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j*******e
发帖数: 1058 | 1 这周1,我，我lead，在一个office，boss，HR，另外一个office。开了个远程会议，确
定6个project，选1个我来做。结果，我选了1个，今天早上是deadline，我，boss，HR
，开了会议。然后会上他突然说我选的那个project，是和别的组一起有关联的，他们
组的sprint已经确定了，周2过后就不能选了。我争辩了几句，他和HR自说自话，结果
过了会议时间。他在我的performance plan上面，说我没选好，failed to accomplish.
我昨天还在和我lead讨论选择这个project，我lead也说没听说有deadline。我lead这
个白人，把他的statement，发给了boss和HR，不cc给我，说是要我找HR要。但是他给
我看了邮件，里面是支持我的，说的是，周1讨论project时候，没提到有deadline，只
是说选这个project对其他team有impact，希望早选。但是deadline我们2个一直觉得是
周5.
boss在chart上面说上周4就告诉了我。google doc share给我，然后他的chart 里面
comment是大大的，我的chart里面comment是隐藏的。下午居然还限制我权限不准我
edit我的comment。
烙印真的是无耻无下限。连说谎都可以！我真的是大开眼界了。我lead是个白人，但是
他能做到这一步，已经算是不错了，虽然不够仗义，但是能指望美国人仗义么？
中午我发了信，把这个跟事实有出入的事情写给了HR，boss，还有cc给了lead。lead出
来当好人，说我们周1开个会，需要lay down sth。我boss马上预约了时间，但是就是
不回应他说谎的事实。HR也不回应。
我觉得我的公司，HR，boss，已经真的是无耻没下限了。美国3 4 线大学的人物，能混
出来，看来都是老江湖阿。说谎都可以。现在对烙印，对这个公司的管理层，真的是绝
望了，还跨国大公司。烙印真的是毒瘤。
找上级HR有用么？总不能去找个律师吧，不太现实。写这里，希望有知道如何处理的请
给个主意。请那些说风凉话的ID，bigblue，及其拥趸请不要回帖了。我来这里，只是
解决问题的。你觉得我要丢工作，是loser，祝愿你们一辈子不丢工作。你们丢工作的
时候，请你们自己悬梁自尽，有点骨气。拜托拜托。 | l*****t
发帖数: 2019 | 2 有意义么？
你就是创记录pip后留下来，也是一直是小鞋，没（/少）bonus没（/少）加薪，死赖在
这里浪费生命有什么意义？
HR
accomplish.
【在 j*******e 的大作中提到】
: 这周1,我，我lead，在一个office，boss，HR，另外一个office。开了个远程会议，确
: 定6个project，选1个我来做。结果，我选了1个，今天早上是deadline，我，boss，HR
: ，开了会议。然后会上他突然说我选的那个project，是和别的组一起有关联的，他们
: 组的sprint已经确定了，周2过后就不能选了。我争辩了几句，他和HR自说自话，结果
: 过了会议时间。他在我的performance plan上面，说我没选好，failed to accomplish.
: 我昨天还在和我lead讨论选择这个project，我lead也说没听说有deadline。我lead这
: 个白人，把他的statement，发给了boss和HR，不cc给我，说是要我找HR要。但是他给
: 我看了邮件，里面是支持我的，说的是，周1讨论project时候，没提到有deadline，只
: 是说选这个project对其他team有impact，希望早选。但是deadline我们2个一直觉得是
: 周5.
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