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G******i
发帖数: 5226 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
church (xeon) 于 (Sat Mar 16 01:21:33 2013, 美东) 提到:
刚开始跟HR说的时候，她说可以办，问我有没有lawyer。我心里有一个候选律师，但是
还是问了一下她公司有没有律师。她说公司没有专人律师，但是她跟A律师合作了很久
，公司很多人都是他办的。就让她把A律师名片给我，我说我看一下。公司不出律师费。
后来查了一下发现是某个我很不喜欢的公司，特能忽悠。律师费比较贵.我心里的B律师
口碑不错，人实在，做事负责，价格是A律师的一半，想都没想第二天就联系了B律师。
B律师签好合同交了钱之后，就给我填写LCA,这周一早上发给HR等她签字。我觉得她可
能邮件比较多，看不到，就周二的时候催了一下。她满口答应，说看一下。到了周五还
没有任何动静，中午的时候很低声下气的跟她说能不能看一下，她说今天就看。然后到
了下午5点人都走光了，还没有动静。联系了B律师，确定B律师没有收到HR的任何回复
，我只好找到我的上司，请她帮忙问一下。不巧的是，我上司刚刚走到她桌子面前，她
就点击了发送键。结果HR发飙了。
所以她给我上司，还有我发了封很angry的邮件，大意如下：
1 她很surprise我找了别的律师。她说跟她合作很久的A律师，不需要她sign任何的文
件，而且对我们公司的信息都有了。其他三个外国人都是A律师办理的，她完全不用操
心。
2 我的律师在我的approval wage上面多写了几百块钱，因为律师就是凑成了一个整数
，比如prevailing wage 是34567没写错，但是approval wage写成了35000，她说这不
可以。A律师不会犯这样的错误。
3 她所有的这些都是在我上司找她之前就办好了！
我真是气的全身发抖了。心砰砰跳。
1 公司不出律师费，我是有律师选择权的。难道因为我有律师选择权就不能问她一下A
律师的联系方式，查看下A律师的收费？问了联系方式就一定要在A律师那里办？她说A
律师不需要她sign任何文件，这明显是违法的啊，公司HR要在LCA上面签字的啊？如果
说B律师没有A律师顺手，给她造成了麻烦，但是她作为HR，签字就是她的工作啊？
她说她very surprise，你怎么周一不surprise，周二不surprise，偏偏周五下午5
点了surprise，说明她根本就没有看这个东西。我律师的邮件签名那么大一个。
2 这个几百块钱的问题，没想到她那么计较。因为工资不是她能决定的，所以我也表示
谅解。但是她的口气就是我律师是个草包。其实我律师这么写也没有法律上的错误，一
方面是为了凑整，一方面就是为了表示approval wage比prevailing wage高那么一点点。
3 她要是稍微积极一点，我至于找我上司介入这件事么？她跟我上司说，才3月15日，4
月1日才截止日期，说我太激进。但是按照她这个态度，签个字都这么了不起，LCA批准
要一周，后面的petition letter，公司信息什么的，拖一个月都不止吧？而且今年job
增加了这么多，H1B紧缺，大家都要抢，我也不想错过这班车。
大家使劲拍我！告诉我哪里做错了。如果我不这么做，你们会怎么做？
不要告诉我选A律师就没事了。SB专业，SB公司，一年就挣点吃饭的钱，公司连律师费
都出不起，我还请得起高级律师？
这公司还能呆么？这里面上司没有表态。HR是ABC，我有口也跟上司说不清。
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Avenssi (蛋疼帝) 于 (Sat Mar 16 01:28:30 2013, 美东) 提到:
离
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alex943 (alex) 于 (Sat Mar 16 09:46:11 2013, 美东) 提到:
楼主太年轻 没经验. 没搞明白自己的地位.
第二 口头承诺 即使来自HR的 means nothing. 所有的事情都要有白纸黑字的记录.
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Taozi29 (楼兰无伤) 于 (Sat Mar 16 11:54:33 2013, 美东) 提到:
感觉hr 都这样。。。。
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church (xeon) 于 (Sat Mar 16 15:07:49 2013, 美东) 提到:
没错，
是呀，我是没经验，这件事就是要选A律师。我也是为了省点钱。自以为有选择权。
她没有承诺什么，办H1B是大家都可以办的，她就是不爽我找了别的律师，现在闹得难
看。
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freedom77 (游啊游) 于 (Sat Mar 16 15:17:22 2013, 美东) 提到:
律师费不是法律规定公司出嘛？
费。
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church (xeon) 于 (Sat Mar 16 16:19:12 2013, 美东) 提到:
法律规定公司要出交给USCIS的费用
律师费可以不出
我现在工资远低于H1B最低工资，因为我律师凑整多写了几百块钱，还闹。
入错行毁终生。最差的CS公司律师费还是要包的吧。
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xxyy1988 (xxyy1988) 于 (Sat Mar 16 16:45:51 2013, 美东) 提到:
貌似法律只规定公司出750的training fee (名字具体忘了) 我听律师讲的
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church (xeon) 于 (Sat Mar 16 17:20:39 2013, 美东) 提到:
这个HR自己说法律规定公司出交给USCIS的钱。我之前似乎也在官网上看到说不准让员
工出这笔钱。
律师可有可无，所以不是强制性的。
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Michelle85 (Michelle) 于 (Sat Mar 16 17:27:50 2013, 美东) 提到:
lz还是比较年轻了，建议你去跟你老板还有hr写一封email去，表达你为什么选择律师b
不是律师a，随便扯个比较靠谱的理由就行，然后表达你是新人，说话可能会有冒犯，
如果有什么地方不对的，还请多多包涵。。。
一点建议啦，希望lz不要误会。。。
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alex943 (alex) 于 (Sat Mar 16 17:30:41 2013, 美东) 提到:
人在屋檐下 谁敢不低头
你和公司根本就不是平等地位 除非你选择辞职.
很多东西其实也未必是HR定的， HR也是根据 corporate lawyer 或是外面请的律师行
事。 有时很难和他们argue. 最好的办法是搞明白他们的policy 发邮件确认.
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church (xeon) 于 (Sat Mar 16 18:15:55 2013, 美东) 提到:
已经写信装孙子了。不想上司难做。
但是心里比较委屈，也不想干了。
师b
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ys0103 (Keep your feet on the ground.) 于 (Sat Mar 16 20:20:16 2013, 美东) 提到:
hr会不会吃回扣
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gzbjxx (yan) 于 (Sat Mar 16 20:49:01 2013, 美东) 提到:
你和版上很多年轻人一样，把这个办H－１或者招人想的太简单了。但正因为你们年轻
，所以即使失败了也可以从新来过。
很明显，HR吃回扣。分析问题要迅速找到问题的关键所在：钱！
招人也一样。我以前共事的同事里有连O（N）是什么意思的都没搞明白的都进了MS，
AMAZON做SDE的就至少五六个，也是类似道理。
费。
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LaborLaw (Law) 于 (Sat Mar 16 21:29:42 2013, 美东) 提到:
不必装孙子， 有理有利的回信，不必道歉。
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float1 (floating) 于 (Sat Mar 16 22:15:05 2013, 美东) 提到:
Not worry about too much.
HR works for mannagement. If your supervisor does not have any issue, you
should not have any problem.
A polite explanation should be fine; asking your supervisor understand why
you did that.
All of HR decisions are the management decision.
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pinklj (aqua) 于 (Sat Mar 16 22:39:12 2013, 美东) 提到:
感觉楼主是不是没必要自己找律师啊？就用那个A,也没啥大不了啊。
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yamknightt (yamknight) 于 (Sat Mar 16 23:17:04 2013, 美东) 提到:
pat楼主
我的HR是个更年期白大妈，也是个疯疯癫癫的主，没事的时候高八度的打招呼，有求于
她的时候她就用鼻孔看人往死里刁难坑蒙拐骗。
lz不然和你的上司好好解释一下，看看你的上司是什么建议？HR那边还是不要招惹的好
，毕竟外国雇员在公司里有求于HR的时候多了去了。。给她道个歉解释一下，找个妥协
的办法把H1办下来吧。
bless
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tianxianbao (天线宝) 于 (Sat Mar 16 23:36:39 2013, 美东) 提到:
我也刚办的申请，被各种卡，各种蹂躏，快疯掉了。心想大不了回国了
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omicron (面包) 于 (Sat Mar 16 23:55:00 2013, 美东) 提到:
感觉没什么大的问题，主要是HR的情绪问题。事情办妥就好了，不要拿别人的问题为难
自己。
顺便问一下哪个州有这么低的prevail wage？
费。
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runPython (凸-.-) 于 (Sun Mar 17 00:11:13 2013, 美东) 提到:
公司不出律师费是违法的
费。
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xlzero (megatron) 于 (Sun Mar 17 00:11:16 2013, 美东) 提到:
没什么大不了的，不办你也得卷铺盖走人，催就催，得罪就得罪
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hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉) 于 (Sun Mar 17 00:52:19 2013, 美东) 提到:
无所谓啦。别惹你自己上司不高兴是最重要的。只要你上司器重你，HR不能把你怎么样
，除非你犯了大错, misconduct etc..
费。
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crazyyokel (阿Q) 于 (Sun Mar 17 02:17:08 2013, 美东) 提到:
第二点你是彻底错了，律师自己给你加工资在美国是不可容忍的事情，而且可能会导致
你以后更大的麻烦。这种事情是一分钱都不能错的。
你的中国思维以后会害死你。
其它的事情你并没有错。你可以不用理她。你可以告诉她如果她一定要A律师的话，应
该制定公司规则规定用a律师。
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hip (hip) 于 (Sun Mar 17 02:32:00 2013, 美东) 提到:
显然你们的HR是垃圾，而且就是欺负外国人
不明白怎么楼下这么多人还指责LZ；活成这样你们还觉得很骄傲？
你们下一辈照样是CHINK
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ponyboy (pb) 于 (Sun Mar 17 09:43:25 2013, 美东) 提到:
lz还是年轻，这种事儿太显而易见了。这关都过不了，以后会更难。
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windsurfer (不拘小节) 于 (Sun Mar 17 11:03:05 2013, 美东) 提到:
新人吧？没啥委屈的，公司里就这样，有的人好相处有的人比较bitch，新人没啥地位
，重要的是跟老板搞好关系
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winter2009 (winter) 于 (Sun Mar 17 11:24:42 2013, 美东) 提到:
你应该用公司hr说的律师。不要再乎那点律师费。。。。
费。
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southenguy (southenguy) 于 (Sun Mar 17 12:19:07 2013, 美东) 提到:
你没错什么。谁出钱谁说了算。
好好工作，有你上司支持就行。
1）完全不是理由，她把这都写在电邮里，说明她很愚蠢。你就回你不了解过去的情况
，也付不起A的价。
2）让你律师改，不是大事。
3）就说你不知道，她办事不通知你们，是她的错。
1 她很surprise我找了别的律师。她说跟她合作很久的A律师，不需要她sign任何的文
件，而且对我们公司的信息都有了。其他三个外国人都是A律师办理的，她完全不用操
心。
2 我的律师在我的approval wage上面多写了几百块钱，因为律师就是凑成了一个整数
，比如prevailing wage 是34567没写错，但是approval wage写成了35000，她说这不
可以。A律师不会犯这样的错误。
3 她所有的这些都是在我上司找她之前就办好了！
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ldxk (努力戒网) 于 (Sun Mar 17 13:40:16 2013, 美东) 提到:
HR问你有没有候选律师的时候，你就该回答有。这样如果你选了自己的律师她没话说，
选了她推荐的律师还是给她面子呢。A律师跟她合作，那当然是要给她好处的，你让她
以为这次又有生意了，结果期望落空，当然就不高兴。一开始回绝了，反倒没事
费。
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Rabbit31 (Rabbit31) 于 (Sun Mar 17 14:09:58 2013, 美东) 提到:
我在律所工作，简单说一下HR和LZ及LZ的律师都有问题：
1. HR说不用签字，这是胡扯，不仅LCA，还有G-28及I-129，PL, Publication Law
statement,公司出具的给USCIS的支票都需要公司授权的人员签字，表示公司认可职位
、申请和工资及sponsor。
2. 公司因为员工人数的不同，training fee会是$750或$1500，还有一个$2000的
additional fee是根据人数和H-1B员工所占比例而决定是否收的。
3. LZ满意的所谓B律师办事也很不谨慎。工资是非常敏感的东西，作为律师本人根本没
有任何权力随便加几百凑个整数。标准流程应该是先看LZ专业、title是否符合，符合
的话看工资或承诺工资能否达到prevailing wage。专业职位如果不太匹配，可以跟公
司商量是否能在title上flexible一些，如果钱达不到，差得不远可以跟公司商量能不
能稍微涨一点，差得远可以考虑申成part-time。这些都需要得到公司决策人的同意，
怎么能律师给你涨工资呢，别说几百，就是1块也不行！
4. 关于费用问题：政府申请费只能是公司或者委托律师的律所出具的支票。有些大公
司为了方便起见，一次性把所有费用都付给律所，出支票的事也由律所办了，所以
USCIS也认委托律师支票的。其它费用，像律师费，包括以后可能的$1225加急费(I-907
)都没有硬性规定，申请人(公司)或者受益人(LZ)出都可以。
5.LZ非常没有经验，也不够considerate。因为每个人都有急事或者意外情况，更何况
HR是一对多的，LZ根本不知道这个HR是否在工作或者其它方面有什么原因拖延了，H-1B
是LZ自己的事，不是HR的事，HR不着急绝对意料之中。LZ还找自己老板去push，不爆发
就怪了。平行部门的头儿之间或者不是自己部门的下属不好这样push的。LZ着急的心情
，说实话，如果不是有同样身份经历的人谁能感同身受呢？你指望老美公民去理解就更
不可能了。人在屋檐下，除了低个头，真是没别的办法，但低头能把身份办了，也值得
的。
6.B律师没有尽到职责，这种委托后催促公司的事情应该由律师来做的，相当于律所与
顾客沟通交流，这样即使HR觉得这个律所push，也很难直接怪到LZ头上，LZ见了HR还是
容易交流，因为没有撕破脸。因为律所不是HR的下属，所以律所的催促一般都比LZ的有
效。
最后祝LZ的申请能够在4月1日准时交到USCIS，占上名额。另外自己要仔细review PL和
相关表格，这个B律师办事不让人放心。
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Multienergy (智能基因) 于 (Sun Mar 17 15:00:30 2013, 美东) 提到:
楼长切莫意气用事，把这么简单的事儿搞砸。
去和HR当面谈谈，就简单follow HR 要的 procedure 就好了。用A律师，费不了几个钱
，肯定能把H1B 办下来。以后你折腾绿卡，还是这批人，不能把关系搞僵，给自己和老
板添堵。工作更关键，即使以后要找，现在的经历也很重要。因为这些和工作不相干的
事，影响工作是非常不值的。
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aaddoo (nothing) 于 (Sun Mar 17 15:22:15 2013, 美东) 提到:
我觉得楼主不专业。申请H1B的材料中需要公司的信息。如果联系到律师，必须要HR的
同意。一般来说，如果HR有推荐，就用推荐的；如果自己有中意的人选，要先获得HR的
许可。这不比OPT, NIW， Eb1a什么的。至于收费多少，是小事；律师是不是吹牛，是
你自己的看法。
费。
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shivine (shivine) 于 (Sun Mar 17 15:48:14 2013, 美东) 提到:
在美国向上司告状类似是大忌。你该把h1资料搞齐全了一起整啊
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fengse8634 (fengse8634) 于 (Sun Mar 17 16:29:26 2013, 美东) 提到:
人在外面，吃亏就是赚便宜。
不然你就找A律师办了吧，说你没想到会给HR添这么多麻烦
又没啥过硬背景，有时候自己想想也觉得委屈，但是没办法，当时很想不干算了，但是
冷静下来就那么回事，楼主不要激动，冷静下来想想，要是觉得不放心，就着手找下家
，这边也别显出什么来。。。
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patrick888 (pat) 于 (Sun Mar 17 19:12:55 2013, 美东) 提到:
谁删我的贴？
我操你妈。
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lei600800 (600800) 于 (Sun Mar 17 19:44:21 2013, 美东) 提到:
MM你什么也没有做错，公司也不能把你怎样。HR不职业，不用理他/她。
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gzbjxx (yan) 于 (Sun Mar 17 19:44:46 2013, 美东) 提到:
写的非常好！很中肯！EB１A／NIW的巨大优势在这个时候体现出来了。建议楼主：
１。再也别催HR了，即使四月一号没赶上，因为虽然脸皮撕破了，但如果还不想回国，
在找到下家之前先忍着。
２。用A律师吧。
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hyellow (littleh) 于 (Sun Mar 17 20:08:17 2013, 美东) 提到:
在美国向上司告状司空见惯，人是就是办事员，得罪了就得罪了
按时办身份做好工作是王道
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tgbrfv (cn) 于 (Sun Mar 17 23:03:51 2013, 美东) 提到:
第一 HR有他的理由，但是不能强迫
第二点，撒谎，大忌，HR凭这个能把你搞死
第三点 公司都有一定处理时间程序，一个新雇员又不是公司CEO，一个星期不到就兴师
动众，反复骚扰，当心HR把你告上去fire掉，H1对你来说是天大的是，对公司来说就是
鸡毛蒜皮。
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hyellow (littleh) 于 (Mon Mar 18 08:27:05 2013, 美东) 提到:
在美国向上司告状司空见惯，人是就是办事员，得罪了就得罪了
按时办身份做好工作是王道 |
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