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JobHunting版 - 求评估 M家的offer
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1 (共1页)
T*****n
发帖数: 37
1
MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
deal
M家 offer, OSD SDE
110K base
8K Sign-on stock (5年vest)
5K sign-on bonus
Annual Bonus: 10% target 22.5% max
Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
lease break coverage 以及两张机票
这个有61级么?62 我觉得肯定没有了
另外我觉得sign-on stock和bonus都太低了 是不是因为有annual stock bonus?
感觉不像通常看见的offer
p*****2
发帖数: 21240
2
60级吧?
f*****u
发帖数: 501
3
不错了 求 抱大腿
T*****n
发帖数: 37
4
那我有点悲催了。。。哎

【在 p*****2 的大作中提到】
: 60级吧?
y*****7
发帖数: 1555
5
你可以问你的recuiter这个是什么level
看上去像是high L60.或者是bottom of L61

【在 T*****n 的大作中提到】
: 那我有点悲催了。。。哎
l***i
发帖数: 1309
6
以前在板上听一些牛说过,MSFT给experienced hire的stock还不如给fresh的
T*****n
发帖数: 37
7
谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。

【在 y*****7 的大作中提到】
: 你可以问你的recuiter这个是什么level
: 看上去像是high L60.或者是bottom of L61

T*****n
发帖数: 37
8
查了一下glassdoor比 平均的都低30% 而且 cash bonus也低50%多。。
http://www.glassdoor.com/Salary/Microsoft-Software-Development-

【在 l***i 的大作中提到】
: 以前在板上听一些牛说过,MSFT给experienced hire的stock还不如给fresh的
p*****2
发帖数: 21240
9
哪个组?
p*****2
发帖数: 21240
10
哪个组?
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k***x
发帖数: 6799
11
这么说的话八成被low-ball了

【在 T*****n 的大作中提到】
: 谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。
T*****n
发帖数: 37
12
组叫Bing Information plat

【在 p*****2 的大作中提到】
: 哪个组?
p*****2
发帖数: 21240
13

Bing的package比其他team都好。那就肯定是60了。

【在 T*****n 的大作中提到】
: 组叫Bing Information plat
f*****u
发帖数: 501
14
5K sign-on bonus 应该是 50k

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

S**I
发帖数: 15689
15
MS不会这么大方。

【在 f*****u 的大作中提到】
: 5K sign-on bonus 应该是 50k
p*****2
发帖数: 21240
16

今天刚有人发了70K signon吧?

【在 S**I 的大作中提到】
: MS不会这么大方。
T*****n
发帖数: 37
17
50K 我早偷着乐去了。。。。

【在 f*****u 的大作中提到】
: 5K sign-on bonus 应该是 50k
t**********t
发帖数: 364
18
not true. bing may be more generous in levels and quicker in promotion, but
if you are same level, package is likely to be similar.

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 今天刚有人发了70K signon吧?

p*****2
发帖数: 21240
19

but
我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。

【在 t**********t 的大作中提到】
: not true. bing may be more generous in levels and quicker in promotion, but
: if you are same level, package is likely to be similar.

r**********g
发帖数: 22734
20
My guess is L60. But a reasonable L60 offer.
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t**********t
发帖数: 364
21
if both join the company roughly the same time, not likely.
but most bing ppl joined the company relatively recently, so if comparing to
old folks at windows, maybe.

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: but
: 我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。

T*****n
发帖数: 37
22
谢谢 估计是的了

【在 r**********g 的大作中提到】
: My guess is L60. But a reasonable L60 offer.
l***i
发帖数: 1309
23
是阿,起点越低越容易promote么

【在 T*****n 的大作中提到】
: 谢谢 问了 recruiter 非的说加入之后才告诉 而且说是为了偶以后好promote。
r**********g
发帖数: 22734
24
对比上次那位Phd + 2.5 yr的L61,其实这个还好一点。

【在 l***i 的大作中提到】
: 是阿,起点越低越容易promote么
l*****a
发帖数: 14598
25
为什么M总是这么cheap?
total package都不如MS+ 0 day
起点低升级快,忽悠谁呢,hehe
进去后就会告诉你,才一年,还有别人等着呢..

【在 r**********g 的大作中提到】
: 对比上次那位Phd + 2.5 yr的L61,其实这个还好一点。
r**********g
发帖数: 22734
26
cheap不cheap的根据原来的情况以及budget。
觉得cheap就move on呗,何必强求呢
这就好比ooxx,不爽的话,就不要结婚

【在 l*****a 的大作中提到】
: 为什么M总是这么cheap?
: total package都不如MS+ 0 day
: 起点低升级快,忽悠谁呢,hehe
: 进去后就会告诉你,才一年,还有别人等着呢..

l*****a
发帖数: 14598
27
then why all the fresh can get 55K stock for 3.5 years

【在 r**********g 的大作中提到】
: cheap不cheap的根据原来的情况以及budget。
: 觉得cheap就move on呗,何必强求呢
: 这就好比ooxx,不爽的话,就不要结婚

p****a
发帖数: 4829
28
Relocation不cover moving expense吗?

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

T*****n
发帖数: 37
29
cover 啊 只是那2500 算来cover 额外的花销

【在 p****a 的大作中提到】
: Relocation不cover moving expense吗?
P****2
发帖数: 197
30
这个是IPE,新成立的组,和Bing是两个组

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: but
: 我听到的是同级别,bing的收入要比其他组至少高一个级别。

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m*h
发帖数: 2750
31
M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的
就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。
进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级
的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上
(62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。
进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。
说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。
很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了
T*****n
发帖数: 37
32
请教 为什么叫IPE组呢?

【在 P****2 的大作中提到】
: 这个是IPE,新成立的组,和Bing是两个组
T*****n
发帖数: 37
33
2% 太少了把。。

【在 m*h 的大作中提到】
: M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的
: 就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。
: 进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级
: 的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上
: (62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。
: 进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。
: 说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。
: 很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了

y*******g
发帖数: 6599
34
你没工作几年吧?或者你blessed

【在 T*****n 的大作中提到】
: 2% 太少了把。。
p****a
发帖数: 4829
35
我的第一份工作5年总共只涨了15%。然后跳槽立马涨25%。

【在 T*****n 的大作中提到】
: 2% 太少了把。。
P****2
发帖数: 197
36
Information Platform and Experience

【在 T*****n 的大作中提到】
: 请教 为什么叫IPE组呢?
p*****2
发帖数: 21240
37

to
不是这么回事。

【在 t**********t 的大作中提到】
: if both join the company roughly the same time, not likely.
: but most bing ppl joined the company relatively recently, so if comparing to
: old folks at windows, maybe.

s***e
发帖数: 793
38
妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还
给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。
真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间,
切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

p*****2
发帖数: 21240
39

同意。大牛能不能再谈谈M的review机制呢?

【在 s***e 的大作中提到】
: 妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还
: 给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。
: 真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间,
: 切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。

s***e
发帖数: 793
40
不知道现在微软的机制是怎样的。
但是微软基本上是manager的占的比重很大,如果你老板挺你,基本上就可以很不错,
如果skip manager也挺你,就爽的不行,如果凑巧和cto,vp是亲戚,最好还是要提携一
下你的manager的。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 同意。大牛能不能再谈谈M的review机制呢?

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l***i
发帖数: 1309
41
在网上看到过一段google的Eric Schmit去U Washington招人的视频,那时候UW的学生
好像对google还没什么感觉,MSFT还是最大的雇主,现在不知道怎么样了
m*h
发帖数: 2750
42
我不是大牛,但是可以给你说说review 机制
没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能
可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干
得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当
红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。
万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱
几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么?
另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的,
目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1
level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62
的薪水。
然后进入63,可以当lead了,那么所有跟你同级的lead,天然比你revi
ew占优势。叫scope.可是有的买进来时match级别的lead, 本来就
是people manager, 一点技术都不懂的,却不用跟你比coding.
所以你以为给你级别高了是好事,也不是那么回事
反正就是M家不比以前,就是一个一般公司就是。
自认为不牛无法进入FLAG的,又有些微自虐,还只得从啊
l****g
发帖数: 761
43
满纸都是血和泪啊
不过哪个公司都有利有弊
举个例子,我在Amazon的同学同事基本都跳槽光了
因为压力太大, 都干得很不爽

【在 m*h 的大作中提到】
: 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制
: 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能
: 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干
: 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当
: 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。
: 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱
: 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么?
: 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的,
: 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1
: level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62

T*****n
发帖数: 37
44
什么意思? blessed?

【在 y*******g 的大作中提到】
: 你没工作几年吧?或者你blessed
T*****n
发帖数: 37
45
谢谢指教 可能知道我startup工资低 所以base也不开高 。。
现在想的是先把绿卡拿到手 稳一下把。

【在 s***e 的大作中提到】
: 妈的,我要骂人,微软HR就是他妈小气,打发叫花子呢,进去以后涨的死慢,新来的还
: 给这么少,怎么去挖人啊,老gates的基业,就要毁在这帮人手里。
: 真心不劝你去,ms+4年半经验,正是跳几次巢提高收入的时候,去微软就是浪费时间,
: 切记,别去。你去了,再跳出来,别的公司也不会给你涨多少。

T*****n
发帖数: 37
46
这个真是看着累。。。看来还是得和头搞好关系。。我也是看中了微软的福利和绿卡
想先稳稳 把卡搞定
另外这个组算新组 希望会好一点。

【在 m*h 的大作中提到】
: 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制
: 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能
: 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干
: 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当
: 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。
: 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱
: 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么?
: 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的,
: 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1
: level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62

m*h
发帖数: 2750
47
办绿卡是一个亮点,这是良心话
m的lca team是真帮忙
但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字
认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了
还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听
福利今年改了,医疗比一般付copay的还差

【在 T*****n 的大作中提到】
: 这个真是看着累。。。看来还是得和头搞好关系。。我也是看中了微软的福利和绿卡
: 想先稳稳 把卡搞定
: 另外这个组算新组 希望会好一点。

T*****n
发帖数: 37
48
谢谢指教 稍后包子奉上 :)
我再问问绿卡的事情
另外请问医疗为什么说比copay还差?是因为一开始要把out of pocket maximum出完了
他们才cover么? 能否详细说说

【在 m*h 的大作中提到】
: 办绿卡是一个亮点,这是良心话
: m的lca team是真帮忙
: 但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字
: 认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了
: 还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听
: 福利今年改了,医疗比一般付copay的还差

T*****n
发帖数: 37
49
我问了一下 HR 说是review和绿卡没有任何关系.
Reviews do not have any impact on your Greencard processing.
这个不错的
现在就是review的问题了 我想的是估计我现在级别低 应该还不是那么激烈把。

【在 m*h 的大作中提到】
: 办绿卡是一个亮点,这是良心话
: m的lca team是真帮忙
: 但也要知道,绿卡申请在身,在严苛的review制度中,那是温水煮青蛙,熬就一个字
: 认识一女同胞绿卡下来第二个月就辞职,说她对家里的贡献一辈子够了
: 还有听说得5的话绿卡进程要停的,直到不是5了才恢复。这个不知道细节,你再打听
: 福利今年改了,医疗比一般付copay的还差

p*****2
发帖数: 21240
50

怎么可能没关系呢?

【在 T*****n 的大作中提到】
: 我问了一下 HR 说是review和绿卡没有任何关系.
: Reviews do not have any impact on your Greencard processing.
: 这个不错的
: 现在就是review的问题了 我想的是估计我现在级别低 应该还不是那么激烈把。

相关主题
ms的fresh phd的工资和待遇诚恳求教M offer
拒了微软的OFFER之后M的Research software engineer是不是比software engineer好些?
请问我这样的MS Onsite,有戏吗?报一个M家的offer兼请教如何negotiate
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p*****2
发帖数: 21240
51

大牛说的很精彩呀。赞一个。

【在 m*h 的大作中提到】
: 我不是大牛,但是可以给你说说review 机制
: 没亲没故的进来,如果是你老板直接雇的,而且干得玩命,3,2,1都可能
: 可是现在reorg比以前还频繁,换个老板,尤其是老印手下,并还有一个印老二的,干
: 得玩命,最好就是3。如果你被人玩了,拿了个费力不讨好或是敏感的项目(比如跟当
: 红团队有冲突,别人都知道你刚来让人当了傻子)你就是4的命。
: 万一你还有点棱角让老板不爽了,5就是你的,得一个5,你就等于划入牛鬼蛇神,不脱
: 几层皮是不可能翻身的。可是就这么脱皮,你还指望涨工资么?
: 另外比如,你是62,你老板会说,你已经进入senior band.对你的期望是照着63来的,
: 目的是促进你向63迈进。所以有on level 一段时间才给你升职之说。但是你work 1
: level above 的期间(注意,按排队长短,此期间有可能1年以上)你TM拿的是62

b*******l
发帖数: 590
52
微软前年普调工资了,2000年进来的不太可能低于这个价了吧。

【在 m*h 的大作中提到】
: M 有很多组现在人比着离开,有的都是一整组一整组的跳槽。 就是因为本来入门给的
: 就低,每年涨得还慢。还要非常恶心地review每年。
: 进来级别高拿的多,第一次review很吃紧,有的就过不了那个坎的,毕竟内部和你同级
: 的经验和domain knowledge 都强多了。同级互相下绊子太常见了,特别是62,63以上
: (62 有升63的巨大压力,没有赏识你的老板,就是脱一曾皮也未必得到。
: 进来级别低,一年一年的爬,review得个3才涨2%,没几年就被外面的甩在后面。
: 说来你们可能不信,2000年进来的现在还有没这个价的。
: 很多人伤心而去的。但是你从进了m到看清伤心而去,你的青春已经被榨干了

p*****2
发帖数: 21240
53

哈哈。根本不是普调。

【在 b*******l 的大作中提到】
: 微软前年普调工资了,2000年进来的不太可能低于这个价了吧。
b*******l
发帖数: 590
54
低level的人base涨的还是挺多的,高level的人俺不认识。
话说微软这地方真是忙的忙死,闲的闲死,有人下午3点多就下班了,有人周末还得加
班。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 哈哈。根本不是普调。

t*********h
发帖数: 941
55
h很不错啊

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

m*h
发帖数: 2750
56
对啊。
因为有G等家在当地开分部,算是把osd的工资炒起来了
可是同在osd不同分支,也是天壤之别

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 哈哈。根本不是普调。

m*h
发帖数: 2750
57
是的
你的账单都是年初付了, 然后到一定的数额才开始cover.那年中跳槽的就亏了。你刚
来没有这个问题倒是。
这个到不是主要的
习惯于原来什么都100%cover的太不适应了

【在 T*****n 的大作中提到】
: 谢谢指教 稍后包子奉上 :)
: 我再问问绿卡的事情
: 另外请问医疗为什么说比copay还差?是因为一开始要把out of pocket maximum出完了
: 他们才cover么? 能否详细说说

b*******l
发帖数: 590
58
不好意思,OSD是什么意思?

【在 m*h 的大作中提到】
: 对啊。
: 因为有G等家在当地开分部,算是把osd的工资炒起来了
: 可是同在osd不同分支,也是天壤之别

p*****2
发帖数: 21240
59

level低的一分不涨的也不少见

【在 b*******l 的大作中提到】
: 低level的人base涨的还是挺多的,高level的人俺不认识。
: 话说微软这地方真是忙的忙死,闲的闲死,有人下午3点多就下班了,有人周末还得加
: 班。

b*******l
发帖数: 590
60
真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: level低的一分不涨的也不少见

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真心请教 MS 的 Offer微软招.NET developer (合同工,待遇从优 $55-$60/hr)
报个微软OfferM家 fresh PHD L60 是什么情况
MSFT 5年+ 才给 L61,是不是被严重low ball了关于 MS Azure
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p*****2
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61

我认识一个调了之后base不到8万。

【在 b*******l 的大作中提到】
: 真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。
v****a
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62
提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。
mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60.
去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应
该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。
还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦

【在 b*******l 的大作中提到】
: 真的?是R&D的吗?好像dev和sdet都会涨不少吧。
p*****2
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63

亏了。

【在 v****a 的大作中提到】
: 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。
: mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60.
: 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应
: 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。
: 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦

v****a
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64
二爷说说半年涨多少合适?

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 亏了。

l*****a
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65
你拿这个个例,而且还是59-》60来说事。恐怕不太合适
你老板哪国人?什么组

【在 v****a 的大作中提到】
: 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。
: mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60.
: 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应
: 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。
: 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦

v****a
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主贴也讨论的是fresh嘛,我也没说这是普遍情况。
老板东欧人,Azure

【在 l*****a 的大作中提到】
: 你拿这个个例,而且还是59-》60来说事。恐怕不太合适
: 你老板哪国人?什么组

g*****i
发帖数: 9630
67
total package 15W了.

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

p*****2
发帖数: 21240
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看你8月能不能再升一级吧。
不过Azure升级确实快一些。一般来说3月升级不好。

【在 v****a 的大作中提到】
: 二爷说说半年涨多少合适?
p*****2
发帖数: 21240
69

工资涨幅应该还是不错的。

【在 v****a 的大作中提到】
: 二爷说说半年涨多少合适?
v****a
发帖数: 236
70
为什么说3月升级不好呢?二爷能讲讲吗?谢谢啦

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 工资涨幅应该还是不错的。

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l*****a
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71
7月份review按新级别衡量。。。

【在 v****a 的大作中提到】
: 为什么说3月升级不好呢?二爷能讲讲吗?谢谢啦
r**********g
发帖数: 22734
72
怎么算出15万的?

【在 g*****i 的大作中提到】
: total package 15W了.
v****a
发帖数: 236
73
哦,这个的话,反正迟早也要和60级的人竞争吧。。可能也就是bonus会受影响?

【在 l*****a 的大作中提到】
: 7月份review按新级别衡量。。。
t****o
发帖数: 94
74
半年升,还是不错的,值得鼓励。

【在 v****a 的大作中提到】
: 提供一些微软的数据吧...10分钟前刚跟老板meet完。
: mid-year review升职,base涨8%, title 59涨到60.
: 去年7月中旬入职的,标准fresh master package, 95k base那种。我觉得这个速度应
: 该不逊于大部分公司吧,对于fresh来说。
: 还是那句话,自己努力很重要,老板和组也很重要,公司嘛,大家就不要逮住微软黑啦

x*****3
发帖数: 65
75
你Amazon的朋友一般都跳哪些公司了?

【在 l****g 的大作中提到】
: 满纸都是血和泪啊
: 不过哪个公司都有利有弊
: 举个例子,我在Amazon的同学同事基本都跳槽光了
: 因为压力太大, 都干得很不爽

g***3
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76
求refer

【在 v****a 的大作中提到】
: 主贴也讨论的是fresh嘛,我也没说这是普遍情况。
: 老板东欧人,Azure

s*****m
发帖数: 8094
77
8k share? or 8k dollar?

【在 T*****n 的大作中提到】
: MS + 4年半经验 最近2年半在一家Startup 最近要被收购 可能在1-2个星期内达成
: deal
: M家 offer, OSD SDE
: 110K base
: 8K Sign-on stock (5年vest)
: 5K sign-on bonus
: Annual Bonus: 10% target 22.5% max
: Anuual stock bonus: $4500 target, $10,000 max.
: Relocation $2500 cash + 30 天 temporary housing 和 15 天 car rental, +
: lease break coverage 以及两张机票

T*****n
发帖数: 37
78
$8000 hard to believe :) and five years to vest.

【在 s*****m 的大作中提到】
: 8k share? or 8k dollar?
t**********t
发帖数: 364
79
that is typical for industry hire at MSFT, i know someone got $5K vested
over 5 years.

【在 T*****n 的大作中提到】
: $8000 hard to believe :) and five years to vest.
t**********t
发帖数: 364
80
honestly if one is seriously underpaid and still hanging around, he/she is
the one to be blamed.

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 工资涨幅应该还是不错的。

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s*****m
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81
8k share就是22w啊?!!狗狗也就是10来w,msft有这么牛叉么?
还有人show off 6w的!靠!那不是1.6m???what the fuck???

【在 T*****n 的大作中提到】
: $8000 hard to believe :) and five years to vest.
T*****n
发帖数: 37
82
没说要8k share嘛。。 只是说8k刀有点低。。

【在 s*****m 的大作中提到】
: 8k share就是22w啊?!!狗狗也就是10来w,msft有这么牛叉么?
: 还有人show off 6w的!靠!那不是1.6m???what the fuck???

T*****n
发帖数: 37
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Is there a reason why they do this?

【在 t**********t 的大作中提到】
: that is typical for industry hire at MSFT, i know someone got $5K vested
: over 5 years.

p*****2
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微软不喜欢老人,因此给老人的待遇很差,甚至还要把他们踢出去。

【在 T*****n 的大作中提到】
: Is there a reason why they do this?
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