m********l
发帖数: 791 | 1 应该版上也有不少人通过staffing company找工的吧。公司是Teksystems。 TEK应该是
一个比较大并且正规的猎头，不是ICC。
我是fresh MS没有毕业只做过实习，在学校career fair上联系了TEK，才开始和他家合
作。之前完全没有任何和猎头打交道的经验。Micorsoft的opening是contractor职位，
有人辞职M家急需人手我才有这个机会。
几个问题：
1. 我本人还没有答辩，也没有申请OPT，申请的是CPT。 TEK帮我把job description写
成是internship（这样才能申请CPT），但是这个职位实际上应该是1-year contract
position。不知道猎头将职位换成internship，不知道会不会有什么不好的影响。
2. 如果这个职位是internship的话，那是不是就没有相应的benefit package， 比如
dental， healthcare， vacation等等？之前在面试之前就和ＴＥＫ谈好了hourly
salary，不知道还可不可以争取到另外的benefit？
３.和这样的猎头工作，需不需要有什么commitment或者agreement，不能在一定时间内
直接为Microsoft工作或是跳槽？
小弟刚开始找工作 一点经验木有，还请版上的高手指点一下。
我个人认为这还是一个不错的机会，毕竟M家的名头还是很响，也可以学习到很多
project的经验。为以后找正式工打下基础，也有可能以后成为M家的正式员工。但是唯
一需要注意的就是身份问题。
===============
附简单面经
不是传统的software development engineer职位，是software design engineer职位
。另外公司急需人手，因此对candidate 也没有很高的expectation，没有问很难的问
题。刚好适合我这类半路出家的。。
Algorithm：
sort an array of elements - like [2, 3, 1, 6, 7, 6, 2] and remove the
duplicates.问应该用哪一种排序算法，如果是bubble sort 和 mergesort 你会选择哪
一种？还问了bubble sort的time complexity.
Software Testing Questions:
Write as many test cases for rolling a die (int foo = rollADie()) as you can
...
- suggested answer:
-> range checking
-> pattern checking - 111222333444555666, 123456123456...?
-> distribution checking
-> how many times we need to roll that all the numbers shows up at
least once
还有一些关于database normalization 和 indexing的问题:
When normalize a database and when not?
还有一点就是回答问题之前一定要清楚对方的问题，弄清assumptions, ambiguity等等
。
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x*******g
发帖数: 377 | 2
我没有通过猎头不过我也做过internship。这个我觉得要看你在公司内部的title，是
intern还是contractor，如果是后者应该没问题。
确实一般来说intern没有benifit，而且讨价还价余地不大，大公司规定都比较严格。
但是你觉得公司好的话不用太在意这一年的benefit。
抛砖引玉。bless。
【在 m********l 的大作中提到】
: 应该版上也有不少人通过staffing company找工的吧。公司是Teksystems。 TEK应该是
: 一个比较大并且正规的猎头，不是ICC。
: 我是fresh MS没有毕业只做过实习，在学校career fair上联系了TEK，才开始和他家合
: 作。之前完全没有任何和猎头打交道的经验。Micorsoft的opening是contractor职位，
: 有人辞职M家急需人手我才有这个机会。
: 几个问题：
: 1. 我本人还没有答辩，也没有申请OPT，申请的是CPT。 TEK帮我把job description写
: 成是internship（这样才能申请CPT），但是这个职位实际上应该是1-year contract
: position。不知道猎头将职位换成internship，不知道会不会有什么不好的影响。
: 2. 如果这个职位是internship的话，那是不是就没有相应的benefit package， 比如
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s*********s
发帖数: 318 | 3 a-还是v-?我四大牛人做过。有一种可以长期做，有一种一年后必须停三个月。 |
m*****r
发帖数: 298 | 4 恭喜一下，TEK只是猎头，MS才是雇主吧。上班后跟tek就没有关系了？
【在 m********l 的大作中提到】
: 应该版上也有不少人通过staffing company找工的吧。公司是Teksystems。 TEK应该是
: 一个比较大并且正规的猎头，不是ICC。
: 我是fresh MS没有毕业只做过实习，在学校career fair上联系了TEK，才开始和他家合
: 作。之前完全没有任何和猎头打交道的经验。Micorsoft的opening是contractor职位，
: 有人辞职M家急需人手我才有这个机会。
: 几个问题：
: 1. 我本人还没有答辩，也没有申请OPT，申请的是CPT。 TEK帮我把job description写
: 成是internship（这样才能申请CPT），但是这个职位实际上应该是1-year contract
: position。不知道猎头将职位换成internship，不知道会不会有什么不好的影响。
: 2. 如果这个职位是internship的话，那是不是就没有相应的benefit package， 比如
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m********l
发帖数: 791 | 5 谢谢你的答复。按我的理解是，我其实是为这个staffing company工作。我的offer
letter 的letterhead 和 signature都是Teksystems的。但是在MS我的title是
software design engineer。所以如果Teksystems说我是Intern我就是Intern，感觉这
个offer其实和MS的关系不大。其实我是在为TEK工作，工资也是TEK付给我。但是我在
MS的campus做MS的project。当然MS会把我的工资给TEK，这样TEK 赚取其中的差额，这
应该就是他们的一种盈利模式。
但是TEK还是比较成功的猎头公司。非常responsive和cooperative，还不错。
【在 x*******g 的大作中提到】
:
: 我没有通过猎头不过我也做过internship。这个我觉得要看你在公司内部的title，是
: intern还是contractor，如果是后者应该没问题。
: 确实一般来说intern没有benifit，而且讨价还价余地不大，大公司规定都比较严格。
: 但是你觉得公司好的话不用太在意这一年的benefit。
: 抛砖引玉。bless。
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m********l
发帖数: 791 | 6 a-还是v-？你指什么？我找的这个staffing company是TEKsystems。我这个在MS的
title应该是一个一年的contractor。
【在 s*********s 的大作中提到】
: a-还是v-?我四大牛人做过。有一种可以长期做，有一种一年后必须停三个月。
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m********l
发帖数: 791 | 7 如我上条回复
其实TEK 才是雇主，我是在MS上班，做MS的项目，赚MS的工作经验。但是不拿MS的钱而
是拿TEK的钱。
我想猎头公司和很多ICC应该都是这么赚钱的。
【在 m*****r 的大作中提到】
: 恭喜一下，TEK只是猎头，MS才是雇主吧。上班后跟tek就没有关系了？
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m********l
发帖数: 791 | 8 因为工资是从TEK拿的，自然之前和他们说了多少就是多少了。所以现在觉得应该是没
有benefit了。哎，其实就是被人肉贩子给卖了，呵呵
【在 x*******g 的大作中提到】
:
: 我没有通过猎头不过我也做过internship。这个我觉得要看你在公司内部的title，是
: intern还是contractor，如果是后者应该没问题。
: 确实一般来说intern没有benifit，而且讨价还价余地不大，大公司规定都比较严格。
: 但是你觉得公司好的话不用太在意这一年的benefit。
: 抛砖引玉。bless。
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d*******g
发帖数: 1978 | 9 a-和v-是指contractor的种类，不是av :)
a-(读作A dash)的contractor一般一年为期，一年以后不能再微软继续做contractor，
必须间隔3个月以上, v-没有这个限制。
【在 m********l 的大作中提到】
: a-还是v-？你指什么？我找的这个staffing company是TEKsystems。我这个在MS的
: title应该是一个一年的contractor。
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d*******g
发帖数: 1978 | |
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m*****r
发帖数: 298 | 11 分别展开讲讲能多猛？
抽一半？
【在 d*******g 的大作中提到】
: TekSystem比ICC喝血还猛，兄弟。
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s*********s
发帖数: 318 | 12 同意。据我四大牛人说，工资大概是MSFT付给Stuffing Company的1/3.
【在 d*******g 的大作中提到】
: TekSystem比ICC喝血还猛，兄弟。
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d*******g
发帖数: 1978 | 13 ICC可以议价。Tek基本上议价的空间很窄。因为Tek基本上都是白人雇员，工资和经费
都相当高，所以议价空间小，而且费用高。
Tek有一个好处就是比较正规，如果要办绿卡H1B什么的，只要达到工资要求，你给公司
提，公司就会办。
【在 m*****r 的大作中提到】
: 分别展开讲讲能多猛？
: 抽一半？
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f*****i
发帖数: 115 | |
m********l
发帖数: 791 | 15 虽然不方便透露薪资，但是确实被榨了不少。
当时另一个staffing company 叫populus group也帮我找到了同样的职位，但是我没从
这个，从了TEK...
我当时随便和populus聊了一下，这个公司的确是有三哥，也确实可以议价，比如你不
要这个benefit那个benefit，工资就可以给你涨多少多少啊 这样的。这个公司也确实
给的钱比TEK多，我算了一下多17%。 但是之前就已经和TEK合作过，觉得确实正规，而
且里面的manager参与感非常强。让我觉得比较靠谱，于是就从了。
个人经验，希望对大家有帮助
【在 d*******g 的大作中提到】
: TekSystem比ICC喝血还猛，兄弟。
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m********l
发帖数: 791 | 16 当时TEK就完全没提benefit，我之前也email询问过，答案是木有...- -
【在 f*****i 的大作中提到】
: benefit可能有，TEK给你
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m********l
发帖数: 791 | 17 多谢，我这个还真不知道，我去问问
MSFT现在就有为TEK干的一个我们学校的同学，跟我在一个group。。这也是我当时选
TEK的原因
【在 d*******g 的大作中提到】
: a-和v-是指contractor的种类，不是av :)
: a-(读作A dash)的contractor一般一年为期，一年以后不能再微软继续做contractor，
: 必须间隔3个月以上, v-没有这个限制。
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m********l
发帖数: 791 | 18 我知道的也是这样。多谢兄弟分享经验
【在 d*******g 的大作中提到】
: ICC可以议价。Tek基本上议价的空间很窄。因为Tek基本上都是白人雇员，工资和经费
: 都相当高，所以议价空间小，而且费用高。
: Tek有一个好处就是比较正规，如果要办绿卡H1B什么的，只要达到工资要求，你给公司
: 提，公司就会办。
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m********l
发帖数: 791 | 19 问了：是temporary agency hire or 'a-'
也就是一年之后不能再为微软做contractor。
有什么workaround么？我想在这一年好好干，然后争取在一年后摆脱TeK继续在MSFT干
，成为正式员工。应该可行吧？
我需要和TEK签一个合约，recruiter 发信说“You will be on contract with us, so
you will have to sign a contract. But you are not under any legal
obligation.” 但是我目前还没有收到看到合约的具体条款，一般是什么样的，是不是
说我一年内不能跳出来直接为MSFT或是其它公司工作。 “But you are not under any
legal obligation.”应该怎么解读？
谢谢！
【在 d*******g 的大作中提到】
: a-和v-是指contractor的种类，不是av :)
: a-(读作A dash)的contractor一般一年为期，一年以后不能再微软继续做contractor，
: 必须间隔3个月以上, v-没有这个限制。
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m********l
发帖数: 791 | 20 问了：是temporary agency hire or 'a-'
也就是一年之后不能再为微软做contractor。
有什么workaround么？我想在这一年好好干，然后争取在一年后摆脱TeK继续在MSFT干
，成为正式员工。应该可行吧？
我需要和TEK签一个合约，recruiter 发信说“You will be on contract with us, so
you will have to sign a contract. But you are not under any legal
obligation.” 但是我目前还没有收到看到合约的具体条款，一般是什么样的，是不是
说我一年内不能跳出来直接为MSFT或是其它公司工作。 “But you are not under any
legal obligation.”应该怎么解读？
谢谢！
【在 d*******g 的大作中提到】
: ICC可以议价。Tek基本上议价的空间很窄。因为Tek基本上都是白人雇员，工资和经费
: 都相当高，所以议价空间小，而且费用高。
: Tek有一个好处就是比较正规，如果要办绿卡H1B什么的，只要达到工资要求，你给公司
: 提，公司就会办。
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d*******g
发帖数: 1978 | 21 1.成为正式员工是件比较困难的事情。
2.a-的意思就是说，无论你跟哪个公司contract,一年之后，你不能再为微软工作。所
以基本上来说，一年以后你得离开微软一段时间，无论你跟哪个公司都是如此。
3.和TEK那个contract的意思是说，你没有责任这一年必须要为TEK工作，也就是说不需
要做满一年，如果你想要跳槽，一般2 weeks notice你就可以跳槽，不负法律责任。
so
any
【在 m********l 的大作中提到】
: 问了：是temporary agency hire or 'a-'
: 也就是一年之后不能再为微软做contractor。
: 有什么workaround么？我想在这一年好好干，然后争取在一年后摆脱TeK继续在MSFT干
: ，成为正式员工。应该可行吧？
: 我需要和TEK签一个合约，recruiter 发信说“You will be on contract with us, so
: you will have to sign a contract. But you are not under any legal
: obligation.” 但是我目前还没有收到看到合约的具体条款，一般是什么样的，是不是
: 说我一年内不能跳出来直接为MSFT或是其它公司工作。 “But you are not under any
: legal obligation.”应该怎么解读？
: 谢谢！
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s***y
发帖数: 203 | 22 请问LZ是在OPT？intern的CPT不可能给你一年时间吧 |
m********l
发帖数: 791 | 23 谢谢你的详细解答
排除一年之后必须离开微软这个因素，为什么成为正式员工是一件很困难的事？比
internship成为正式员工还要困难吗？
是不是contractor一般都是做边缘的工作，不能实际上接触到产品的development？
http://blog.nwjobs.com/careercenterblog/2011/07/what-you-need-t
提到：“An A-- can convert to V-- if they satisfy a 100-day break, but they
don't have to complete that break if Microsoft decides to hire them full-
time.” 说明A-还是可以转成FTE而不需要离开三个月。
但是也提到说转成FTE并不是一件容易的事..
【在 d*******g 的大作中提到】
: 1.成为正式员工是件比较困难的事情。
: 2.a-的意思就是说，无论你跟哪个公司contract,一年之后，你不能再为微软工作。所
: 以基本上来说，一年以后你得离开微软一段时间，无论你跟哪个公司都是如此。
: 3.和TEK那个contract的意思是说，你没有责任这一年必须要为TEK工作，也就是说不需
: 要做满一年，如果你想要跳槽，一般2 weeks notice你就可以跳槽，不负法律责任。
:
: so
: any
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m********l
发帖数: 791 | 24 不是，我可以用CPT。一个学期reauthorize一次。直到你CPT的full-time一年时间用完
或者你的I-20到期。
我在I-20到期之前可以开始使用OPT继续工作。
当然每个学校的政策可能不同。
【在 s***y 的大作中提到】
: 请问LZ是在OPT？intern的CPT不可能给你一年时间吧
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d*******g
发帖数: 1978 | 25 微软最近效益不好，好像招正式员工的程序比较繁杂。面试几轮。当然，你努力的话，
不在话下。
【在 m********l 的大作中提到】
: 谢谢你的详细解答
: 排除一年之后必须离开微软这个因素，为什么成为正式员工是一件很困难的事？比
: internship成为正式员工还要困难吗？
: 是不是contractor一般都是做边缘的工作，不能实际上接触到产品的development？
: http://blog.nwjobs.com/careercenterblog/2011/07/what-you-need-t
: 提到：“An A-- can convert to V-- if they satisfy a 100-day break, but they
: don't have to complete that break if Microsoft decides to hire them full-
: time.” 说明A-还是可以转成FTE而不需要离开三个月。
: 但是也提到说转成FTE并不是一件容易的事..
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n******e
发帖数: 1046 | 26 contractor也不错啊，我因为其他原因刚放弃一个很好的contractor职位，好可惜啊，
蛮喜欢那个职位和做的工作的。 |
m********l
发帖数: 791 | 27 谢谢。
我目前算法数据结构能力确实有限。自己必须好好努力。
合同工和正式员工的工作内容一样么？还是会比较边缘化。我的title 是 software
design engineer。
【在 d*******g 的大作中提到】
: 微软最近效益不好，好像招正式员工的程序比较繁杂。面试几轮。当然，你努力的话，
: 不在话下。
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d*******g
发帖数: 1978 | 28 工作内容其实都差不多。
没有太多不一样。都是coding的话。
【在 m********l 的大作中提到】
: 谢谢。
: 我目前算法数据结构能力确实有限。自己必须好好努力。
: 合同工和正式员工的工作内容一样么？还是会比较边缘化。我的title 是 software
: design engineer。
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