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JobHunting版 - 今天力保了一同胞
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郁闷的问,大家有多少是因为口语原因电面被拒?Onsite一周了没回音是不是默拒的节奏?
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"Not too bad" 是什么意思明天上个礼拜面试过公司的HR要约谈
HR returned thank you letter with do you want the job?onsite后的烦闷
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话题: zan话题: lz话题: 楼主话题: 大赞
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1 (共1页)
s****n
发帖数: 48
1
这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
主要集中在两点:
1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
red flag。这一关险过。
2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我
指出的),并且发现dup code顺手refactor了,说明他时时注意优化,应该有extra
credit。这时HM已经倾向给offer了。另一人也插话了,说会不会是因为紧张以致于犯
愚蠢错误。到这种份上那个negative也就不坚持了。(我觉得很大原因是因为他昨天以
唯一一张否决票成功说服另5张赞成票反水,今天他似乎该还点人情了:)。今天的6个人
中有4个也参与昨天的讨论了。)
最后“陪审团”一致同意可以给offer。恭喜这位同学了!不管最后你是来我们公司还
是去别的公司,希望你能多和同事说说话,多发表自己意见,会对career有帮助的。
感慨一下,对普通求职者(人见人爱花见花开的大牛除外),面试运气成分太大了。对
于可给可不给的,结局往往取决于讨论会一时的气氛。弱positive弱negative都容易受
别人影响而改变主意,毕竟不好每次都与主流保持不同意见,要不怎么显得英雄所见略
同呢。:)
最后顺便做个广告:Groupon在招人。地点Palo Alto, Seattle, Chicago都行。dev/
test, experienced/new grads都有不少openings。如想要refer可站内联系。
o****d
发帖数: 2835
2
zan

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

f******9
发帖数: 424
3
赞,给力
r**h
发帖数: 1288
4
赞lz
m******s
发帖数: 1469
5
Zan!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

x*******1
发帖数: 28835
6
zan!
p******i
发帖数: 1322
7
赞!
C******B
发帖数: 738
8
LZ好人哪,祝福LZ以后好人有好运
n****r
发帖数: 120
9
蒙蒙赞LZ!关键时候力挺同胞!给力!
f**********e
发帖数: 288
10
怎样知道candidate 是大牛? 是根据resume, 还是表现?
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HR returned thank you letter with do you want the job?大家谈一谈传说中的ICC
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r*********g
发帖数: 21
11
赞楼主 很给力呀!
w****k
发帖数: 6244
12
大赞

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

w***y
发帖数: 6251
13
赞!
n******r
发帖数: 4455
14
楼主好人
这位同学来了应该请你吃顿好的
h******v
发帖数: 1826
15
赞!
说得好!会做的一定还要会表现,尤其是要积极发表专业方面的意见,让同事们感到自
己的实力和贡献。

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

z*******y
发帖数: 578
16
赞 论据充分 ! 楼主思辨能力很强啊
C******n
发帖数: 9204
17
lz流弊
l*********u
发帖数: 19053
18
赞!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

f*******3
发帖数: 206
19
楼主都做到这份上了,除了赞美我还能说什么!
v******i
发帖数: 28
20
赞那~~!
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amazon onsite 3周后还没消息===谢谢大家,收到offer了onsite后的烦闷
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c*********r
发帖数: 2097
21
赞,遇到你这样的人要请吃饭。
a***n
发帖数: 53
22


【在 c*********r 的大作中提到】
: 赞,遇到你这样的人要请吃饭。
a***n
发帖数: 53
23
特意登录来赞一下!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

c******n
发帖数: 911
24
好人好报!
我也觉得很多中国人在国内好好的,到美国之后都被"变得"有Communication问题.
m********4
发帖数: 1837
25
nice
b***m
发帖数: 5987
26
我也跟风赞一个。:D
e******o
发帖数: 757
27
z*****b
发帖数: 1016
28
大赞!!!
h***e
发帖数: 952
29
特意进来支持楼主的。好人啊。
z**********3
发帖数: 11979
30


communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
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请问interview最后一小时debriefing是干什么呢?急急急急组里peer review被人说code质量不行
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J*********r
发帖数: 5921
31
spt
c***f
发帖数: 40
32
赞一个!!
T*********n
发帖数: 309
33
赞lz!希望以后面试能遇上楼主这样的面试官。:)
S****t
发帖数: 1186
34
十分赞!
s****1
发帖数: 454
35
Zan
l********5
发帖数: 230
36
赞楼主!!!然后求refer。。。
g*******s
发帖数: 2963
37
lz好人,赞!
n*******n
发帖数: 24
38
我也是周四onsite,不过看描述不是我们面的,希望我也能遇到好人TUT
求个offer烧香ing
s****n
发帖数: 48
39
谢各位support。其实也是举手之劳,希望国人同胞互相多支持。
有些人向我发信要求refer了。我会尽量帮忙。你最好自己在网站上找1~2个赶兴趣的
职位,这样我好有针对性投。
对于new grads要求,可能jd里不会明确说。jd里面years of experience requirement
也不是硬性规定,少几年没关系。没特别指明senior以上的,我觉得new grads都可以
投。
e*******o
发帖数: 4654
40
在数学版,看到了葛力明帮张益唐。感觉到了相似之处。
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s***y
发帖数: 203
41
大赞啊,LZ是A家的?
x**l
发帖数: 64
42
赞!
r****2
发帖数: 21
43
zan!
f***0
发帖数: 48
44
顶一个!LZ好人一生平安....lol
可惜不是学cs的..
r*********n
发帖数: 4553
45
这个一定要赞...............
d*********n
发帖数: 43
46
这个要赞!
特意登录上来re的

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
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: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

r*******n
发帖数: 3020
47
大赞

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
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: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

f********x
发帖数: 2086
48

communication
好人。赞楼主

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
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: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

s******h
发帖数: 539
49
赞一个!
q****F
发帖数: 51
50
楼主真是好人

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
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: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
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: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
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h*******1
发帖数: 22
51
zan

这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
大,因为昨天一个5 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取........

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

s***y
发帖数: 203
52
大赞啊,LZ是A家的?
e******t
发帖数: 3289
53
特意上来赞一下楼主。
不过我看groupon的业绩不怎么样啊?天天搞些可有可无的deal,不给力!

【在 s****n 的大作中提到】
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: 投。

a******r
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赞赞赞!!!
s*******0
发帖数: 511
55
Good RP!
y*******g
发帖数: 25
56
楼主人真好,赞一个!
A********2
发帖数: 546
57
赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞!

【在 f******9 的大作中提到】
: 赞,给力
r******o
发帖数: 1851
58
赞楼主,很想知道录取的讨论是怎么样的?有几次我觉得hiring manager比较喜欢我了
,但是还是没拿到offer.
x*******g
发帖数: 255
59
这个真是要大赞一把。RP飙升
B**********2
发帖数: 923
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大赞!

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
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牛逼!!赞。
k*******t
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必须要赞的
s*********s
发帖数: 318
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n****o
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zan!

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
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: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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i***r
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这就是人品!
赞楼主
如果同胞们都相互帮忙,我们才能成气候!!!
I**********e
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LZ是好人~
j******y
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re

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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顶就一个字

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【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
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: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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发帖数: 296
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大赞,俺也让同胞顶过,支持支持!
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一个(免费)改简历的project工作真难找
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j*********n
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71
这种揪着一个bug不放的面试者,我真的无法理解。
难道你们写code没有bug? 还不如就这bug讨论解决办法来的实际。

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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76
赞lz,好人好报
m*********w
发帖数: 408
77
他们在大学时期就认识,是有多年交情的。当然葛力明人品是很好。

【在 e*******o 的大作中提到】
: 在数学版,看到了葛力明帮张益唐。感觉到了相似之处。
p*****i
发帖数: 197
78
楼主好人,大赞
l*****6
发帖数: 446
79
赞LZ !
中国人团结、自己帮自己同胞,整个族群的竞争力才能提高。
b********d
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80
赞!
楼主真nice 呵呵

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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还有多少cs科班毕业(这个暑假毕业)的还没有找到工作的?Onsite一周了没回音是不是默拒的节奏?
所以说第一轮电面的时候到底回答要visa sponsorship还是不要呢amazon onsite 3周后还没消息===谢谢大家,收到offer了
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a**e
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81
b*******n
发帖数: 847
82
除了赞还是赞!
e*****n
发帖数: 316
83
zan~~
z***m
发帖数: 1602
84
赞,lz人品大大的好

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

p*****n
发帖数: 387
85
赞楼主!
我也是经常遇到同胞帮忙。
但我communication 不给力,发聩说我说的很多,但是快且乱,好几个机会被浪费掉了。
不知道有没有tips,助我改正。

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

c********t
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86
好久没冒泡了,今天不得不浮上来赞一下!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

h****v
发帖数: 14
87
上次俺面Groupon被一国人阴了,比烙印还狠-_-!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

s********r
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88
赞。
r*******n
发帖数: 3020
89
内部信息你也知道,否则怎么判断是被阴了。

【在 h****v 的大作中提到】
: 上次俺面Groupon被一国人阴了,比烙印还狠-_-!
:
: communication

r********r
发帖数: 208
90
赞楼主!!

communication

【在 s****n 的大作中提到】
: 这位同学周四面的,周五debrief, feedback 4 positive, 2 negative。本以为希望不
: 大,因为昨天一个5+ 1-的都被据了。看在同胞份上还是想争取一下。
: 主要集中在两点:
: 1.这位同学话太少了,思考的时候不说,写code时也不说。大家都认为communication
: 可能有问题。我说可能是性格原因。说我与他背景相似(都是中国人嘛哈哈),没发现
: 交流有问题,在介绍自己project时还显得挺有passion。这时recruiter也说了,
: recruiter电面聊得还行,这同学来onsite前还主动打电话了,communication没明显
: red flag。这一关险过。
: 2. 有个negative的说了,code有bug,fix了一个又引入另一个。这是硬伤。我说他在
: 我section表现很好,fix bug又快又准(事实的确如此,虽然他自己没发现bug,是我

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