i**9
发帖数: 351 | 1 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
大，大家的路越走越宽。
大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
m********o
发帖数: 796 | 2 有点同感。。。
一方面，在美国这样的移民国家，竞争的实质其实就是种族的竞争；另一方面，在中国
读书读得多的，可能多多少少又都有点假清高 |
b***m
发帖数: 5987 | |
z********e
发帖数: 40 | 4 这个问题我最问心无愧了。被我面试过的兄弟都懂得。 |
p********e
发帖数: 317 | 5 re一下
上次发了类似的帖子，还被人大段的喷。中国人原则就是多。 |
l******6
发帖数: 340 | 6 好多老中诚实 保守 清高 道德观强。 没有对和错， 大家价值观不同很正常。
有部分的老中极品， 得到帮助还给人添堵， 导致有人确实有些寒心了。
但毕竟我们还要在这混下去吧， 放开些芥蒂， 提高整体华人地位， 还是很必要的。
有些a3做法是让人不齿，我们是不能跟他们一样下作， 但如果在相互refer这事上都还
放不开， 那整体地位越拉越大就没法逆转了。
情况还是好些了， 热心推荐的人，给新手好建议还是不少 |
f********4
发帖数: 988 | 7 我顶你，我supervisor是东欧人，我是眼见着从一个东欧人怎么变成7个东欧人的。不
管什么职位，developer，test，UX，只要有职位，肯定先给东欧人。现在就老中不明
白这个理了
人！
【在 i**9 的大作中提到】
: 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
: 渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
: 己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
: 大，大家的路越走越宽。
: 大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
: 高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
: 是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
: 建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
: 。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
: 在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
x****o
发帖数: 29677 | 8
所以老中混的最惨，相比烙印，东欧，毛子
【在 f********4 的大作中提到】
: 我顶你，我supervisor是东欧人，我是眼见着从一个东欧人怎么变成7个东欧人的。不
: 管什么职位，developer，test，UX，只要有职位，肯定先给东欧人。现在就老中不明
: 白这个理了
:
: 人！
|
T********3
发帖数: 465 | 9 re
我看本版好多人都很热心。人家福建人弄过来也是亲朋好友吧，就算不是，至少一个村
多少有些交情吧。
世界上没有无缘无故的事，大妈我和一些对推荐完全陌生的华人持保守态度的大叔大妈
也曾经是天真无邪觉得世界很美好的热血青年好吧。难道非得人把过往懒得一提的提起
来可能还闹心不已的狗血事情说出来，把自己的性格心理剖析一番，有人才会做出个＂
原来是这样子＂的表情说个：＂噢＂。
积极推荐陌生华人，我也想啊。可理想是理想，现实是现实。不说别的，我娃上个课我
认识不少华人家长。我以前对华人热情些，有些人会摆出我和你不熟，很警惕的样子来
。后来我也无所谓了。倒是和几个非华人的亚裔大妈聊得来。
这个问题有一个很好的切入点：教会大家如何求refer。大家对刷题，对如何面试的学
习热情很高，为什么不学学如何让人refer呢？大家可以分享自己的经验，做出一个＜
找工作求refer指南＞来。内容可以包括但不限于：求refer前检查自己是不是还在小黑
屋；第一次email要怎么写引起人家的兴趣，就好像如何引起Hr的兴趣一样；如何检查
refer进度，最后有offer要怎么样，怎么表示谢意，以后怎么和人相处，让人感觉受尊
重；没有offer要怎么样，怎么表示谢意，怎么保持联系，让人感觉心窝子暖暖。
另外版上还可以开展一些激励和保障措施。比如说，擂台活动：refer陌生华人，谁有
俺的多；比如组织负责调节摩擦的陪审团。
在 lcheng16 (chenglg) 的大作中提到: 】 |
T*******e
发帖数: 4928 | 10 " 最后有offer要怎么样，怎么表示谢意，以后怎么和人相处，让人感觉受尊
重；没有offer要怎么样，怎么表示谢意，怎么保持联系，让人感觉心窝子暖暖。"
我refer别人的时候真没想这么多，太累了。还有一次我连面试题
都帮人去打听，也没想过要人家跟我表示谢意保持联系。就是人家想，我都没时
间。我给人家做reference的时候，也是想尽好话从不同角度把人夸成一朵花的。
在工作上帮过我的， 我心里都是一直很感激的。但是不在一起工作了，我可不会没
事就给人家发信打电话的。倒不是我傲气，我怕别人老婆打翻醋坛子，引发不必要的误
会。
|
|
|
a********9
发帖数: 129 | 11 反正我碰到的几乎所有国人面试官都是问常规题 基本算水过 |
P****d
发帖数: 137 | 12 前几天面一个公司，老白烙印都问的很简单，唯独一个华人，45分钟问了3道题，第一
道一个很复杂的几何题不知道是要干啥，第二道是大的系统设计，我本来跟HR就说了我
没搞过LARGE SCALE的系统设计，结果他不但问，还问的很难，我尽我所能答了（大体
都是平时有兴趣阅读网上资料得来的知识），结果他一直不满意跟我纠结，然后最后还
剩几分钟，说还没写过CODE，问了我一道TRIE做字典搜索的题，这道题稍稍简单，我虽
然没有写过TRIE的CODE，但如果作为第一道题问，我觉得弄十几二十分钟还是可以写出
来的，可惜最后没时间了。
老白烙印都放水了，居然挂在华人手里，本是同根生，相煎何太急。
人！
【在 i**9 的大作中提到】
: 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
: 渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
: 己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
: 大，大家的路越走越宽。
: 大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
: 高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
: 是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
: 建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
: 。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
: 在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
f*******t
发帖数: 7549 | 13 你怎么知道是华人挂了你，而不是烙印和老白？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 P****d 的大作中提到】
: 前几天面一个公司，老白烙印都问的很简单，唯独一个华人，45分钟问了3道题，第一
: 道一个很复杂的几何题不知道是要干啥，第二道是大的系统设计，我本来跟HR就说了我
: 没搞过LARGE SCALE的系统设计，结果他不但问，还问的很难，我尽我所能答了（大体
: 都是平时有兴趣阅读网上资料得来的知识），结果他一直不满意跟我纠结，然后最后还
: 剩几分钟，说还没写过CODE，问了我一道TRIE做字典搜索的题，这道题稍稍简单，我虽
: 然没有写过TRIE的CODE，但如果作为第一道题问，我觉得弄十几二十分钟还是可以写出
: 来的，可惜最后没时间了。
: 老白烙印都放水了，居然挂在华人手里，本是同根生，相煎何太急。
:
: 人！
|
s*******g
发帖数: 243 | 14 你怎么知道是华人把你挂的？
这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家问难的问题是为了后面争取的
时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“我问了xyz那么难的他都答的好
”令人信服？那些老白烙印，当面跟你笑眯眯很nice的样子，面完说你坏话的就是他们
，这种我见多了。常见的方式就是，“我觉得他xyz不够精通”，其实只问了你一个很
简单的xyz问题你中规中矩答对了，或者是“他沟通不太好，误解了我的问题”。你当
时估计还傻乎乎的觉得这个老白真nice，问的问题很简单我都会，有个复杂点的问题我
一下没明白，他很耐心的跟我解释，所以我也没紧张，后来就做出来了，还是白人好啊
，老中就会刁难人。。。
你再长长脑子吧。
【在 P****d 的大作中提到】
: 前几天面一个公司，老白烙印都问的很简单，唯独一个华人，45分钟问了3道题，第一
: 道一个很复杂的几何题不知道是要干啥，第二道是大的系统设计，我本来跟HR就说了我
: 没搞过LARGE SCALE的系统设计，结果他不但问，还问的很难，我尽我所能答了（大体
: 都是平时有兴趣阅读网上资料得来的知识），结果他一直不满意跟我纠结，然后最后还
: 剩几分钟，说还没写过CODE，问了我一道TRIE做字典搜索的题，这道题稍稍简单，我虽
: 然没有写过TRIE的CODE，但如果作为第一道题问，我觉得弄十几二十分钟还是可以写出
: 来的，可惜最后没时间了。
: 老白烙印都放水了，居然挂在华人手里，本是同根生，相煎何太急。
:
: 人！
|
P****d
发帖数: 137 | 15 有几个公司HR是会告诉你FEEDBACK的，除非HR说谎，其他就不想说太多了，因为给
FEEDBACK的公司我知道的也就那么几家，说多了估计就曝光了
【在 s*******g 的大作中提到】
: 你怎么知道是华人把你挂的？
: 这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家问难的问题是为了后面争取的
: 时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“我问了xyz那么难的他都答的好
: ”令人信服？那些老白烙印，当面跟你笑眯眯很nice的样子，面完说你坏话的就是他们
: ，这种我见多了。常见的方式就是，“我觉得他xyz不够精通”，其实只问了你一个很
: 简单的xyz问题你中规中矩答对了，或者是“他沟通不太好，误解了我的问题”。你当
: 时估计还傻乎乎的觉得这个老白真nice，问的问题很简单我都会，有个复杂点的问题我
: 一下没明白，他很耐心的跟我解释，所以我也没紧张，后来就做出来了，还是白人好啊
: ，老中就会刁难人。。。
: 你再长长脑子吧。
|
h*******s
发帖数: 8454 | 16 知道的就知道 不知道的就不知道吧
这个版上大部分是找工作的 当然希望工作的人都无脑力推的好
等他们工作了以后推荐人的时候自然知道各种狗血...
【在 T********3 的大作中提到】
: re
: 我看本版好多人都很热心。人家福建人弄过来也是亲朋好友吧，就算不是，至少一个村
: 多少有些交情吧。
: 世界上没有无缘无故的事，大妈我和一些对推荐完全陌生的华人持保守态度的大叔大妈
: 也曾经是天真无邪觉得世界很美好的热血青年好吧。难道非得人把过往懒得一提的提起
: 来可能还闹心不已的狗血事情说出来，把自己的性格心理剖析一番，有人才会做出个＂
: 原来是这样子＂的表情说个：＂噢＂。
: 积极推荐陌生华人，我也想啊。可理想是理想，现实是现实。不说别的，我娃上个课我
: 认识不少华人家长。我以前对华人热情些，有些人会摆出我和你不熟，很警惕的样子来
: 。后来我也无所谓了。倒是和几个非华人的亚裔大妈聊得来。
|
P****d
发帖数: 137 | 17 我也不是说国人都不好，我之前面的另外一家的职位电面就有国人问了我一个很简单的
题，然后跟我聊了半个小时他们这个组的技术前景，那个公司HR不直接给FEEDBACK，但
是REFER我的人可以看到FEEDBACK，他告诉那个国人给了我一个STRONG HIRE，ONSITE还
没开始，希望有好运气，我觉得这样的对话既有教育指导意义，又不刻意难为人，绝对是
好国人
但是我之前举得那个例子的那个国人，我就想不通他为什么那样，我后来查了一下他
LINKEDIN，他应该年纪不大就到一个很SENIOR的工程师职位了，他应该是那种对编程这
个行业上手很快也很牛的人，估计觉得大家都要跟他一样才有资格进公司，或者是他觉
得他问我的题其实很简单（以他自己的标准来说），就是这类人是那种自己属于超牛的
，觉得别人也需要跟他一样超牛，达不到他的水平就是不行，有点像楼主说的那类人
【在 P****d 的大作中提到】
: 有几个公司HR是会告诉你FEEDBACK的，除非HR说谎，其他就不想说太多了，因为给
: FEEDBACK的公司我知道的也就那么几家，说多了估计就曝光了
|
P****d
发帖数: 137 | 18 其实那个FAIL我的华人不但是在面试上，此类华人在公司里也有一部分
我朋友公司组里就有个SENIOR ENGINEER （ENGINEER 第三级别，在他们公司已经算比
较高级别的ENGINEER）一般一个组只有一个或者没有，一个大组也很少。那个华人在美
国读了本科，直接过来工作的，27岁就已经做到这个职位，在公司也算很快。他确实也
很强。但是他就觉得所有人必须跟他一样强，不然就是不行。
我朋友公司的组里一个项目要预先SCOPE多少天，定一个DEADLINE，这个DEADLINE一般
是大家民主投票，取中值，组里老白，甚至有些烙印都很NICE，投票都很宽松，只有那
个华人每次都投的天数很少，而且经常在组会和大家争执，说这么简单的PROJECT，有
必要给谁谁谁那么多时间吗？当然他不是针对华人同胞，他对组里每个人都很苛刻，不
过我朋友是今年秋天刚入职，不太懂，希望能有多点时间做PROJECT，所以被 尤其苛刻
对待
倒是组里的老白经常打圆场，说那谁谁谁还是新人，你的SCOPE是针对你的水平来说的
，你是SENIOR而且这个SERVICE是你设计的，所以你要做自然很快，但那谁谁谁现在刚
上手，我觉得还是要多给他点时间
对是
【在 P****d 的大作中提到】
: 我也不是说国人都不好，我之前面的另外一家的职位电面就有国人问了我一个很简单的
: 题，然后跟我聊了半个小时他们这个组的技术前景，那个公司HR不直接给FEEDBACK，但
: 是REFER我的人可以看到FEEDBACK，他告诉那个国人给了我一个STRONG HIRE，ONSITE还
: 没开始，希望有好运气，我觉得这样的对话既有教育指导意义，又不刻意难为人，绝对是
: 好国人
: 但是我之前举得那个例子的那个国人，我就想不通他为什么那样，我后来查了一下他
: LINKEDIN，他应该年纪不大就到一个很SENIOR的工程师职位了，他应该是那种对编程这
: 个行业上手很快也很牛的人，估计觉得大家都要跟他一样才有资格进公司，或者是他觉
: 得他问我的题其实很简单（以他自己的标准来说），就是这类人是那种自己属于超牛的
: ，觉得别人也需要跟他一样超牛，达不到他的水平就是不行，有点像楼主说的那类人
|
m********y
发帖数: 19 | 19 同意 ，我自己做面试官就遇到。 我们组烙印烙印笑眯眯的，很nice结果就她说了坏话。
我刚刚还把我做面试官看的写事写下来
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32573609.html
【在 s*******g 的大作中提到】
: 你怎么知道是华人把你挂的？
: 这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家问难的问题是为了后面争取的
: 时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“我问了xyz那么难的他都答的好
: ”令人信服？那些老白烙印，当面跟你笑眯眯很nice的样子，面完说你坏话的就是他们
: ，这种我见多了。常见的方式就是，“我觉得他xyz不够精通”，其实只问了你一个很
: 简单的xyz问题你中规中矩答对了，或者是“他沟通不太好，误解了我的问题”。你当
: 时估计还傻乎乎的觉得这个老白真nice，问的问题很简单我都会，有个复杂点的问题我
: 一下没明白，他很耐心的跟我解释，所以我也没紧张，后来就做出来了，还是白人好啊
: ，老中就会刁难人。。。
: 你再长长脑子吧。
|
c**********N
发帖数: 1273 | 20 顶这个，我觉得在美国,我得到的实质性帮助更多是从华人那里得到的,当然因为你的圈
子主要在中国人范围内,可能有些矛盾也出现在中国人之间的，但这是人民内部矛盾，
和其它种族的交往大都浮于表面，真正交心的很少，这次游行媒体报道
就能看出来,积极报道的都是华人媒体，非我族类，其心必异，在美国住的越久,感触就
越深
人！
【在 i**9 的大作中提到】
: 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
: 渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
: 己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
: 大，大家的路越走越宽。
: 大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
: 高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
: 是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
: 建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
: 。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
: 在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
|
|
l*********u
发帖数: 19053 | 21 re
人！
【在 i**9 的大作中提到】
: 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
: 渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
: 己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
: 大，大家的路越走越宽。
: 大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
: 高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
: 是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
: 建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
: 。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
: 在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
j*****l
发帖数: 1624 | 22 都到了美国还搞闭关自守真可笑。
本人phd老板是北京人，大坑爹，不管中国人美国人印度人到了他手里都只剩了半条命
，还连哄带骗的。所以本人毕业找工作也全是靠白人老印帮忙。现在天天hang out吃午
饭的有一个中国女生一个中国大叔其他七八个人都是欧美白人。
倒是老印很难融入白人圈子，吃的东西都不一样，还不吃肉，麻烦。
本身很多中国人没有open-minded,把自己和周围的不同种族的人硬生生割裂开来，吃饭
都要吃中餐馆，看电视还得看中文娱乐节目（在国内我爸妈也不许我看的）。
殊不知，就连辣椒这种在中餐里用得普遍的东西都是明代末年才传入中国。这说明什么
，说明历史是在演变的，人类的生活习惯是可以改变的。
所以我觉得没有必要非要种族内的提携云云，广交朋友，不限种族，自然有谈得来互相
欣赏肯帮忙的。
当然，还需要别人帮助才能找到工作的人，还是弱了点。全方位努力提高自己吧，真正
的牛人上刀山下火海都不怕的，别回答不上问题怪问题太难，先反省一下自己是不是太
弱。 |
h*******s
发帖数: 8454 | 23 我就是那个中国大叔 我跟你们一起吃饭就是为了看你们俩白白嫩嫩的中国女生啊
谁稀罕跟那些欧美白人吃饭 还没吃呢身上就一股羊肉串味儿....
嘿嘿
【在 j*****l 的大作中提到】
: 都到了美国还搞闭关自守真可笑。
: 本人phd老板是北京人，大坑爹，不管中国人美国人印度人到了他手里都只剩了半条命
: ，还连哄带骗的。所以本人毕业找工作也全是靠白人老印帮忙。现在天天hang out吃午
: 饭的有一个中国女生一个中国大叔其他七八个人都是欧美白人。
: 倒是老印很难融入白人圈子，吃的东西都不一样，还不吃肉，麻烦。
: 本身很多中国人没有open-minded,把自己和周围的不同种族的人硬生生割裂开来，吃饭
: 都要吃中餐馆，看电视还得看中文娱乐节目（在国内我爸妈也不许我看的）。
: 殊不知，就连辣椒这种在中餐里用得普遍的东西都是明代末年才传入中国。这说明什么
: ，说明历史是在演变的，人类的生活习惯是可以改变的。
: 所以我觉得没有必要非要种族内的提携云云，广交朋友，不限种族，自然有谈得来互相
|
j*****l
发帖数: 1624 | 24 和我们一起吃饭的中国大叔在我和另一个女生来之前就天天和其他男生一起吃饭了。
话说最搞种族歧视的其实还是中国人。把全世界的人种都骂一遍，完了南北还对骂，农
村城市还对骂，城市之间还对骂，烦死了。
连豆腐脑是甜的还是咸的都要对骂半天，无聊得。
和平相处有这么难么。
【在 h*******s 的大作中提到】
: 我就是那个中国大叔 我跟你们一起吃饭就是为了看你们俩白白嫩嫩的中国女生啊
: 谁稀罕跟那些欧美白人吃饭 还没吃呢身上就一股羊肉串味儿....
: 嘿嘿
|
x****o
发帖数: 29677 | 25
烙印确实没必要跟你计较不是
【在 j*****l 的大作中提到】
: 都到了美国还搞闭关自守真可笑。
: 本人phd老板是北京人，大坑爹，不管中国人美国人印度人到了他手里都只剩了半条命
: ，还连哄带骗的。所以本人毕业找工作也全是靠白人老印帮忙。现在天天hang out吃午
: 饭的有一个中国女生一个中国大叔其他七八个人都是欧美白人。
: 倒是老印很难融入白人圈子，吃的东西都不一样，还不吃肉，麻烦。
: 本身很多中国人没有open-minded,把自己和周围的不同种族的人硬生生割裂开来，吃饭
: 都要吃中餐馆，看电视还得看中文娱乐节目（在国内我爸妈也不许我看的）。
: 殊不知，就连辣椒这种在中餐里用得普遍的东西都是明代末年才传入中国。这说明什么
: ，说明历史是在演变的，人类的生活习惯是可以改变的。
: 所以我觉得没有必要非要种族内的提携云云，广交朋友，不限种族，自然有谈得来互相
|
y***h
发帖数: 457 | 26 这个有道理。但华人推荐人觉得多一事不如少一事，被推荐人不知感恩矫性的多。
可以慢慢来，第一步先帮推荐到别的公司。都在行业互相帮忙比冷漠强，下一步再跟阿
三学，就整到一个屋子，团结就是力量，一起中午吃韭菜馅饺子，弘扬我中华食文化
人！
【在 i**9 的大作中提到】
: 看来大家读书都读傻了，个个都是Phd ,Master,有些道理连偷渡的民工都不如。福建偷
: 渡的都知道把自己村里的人弄来，有钱大家一起赚。 偷渡的都知道带来的人也会跟自
: 己从事同样的工作，他们不担心跟自己竞争？找来一个jerk？事实是他们的势力越来越
: 大，大家的路越走越宽。
: 大家都担心不了解，怕跟自己竞争，怕人品不行。等有一天你的烙印同事在你面前趾
: 高气扬的说话把他带有咖喱味的唾沫溅到你脸上你臉上你连complain都不敢的时候，你
: 是不是还认为别人介绍来的人才不jerk,你自己介绍来的可能是jerk ?
: 建议大家看看美国的监狱题材的电影。监狱是小社会，更直接，更暴力，更简单的社会
: 。监狱的团伙只有一种合作方式。 "It is all about race".
: 在国外当你跟别人发生最直接的冲突的时候，最能帮你的是跟你同宗同族用肤色的华人！
|
m*******m
发帖数: 80 | 27 我觉得国人还是高考的毒中的太深了,个体的竞争意识太强, 更别说来美的这么多TOPx
的高材生了, 天之骄子, 身边来了比自己水的, 那不拉低自己身价嘛. 所以说有的人就
是一辈子活在高考成绩里.
国人还有一点, 不仅爱单干还爱装逼, 说实话我觉得这套考试制度, 确实选出来了IQ高
的, 但是EQ可不见得, 尤其是理工科的... 最近和国内技术人员聊天, 那个装逼劲的,
逼格都高到脸上去了, 跟这种工程师简直感觉没法打交道, EQ太低, 这种人谈何合作抱
团呢... |
r******l
发帖数: 10760 | 28
老中就是这样想的太多了，都认为“诚实、保守、清高、道德观强”没有错。都这样想
永远不可能跟老印比。
【在 l******6 的大作中提到】
: 好多老中诚实 保守 清高 道德观强。 没有对和错， 大家价值观不同很正常。
: 有部分的老中极品， 得到帮助还给人添堵， 导致有人确实有些寒心了。
: 但毕竟我们还要在这混下去吧， 放开些芥蒂， 提高整体华人地位， 还是很必要的。
: 有些a3做法是让人不齿，我们是不能跟他们一样下作， 但如果在相互refer这事上都还
: 放不开， 那整体地位越拉越大就没法逆转了。
: 情况还是好些了， 热心推荐的人，给新手好建议还是不少
|
r******l
发帖数: 10760 | 29 既然已经到了美国了，“都是中国人”就算老乡了，就跟福建人一个村的一样了。
【在 T********3 的大作中提到】
: re
: 我看本版好多人都很热心。人家福建人弄过来也是亲朋好友吧，就算不是，至少一个村
: 多少有些交情吧。
: 世界上没有无缘无故的事，大妈我和一些对推荐完全陌生的华人持保守态度的大叔大妈
: 也曾经是天真无邪觉得世界很美好的热血青年好吧。难道非得人把过往懒得一提的提起
: 来可能还闹心不已的狗血事情说出来，把自己的性格心理剖析一番，有人才会做出个＂
: 原来是这样子＂的表情说个：＂噢＂。
: 积极推荐陌生华人，我也想啊。可理想是理想，现实是现实。不说别的，我娃上个课我
: 认识不少华人家长。我以前对华人热情些，有些人会摆出我和你不熟，很警惕的样子来
: 。后来我也无所谓了。倒是和几个非华人的亚裔大妈聊得来。
|
f*******n
发帖数: 33 | 30 同意这个。一般公司面试都是好几个人，最后大家圆桌讨论。如果说不出个所以然，你
的话就没有说服力。多几次大家也不会让你面试了。
过去面过的老印很多，也参差不齐。但明显感到交流对他们的优势。一个老印经理也私
下说面老中的感受，很多是听不懂在说什么。
招人就是组建或扩大团队，大家都会从技术，团队精神，合作／交流能力，领导能力以
及和公司文化的契合多方面来看。题做对了固然很重要，但绝对不等价于好的评价。
你怎么知道是华人把你挂的？这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家
问难的问题是为了后面争取的时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“
我问了xyz那么难的他........
【在 s*******g 的大作中提到】
: 你怎么知道是华人把你挂的？
: 这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家问难的问题是为了后面争取的
: 时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“我问了xyz那么难的他都答的好
: ”令人信服？那些老白烙印，当面跟你笑眯眯很nice的样子，面完说你坏话的就是他们
: ，这种我见多了。常见的方式就是，“我觉得他xyz不够精通”，其实只问了你一个很
: 简单的xyz问题你中规中矩答对了，或者是“他沟通不太好，误解了我的问题”。你当
: 时估计还傻乎乎的觉得这个老白真nice，问的问题很简单我都会，有个复杂点的问题我
: 一下没明白，他很耐心的跟我解释，所以我也没紧张，后来就做出来了，还是白人好啊
: ，老中就会刁难人。。。
: 你再长长脑子吧。
|
|
|
m********8
发帖数: 295 | 31 在理。 其实被面的人是不会知道掛在谁手上的，除非有内线。问简单问题的人
可能正是以这个借口把你否掉。本人没有面试过老中，但面试中问得多的基本是我认为
有可能成为同事的，先从互动中了解对方的能力和为人，大多是为人。问题有难有易，
难的话看你怎么反应，有人会进退失矩，反应失当(不是答的对否的问题)而是情绪上的
。基本可看出此人以后工作中好不好相处。因为只要简历水份不离谱，挑来面试就是认
为基本合格，为人不错的会胜出。 当然，有说话有份量的朋友推荐的话另说，那基本
是走个过场。
【在 s*******g 的大作中提到】
: 你怎么知道是华人把你挂的？
: 这个组既然都是老白烙印的，华人没有势力，我觉得人家问难的问题是为了后面争取的
: 时候有理由。你说是:"我觉得那个人好"更信服，还是“我问了xyz那么难的他都答的好
: ”令人信服？那些老白烙印，当面跟你笑眯眯很nice的样子，面完说你坏话的就是他们
: ，这种我见多了。常见的方式就是，“我觉得他xyz不够精通”，其实只问了你一个很
: 简单的xyz问题你中规中矩答对了，或者是“他沟通不太好，误解了我的问题”。你当
: 时估计还傻乎乎的觉得这个老白真nice，问的问题很简单我都会，有个复杂点的问题我
: 一下没明白，他很耐心的跟我解释，所以我也没紧张，后来就做出来了，还是白人好啊
: ，老中就会刁难人。。。
: 你再长长脑子吧。
|
s*********1
发帖数: 91 | 32 职场里面，中国人在美国整体来讲都是帮助中国人的。
中国人整体来讲，急需提高的是理解，体会什么是感恩，用感恩的心态去去做事情，交
流沟通。然后是做事Professional。不幸的是，大多数中国人在青少年时期，在这方面
得到教育和看到的榜样都很少，所以这方面表现比较弱。在美国的这个环境里面，就很
容易让人觉得失理，甚至粗鲁。
也提一句面试的事。是的，问难题的面试官，和是否在最后决定时推荐被面试人，完全
两回事。尤其是被面试人因此而抱怨，其实是内心不尊重面试官的表现，或者说被面试
人心态不好。刚出校门的年轻人，在这方面有些抱怨，可以理解。如果已经工作了3或5
年，还有类似抱怨，就需要提高自己的Professionalism了。 |
l*********n
发帖数: 1676 | 33 见过一些老中，在同胞面前牛逼哄哄，被烙印，老美，老法，。。。欺负当面屁都不放
一个，只敢关起门駡人家孙子，当然也是用中文。
多数这种老中都是40-50。很多年轻的好很多，但是不够senior。
【在 P****d 的大作中提到】
: 其实那个FAIL我的华人不但是在面试上，此类华人在公司里也有一部分
: 我朋友公司组里就有个SENIOR ENGINEER （ENGINEER 第三级别，在他们公司已经算比
: 较高级别的ENGINEER）一般一个组只有一个或者没有，一个大组也很少。那个华人在美
: 国读了本科，直接过来工作的，27岁就已经做到这个职位，在公司也算很快。他确实也
: 很强。但是他就觉得所有人必须跟他一样强，不然就是不行。
: 我朋友公司的组里一个项目要预先SCOPE多少天，定一个DEADLINE，这个DEADLINE一般
: 是大家民主投票，取中值，组里老白，甚至有些烙印都很NICE，投票都很宽松，只有那
: 个华人每次都投的天数很少，而且经常在组会和大家争执，说这么简单的PROJECT，有
: 必要给谁谁谁那么多时间吗？当然他不是针对华人同胞，他对组里每个人都很苛刻，不
: 过我朋友是今年秋天刚入职，不太懂，希望能有多点时间做PROJECT，所以被 尤其苛刻
|
t*******e
发帖数: 1633 | 34 一万遍啊一万遍，老白烙印从小就训练当面一套背后一套，和老白烙印“聊的很开心”
不代表任何问题，尤其不代表人家想hire你，幼稚到这种程度还是趁早别出来找工作了 |
C*******t
发帖数: 95 | 35
你这个，在美10年以上才可体会到。
【在 t*******e 的大作中提到】
: 一万遍啊一万遍，老白烙印从小就训练当面一套背后一套，和老白烙印“聊的很开心”
: 不代表任何问题，尤其不代表人家想hire你，幼稚到这种程度还是趁早别出来找工作了
|
f*******t
发帖数: 7549 | 36 不会啊，我工作不到1年已经看清形势了
【在 C*******t 的大作中提到】
:
: 你这个，在美10年以上才可体会到。
|
i**p
发帖数: 205 | 37 不能同意更多! 感觉中国人当中的政治人才都在中国，出国的大多不是当官的料。见
过太多这种例子了，老中当上基层小经理，对上不会kiss ass, 对下没有任何respect,
还是individual contributor 的作派。最后被干掉。
TOPx
,
【在 m*******m 的大作中提到】
: 我觉得国人还是高考的毒中的太深了,个体的竞争意识太强, 更别说来美的这么多TOPx
: 的高材生了, 天之骄子, 身边来了比自己水的, 那不拉低自己身价嘛. 所以说有的人就
: 是一辈子活在高考成绩里.
: 国人还有一点, 不仅爱单干还爱装逼, 说实话我觉得这套考试制度, 确实选出来了IQ高
: 的, 但是EQ可不见得, 尤其是理工科的... 最近和国内技术人员聊天, 那个装逼劲的,
: 逼格都高到脸上去了, 跟这种工程师简直感觉没法打交道, EQ太低, 这种人谈何合作抱
: 团呢...
|
w*********t
发帖数: 170 | 38 既然烙印都能轻松地给人以了得开心的感觉，为什么给自己的同胞有一种了得开心，一
种向上，一种愿意帮忙的感觉有那么复杂？发出一种善意的信号应该可以给Candidate
自信心一个促进，整个 interview 过程一个良性促进。
【在 t*******e 的大作中提到】
: 一万遍啊一万遍，老白烙印从小就训练当面一套背后一套，和老白烙印“聊的很开心”
: 不代表任何问题，尤其不代表人家想hire你，幼稚到这种程度还是趁早别出来找工作了
|
c**********9
发帖数: 111 | 39 Re.
【在 t*******e 的大作中提到】
: 一万遍啊一万遍，老白烙印从小就训练当面一套背后一套，和老白烙印“聊的很开心”
: 不代表任何问题，尤其不代表人家想hire你，幼稚到这种程度还是趁早别出来找工作了
|
j*****l
发帖数: 1624 | 40 刚刚居然被删贴。我再说一遍。
索男的最大问题是没有把中国人最拿手的当面一套背后一套带到美国来和其他人种的当
面一套背后一套进行对抗，个个都清高得。。。
天下乌鸦一般黑，人类社会就这样。以为在美国可以逃避得了现实社会，谁知还是被正
常的其他人种的人类搞。
此外，你连表面上和人家打成一片都做不到，还指望人家真真实实地帮你么？
自己本事上加强，和其他人种的人玩得拢，广交朋友，有什么错么？还只指望别人帮忙
。你自己不够牛，人家想帮都帮不上。
别以为只有自己明白别人是当面一套背后一套。不听人家怎么说的，而是看人家怎么做
的，这种道理有点情商的人都知道。
别自己情商低，适应不了社会，智商也低，做题做不出来。
还跟这儿怨天怨地怨社会。 |
