H**M
发帖数: 128 | |
c******t
发帖数: 1500 | 2 如果只是帮你内部提交简历的话，应该是不一定能保证面试 |
H**M
发帖数: 128 | |
r**h
发帖数: 1288 | 4 改改简历，尽量match，看运气
【在 H**M 的大作中提到】
: 那要怎样做才能提高面试的机会啊？
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f*******p
发帖数: 338 | 5 MS 内推同级别职位基本没用。
当时我想申MS的program manager，几乎动用了所有的关系 sr.mgr , principle pgm,
previous employee，各种reference能用全用了，一个hr回信都没有。后来申了个
entry level associate product manager, 人家立刻就回了。
btw, 当时我有两年biz analytics经验，申的职位都声称要求2-3年工作经验。
如果你只是想进MS,找一个比你能力经验次一级的职位应该胜算更大
当然，也不保证面试....
【在 H**M 的大作中提到】
: 如果能保证面试，多长时间Hr会联系呢？
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g*******s
发帖数: 2963 | 6 除非你得内推直接是hiring manager，不然都不能保证把 |
x*********n
发帖数: 28013 | 7 一般如果有hiring manager这个level来推，还得需要过HR screen啊。 |
H**M
发帖数: 128 | |
l***i
发帖数: 16 | |
f*******p
发帖数: 338 | 10 Hiring manager愿意内推的人沟通能力起码得能过initial screen吧...
【在 x*********n 的大作中提到】
: 一般如果有hiring manager这个level来推，还得需要过HR screen啊。
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