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JobHunting版 - 今天在公司遭遇小型种族歧视事件,请支招。
相关主题
发一个今天onsite的有趣的问题面试忘了要名片,没法写thank you letter to follow up了。
问个google面试题为何我第一轮电面总过不了!哭!
问一道面试题寻花问柳之遭遇阿三
请问这个怎么解答?煮熟的鸭子飞走了,但现在又飞回来了,反而尴尬了,求建议
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HR要做我的references check,是不是说明有希望?爆一个湾区渣男,关键词:工程师转pm,startup新贵 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: branch话题: chinaman话题: office话题: hr话题: cube
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1 (共1页)
j*****d
发帖数: 1625
1
背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
个日本女,然后其他几个白男。
大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
都不是一个组的。
早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小
lobby,就是进门的那个小厅。我当时在专注做事。P说了一句什么China man的。之后
没几秒,印度人A就说,我有一个meeting要走了。其他B,C也说要做事了。P还说,
whats the rush,怎么都散了之类的。
我感觉这个事情下来,3个老印还是很本分的。之前和A问过一个问题,他还不怎么耐烦
。但是今天下午还跟我掏近乎。B坐我相邻cube,也经常说话,讨论如何对付ticket。C
女不熟悉。
后来我经过P的office门口,他正对着门和白女lead讨论问题,见到我走过一脸通红。
越想越不对位。我想这样处理,大家看好不好
1,跟本office的印度总管谈,他人还不错。就说要加强大家都平等,还有工作场合行为
code的注意。但是怕老印阴我。
2,跟加州总部的另外一个office给我发offer的HR写信,也不提任何人,也只是说要搞
个种族平等,工作场合行为code的session,不针对任何人。
3,搞大?不敢,工签还在申呢。还不知道抽到没。
4,沉默吧。
O*R
发帖数: 609
2
人家说啥了你都没听?

1
branch

【在 j*****d 的大作中提到】
: 背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
: section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
: 印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
: 个日本女,然后其他几个白男。
: 大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
: head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
: 都不是一个组的。
: 早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
: 分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
: 女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小

n*****o
发帖数: 849
3
你都没听清说啥,你怎么投诉啊。。

1
branch

【在 j*****d 的大作中提到】
: 背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
: section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
: 印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
: 个日本女,然后其他几个白男。
: 大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
: head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
: 都不是一个组的。
: 早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
: 分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
: 女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小

j*****d
发帖数: 1625
4
The term Chinaman is described as being offensive in most modern
dictionaries and studies of usage

【在 O*R 的大作中提到】
: 人家说啥了你都没听?
:
: 1
: branch

j*****d
发帖数: 1625
5
The term Chinaman is described as being offensive in most modern
dictionaries and studies of usage

【在 n*****o 的大作中提到】
: 你都没听清说啥,你怎么投诉啊。。
:
: 1
: branch

j*****d
发帖数: 1625
6
我要听得清,就要在附近,我若在附近,他就不敢说。这如何是好?难道要我偷听?
A*****i
发帖数: 3587
7
LS没看到人家说china man么?这和“泥哥”是一样的歧视性词语。
l*****t
发帖数: 2019
8
你不能告人想说没敢说呀。
得有证据。

【在 j*****d 的大作中提到】
: 我要听得清,就要在附近,我若在附近,他就不敢说。这如何是好?难道要我偷听?
x****g
发帖数: 2052
9
他自己删除了,看看他的帖子,把公开场合歧视中国人的事和什么混为一谈

发信人: ORR (dO Red), 信区: JobHunting
标 题: Re: 今天在公司遭遇小型种族歧视事件,请支招。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 17 23:17:27 2013, 美东)
人家也没当着你面叫。。。你扪心自问私底下阿三棒子有少叫么

【在 A*****i 的大作中提到】
: LS没看到人家说china man么?这和“泥哥”是一样的歧视性词语。
p***n
发帖数: 83
10
不要过分敏感.
相关主题
问个面试题面试忘了要名片,没法写thank you letter to follow up了。
唉,电面不太理想为何我第一轮电面总过不了!哭!
HR要做我的references check,是不是说明有希望?寻花问柳之遭遇阿三
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j*****d
发帖数: 1625
11
用中文说,跟用英文说,大不一样!英文是美国的通行语言,也许是官方语言,中文是
小众的在美国来说。
英文的合同,是用美国国家力量来作背书的。私底下跟公开谈论更不一样。不知道这个
ORR的id是什么意思

【在 x****g 的大作中提到】
: 他自己删除了,看看他的帖子,把公开场合歧视中国人的事和什么混为一谈
:
: 发信人: ORR (dO Red), 信区: JobHunting
: 标 题: Re: 今天在公司遭遇小型种族歧视事件,请支招。
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 17 23:17:27 2013, 美东)
: 人家也没当着你面叫。。。你扪心自问私底下阿三棒子有少叫么

j*****d
发帖数: 1625
12
绝非过渡敏感。那白男脸红作什么?

【在 p***n 的大作中提到】
: 不要过分敏感.
f****0
发帖数: 151
13
太敏感吧,或许别人是说要有diversity,china man只有一个,不能裁
a***x
发帖数: 26368
14
鸡毛

1
branch
。C

【在 j*****d 的大作中提到】
: 背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
: section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
: 印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
: 个日本女,然后其他几个白男。
: 大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
: head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
: 都不是一个组的。
: 早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
: 分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
: 女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小

g****x
发帖数: 223
15
先预祝你抽签成功,工作顺利!
由于你是H-1,可能忍一下符合你的实际情况。
当然,换一种思考方式也可以:汇报给HR,说听到有人在你的CUBIC附近小声低语,听
到了几次CHINAMAN,让你非常UPSET。也许也许公司或你的老板就是以后想搞掉你,也
或多或少顾虑你会不会拿种族歧视来告他们,这也就让你的安全性可能高了一些。另外
你们还有中国的分部,如果还想做生意,高层多多少少在面子上会对中国人客气一点。
注意:他们即使会想到你有身份问题,也同样会有些顾虑,因为你会给他们留下:这小
子不是个软柿子,搞不好别把事情闹大了。
至于那个小白垃圾,你遇到这种人很正常,因为美国"全民"都在诋毁,歧视,憎恨中
国文化,经济和人,所以遇到对中国人比较友好的美国人的机率很低。

1
branch

【在 j*****d 的大作中提到】
: 背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
: section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
: 印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
: 个日本女,然后其他几个白男。
: 大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
: head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
: 都不是一个组的。
: 早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
: 分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
: 女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小

x****o
发帖数: 29677
16
先找老印探口风,如果老印乐意作证你就告HR,如果烙印沉默,你就算了,没有证人
k*******o
发帖数: 25
17
都chinaman了。。其它说啥听不听也无所谓了吧。。。

【在 n*****o 的大作中提到】
: 你都没听清说啥,你怎么投诉啊。。
:
: 1
: branch

f*******7
发帖数: 943
18
顺道问下,印度人曾说我中国是独裁国家,还跟我提89,让我很不爽,这算歧视吗?

1
branch

【在 j*****d 的大作中提到】
: 背景介绍:我公司在bay的branch不大,只有30多个人,就租了一个写字楼一层的一个
: section,大概25个人。我1个chinese,之前有1个chinese contractor,走了2周了。
: 印度人大概10多个,2个俄罗斯大妈,1个上述白男,1个白女和他share一个office,1
: 个日本女,然后其他几个白男。
: 大多数人坐cube里面。有8个人,share 4个office,每office2个。1印度人是本branch
: head,也不算,就是team lead兼任本branch小头,独坐一个office。我和他们4个人
: 都不是一个组的。
: 早上9点40多,一封来自HR head的邮件,发给了很多branch,说的是公司在大陆的一个
: 分布要裁员很多人。20分钟后,一个白男20-30岁,称为P吧,和2个印度男,1个印度
: 女,估且列为A,B,C,3个人吧,在我cube斜后方大概3米的地方聊天,类似一个小

g****x
发帖数: 223
19
在美国"主流"社会里,谩骂中国的现有国家制度和政策是合法的,被鼓励的。所以到
了法官或律师那里不叫歧视,叫言论自由。但是你说"为什么你左手吃饭,右手洗屁股
,不怕细菌吗",就叫歧视。记住"歧视"是由"人"定义的。就好比哈希表,哪天懂
中文的犹太人理解为"哈希特勒",这个定义也许就。。。

【在 f*******7 的大作中提到】
: 顺道问下,印度人曾说我中国是独裁国家,还跟我提89,让我很不爽,这算歧视吗?
:
: 1
: branch

1 (共1页)
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爆一个湾区渣男,关键词:工程师转pm,startup新贵 (转载)Bloomberg on campus 面试题2道
昨天bloomberg on-site面试问个面试题
据说是M$面试题...唉,电面不太理想
google 电话面试题HR要做我的references check,是不是说明有希望?
发一个今天onsite的有趣的问题面试忘了要名片,没法写thank you letter to follow up了。
问个google面试题为何我第一轮电面总过不了!哭!
问一道面试题寻花问柳之遭遇阿三
请问这个怎么解答?煮熟的鸭子飞走了,但现在又飞回来了,反而尴尬了,求建议
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话题: branch话题: chinaman话题: office话题: hr话题: cube