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JobHunting版 - 为什么大陆老中总是这种奴隶心理? (转载)
相关主题
打开老中困境的一个路子: 从我做起 (转载)唉, 干了这么多年, 找工作还是像fresh那样难
提供salesforce内推硅谷都有什么公司
版上好像很少讨论nvidia和riverbed?请问湾区码工工资水平
回复:cs菜鸟求建议那从FLG往外跳的岂不是更牛
俺也算是CS的,可是感觉跟你们说的CS不是一回事啊?FLGAM的工作强度都是怎样
M要裁人?关于startup
板上有多少人相信命运的?最近报offer的比较少啊,什么情况
【总结】半年找工基本结束发现白人老美小孩 top50cs毕业的一毕业都是FLGT这几家最差的也去M了
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 老印话题: manager话题: 老黑话题: 自夸
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1 (共1页)
c*****e
发帖数: 3226
1
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: lopt (好好学习天天向上), 信区: SanFrancisco
标 题: 为什么大陆老中总是这种奴隶心理?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 14 04:32:56 2013, 美东)
每次为这个仇恨老黑的问题吵架,我就觉得内心里深深的绝望,为什么我的同胞都是猪
一样的队友。
你说老黑垃圾暴力,但是他根本威胁不到老中的根本利益。黑人才占人口的12%,而且
不再增加。低素质的黑人聚居在黑人区,我日常工作生活遇到的黑人都挺好的。而且加
州犯罪的大多是老墨。你要真担心被老黑犯罪造成人身伤害这个概率,还不如把开的
DFBB换成安全点的车更实在。
我们的根本利益不在那里,甚至可以和他们找到很多共同利益。记得2008年北京奥运会
之前,CNN采访一个黑人运动员,试图套他说反对中国人权之类的话,被义正辞严的驳
斥了。当时我就想,看看人家的觉悟,虽然硅工们还要说人家智力不如自己。
比方说这个AA,我也及其反对。但是比AA对我们更危险100倍的,是十年以后大学的
admission office都是老印,所谓的“亚裔”政客也都是老印,找工作的时候HR都是老
印,manager也都是老印,开公司的老板什么族裔都有,就是没有老中。老一辈的老中
,台湾人也好老广也好,开辟的一点生存空间,正在被新一代骨子里充满奴性的大陆老
中溃败式的丢弃。
在这种前提下,老中们自夸自己技术比老印好,就好比牛自夸自己比人力气大,狗自夸
自己叼飞盘比人更准。最可怕的是,老中们根本没有意识到这有什么了不起,最多在网
上抱怨几句,然后就在奇怪的事情上找满足。Yeah,我的主人杀了一个老黑,被判无罪
,老黑真可恨,justice is served!陆奇水平真差,果然不出我所料啊!
你想想,你在FLG沾沾自喜。但你和老印manager关系怎么样?不是表面上的,是真正的
。你信不信你team里水平不如你的老印teammate,其实收入比你高?很多人奇怪为什么
自己双收入撑房子那么累,很多老印家庭单收入住好区,你说为什么?一个族群,谁都
不去争取掌握资源的机会,甘于做螺丝钉,然后成天靠骂老黑过瘾,能有什么希望?
算了,我也累了,说不动了。我老预言,十年以后,对小中小印大学录取要看在穷困农
村社会实践的经验。不过印度农村才算,中国农村不算。凡是从共产国家移民来美的,
房产税加倍。公司里每天早晨team building,就是各族裔同事,打大陆老中的耳光。
打完了以后几个人窃窃私语,你看我们北京孩子又是top 2的就是大气,manager赏识,
都是派高种姓的来打我们,也不是很用力。旁边group那个上海男人就总是被低种姓的
打,多没面子。更别提那个河南WS凤凰男了,每次被打得鼻青脸肿,太解气了。不过还
是Grace最爽,嫁个印度人,也可以天天打我们耳光了。
你别说我夸张。虽然美国是民主的,但是民主的结果,一个奴性的族群,最后只能做奴
隶。因为你是自觉自愿做奴隶,得到了你想要的,很公平。
c*****e
发帖数: 3226
2
老中们自夸自己技术比老印好,就好比牛自夸自己比人力气大,狗自夸 自己叼飞盘比
人更准。最可怕的是,老中们根本没有意识到这

【在 c*****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: lopt (好好学习天天向上), 信区: SanFrancisco
: 标 题: 为什么大陆老中总是这种奴隶心理?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 14 04:32:56 2013, 美东)
: 每次为这个仇恨老黑的问题吵架,我就觉得内心里深深的绝望,为什么我的同胞都是猪
: 一样的队友。
: 你说老黑垃圾暴力,但是他根本威胁不到老中的根本利益。黑人才占人口的12%,而且
: 不再增加。低素质的黑人聚居在黑人区,我日常工作生活遇到的黑人都挺好的。而且加
: 州犯罪的大多是老墨。你要真担心被老黑犯罪造成人身伤害这个概率,还不如把开的
: DFBB换成安全点的车更实在。

H**r
发帖数: 10015
3
同意
老黑其实没啥,吃不了多少福利,很多人不错
阿三才是天敌
p*****2
发帖数: 21240
4
不得不感慨一下。这几年确实工作越来越难找了。碰到烙印就fail的情况确实太多了。
而且烙印确实发展的太快了。这样下去5年以后都不知道啥情况了,10年以后可能老中
就完败了。
y***n
发帖数: 1594
5
那些FLG的题都是对同胞一套,对老鹰一套,小白一套??
p*****2
发帖数: 21240
6

面试的feedback灵活度太多了。同样的表现完全可以写出来两个很不同的味道。所以一
般我面老中,只要不过分的话都会过,当然老中表现的一般还是不错的。我感觉老中的
表现远远好于其他族裔。烙印很烂的真的很多,很多还都在微软工作。

【在 y***n 的大作中提到】
: 那些FLG的题都是对同胞一套,对老鹰一套,小白一套??
b**********1
发帖数: 215
7
团结起来,和烙印斗。也为下一代 争取生存空间。从自身做起。
s*****e
发帖数: 1679
8
说的太好了!最看不惯某些国人的奴性了,对自己同胞就趾高气扬的,对任何外国人(
包括低贱的阿三)就卑躬屈膝,以打击自己同胞来博取洋主子的欢心。这种人真给国人
丢脸!大家要赶紧意识到只有自己同胞好了才会帮助自己同胞,不要打压自己的同胞(
尤其面试的时候,千万别觉得招国人会惹人话柄,这点请参照印度经理的做法)
j******f
发帖数: 825
9
好啊,大家终于觉醒了,可惜面试没遇到一个老中,遇到一个台湾的,水过。
惨痛经历啊,中国大老板refer进去的,却全部安排了老印面试,结果可想而知。
同学们不但要团结,还要积极去面试人才行啊,特别是FLGT的。按道理说,北加是咱的
天下啊。
s********r
发帖数: 403
10
遇到过全中国人的组, 有些人还是不错的,
4面,3:1 一票反对被最终斩落。
业界的职位,一上来问了一堆书本上的问题。我就是奇怪有些算法在实际应用中没什么
印象。
回去后查了一下,他自己也不慎给错了一个答案。咳咳,还是不够团结啊。
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M要裁人?唉, 干了这么多年, 找工作还是像fresh那样难
板上有多少人相信命运的?硅谷都有什么公司
【总结】半年找工基本结束请问湾区码工工资水平
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s********r
发帖数: 403
11
等待中兴华为来拯救我们?
现在国内有些IT 搞的真的还不错,天河2号又上 No.1 了
http://www.top500.org/
如果说偶尔成为 No.1 存在侥幸因素,那反复成为top 应该是有实力后盾

【在 p*****2 的大作中提到】
: 不得不感慨一下。这几年确实工作越来越难找了。碰到烙印就fail的情况确实太多了。
: 而且烙印确实发展的太快了。这样下去5年以后都不知道啥情况了,10年以后可能老中
: 就完败了。

s********r
发帖数: 403
12
最后一句总结的不错。
在美国,成为什么样的人或种群是自己选的。
比如,你拒绝和 drug 打交道,那些 sell drug的罪犯是不会来强迫你买的,
也不会理你。
如果自己不成为狗,那也没人故意过来给你套上颈圈用绳牵着你跑

【在 c*****e 的大作中提到】
: 老中们自夸自己技术比老印好,就好比牛自夸自己比人力气大,狗自夸 自己叼飞盘比
: 人更准。最可怕的是,老中们根本没有意识到这

c*********e
发帖数: 16335
13
别担心,烙印喜欢当经理,也知道技术牛的一般是老中。

【在 p*****2 的大作中提到】
: 不得不感慨一下。这几年确实工作越来越难找了。碰到烙印就fail的情况确实太多了。
: 而且烙印确实发展的太快了。这样下去5年以后都不知道啥情况了,10年以后可能老中
: 就完败了。

r*****k
发帖数: 1281
14
老中牛个p!

【在 c*********e 的大作中提到】
: 别担心,烙印喜欢当经理,也知道技术牛的一般是老中。
p*****3
发帖数: 488
15
太偏激了
c*********e
发帖数: 16335
16
lol
你没有过烙印同事?他们最牛的就是吹嘘拍马,满嘴谎话。要到干活的時候,还是要老
中干的,当然credit是老印的。

【在 r*****k 的大作中提到】
: 老中牛个p!
r**h
发帖数: 1288
17
别担心。烙印们当了经理后,也会从肉汤里挑几块骨头给老中吃的

【在 c*********e 的大作中提到】
: 别担心,烙印喜欢当经理,也知道技术牛的一般是老中。
j******f
发帖数: 825
18
太形象了,再这样下去,骨头也没得了

【在 r**h 的大作中提到】
: 别担心。烙印们当了经理后,也会从肉汤里挑几块骨头给老中吃的
p*****2
发帖数: 21240
19

确实是知道。但是老中过去就是做牲口。

【在 c*********e 的大作中提到】
: 别担心,烙印喜欢当经理,也知道技术牛的一般是老中。
f****y
发帖数: 307
20
俗话说的好,堡垒都是从内部攻克的。对竞争对手要分化瓦解,让他们互相牵制。你看
大不列颠的手段高不高明?全世界的祸源都是他留下的种。结果是印、巴互相对抗全都
得求着他。你再看美国高不高明,让大陆和台湾分裂。现在一个是孙子,另一个得装孙
子。
别管其他人对你有多反感,只要他周围有一个让他感到比你更反感的人,他的注意力就
不会主动朝向你。两派存在的时候你做为中间人才好过。一旦你是主流倒数第二讨厌的
人的时候就要小心了。倒数第一被踢走时下一个就是你了。从外界“偶然”拉来点跟主
流不对付的人从某种角度讲能帮你吸引仇恨的。
现在在美国的老中们应该看清楚大的形式。从国家意义上美国最大的竞争对手就是中国
(别脑袋秀逗了跟我说是印度)。这从本质上是很难改变的。从国家关系上讲幸亏出了
俩嘲讽脸:穆斯林和金三胖来吸引仇恨。明面上美国还得客客气气的说要和全球各地区
主要国家合作来反恐bla..bla..。等穆斯林和三胖给做掉后,美国就该和全球“除中国
以外的”各地区主要国家合作来反中国了。所以说三胖对中国的贡献绝对不是那几万吨
米能表达的了的。你看年初中国在东海被日本闹,菲律宾又被教唆(谁教唆的大家心里
都清楚)在南海闹事,一时间国际都在骂中国。结果怎么转移的焦点?三胖前不久还和
篮球明星说要和解呢,转头就跳出来又是废除停战协议,又是调动军队的。你要知道美
韩军演年年都有,朝鲜抗议也一次不差。但像上次演的那么逼真的还真是不多。结果全
世界都在议论第三次世界大战啦,世界毁灭啦。结论是还是别打的好,生活多美好啊。
当然中国明面上还要得了便宜卖乖,对国际社会表示反对朝鲜的过激言论。从原先的“
欺压弱小”一跃成为一个负责人的大国。私底下,这出戏不是你点的是谁点的?就冲这
么大的龙套给你演戏,有些国人整天在嘀咕那几万吨大米,要干掉三胖,真叫人发愁啊。
在企业、社会里也一样。你想要干掉一个对手是很难的。就算干掉了你也声望扫地了。
但你想弄点非主流进来掺沙子要付的代价就微不足道了。比如你组里全是白人,就你一
个黄种人。那你想想,跟你比那些白人更喜欢什么、讨厌什么?一想他们就更喜欢老印
,更讨厌穆斯林。那你在评审的时候(特别是不作为拍板人的时候)就多为自己找想点
,少为主流找想点。给那个穆斯林评高分,然后还要表示出自己对宗教没有偏见,让其
他人也不好太过火。至于那个老印呢,呵呵。
PS,在东亚政治里中、日矛盾很严重。但在美国可没这个问题。凡是东亚的,别管是棒
子还是日本人,拉进来掺沙子最好不过了。这样别人都没有借口说你包媲中国人,但以
后他们又得看满眼的黄种人了。看着看着他们也就习惯了。这不,我刚来美国的时候看
见黑人就有抵触心理,现在看习惯了也就没什么了。
中国人在外边混有的时候确实要自私一点。但自私也要动脑子的,别赶到自己利益受损
了,要被fire了的时候才开始怨天尤人认为这个组的风气对中国人怎么这么不友善呢?
为什么我就是最受大家讨厌的人呢?你早干什么去了?
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那从FLG往外跳的岂不是更牛最近报offer的比较少啊,什么情况
FLGAM的工作强度都是怎样发现白人老美小孩 top50cs毕业的一毕业都是FLGT这几家最差的也去M了
关于startupis yahoo a good company to go now?
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s********r
发帖数: 403
21
现在的问题是, 别人不谈论什么政治大道理.
我来美国了,我要吃饭,我要吃得好。
我把职位用自己人塞满再说,不管他什么国际局势,各国间利益平衡,这个大国博弈,
权力制约。这种行为叫招弟兄闯江湖,“大河向东流”。
而部分国人招人行为更像娶媳妇,这个,中国人 candidate 要聪明伶俐,五官端正,
上得了厅堂下得了厨房,百依百顺。因此,一定要挑最好的。
而别国的 candidate, 那么也不熟悉他们的风俗习惯,随他们去好了,将就就行。

【在 f****y 的大作中提到】
: 俗话说的好,堡垒都是从内部攻克的。对竞争对手要分化瓦解,让他们互相牵制。你看
: 大不列颠的手段高不高明?全世界的祸源都是他留下的种。结果是印、巴互相对抗全都
: 得求着他。你再看美国高不高明,让大陆和台湾分裂。现在一个是孙子,另一个得装孙
: 子。
: 别管其他人对你有多反感,只要他周围有一个让他感到比你更反感的人,他的注意力就
: 不会主动朝向你。两派存在的时候你做为中间人才好过。一旦你是主流倒数第二讨厌的
: 人的时候就要小心了。倒数第一被踢走时下一个就是你了。从外界“偶然”拉来点跟主
: 流不对付的人从某种角度讲能帮你吸引仇恨的。
: 现在在美国的老中们应该看清楚大的形式。从国家意义上美国最大的竞争对手就是中国
: (别脑袋秀逗了跟我说是印度)。这从本质上是很难改变的。从国家关系上讲幸亏出了

b**********1
发帖数: 215
22
自以为事。。。

【在 c*********e 的大作中提到】
: 别担心,烙印喜欢当经理,也知道技术牛的一般是老中。
l**t
发帖数: 6971
23
这个版都是找工作的,所以一说起老中团结就是盼老中manager放水。但是你自己想想
,如果一个老印manager给你125k的offer,老中manager只能开出120k,你会看在老中
“团结”的份上去给老中manager干吗?
如果你不能,你也不deserve老中manager照顾你。
j******f
发帖数: 825
24

同学看了半天还没明白啊,烙印还给你125k?他给你0k。

【在 l**t 的大作中提到】
: 这个版都是找工作的,所以一说起老中团结就是盼老中manager放水。但是你自己想想
: ,如果一个老印manager给你125k的offer,老中manager只能开出120k,你会看在老中
: “团结”的份上去给老中manager干吗?
: 如果你不能,你也不deserve老中manager照顾你。

z****e
发帖数: 54598
25
lopt我问你一个问题
你说泥哥和阿三有什么本质区别?
我觉得都是外族
非我族类
倒是日本人和韩国人,从血缘还有长相上说跟老中接近
虽然说在东亚没少互相咬,但是出来了,在这种移民国家,就都是自己人
所以平常工作中我也会多少对这两个民族放水,去社区活动
我也喜欢跟这两个民族人混在一起
当然对老中放水天经地义,这个就不说了

【在 l**t 的大作中提到】
: 这个版都是找工作的,所以一说起老中团结就是盼老中manager放水。但是你自己想想
: ,如果一个老印manager给你125k的offer,老中manager只能开出120k,你会看在老中
: “团结”的份上去给老中manager干吗?
: 如果你不能,你也不deserve老中manager照顾你。

d*******g
发帖数: 8992
26
呵呵,深谙政治学啊

【在 f****y 的大作中提到】
: 俗话说的好,堡垒都是从内部攻克的。对竞争对手要分化瓦解,让他们互相牵制。你看
: 大不列颠的手段高不高明?全世界的祸源都是他留下的种。结果是印、巴互相对抗全都
: 得求着他。你再看美国高不高明,让大陆和台湾分裂。现在一个是孙子,另一个得装孙
: 子。
: 别管其他人对你有多反感,只要他周围有一个让他感到比你更反感的人,他的注意力就
: 不会主动朝向你。两派存在的时候你做为中间人才好过。一旦你是主流倒数第二讨厌的
: 人的时候就要小心了。倒数第一被踢走时下一个就是你了。从外界“偶然”拉来点跟主
: 流不对付的人从某种角度讲能帮你吸引仇恨的。
: 现在在美国的老中们应该看清楚大的形式。从国家意义上美国最大的竞争对手就是中国
: (别脑袋秀逗了跟我说是印度)。这从本质上是很难改变的。从国家关系上讲幸亏出了

t****o
发帖数: 94
27
老板靠得住,5k薪水没什么差别,review的时候好点,股票奖金都补回来了。
我一直鼓励中国人多走management track,因为这个影响的不只你一个人。说实话我自
己可能更enjoy做技术,但是中国人manager太少真的不是一件好事。
所以说陆奇做老大意义重大,看看bing多少中国人的partner/principal,再看看MS其
他组,差别太明显了。

【在 l**t 的大作中提到】
: 这个版都是找工作的,所以一说起老中团结就是盼老中manager放水。但是你自己想想
: ,如果一个老印manager给你125k的offer,老中manager只能开出120k,你会看在老中
: “团结”的份上去给老中manager干吗?
: 如果你不能,你也不deserve老中manager照顾你。

r*****k
发帖数: 1281
28
true.
据说bing的中国人如鱼得水啊

【在 t****o 的大作中提到】
: 老板靠得住,5k薪水没什么差别,review的时候好点,股票奖金都补回来了。
: 我一直鼓励中国人多走management track,因为这个影响的不只你一个人。说实话我自
: 己可能更enjoy做技术,但是中国人manager太少真的不是一件好事。
: 所以说陆奇做老大意义重大,看看bing多少中国人的partner/principal,再看看MS其
: 他组,差别太明显了。

n******u
发帖数: 4271
29
老黑,快用枪玩玩楼主
l*****t
发帖数: 2019
30
你不能说自己enjoy z做技术,就把责任推给同胞呀,兄弟。

【在 t****o 的大作中提到】
: 老板靠得住,5k薪水没什么差别,review的时候好点,股票奖金都补回来了。
: 我一直鼓励中国人多走management track,因为这个影响的不只你一个人。说实话我自
: 己可能更enjoy做技术,但是中国人manager太少真的不是一件好事。
: 所以说陆奇做老大意义重大,看看bing多少中国人的partner/principal,再看看MS其
: 他组,差别太明显了。

相关主题
人最痛苦的是看到自己的limitation提供salesforce内推
FB 发据信拖拉么?版上好像很少讨论nvidia和riverbed?
打开老中困境的一个路子: 从我做起 (转载)回复:cs菜鸟求建议
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w**********6
发帖数: 800
31
说的不错!

【在 f****y 的大作中提到】
: 俗话说的好,堡垒都是从内部攻克的。对竞争对手要分化瓦解,让他们互相牵制。你看
: 大不列颠的手段高不高明?全世界的祸源都是他留下的种。结果是印、巴互相对抗全都
: 得求着他。你再看美国高不高明,让大陆和台湾分裂。现在一个是孙子,另一个得装孙
: 子。
: 别管其他人对你有多反感,只要他周围有一个让他感到比你更反感的人,他的注意力就
: 不会主动朝向你。两派存在的时候你做为中间人才好过。一旦你是主流倒数第二讨厌的
: 人的时候就要小心了。倒数第一被踢走时下一个就是你了。从外界“偶然”拉来点跟主
: 流不对付的人从某种角度讲能帮你吸引仇恨的。
: 现在在美国的老中们应该看清楚大的形式。从国家意义上美国最大的竞争对手就是中国
: (别脑袋秀逗了跟我说是印度)。这从本质上是很难改变的。从国家关系上讲幸亏出了

t****o
发帖数: 94
32
我是还在做manager的啊,虽然挺无聊的。:)

【在 l*****t 的大作中提到】
: 你不能说自己enjoy z做技术,就把责任推给同胞呀,兄弟。
s******8
发帖数: 4192
33
仇恨老黑和反阿三不矛盾啊。这两个事情可以一起来。把这两个事情对立起来,不是有
意挑起人民内部矛盾吗?
反正码工和管码工的一个黑人都没有,我工作这么多年,一个都没见到过。所以在工作
上,肯定反阿三第一,反黑人估计都没有机会。社会上当然反黑人,反非移。阿三在社
会上也很低调,和华人没啥矛盾。虽然印度是强奸之国,但在美国没听说过印度人抢劫
,强奸,杀害华人的事情。
1 (共1页)
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发现白人老美小孩 top50cs毕业的一毕业都是FLGT这几家最差的也去M了俺也算是CS的,可是感觉跟你们说的CS不是一回事啊?
is yahoo a good company to go now?M要裁人?
人最痛苦的是看到自己的limitation板上有多少人相信命运的?
FB 发据信拖拉么?【总结】半年找工基本结束
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