T*****n 发帖数: 37 | 1 MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
deal
M家 offer, OSD SDE
110K base
8K Sign-on stock (5年vest)
5K sign-on bonus
Annual Bonus: 10% target 22.5% max
Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
lease break coverage 以及两张机票
这个有61级么?62 我觉得肯定没有了
另外我觉得sign-on stock和bonus都太低了 是不是因为有annual stock bonus?
感觉不像通常看见的offer |
p*****2 发帖数: 21240 | |
f*****u 发帖数: 501 | |
T*****n 发帖数: 37 | 4 那我有点悲催了。。。哎
【在 p*****2 的大作中提到】 : 60级吧?
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y*****7 发帖数: 1555 | 5 你可以问你的recuiter这个是什么level
看上去像是high L60.或者是bottom of L61
【在 T*****n 的大作中提到】 : 那我有点悲催了。。。哎
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l***i 发帖数: 1309 | 6 以前在板上听一些牛说过,MSFT给experienced hire的stock还不如给fresh的 |
T*****n 发帖数: 37 | 7 谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。
【在 y*****7 的大作中提到】 : 你可以问你的recuiter这个是什么level : 看上去像是high L60.或者是bottom of L61
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T*****n 发帖数: 37 | 8 查了一下glassdoor比 平均的都低30% 而且 cash bonus也低50%多。。
http://www.glassdoor.com/Salary/Microsoft-Software-Development-
【在 l***i 的大作中提到】 : 以前在板上听一些牛说过,MSFT给experienced hire的stock还不如给fresh的
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p*****2 发帖数: 21240 | |
p*****2 发帖数: 21240 | |
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k***x 发帖数: 6799 | 11 这么说的话八成被low-ball了
【在 T*****n 的大作中提到】 : 谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。
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T*****n 发帖数: 37 | 12 组叫Bing Information plat
【在 p*****2 的大作中提到】 : 哪个组?
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p*****2 发帖数: 21240 | 13
Bing的package比其他team都好。那就肯定是60了。
【在 T*****n 的大作中提到】 : 组叫Bing Information plat
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f*****u 发帖数: 501 | 14 5K sign-on bonus 应该是 50k
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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S**I 发帖数: 15689 | 15 MS不会这么大方。
【在 f*****u 的大作中提到】 : 5K sign-on bonus 应该是 50k
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p*****2 发帖数: 21240 | 16
今天刚有人发了70K signon吧?
【在 S**I 的大作中提到】 : MS不会这么大方。
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T*****n 发帖数: 37 | 17 50K 我早偷着乐去了。。。。
【在 f*****u 的大作中提到】 : 5K sign-on bonus 应该是 50k
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t**********t 发帖数: 364 | 18 not true. bing may be more generous in levels and quicker in promotion, but
if you are same level, package is likely to be similar.
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 今天刚有人发了70K signon吧?
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p*****2 发帖数: 21240 | 19
but
我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。
【在 t**********t 的大作中提到】 : not true. bing may be more generous in levels and quicker in promotion, but : if you are same level, package is likely to be similar.
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r**********g 发帖数: 22734 | 20 My guess is L60. But a reasonable L60 offer. |
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t**********t 发帖数: 364 | 21 if both join the company roughly the same time, not likely.
but most bing ppl joined the company relatively recently, so if comparing to
old folks at windows, maybe.
【在 p*****2 的大作中提到】 : : but : 我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。
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T*****n 发帖数: 37 | 22 谢谢 估计是的了
【在 r**********g 的大作中提到】 : My guess is L60. But a reasonable L60 offer.
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l***i 发帖数: 1309 | 23 是阿,起点越低越容易promote么
【在 T*****n 的大作中提到】 : 谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。
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r**********g 发帖数: 22734 | 24 对比上次那位Phd + 2.5 yr的L61,其实这个还好一点。
【在 l***i 的大作中提到】 : 是阿,起点越低越容易promote么
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l*****a 发帖数: 14598 | 25 为什么M总是这么cheap?
total package都不如MS+ 0 day
起点低升级快,忽悠谁呢,hehe
进去后就会告诉你,才一年,还有别人等着呢..
【在 r**********g 的大作中提到】 : 对比上次那位Phd + 2.5 yr的L61,其实这个还好一点。
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r**********g 发帖数: 22734 | 26 cheap不cheap的根据原来的情况以及budget。
觉得cheap就move on呗,何必强求呢
这就好比ooxx,不爽的话,就不要结婚
【在 l*****a 的大作中提到】 : 为什么M总是这么cheap? : total package都不如MS+ 0 day : 起点低升级快,忽悠谁呢,hehe : 进去后就会告诉你,才一年,还有别人等着呢..
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l*****a 发帖数: 14598 | 27 then why all the fresh can get 55K stock for 3.5 years
【在 r**********g 的大作中提到】 : cheap不cheap的根据原来的情况以及budget。 : 觉得cheap就move on呗,何必强求呢 : 这就好比ooxx,不爽的话,就不要结婚
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p****a 发帖数: 4829 | 28 Relocation不cover moving expense吗?
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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T*****n 发帖数: 37 | 29 cover 啊 只是那2500 算来cover 额外的花销
【在 p****a 的大作中提到】 : Relocation不cover moving expense吗?
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P****2 发帖数: 197 | 30 这个是IPE,新成立的组,和Bing是两个组
【在 p*****2 的大作中提到】 : : but : 我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。
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m*h 发帖数: 2750 | 31 M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的
就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。
进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级
的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上
(62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。
进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。
说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。
很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了 |
T*****n 发帖数: 37 | 32 请教 为什么叫IPE组呢?
【在 P****2 的大作中提到】 : 这个是IPE,新成立的组,和Bing是两个组
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T*****n 发帖数: 37 | 33 2% 太少了把。。
【在 m*h 的大作中提到】 : M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的 : 就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。 : 进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级 : 的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上 : (62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。 : 进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。 : 说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。 : 很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了
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y*******g 发帖数: 6599 | 34 你没工作几年吧?或者你blessed
【在 T*****n 的大作中提到】 : 2% 太少了把。。
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p****a 发帖数: 4829 | 35 我的第一份工作5年总共只涨了15%。然后跳槽立马涨25%。
【在 T*****n 的大作中提到】 : 2% 太少了把。。
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P****2 发帖数: 197 | 36 Information Platform and Experience
【在 T*****n 的大作中提到】 : 请教 为什么叫IPE组呢?
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p*****2 发帖数: 21240 | 37
to
不是这么回事。
【在 t**********t 的大作中提到】 : if both join the company roughly the same time, not likely. : but most bing ppl joined the company relatively recently, so if comparing to : old folks at windows, maybe.
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s***e 发帖数: 793 | 38 妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还
给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。
真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间,
切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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p*****2 发帖数: 21240 | 39
同意。大牛能不能再谈谈M的review机制呢?
【在 s***e 的大作中提到】 : 妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还 : 给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。 : 真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间, : 切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。
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s***e 发帖数: 793 | 40 不知道现在微软的机制是怎样的。
但是微软基本上是manager的占的比重很大,如果你老板挺你,基本上就可以很不错,
如果skip manager也挺你,就爽的不行,如果凑巧和cto,vp是亲戚,最好还是要提携一
下你的manager的。
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 同意。大牛能不能再谈谈M的review机制呢?
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l***i 发帖数: 1309 | 41 在网上看到过一段google的Eric Schmit去U Washington招人的视频,那时候UW的学生
好像对google还没什么感觉,MSFT还是最大的雇主,现在不知道怎么样了 |
m*h 发帖数: 2750 | 42 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制
没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能
可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干
得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当
红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。
万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱
几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么?
另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的,
目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1
level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62
的薪水。
然后进入63,可以当lead了,那么所有跟你同级的lead,天然比你revi
ew占优势。叫scope.可是有的买进来时match级别的lead, 本来就
是people manager, 一点技术都不懂的,却不用跟你比coding.
所以你以为给你级别高了是好事,也不是那么回事
反正就是M家不比以前,就是一个一般公司就是。
自认为不牛无法进入FLAG的,又有些微自虐,还只得从啊 |
l****g 发帖数: 761 | 43 满纸都是血和泪啊
不过哪个公司都有利有弊
举个例子,我在Amazon的同学同事基本都跳槽光了
因为压力太大, 都干得很不爽
【在 m*h 的大作中提到】 : 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制 : 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能 : 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干 : 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当 : 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。 : 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱 : 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么? : 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的, : 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1 : level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62
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T*****n 发帖数: 37 | 44 什么意思? blessed?
【在 y*******g 的大作中提到】 : 你没工作几年吧?或者你blessed
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T*****n 发帖数: 37 | 45 谢谢指教 可能知道我startup工资低 所以base也不开高 。。
现在想的是先把绿卡拿到手 稳一下把。
【在 s***e 的大作中提到】 : 妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还 : 给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。 : 真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间, : 切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。
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T*****n 发帖数: 37 | 46 这个真是看着累。。。看来还是得和头搞好关系。。我也是看中了微软的福利和绿卡
想先稳稳 把卡搞定
另外这个组算新组 希望会好一点。
【在 m*h 的大作中提到】 : 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制 : 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能 : 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干 : 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当 : 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。 : 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱 : 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么? : 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的, : 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1 : level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62
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m*h 发帖数: 2750 | 47 办绿卡是一个亮点,这是良心话
m的lca team是真帮忙
但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字
认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了
还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听
福利今年改了,医疗比一般付copay的还差
【在 T*****n 的大作中提到】 : 这个真是看着累。。。看来还是得和头搞好关系。。我也是看中了微软的福利和绿卡 : 想先稳稳 把卡搞定 : 另外这个组算新组 希望会好一点。
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T*****n 发帖数: 37 | 48 谢谢指教 稍后包子奉上 :)
我再问问绿卡的事情
另外请问医疗为什么说比copay还差?是因为一开始要把out of pocket maximum出完了
他们才cover么? 能否详细说说
【在 m*h 的大作中提到】 : 办绿卡是一个亮点,这是良心话 : m的lca team是真帮忙 : 但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字 : 认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了 : 还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听 : 福利今年改了,医疗比一般付copay的还差
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T*****n 发帖数: 37 | 49 我问了一下 HR 说是review和绿卡没有任何关系.
Reviews do not have any impact on your Greencard processing.
这个不错的
现在就是review的问题了 我想的是估计我现在级别低 应该还不是那么激烈把。
【在 m*h 的大作中提到】 : 办绿卡是一个亮点,这是良心话 : m的lca team是真帮忙 : 但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字 : 认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了 : 还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听 : 福利今年改了,医疗比一般付copay的还差
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p*****2 发帖数: 21240 | 50
怎么可能没关系呢?
【在 T*****n 的大作中提到】 : 我问了一下 HR 说是review和绿卡没有任何关系. : Reviews do not have any impact on your Greencard processing. : 这个不错的 : 现在就是review的问题了 我想的是估计我现在级别低 应该还不是那么激烈把。
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p*****2 发帖数: 21240 | 51
大牛说的很精彩呀。赞一个。
【在 m*h 的大作中提到】 : 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制 : 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能 : 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干 : 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当 : 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。 : 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱 : 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么? : 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的, : 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1 : level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62
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b*******l 发帖数: 590 | 52 微软前年普调工资了,2000年进来的不太可能低于这个价了吧。
【在 m*h 的大作中提到】 : M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的 : 就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。 : 进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级 : 的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上 : (62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。 : 进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。 : 说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。 : 很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了
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p*****2 发帖数: 21240 | 53
哈哈。根本不是普调。
【在 b*******l 的大作中提到】 : 微软前年普调工资了,2000年进来的不太可能低于这个价了吧。
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b*******l 发帖数: 590 | 54 低level的人base涨的还是挺多的,高level的人俺不认识。
话说微软这地方真是忙的忙死,闲的闲死,有人下午3点多就下班了,有人周末还得加
班。
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 哈哈。根本不是普调。
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t*********h 发帖数: 941 | 55 h很不错啊
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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m*h 发帖数: 2750 | 56 对啊。
因为有G等家在当地开分部,算是把osd的工资炒起来了
可是同在osd不同分支,也是天壤之别
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 哈哈。根本不是普调。
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m*h 发帖数: 2750 | 57 是的
你的账单都是年初付了, 然后到一定的数额才开始cover.那年中跳槽的就亏了。你刚
来没有这个问题倒是。
这个到不是主要的
习惯于原来什么都100%cover的太不适应了
【在 T*****n 的大作中提到】 : 谢谢指教 稍后包子奉上 :) : 我再问问绿卡的事情 : 另外请问医疗为什么说比copay还差?是因为一开始要把out of pocket maximum出完了 : 他们才cover么? 能否详细说说
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b*******l 发帖数: 590 | 58 不好意思,OSD是什么意思?
【在 m*h 的大作中提到】 : 对啊。 : 因为有G等家在当地开分部,算是把osd的工资炒起来了 : 可是同在osd不同分支,也是天壤之别
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p*****2 发帖数: 21240 | 59
level低的一分不涨的也不少见
【在 b*******l 的大作中提到】 : 低level的人base涨的还是挺多的,高level的人俺不认识。 : 话说微软这地方真是忙的忙死,闲的闲死,有人下午3点多就下班了,有人周末还得加 : 班。
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b*******l 发帖数: 590 | 60 真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。
【在 p*****2 的大作中提到】 : : level低的一分不涨的也不少见
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p*****2 发帖数: 21240 | 61
我认识一个调了之后base不到8万。
【在 b*******l 的大作中提到】 : 真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。
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v****a 发帖数: 236 | 62 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。
mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60.
去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应
该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。
还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦
【在 b*******l 的大作中提到】 : 真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。
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p*****2 发帖数: 21240 | 63
亏了。
【在 v****a 的大作中提到】 : 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。 : mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60. : 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应 : 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。 : 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦
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v****a 发帖数: 236 | 64 二爷说说半年涨多少合适?
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 亏了。
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l*****a 发帖数: 14598 | 65 你拿这个个例,而且还是59-》60来说事。恐怕不太合适
你老板哪国人?什么组
【在 v****a 的大作中提到】 : 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。 : mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60. : 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应 : 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。 : 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦
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v****a 发帖数: 236 | 66 主贴也讨论的是fresh嘛,我也没说这是普遍情况。
老板东欧人,Azure
【在 l*****a 的大作中提到】 : 你拿这个个例,而且还是59-》60来说事。恐怕不太合适 : 你老板哪国人?什么组
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g*****i 发帖数: 9630 | 67 total package 15W了.
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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p*****2 发帖数: 21240 | 68
看你8月能不能再升一级吧。
不过Azure升级确实快一些。一般来说3月升级不好。
【在 v****a 的大作中提到】 : 二爷说说半年涨多少合适?
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p*****2 发帖数: 21240 | 69
工资涨幅应该还是不错的。
【在 v****a 的大作中提到】 : 二爷说说半年涨多少合适?
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v****a 发帖数: 236 | 70 为什么说3月升级不好呢?二爷能讲讲吗?谢谢啦
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 工资涨幅应该还是不错的。
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l*****a 发帖数: 14598 | 71 7月份review按新级别衡量。。。
【在 v****a 的大作中提到】 : 为什么说3月升级不好呢?二爷能讲讲吗?谢谢啦
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r**********g 发帖数: 22734 | 72 怎么算出15万的?
【在 g*****i 的大作中提到】 : total package 15W了.
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v****a 发帖数: 236 | 73 哦,这个的话,反正迟早也要和60级的人竞争吧。。可能也就是bonus会受影响?
【在 l*****a 的大作中提到】 : 7月份review按新级别衡量。。。
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t****o 发帖数: 94 | 74 半年升,还是不错的,值得鼓励。
【在 v****a 的大作中提到】 : 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。 : mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60. : 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应 : 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。 : 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦
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x*****3 发帖数: 65 | 75 你Amazon的朋友一般都跳哪些公司了?
【在 l****g 的大作中提到】 : 满纸都是血和泪啊 : 不过哪个公司都有利有弊 : 举个例子,我在Amazon的同学同事基本都跳槽光了 : 因为压力太大, 都干得很不爽
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g***3 发帖数: 2304 | 76 求refer
【在 v****a 的大作中提到】 : 主贴也讨论的是fresh嘛,我也没说这是普遍情况。 : 老板东欧人,Azure
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s*****m 发帖数: 8094 | 77 8k share? or 8k dollar?
【在 T*****n 的大作中提到】 : MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成 : deal : M家 offer, OSD SDE : 110K base : 8K Sign-on stock (5年vest) : 5K sign-on bonus : Annual Bonus: 10% target 22.5% max : Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max. : Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, + : lease break coverage 以及两张机票
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T*****n 发帖数: 37 | 78 $8000 hard to believe :) and five years to vest.
【在 s*****m 的大作中提到】 : 8k share? or 8k dollar?
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t**********t 发帖数: 364 | 79 that is typical for industry hire at MSFT, i know someone got $5K vested
over 5 years.
【在 T*****n 的大作中提到】 : $8000 hard to believe :) and five years to vest.
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t**********t 发帖数: 364 | 80 honestly if one is seriously underpaid and still hanging around, he/she is
the one to be blamed.
【在 p*****2 的大作中提到】 : : 工资涨幅应该还是不错的。
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s*****m 发帖数: 8094 | 81 8k share就是22w啊?!!狗狗也就是10来w,msft有这么牛叉么?
还有人show off 6w的!靠!那不是1.6m???what the fuck???
【在 T*****n 的大作中提到】 : $8000 hard to believe :) and five years to vest.
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T*****n 发帖数: 37 | 82 没说要8k share嘛。。 只是说8k刀有点低。。
【在 s*****m 的大作中提到】 : 8k share就是22w啊?!!狗狗也就是10来w,msft有这么牛叉么? : 还有人show off 6w的!靠!那不是1.6m???what the fuck???
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T*****n 发帖数: 37 | 83 Is there a reason why they do this?
【在 t**********t 的大作中提到】 : that is typical for industry hire at MSFT, i know someone got $5K vested : over 5 years.
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p*****2 发帖数: 21240 | 84
微软不喜欢老人,因此给老人的待遇很差,甚至还要把他们踢出去。
【在 T*****n 的大作中提到】 : Is there a reason why they do this?
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