b**m
发帖数: 1466 | 1 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历 |
f*******t
发帖数: 7549 | 2 加你linkedin已经不错了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b**m 的大作中提到】
: 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
: 结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历
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y****a
发帖数: 15 | |
l******6
发帖数: 340 | 4 这样想就不好了 对方只是不熟悉楼主背景 又不是就不match 而且只是推荐 又不
是招了 a 3们互相推就没怎么多麻烦 因为他们都简历可能都是一起编的...
【在 y****a 的大作中提到】
: 这种事不能强求。人家也有适当性的考虑。
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x****o
发帖数: 29677 | 5
就是考虑的太多了，就是投个简历，又不是招聘，怕什么？
再说就算直接招聘，A３们直接招聘还少么，也没听过他们怕什么
【在 y****a 的大作中提到】
: 这种事不能强求。人家也有适当性的考虑。
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b**m
发帖数: 1466 | 6
其实连推荐也算不上。All I want is a email like this to the hiring manager:
Here's a friend of mine, and he is interested in the position.... He is an
interesting guy, but I'm not really sure about his technical background.
这样不算过分吧
【在 l******6 的大作中提到】
: 这样想就不好了 对方只是不熟悉楼主背景 又不是就不match 而且只是推荐 又不
: 是招了 a 3们互相推就没怎么多麻烦 因为他们都简历可能都是一起编的...
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r*******n
发帖数: 3020 | 7 人家可能觉得你的背景不适合他们组，没有帮你投简历，也这没有什么问题；
可能人家还有收到其他背景更适合的中国人。
我非常赞同中国人应该互相提携，但也不应该期望有求必应。在很多事情上，
每个人的观点也有不小的差别。
【在 b**m 的大作中提到】
: 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
: 结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历
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f*******t
发帖数: 7549 | 8 为啥你想什么别人就该做什么？"All I want is ..."是不过分，但你觉得他不帮你做
很过分，我觉得这个才是过分
【在 b**m 的大作中提到】
:
: 其实连推荐也算不上。All I want is a email like this to the hiring manager:
: Here's a friend of mine, and he is interested in the position.... He is an
: interesting guy, but I'm not really sure about his technical background.
: 这样不算过分吧
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s***e
发帖数: 403 | |
b**m
发帖数: 1466 | 10 我不觉得他有义务帮我，但提醒大家这种事情还是能帮就帮了。
如果最后match，也算帮team找到合适的人了
如果不match也没啥损失，还赚个人情。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 为啥你想什么别人就该做什么？"All I want is ..."是不过分，但你觉得他不帮你做
: 很过分，我觉得这个才是过分
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l*******g
发帖数: 82 | 11 国人有时候听不给力的，我们一个组的一个老中，还倚老卖老欺负我呢。
不过，我觉得，要互相帮忙，你给别人一个机会，其实自己的潜在机会更增加了。风水
轮流转，你永远不知道你是不是下一个求人的人。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 12 也许人家有很要好的中国朋友在竞争这个岗位呢？人家想自己的朋友机会更大，都是中
国人，很正常啊。 |
t*********h
发帖数: 941 | 13 发这样一封email还真不算是小事 有个refer系统到没什么
【在 b**m 的大作中提到】
: 我不觉得他有义务帮我，但提醒大家这种事情还是能帮就帮了。
: 如果最后match，也算帮team找到合适的人了
: 如果不match也没啥损失，还赚个人情。
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d**********x
发帖数: 4083 | 14 soon there will be many posts like:
i know some team is hiring and the manager is a Chinese, but he didn't hire
me!
i know some company is hiring and the CEO is a Chinese, but he didn't hire
me!
...
【在 b**m 的大作中提到】
: 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
: 结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历
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E*********w
发帖数: 161 | 15 我只能这么说，人家愿意帮你是福分，不愿意帮你是本分。 |
k*******t
发帖数: 144 | 16 人家可能考虑match的问题，所以没给你投，遇到这种情况，就再找人refer吧。 |
h********6
发帖数: 285 | 17 最可能的情况：你很不match，另外一个中国人很match，你说的那种email，他正常情
况下只能发一次。 |
T********3
发帖数: 465 | 18 打酱油的大妈路过
我怎么觉得如果我要推荐一个人，不管是介绍对象，还是工作，都是要有一定的为人处
事了解下才会推荐的。就算是找工作，也是要对对方有了解才会让其推荐。
大家不是这样么？
LZ要是有个中间人会不会有希望？ |
f*****2
发帖数: 141 | 19 看了所有的留言，发现国人还是原来的思维，还是和三哥没法比，虽然版上经常有人号
召大家互相照顾同胞，但是很多人还是愿意拿原则，熟悉，常理，本分来说事，当然谁
帮谁都不是必须的，但问题是如果一直这么考虑问题，那这个帮国人的话题本身就没意
义了，如果三哥也是这种思维的话，那他们不可能发展到今天这个势力。
唉，国人就是被欺负的命啊 |
d**********x
发帖数: 4083 | 20 对。说到底华人就是要互相拉拢，利用裙带关系把华人多往公司里弄，作弊，互相吹捧
，有好处一起捞，不能要脸。
你们说来说去不就这个意思吗，其实也没什么不好意思的，直接说出来不就好了？绕来
绕去的，多麻烦。这确实也是一个思路嘛。
【在 f*****2 的大作中提到】
: 看了所有的留言，发现国人还是原来的思维，还是和三哥没法比，虽然版上经常有人号
: 召大家互相照顾同胞，但是很多人还是愿意拿原则，熟悉，常理，本分来说事，当然谁
: 帮谁都不是必须的，但问题是如果一直这么考虑问题，那这个帮国人的话题本身就没意
: 义了，如果三哥也是这种思维的话，那他们不可能发展到今天这个势力。
: 唉，国人就是被欺负的命啊
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N*D
发帖数: 3641 | 21 是这个理儿，不过要做好，还不招上头（如果不是同胞的话）反感，还真不容易。
【在 d**********x 的大作中提到】
: 对。说到底华人就是要互相拉拢，利用裙带关系把华人多往公司里弄，作弊，互相吹捧
: ，有好处一起捞，不能要脸。
: 你们说来说去不就这个意思吗，其实也没什么不好意思的，直接说出来不就好了？绕来
: 绕去的，多麻烦。这确实也是一个思路嘛。
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v*****d
发帖数: 348 | 22 前面有人说过了，找中间人吧。我也经常给不认识的人refer，不过都是朋友介绍过来
的，粗略介绍两句的。咋一来一个完全陌生的人，心里还是慎的慌的，要我像老印一样
无耻，还真是做不出来。(话说谁说老印都很无耻的？我和老印一起去面试招人，经常
据阿三招老中阿)
【在 b**m 的大作中提到】
: 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
: 结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历
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f********4
发帖数: 988 | 23 关于这个，真是很无奈。说实话，两方面的考虑其实都有道理。一个是帮投简历的，可
能确实不了解，担心招进来一个奇葩，这个担心是人都有，没啥好奇怪的。另一个是投
简历的，可能觉得你帮我投一下，又怎么了，没什么损失也。
说实话干嘛都有风险，大家在这行混的，我觉得一个人再奇葩，恩将仇报的还是太少了
，你今天帮了我，我明天就会帮你。互相帮助才能混的更好。但是凡事都是两面性的，
你想得到好处，必须要承担风险。
现在就是有那么一帮人，连这点风险都不愿意承担。
你现在混的好，觉得还不错，可能不需要别人帮你一把。等你真需要别人帮忙的时候，
发现周围没人能帮你，到那时候再想找人，就晚了。就是这个道理，可惜有人看不透。
不多说了 |
l*****t
发帖数: 2019 | 24 问题是不用这样也能招国人进来，干嘛推荐一个不相干的。如果没其它认识的国人就另
当别论
【在 f*****2 的大作中提到】
: 看了所有的留言，发现国人还是原来的思维，还是和三哥没法比，虽然版上经常有人号
: 召大家互相照顾同胞，但是很多人还是愿意拿原则，熟悉，常理，本分来说事，当然谁
: 帮谁都不是必须的，但问题是如果一直这么考虑问题，那这个帮国人的话题本身就没意
: 义了，如果三哥也是这种思维的话，那他们不可能发展到今天这个势力。
: 唉，国人就是被欺负的命啊
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z****s
发帖数: 409 | 25 真你妈笑了，别人凭什么帮你，自己什么表示都没有，就凭着一张黄逼脸想吃白饭？ |
b**m
发帖数: 1466 | 26 第一次挖了个大坑。我平常的推荐有两种，一个这个人我比较熟觉得比较靠谱的，发完
email我会去和自己的manager聊一下。另一种是不熟不靠谱，发个简历，但是会说自己
不太熟，至于interview发挥的怎么样就靠candidate个人了。
两种情况都不损失credit。
不过看了有的回复，我算是明白了，别人根本不是这么想的。 |
f*******t
发帖数: 7549 | 27 水平高低没关系，总有办法提高，我也乐于给人机会，但做人有问题的就不好办了。你
比较容易了解认识的人的水平，即使只是在QQ上聊过几天，而不认识的人SB比例相当高
。举两个例子：
1.周六给我发了份简历，周一问我为什么HR还没联系他。
2.找中间人让我refer，说是new grad，我就直接提交，发现两个月前投过并被HR拒了
，我再投也没效果。我让中间人跟他说明情况，他来句忘了以前投过。
你refer别人用的credit之类可以另说，你最需要想清楚的事是，这个人万一真的进了
公司，有可能会跟你一起工作。跟SB一起你愿意？从简单的refer上就可以看出，一是
别人根本不care你，二是连做人都不会，你还指望着跟他职场上互相提携，不被他踩就
不错了！
所以我后来渐渐对陌生人失去了信心，非常理解楼主说的那位仁兄的考虑。 |
c*********s
发帖数: 385 | 28 一般做技术的人都比较内向。完全陌生的人我也不会贸然帮忙推荐的。有朋友介绍就不
一样了，至少你可以有所了解。
毕竟招人不完全是看技术，人品性格也是很重要的。谁也不想招个jerk添堵。
好好build自己的network是王道。 |
j******d
发帖数: 53 | 29 说到点子上了
【在 f*****2 的大作中提到】
: 看了所有的留言，发现国人还是原来的思维，还是和三哥没法比，虽然版上经常有人号
: 召大家互相照顾同胞，但是很多人还是愿意拿原则，熟悉，常理，本分来说事，当然谁
: 帮谁都不是必须的，但问题是如果一直这么考虑问题，那这个帮国人的话题本身就没意
: 义了，如果三哥也是这种思维的话，那他们不可能发展到今天这个势力。
: 唉，国人就是被欺负的命啊
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j******d
发帖数: 53 | 30 又是你个大粪狗。到处开喷。有种来我这，信不信我砍死你
【在 z****s 的大作中提到】
: 真你妈笑了，别人凭什么帮你，自己什么表示都没有，就凭着一张黄逼脸想吃白饭？
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f********4
发帖数: 988 | 31 我觉得楼上有些人的想法相当有意思
没错，谁都不愿意refer一个傻逼。问题是就算你不refer，so what，还是可能进来一
个你同事，或者直接说烙印带进来的傻逼，你愿意和一个你对他有恩的傻逼一起工作还
是和一个烙印带进来的印度傻逼一起工作
大部分情况没有这么极端。你可能不推荐别人，招进来的人和你也不熟，平时就点头打
个招呼，最后你组里连挺你的傻逼都没有
在美国这帮人，本来就是国内情商不高的，情商高的还用在这里混？所以到处都是奇葩
，楼上有些人说那些事都不叫事，比这奇葩多的事情我都经历过，但我从来也没有后悔
过refer同胞进组里来 |
s*******h
发帖数: 3219 | 32 well said
【在 f********4 的大作中提到】
: 我觉得楼上有些人的想法相当有意思
: 没错，谁都不愿意refer一个傻逼。问题是就算你不refer，so what，还是可能进来一
: 个你同事，或者直接说烙印带进来的傻逼，你愿意和一个你对他有恩的傻逼一起工作还
: 是和一个烙印带进来的印度傻逼一起工作
: 大部分情况没有这么极端。你可能不推荐别人，招进来的人和你也不熟，平时就点头打
: 个招呼，最后你组里连挺你的傻逼都没有
: 在美国这帮人，本来就是国内情商不高的，情商高的还用在这里混？所以到处都是奇葩
: ，楼上有些人说那些事都不叫事，比这奇葩多的事情我都经历过，但我从来也没有后悔
: 过refer同胞进组里来
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g******2
发帖数: 91 | 33 aglee
【在 f********4 的大作中提到】
: 我觉得楼上有些人的想法相当有意思
: 没错，谁都不愿意refer一个傻逼。问题是就算你不refer，so what，还是可能进来一
: 个你同事，或者直接说烙印带进来的傻逼，你愿意和一个你对他有恩的傻逼一起工作还
: 是和一个烙印带进来的印度傻逼一起工作
: 大部分情况没有这么极端。你可能不推荐别人，招进来的人和你也不熟，平时就点头打
: 个招呼，最后你组里连挺你的傻逼都没有
: 在美国这帮人，本来就是国内情商不高的，情商高的还用在这里混？所以到处都是奇葩
: ，楼上有些人说那些事都不叫事，比这奇葩多的事情我都经历过，但我从来也没有后悔
: 过refer同胞进组里来
|
T********3
发帖数: 465 | 34 从找工作的人讲，做做功课，间接认识人，增加得到推荐的机会，只会是好事。
从推荐工作的人讲，有好几个人求推荐，当然会优先自己有所了解的人，增加被支持的
可能性。不考虑不认识的人，并不意味着就没有自己人。 |
x****o
发帖数: 29677 | 35
热
【在 f********4 的大作中提到】
: 我觉得楼上有些人的想法相当有意思
: 没错，谁都不愿意refer一个傻逼。问题是就算你不refer，so what，还是可能进来一
: 个你同事，或者直接说烙印带进来的傻逼，你愿意和一个你对他有恩的傻逼一起工作还
: 是和一个烙印带进来的印度傻逼一起工作
: 大部分情况没有这么极端。你可能不推荐别人，招进来的人和你也不熟，平时就点头打
: 个招呼，最后你组里连挺你的傻逼都没有
: 在美国这帮人，本来就是国内情商不高的，情商高的还用在这里混？所以到处都是奇葩
: ，楼上有些人说那些事都不叫事，比这奇葩多的事情我都经历过，但我从来也没有后悔
: 过refer同胞进组里来
|
p*u
发帖数: 136 | 36 同，给同胞发了linkedin站内信，结果来我页面看了下，也没回信。
没啥好说的，别人不愿意帮忙，你也没办法。
【在 b**m 的大作中提到】
: 我知道某ｔｅａｍ招人，加了这个ｔｅａｍ的一个中国人ｌｉｎｋｅｄｉｎ
: 结果人家因为不熟悉我的背景而不愿意帮投简历
|
u*****t
发帖数: 840 | 37 中国人里白眼狼不少
帮人帮过几次，都没什么好结果，慢慢地心就寒了。 |
