b******y
发帖数: 2729 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: blueweiming (蓝色未名), 信区: WaterWorld
标 题: 三哥员工比例越大，人均市值越低(附公司列表)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 7 16:03:24 2013, 美东)
Linkedin(三哥厂) VS twitter, facebook: 人均市值少一倍
Amazon(三哥厂)那点市值居然需要10万人！同市值的fb只有5000人。
square，pinterest三哥少，200人公司，40亿估值
三哥喜欢占住扩张的部门，比如微软azure，快要把整个印度编码技校搬到美国。
欢迎补充
三哥经理，CEO的主要首要任务是移民老印，而不是发展公司。因此你会发现很多三哥
厂在人口膨胀中垮掉。 |
i**9
发帖数: 351 | 2 觉得老印的思路其实还是蛮对头，把他们的人弄来才是硬道理．技术，生意到头来还不
是人说了算． |
v*****d
发帖数: 348 | 3 这么说Amazon不太公平 90%都是fulfillment center的搬运工人＋customer service
【在 b******y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: blueweiming (蓝色未名), 信区: WaterWorld
: 标 题: 三哥员工比例越大，人均市值越低(附公司列表)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 7 16:03:24 2013, 美东)
: Linkedin(三哥厂) VS twitter, facebook: 人均市值少一倍
: Amazon(三哥厂)那点市值居然需要10万人！同市值的fb只有5000人。
: square，pinterest三哥少，200人公司，40亿估值
: 三哥喜欢占住扩张的部门，比如微软azure，快要把整个印度编码技校搬到美国。
: 欢迎补充
: 三哥经理，CEO的主要首要任务是移民老印，而不是发展公司。因此你会发现很多三哥
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f**********s
发帖数: 115 | 4 同意！ 我A真正写code的没几个
service
【在 v*****d 的大作中提到】
: 这么说Amazon不太公平 90%都是fulfillment center的搬运工人＋customer service
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p*u
发帖数: 136 | 5 linkedin给安排的电面面试官就是三哥。。。
【在 b******y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
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: 标 题: 三哥员工比例越大，人均市值越低(附公司列表)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 7 16:03:24 2013, 美东)
: Linkedin(三哥厂) VS twitter, facebook: 人均市值少一倍
: Amazon(三哥厂)那点市值居然需要10万人！同市值的fb只有5000人。
: square，pinterest三哥少，200人公司，40亿估值
: 三哥喜欢占住扩张的部门，比如微软azure，快要把整个印度编码技校搬到美国。
: 欢迎补充
: 三哥经理，CEO的主要首要任务是移民老印，而不是发展公司。因此你会发现很多三哥
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