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JobHunting版 - 阿里巴巴的P10
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相关话题的讨论汇总
话题: p10话题: 阿里话题: p7话题: p8话题: p9
1 (共1页)
d*******e
发帖数: 251
1
记得以前有个关于阿里巴巴的帖子,怎么也找不着了。。。
他们P10级别的位置在北京大概能有多少钱?底薪奖金股票大概都有多少?
谢谢!
f****l
发帖数: 8042
2
那个贴子好像是杭州的位子。有个朋友去试了一下,好像对待遇很不太满意。
b*****o
发帖数: 715
3
http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/32482801_0_1.html
不过那个帖子没有提到P10的薪水(34楼有提到P9)。
我的感觉P10的package应该只有你现在的1/2甚至1/3(假设你的能力和背景满足P10的
要求)。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 记得以前有个关于阿里巴巴的帖子,怎么也找不着了。。。
: 他们P10级别的位置在北京大概能有多少钱?底薪奖金股票大概都有多少?
: 谢谢!

b*****g
发帖数: 145
4
别胡说了。
国内的硕士毕业生是p5(少数special offer可以给到p6).干一两年升到p6(基本都可
以).
做的好的话再做一两年可以做到p7(不一定可以升,有能力才可以)
p8以上就非常看能力和机遇了(比如组很好很核心,做了很出色的项目)或者人非常优
秀。
不是拼工龄就可以的。
当然从g之类的或者比较nb的海归跳过来的一般会给的比较高。P8可以。
从ms,百度以上来的(之前有个在西雅图的a家做了两年研发)过去给的是p7.
p8==m3以上就是manager(m3)或者technical leader.其中m和p分别是阿里内部代表你
将来想走管理方向还是技术方向。p6等于m1,p7等于m2以此类推。p最低是p1(没见过
)。只知道研发岗位本科是p4.客服之类的有p2,p3.淘宝非技术岗位的小二和销售不清
楚。m最低是m1开始,m包括pm之类的。
现在阿里内部如果是p8以上的人要不就是非常早进入阿里的,要不就是干了很多年并且
有能力跳过来的,要不就是个人很有能力。
p9以上已经是架构师了。前老板在MSRA做了10+年(加上之前的phd和其他公司(如IBM
)的工龄20+年了),在MSRA也不是混日子的也是manager很久了,发表了很多产品和顶
级论文。他个人早就可以transfer,只是个人和家庭不想出国。来阿里也只是p9而已。
在阿里做了几年也没有升级。当然我们不知道他的薪水情况,不过大家估计百万人民币
应该不成问题。当然老板级别的工资主要靠期权和股票奖金。
另外,如果不想海归,想去阿里巴巴。阿里云在湾区就有个办公室。不过只招架构师级
别(不清楚是否身份原因)。认识的湾区同事都是有身份的。10+年工龄。有p9,p10的
。也不是靠忽悠一下就可以进去。我熟悉其中的几个,其中一个湾区同事写了第一版的
爬虫(他自己独自一个人没有人帮忙,线上的版本,大数据分布式的版本,工业版本不
是研究性),现在还一直在用原有架构。10+年工龄,在美
国20+年了。另外一个光在yahoo就干了10+年。在美国已经差不多30年了。data mining
方面的专家。现在在阿里还得coding+研究+架构。
另外阿里p5,p6的人特别多。p7少很多,p8以上就特别少了。除了少数进去公司特别早
的人可能能力比较一般(但是人家有运气或者说是眼光等等机会成本吧)p8及以上就是
不断的往上翻的工资了。p4,p5,p6工资差别不大,但是再往上工资差别就很大了。
而且现在国内的海归不少,阿里很多部门的门槛也不低。之前阿里云有几个acm的拿了
世界冠军的成员(分别从g,ms等去了阿里)算是特招进去的。而且算是阿里云的前10
名成员吧。进去也不过就是p7,p8而已。
虽然说这几年通货膨胀,底层的工资和p级容易升了一些。可是p8,p9,p10绝对不是说
现在进去阿里在里面干一辈子就能升到的级别。
海归一般能过面试的话至少能给个p7吧,崇洋媚外哪里都有。工龄长的,牛公司干过的
,设计能力强的能再高一些。
做过leader,能力更不错的当然会更高了。

【在 b*****o 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t1/JobHunting/32482801_0_1.html
: 不过那个帖子没有提到P10的薪水(34楼有提到P9)。
: 我的感觉P10的package应该只有你现在的1/2甚至1/3(假设你的能力和背景满足P10的
: 要求)。

x******2
发帖数: 546
5
你说的那几个acm冠军的人我好像都认识或者知道,基本都是上几届的学长。

【在 b*****g 的大作中提到】
: 别胡说了。
: 国内的硕士毕业生是p5(少数special offer可以给到p6).干一两年升到p6(基本都可
: 以).
: 做的好的话再做一两年可以做到p7(不一定可以升,有能力才可以)
: p8以上就非常看能力和机遇了(比如组很好很核心,做了很出色的项目)或者人非常优
: 秀。
: 不是拼工龄就可以的。
: 当然从g之类的或者比较nb的海归跳过来的一般会给的比较高。P8可以。
: 从ms,百度以上来的(之前有个在西雅图的a家做了两年研发)过去给的是p7.
: p8==m3以上就是manager(m3)或者technical leader.其中m和p分别是阿里内部代表你

b*****g
发帖数: 145
6
他们能力很强,人也很好。

【在 x******2 的大作中提到】
: 你说的那几个acm冠军的人我好像都认识或者知道,基本都是上几届的学长。
b*****o
发帖数: 715
7
非常感谢告知一些详情。
不过我的回帖只是在说P10的薪酬,而完全没有谈及拿到P10的难易程度。我当然知道
P10很困难,要时机,背景和能力都很吻合才行。 但是,我是好奇P10的package到底有
多少? 如果将来真的有一天时机,背景和能力我都很吻合,但最后谈薪水发现大失所
望,那不是徒劳嘛。
如果你有数据可以反驳我说的“美国职位1/2到1/3”,万分感谢! (就绝对数值来说
,能拿到P10级别的人,在湾曲的package多半是有half million的,甚至更多)。

【在 b*****g 的大作中提到】
: 别胡说了。
: 国内的硕士毕业生是p5(少数special offer可以给到p6).干一两年升到p6(基本都可
: 以).
: 做的好的话再做一两年可以做到p7(不一定可以升,有能力才可以)
: p8以上就非常看能力和机遇了(比如组很好很核心,做了很出色的项目)或者人非常优
: 秀。
: 不是拼工龄就可以的。
: 当然从g之类的或者比较nb的海归跳过来的一般会给的比较高。P8可以。
: 从ms,百度以上来的(之前有个在西雅图的a家做了两年研发)过去给的是p7.
: p8==m3以上就是manager(m3)或者technical leader.其中m和p分别是阿里内部代表你

b*****g
发帖数: 145
8
前老板是p9,短期之内应该升不上p10.不清楚其具体工资(级别太高不会去问)。不过
几个事情了解到收入是百万rmb以上。至于是几百万就不知道了。
湾区的职位是直接原先美国工资再往上谈的。
另外p9,10类的职位的面试和工资都需要跟子公司CEO,CTO之类的面试的,薪酬也是跟
他们谈。
p10海归国内的话如果说原先package是half million刀的话,我个人觉得不会高于原先
美国的package直接按汇率划算成rmb的(例如300wrmb?)。我觉得确实还是太高了(
当然个人阅历有限真的不清楚,自己是没有敢想象,:) )。
不过因为级别太高了,不知道他们的薪酬是多少。
只知道高级别的每次完成大项目都会有很不少的额外股票和奖金(主要收入不靠base).
还有一些杂七杂八的福利。
最近有一个朋友在g做了6+年回国去了淘宝,给了p8。不过是因为首先他想回国,不是
为了去淘宝。

【在 b*****o 的大作中提到】
: 非常感谢告知一些详情。
: 不过我的回帖只是在说P10的薪酬,而完全没有谈及拿到P10的难易程度。我当然知道
: P10很困难,要时机,背景和能力都很吻合才行。 但是,我是好奇P10的package到底有
: 多少? 如果将来真的有一天时机,背景和能力我都很吻合,但最后谈薪水发现大失所
: 望,那不是徒劳嘛。
: 如果你有数据可以反驳我说的“美国职位1/2到1/3”,万分感谢! (就绝对数值来说
: ,能拿到P10级别的人,在湾曲的package多半是有half million的,甚至更多)。

x*********n
发帖数: 28013
9
哈哈哈。。。哥目标就是阿里云的P7拉,哈哈哈哈。
b*****o
发帖数: 715
10
多谢提供细节!
我之所以推测国内一线互联网公司很难match湾区的一些offer,是根据一些个例,比如:
http://www.linkedin.com/pub/kaihua-zhu/5/b27/522
http://www.linkedin.com/pub/huican-zhu/2/422/706
http://www.baike.com/wiki/%E5%90%B4%E5%86%9B%5B%E8%85%BE%E8%AE%
Chief architect应该算是百度和腾讯最顶级的engineer职位了吧,但是他们当初在G的
级别恰恰都是士大夫(level 6)。
所以,我的推测就是,国内最顶级的engineer职位已经吸引不到湾区level 7以上的人
才了。

).

【在 b*****g 的大作中提到】
: 前老板是p9,短期之内应该升不上p10.不清楚其具体工资(级别太高不会去问)。不过
: 几个事情了解到收入是百万rmb以上。至于是几百万就不知道了。
: 湾区的职位是直接原先美国工资再往上谈的。
: 另外p9,10类的职位的面试和工资都需要跟子公司CEO,CTO之类的面试的,薪酬也是跟
: 他们谈。
: p10海归国内的话如果说原先package是half million刀的话,我个人觉得不会高于原先
: 美国的package直接按汇率划算成rmb的(例如300wrmb?)。我觉得确实还是太高了(
: 当然个人阅历有限真的不清楚,自己是没有敢想象,:) )。
: 不过因为级别太高了,不知道他们的薪酬是多少。
: 只知道高级别的每次完成大项目都会有很不少的额外股票和奖金(主要收入不靠base).

s*****r
发帖数: 43070
11
收入少一些,title高一些,国内互联网公司喜欢用这种办法来招人,不然招不到

如:

【在 b*****o 的大作中提到】
: 多谢提供细节!
: 我之所以推测国内一线互联网公司很难match湾区的一些offer,是根据一些个例,比如:
: http://www.linkedin.com/pub/kaihua-zhu/5/b27/522
: http://www.linkedin.com/pub/huican-zhu/2/422/706
: http://www.baike.com/wiki/%E5%90%B4%E5%86%9B%5B%E8%85%BE%E8%AE%
: Chief architect应该算是百度和腾讯最顶级的engineer职位了吧,但是他们当初在G的
: 级别恰恰都是士大夫(level 6)。
: 所以,我的推测就是,国内最顶级的engineer职位已经吸引不到湾区level 7以上的人
: 才了。
:

M*******u
发帖数: 51
12
我现在去阿里只能给一个P7
上市前夕,他们的态度是爱来不来,很拽的样子
如果考虑,可以考虑上市之后,必然一堆的人离开

【在 d*******e 的大作中提到】
: 记得以前有个关于阿里巴巴的帖子,怎么也找不着了。。。
: 他们P10级别的位置在北京大概能有多少钱?底薪奖金股票大概都有多少?
: 谢谢!

y*c
发帖数: 904
13
mark
1 (共1页)
相关主题
阿里巴巴开始接受诺基亚裁员出来的人国内40w国外10w怎么选
全球IT鸣响警报: 向阿里学习any one interviewed with 阿里巴巴-阿里金融? (转载)
阿里云太掉渣了有想回国,需要阿里巴巴内推的不
[bssd]一点题外,其实创业跟在哪里没啥必然联系yahoo真烂啊
阿里巴巴集团杭州公司招聘海归人才 (转载)offer求比较
海归阿里巴巴 (转载)阿里巴巴请你去做个快乐的青年(Alibaba's openings based in S
阿里巴巴西雅图面试过程分享(请转jobhunting)请教什么样的工作有较多的出差到中国的机会。
求真相:阿里巴巴offer,给即将上市的股票,能发财吗?阿里巴巴在招人 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: p10话题: 阿里话题: p7话题: p8话题: p9