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thrust (祝阳阳早日康复) 于 (Sat Jul 28 04:23:51 2012, 美东) 提到:
从前我也是总结过的. 现在我想通了, 不总结了, 只骂人. 看见不爽的就跳出来骂两句
, 反正被骂的最多也就回骂两句, 我又不少块肉.
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Aawl (宝宝蛋) 于 (Sat Jul 28 04:35:49 2012, 美东) 提到:
要保持健康向上积极乐观的革命心态哈!助人为乐可以带给你你小小的成就感。
我相信还是互相支持的人更多的,呵呵
☆─────────────────────────────────────☆
NaCN (同样有毒) 于 (Sat Jul 28 07:30:23 2012, 美东) 提到:
看op后面的帖子,是一个人面,没有别人在场的,所以没关系
写的挺好的一贴,居然也能引起这么激烈的争论
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maguspriest (永冬之夜) 于 (Sat Jul 28 23:13:59 2012, 美东) 提到:
谢谢 LZ 的经验。同时也看到了各种阴暗的跳出来。。。
☆─────────────────────────────────────☆
tjq (呆鸭子) 于 (Sun Jul 29 18:27:46 2012, 美东) 提到:
楼主说的很好很对。
如果你看不上这个工作,就不应该去面试。既然去了,就说明你至少还是有一点兴趣的
。即使你兴趣不大,或者觉得面试官比你差很多,至少也要有礼貌,be professional,
be courteous。
另外,越强才越要低调。
☆─────────────────────────────────────☆
blahmouth (吧啦小嘴) 于 (Sun Jul 29 23:29:01 2012, 美东) 提到:
☆─────────────────────────────────────☆
Lan123 (Lan123) 于 (Mon Jul 30 09:53:07 2012, 美东) 提到:
Correct
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