p*****i
发帖数: 197 | 1 小弟是新人， 从毕业到现在也就9个月左右。现在在做得是我的第一份工作，刚开始的
时候感觉还不错， 但后来就发现公司的问题越来越多， 公司有很严重的管理问题，而
且不是很organize. 现在工作积极性被一点一点的磨灭，对加深工作业务的了解也没有
什么兴趣了。 我知道这是一种很不好的现象。 其实要想混日子过也挺容易的，现在的
工作也没有经常加班什么的。 虽然到哪都是做码农， 但是我不想就这样天天混。 我
现在就纠结于要不要开始找新工作， 求各位建议。 |
J*******A
发帖数: 8401 | |
t*********h
发帖数: 941 | 3 why not. do it when you are stil young
【在 p*****i 的大作中提到】
: 小弟是新人， 从毕业到现在也就9个月左右。现在在做得是我的第一份工作，刚开始的
: 时候感觉还不错， 但后来就发现公司的问题越来越多， 公司有很严重的管理问题，而
: 且不是很organize. 现在工作积极性被一点一点的磨灭，对加深工作业务的了解也没有
: 什么兴趣了。 我知道这是一种很不好的现象。 其实要想混日子过也挺容易的，现在的
: 工作也没有经常加班什么的。 虽然到哪都是做码农， 但是我不想就这样天天混。 我
: 现在就纠结于要不要开始找新工作， 求各位建议。
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p*****i
发帖数: 197 | 4 公司是老牌IT 公司， 500强企业
【在 J*******A 的大作中提到】
: 你的公司规模多大啊？
|
J*******A
发帖数: 8401 | 5 你还年轻吧？
如果规模小，你觉得管理有问题，可能真的有问题
但是大公司，你觉得他们管理有问题，只能说明你不懂的怎么工作，还以为像学校里一
样，熬夜就要拿高分。。。你还嫩啊亲~~~
我不敢保证，但是我相信你换了还是一样的感觉 |
n****f
发帖数: 310 | 6 这真不能有啥严重的问题
要是严重到你毕业9个月就看出来了这公司还不管
怎么继续在500强混的
【在 p*****i 的大作中提到】
: 公司是老牌IT 公司， 500强企业
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p*****i
发帖数: 197 | 7 就是感觉每天都有很紧急的问题要处理。 比如说现在手上的几个项目， 我自己的份内
的活儿都做好了， 但最后还是出问题了， 问题出在了我拿到的数据存在很大的问题。
类似这样的问题还有很多， 我现在不仅仅要做好我自己分类的事情， 而且还要去花
时间去检查拿到手数据的可靠性。给我的数据都是很大的，几百个TB, 如果发现了问题
还好， 要是没发现问题，到最后出了问题，我也不知道要怎么办。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 你还年轻吧？
: 如果规模小，你觉得管理有问题，可能真的有问题
: 但是大公司，你觉得他们管理有问题，只能说明你不懂的怎么工作，还以为像学校里一
: 样，熬夜就要拿高分。。。你还嫩啊亲~~~
: 我不敢保证，但是我相信你换了还是一样的感觉
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k*******i
发帖数: 121 | 8 I also start my first job for 9 months, and think about changing several
weeks ago for some reasons. But I think staying and getting enough
experience is much more important. May be that's a necessary period while
starting career. |
n****f
发帖数: 310 | 9 你想办法让给你数据的那个人不出问题
就是一个很好的behavioral interview故事了
【在 p*****i 的大作中提到】
: 就是感觉每天都有很紧急的问题要处理。 比如说现在手上的几个项目， 我自己的份内
: 的活儿都做好了， 但最后还是出问题了， 问题出在了我拿到的数据存在很大的问题。
: 类似这样的问题还有很多， 我现在不仅仅要做好我自己分类的事情， 而且还要去花
: 时间去检查拿到手数据的可靠性。给我的数据都是很大的，几百个TB, 如果发现了问题
: 还好， 要是没发现问题，到最后出了问题，我也不知道要怎么办。
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p*****i
发帖数: 197 | 10 也许是必要吧。 我也觉得9个月就跳槽不太合适， 但是真不想混日子过啊
【在 k*******i 的大作中提到】
: I also start my first job for 9 months, and think about changing several
: weeks ago for some reasons. But I think staying and getting enough
: experience is much more important. May be that's a necessary period while
: starting career.
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J*******A
发帖数: 8401 | 11 你去问问那些performance review得高分的老员工，问问他们怎么处理这个问题。。。
【在 p*****i 的大作中提到】
: 就是感觉每天都有很紧急的问题要处理。 比如说现在手上的几个项目， 我自己的份内
: 的活儿都做好了， 但最后还是出问题了， 问题出在了我拿到的数据存在很大的问题。
: 类似这样的问题还有很多， 我现在不仅仅要做好我自己分类的事情， 而且还要去花
: 时间去检查拿到手数据的可靠性。给我的数据都是很大的，几百个TB, 如果发现了问题
: 还好， 要是没发现问题，到最后出了问题，我也不知道要怎么办。
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p*****i
发帖数: 197 | 12 数据是由第三方公司提供的，而且我也不知道是谁做出来的。 我现在是明白了， 大公
司的程序不是一般的复杂
【在 n****f 的大作中提到】
: 你想办法让给你数据的那个人不出问题
: 就是一个很好的behavioral interview故事了
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n****f
发帖数: 310 | 13 这是个很正常的工作问题吧哪都经常会有的，找你老板或者senior的人聊聊，没准就解
决了
管理问题是。。。该办的事情没人负责，老板朝令夕改，不同部门头头发布相反的指示
这才是管理问题
【在 p*****i 的大作中提到】
: 数据是由第三方公司提供的，而且我也不知道是谁做出来的。 我现在是明白了， 大公
: 司的程序不是一般的复杂
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n****f
发帖数: 310 | 14 再说这也未必是什么坏事
如果你的工作永远都是拿数据，写代码，交上去，那你永远都是个螺丝钉
你有本事解决这种问题，才能当螺丝钉们的leader
【在 p*****i 的大作中提到】
: 数据是由第三方公司提供的，而且我也不知道是谁做出来的。 我现在是明白了， 大公
: 司的程序不是一般的复杂
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p*****i
发帖数: 197 | 15 最近turn over rate 很高， 很多老员工都离开了。 还有就是这种问题牵扯到很多人
，我能感觉到他们也不太想过问太多。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 你去问问那些performance review得高分的老员工，问问他们怎么处理这个问题。。。
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p*****i
发帖数: 197 | 16 这个说法不错，
【在 n****f 的大作中提到】
: 再说这也未必是什么坏事
: 如果你的工作永远都是拿数据，写代码，交上去，那你永远都是个螺丝钉
: 你有本事解决这种问题，才能当螺丝钉们的leader
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J*******A
发帖数: 8401 | 17 不是让他们帮你处理，是问他们，他们遇到了怎么弄~
你可以从他们的做法或者感叹中看出来，这整个环节的问题，或者你还不了解的地方。
。。
这才是你们新人要学的东西。。。
【在 p*****i 的大作中提到】
: 最近turn over rate 很高， 很多老员工都离开了。 还有就是这种问题牵扯到很多人
: ，我能感觉到他们也不太想过问太多。
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k*******i
发帖数: 121 | 18 Yeah, I know.
Try to stay longer(like another half year, and this is what I told myself)
to see if that changes.
In my company there were two rounds of layoffs this year...and it's hard to
apply PERM in the future. And that might be the reason I leave if that's
true. If you don't have that concern, it's much easier.
【在 p*****i 的大作中提到】
: 也许是必要吧。 我也觉得9个月就跳槽不太合适， 但是真不想混日子过啊
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n******e
发帖数: 957 | 19 which company, expose it! |
p*****i
发帖数: 197 | 20 谢谢你的建议， 你说的很对， 把整个环节弄明白很重要
【在 J*******A 的大作中提到】
: 不是让他们帮你处理，是问他们，他们遇到了怎么弄~
: 你可以从他们的做法或者感叹中看出来，这整个环节的问题，或者你还不了解的地方。
: 。。
: 这才是你们新人要学的东西。。。
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w****r
发帖数: 15252 | |
w**********6
发帖数: 800 | |
z****e
发帖数: 54598 | 23 不用你担心吧？你上头有老大，出了问题找老大，老大再来找你
大公司哪家没点问题呢，小公司问题也不少
【在 p*****i 的大作中提到】
: 就是感觉每天都有很紧急的问题要处理。 比如说现在手上的几个项目， 我自己的份内
: 的活儿都做好了， 但最后还是出问题了， 问题出在了我拿到的数据存在很大的问题。
: 类似这样的问题还有很多， 我现在不仅仅要做好我自己分类的事情， 而且还要去花
: 时间去检查拿到手数据的可靠性。给我的数据都是很大的，几百个TB, 如果发现了问题
: 还好， 要是没发现问题，到最后出了问题，我也不知道要怎么办。
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f********4
发帖数: 988 | 24 活肯定还是好好干啊，有更好的机会跳槽和没法适应工作内容离职对自己心里来讲完全
不一样吧。。
不过我觉得在没法自己干老板之前。。找工作是一种生活状态。。
所谓人无远虑必有近忧~ |
p*****i
发帖数: 197 | 25 是的， 要适应这种生活状态了
【在 f********4 的大作中提到】
: 活肯定还是好好干啊，有更好的机会跳槽和没法适应工作内容离职对自己心里来讲完全
: 不一样吧。。
: 不过我觉得在没法自己干老板之前。。找工作是一种生活状态。。
: 所谓人无远虑必有近忧~
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M********o
发帖数: 341 | 26 if it's top 500, you dont need to worry for them |
h*****y
发帖数: 997 | 27 咱也是老江湖了，听哥的。现在别跳，什么是经验，这就是经验呀。趁此环境，多练练
，没坏处。
你以为上班就靠一点技术上的本事，大错特错了。人与人之间的INTERACTION，DEPT.之
内的，不同DEPT.只间的，和其它公司的，需要磨练提高的地方多了去了。
越是大公司越需要这样的技巧，这也是大公司愿意招也是大公司来的。他默认你已经磨
炼过这样的技巧了。说个最简单的，就算你只是个小卒子，参加个MEETING,你的头不在
，或者对情况不了解，讨论的问题可能bring negative impact to your team. how
do you respond?
刚上班，不光提高技术，以后开会要多听听，看看老江湖如何应对。不要傻坐在哪，光
想着自己的代码。
【在 p*****i 的大作中提到】
: 小弟是新人， 从毕业到现在也就9个月左右。现在在做得是我的第一份工作，刚开始的
: 时候感觉还不错， 但后来就发现公司的问题越来越多， 公司有很严重的管理问题，而
: 且不是很organize. 现在工作积极性被一点一点的磨灭，对加深工作业务的了解也没有
: 什么兴趣了。 我知道这是一种很不好的现象。 其实要想混日子过也挺容易的，现在的
: 工作也没有经常加班什么的。 虽然到哪都是做码农， 但是我不想就这样天天混。 我
: 现在就纠结于要不要开始找新工作， 求各位建议。
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n*****y
发帖数: 34 | 28 最近我也遇到这样的问题，以前都觉得自己多聪明现在觉得在公司里靠的不只是写代码。
现在听了过来人的话好受多了，原来不只我这样想。我还是在小公司，诟病更多。
我个人觉得先做好自己工作，其他的就事论事。同时自己也可以骑驴找马，但不要因为
意气用事就辞职。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 h*****y 的大作中提到】
: 咱也是老江湖了，听哥的。现在别跳，什么是经验，这就是经验呀。趁此环境，多练练
: ，没坏处。
: 你以为上班就靠一点技术上的本事，大错特错了。人与人之间的INTERACTION，DEPT.之
: 内的，不同DEPT.只间的，和其它公司的，需要磨练提高的地方多了去了。
: 越是大公司越需要这样的技巧，这也是大公司愿意招也是大公司来的。他默认你已经磨
: 炼过这样的技巧了。说个最简单的，就算你只是个小卒子，参加个MEETING,你的头不在
: ，或者对情况不了解，讨论的问题可能bring negative impact to your team. how
: do you respond?
: 刚上班，不光提高技术，以后开会要多听听，看看老江湖如何应对。不要傻坐在哪，光
: 想着自己的代码。
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h*****y
发帖数: 997 | 29 EXACTLY. 你换工作，一定是因为新工作特别好才换，而不是不喜欢现在的工作。切记
码。
【在 n*****y 的大作中提到】
: 最近我也遇到这样的问题，以前都觉得自己多聪明现在觉得在公司里靠的不只是写代码。
: 现在听了过来人的话好受多了，原来不只我这样想。我还是在小公司，诟病更多。
: 我个人觉得先做好自己工作，其他的就事论事。同时自己也可以骑驴找马，但不要因为
: 意气用事就辞职。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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p*****i
发帖数: 197 | 30 是的， 谢谢您的建议， 您说的很对， 一个好的程序员不仅仅要懂写代码，更要懂得
怎么灵活混职场
【在 h*****y 的大作中提到】
: 咱也是老江湖了，听哥的。现在别跳，什么是经验，这就是经验呀。趁此环境，多练练
: ，没坏处。
: 你以为上班就靠一点技术上的本事，大错特错了。人与人之间的INTERACTION，DEPT.之
: 内的，不同DEPT.只间的，和其它公司的，需要磨练提高的地方多了去了。
: 越是大公司越需要这样的技巧，这也是大公司愿意招也是大公司来的。他默认你已经磨
: 炼过这样的技巧了。说个最简单的，就算你只是个小卒子，参加个MEETING,你的头不在
: ，或者对情况不了解，讨论的问题可能bring negative impact to your team. how
: do you respond?
: 刚上班，不光提高技术，以后开会要多听听，看看老江湖如何应对。不要傻坐在哪，光
: 想着自己的代码。
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p*****i
发帖数: 197 | 31 “换新工作一定是因为新工作特别好才换，而不是不喜欢现在的工作” 我很喜欢这一
句， 感谢您的疏导， 小弟拜谢了！
【在 h*****y 的大作中提到】
: EXACTLY. 你换工作，一定是因为新工作特别好才换，而不是不喜欢现在的工作。切记
:
: 码。
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H******9
发帖数: 8087 | 32 再仔细看看吧，这样的公司管理应该不会有问题
【在 p*****i 的大作中提到】
: 小弟是新人， 从毕业到现在也就9个月左右。现在在做得是我的第一份工作，刚开始的
: 时候感觉还不错， 但后来就发现公司的问题越来越多， 公司有很严重的管理问题，而
: 且不是很organize. 现在工作积极性被一点一点的磨灭，对加深工作业务的了解也没有
: 什么兴趣了。 我知道这是一种很不好的现象。 其实要想混日子过也挺容易的，现在的
: 工作也没有经常加班什么的。 虽然到哪都是做码农， 但是我不想就这样天天混。 我
: 现在就纠结于要不要开始找新工作， 求各位建议。
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