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JobHunting版 - 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧出现了 (转载)
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Linkedin的几个垃圾小中,你们惨了oracle老印多吗?
这个名字是阿三么看看uber的老印被pip以后是怎么互相帮助的
印度人正在吃掉华人和华人的孩子(zt)跟老印触目惊心的政治斗争!!!
印度人正在吃掉华人和华人的孩子(zt) (转载)诺西计划裁员17000人
我觉得老印比老中强在两个地方 (转载)java positions
这个offer怎么样?烙印至少到senior manager 或vp以上才开始互掐
说说俺粗浅的对印度人抱团的了解吧Nokia 还要造手机?
很奇怪老印为什么都能互相帮忙,而老中是互相猜测,排斥,嫉妒面试必胜秘诀!! 喝red bull!
相关话题的讨论汇总
话题: danny话题: bob话题: sandeep话题: rajeev话题: andy
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1 (共1页)
c*********l
发帖数: 3438
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Military
标 题: 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧出现了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 11:25:00 2014, 美东)
白人Andy Smith升了director,手下有Rajeev,Sandeep,Bob Li和Danny Wu四个技术
骨干,打算提拔其中一个做manager。
Andy先去问Bob,对其他三人印象如何。Bob心想,Danny是浙江大学这种垃圾学校毕业
的,还是凤凰男。我可是top 3生物系转CS的,让他管我,门儿都没有。Rajeev和
Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。再说了,最好Danny被开掉,我可就成了本部
门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以Bob对Andy说,Danny水平不够,Rajeev和
Sandeep都挺好。
Andy再去问Danny。Danny心想,Bob是中科大生物系毕业,半路出家转行CS的,还是个
上海男人,让他管我,门儿都没有。Rajeev和Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。
再说了,最好Bob被开掉,我可就成了本部门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以
Danny对Andy说,Bob水平不够,Rajeev和Sandeep都挺好。
当然,Ranjeev说Sandeep挺好,Bob和Danny不行。Sandeep说Rajeev挺好,Bob和Danny
不行。最后Andy提拔了Sandeep做
l*****t
发帖数: 2019
2
你怎么知道的,你是里面哪位?




【在 c*********l 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: continental (飞), 信区: Military
: 标 题: 小故事:公司里有2个中国人2个老印,要提拔一个,结果戏剧出现了
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 11:25:00 2014, 美东)
: 白人Andy Smith升了director,手下有Rajeev,Sandeep,Bob Li和Danny Wu四个技术
: 骨干,打算提拔其中一个做manager。
: Andy先去问Bob,对其他三人印象如何。Bob心想,Danny是浙江大学这种垃圾学校毕业
: 的,还是凤凰男。我可是top 3生物系转CS的,让他管我,门儿都没有。Rajeev和
: Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业。再说了,最好Danny被开掉,我可就成了本部
: 门唯一的中国人了,说出去多有面子。所以Bob对Andy说,Danny水平不够,Rajeev和

m**********j
发帖数: 8645
3
楼主就是Andy Smith

【在 l*****t 的大作中提到】
: 你怎么知道的,你是里面哪位?
:
: 业
: 部

l*****t
发帖数: 2019
4
把自个漂白了哈

【在 m**********j 的大作中提到】
: 楼主就是Andy Smith
m**********j
发帖数: 8645
5
你看不起楼主是自学中文的白人?
说不定楼主祖上还是正宗苏格兰血统。

【在 l*****t 的大作中提到】
: 把自个漂白了哈
M*******a
发帖数: 1633
6
this story get its point
中国人互相不服,只看到自己优点看不到别人优点
r**********g
发帖数: 22734
7
叹,有一点中国人很可怜,从没见老印起个名字叫John, Michael的,人家叫Raj就叫
Raj。俗话说行不更名坐不改姓,为啥要改名呢?
j***e
发帖数: 2428
8
你软还好,除了国内transfer过来的,
基本都是拼音名

【在 r**********g 的大作中提到】
: 叹,有一点中国人很可怜,从没见老印起个名字叫John, Michael的,人家叫Raj就叫
: Raj。俗话说行不更名坐不改姓,为啥要改名呢?

r**********g
发帖数: 22734
9
Q这个音可能只有软软的会发,有Qi Lu

【在 j***e 的大作中提到】
: 你软还好,除了国内transfer过来的,
: 基本都是拼音名

c*********l
发帖数: 3438
10
这便是CSCO,SAS,MOTOROLA,HP,ORACLE的故事。
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这个offer怎么样?oracle老印多吗?
说说俺粗浅的对印度人抱团的了解吧看看uber的老印被pip以后是怎么互相帮助的
很奇怪老印为什么都能互相帮忙,而老中是互相猜测,排斥,嫉妒跟老印触目惊心的政治斗争!!!
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d*****u
发帖数: 17243
11
有些老中招人的时候最讨厌其他专业转CS的
仿佛他当年高考白考了似的




【在 c*********l 的大作中提到】
: 这便是CSCO,SAS,MOTOROLA,HP,ORACLE的故事。
e***a
发帖数: 1661
12
ur thought stays at 20 years ago situation.
in the past 10 years, CS departments have been large garbage bins
no matter whether in China or in USA.

【在 d*****u 的大作中提到】
: 有些老中招人的时候最讨厌其他专业转CS的
: 仿佛他当年高考白考了似的
:
: 业
: 部

x****o
发帖数: 29677
13



错了,白人老板去问bob有兴趣当manager没有,因为平时看bob任劳任怨,抢着干苦活
累活,丝毫没有怨言,逢年过节都很少请假,简直一心献给公司。结果bob听说要提拔
自己当领导,大惊失色,诚惶诚恐,用半董不熟的英语说let me think about it,let
me try one month。白人老板很失望,连个自信都没有,还是老实当兵吧。又问了问
bob对danny的印象如何,bob心理觉得danny这种人就是赶上的时机好学了CS,danny才
来公司几年,怎么有资格当manager,于是说danny资历太浅,很多东西不太懂,恨不能
替danny直接回绝。老板只好作罢。
接下来smith去问Danny,Danny英文流利,和人交往能力不弱,就是资历不如bob,也算
踏实肯干,技术过硬,谁知道Danny一口回绝,Danny心理想着当manager不如搞技术合
算,搞技术不少拿钱,又远离政治斗争,简直是爽到不能再爽的工作,何必当老板跟着
搞政治,多没意思。Smith又问Danny觉得Bob怎么样,danny从心眼里看不起那个转行的
老生物,于是轻蔑的说道:bob交流能力不行,管理team有问题,带项目出很多错,不
太合适。
老板没办法,接下来的人选是raj和sandeep,但是这俩老板私下感觉很圆滑,有野心,
抓不住手,可是总要提拔,还是raj资历老,平时和自己志趣相投。正在思考时,raj又
进办公室来了,这次raj专门买了一瓶红酒,祝贺Smith高升,老板和raj谈话中透露了
要提拔manager的意愿,raj立马拍着胸脯说自己没问题,完全能带好team,这是
sandeep也听到老板要高升的消息,来到办公室祝贺,听到raj要当经理,先是一愣,但
是很快就微笑着恭喜raj,于是三人在办公室欢声笑语。外面bob一如既往地老实干活,
想着是金子总会发光,danny心理在骂两个拍马屁鬼,根本不懂技术,还得靠着自己。
五年后....

【在 c*********l 的大作中提到】
: 这便是CSCO,SAS,MOTOROLA,HP,ORACLE的故事。
p*n
发帖数: 10
14
五年后发生了什么啊?
c*********l
发帖数: 3438
15
五年后ICC搬来了70个老印

【在 p*n 的大作中提到】
: 五年后发生了什么啊?
f******o
发帖数: 1505
16
两个和尚都没水吃。
f******o
发帖数: 1505
17
这个故事的设定太理想化了。真实情况是14个老印和两个老中。
f********x
发帖数: 2086
18

两个烙印就有水吃

【在 f******o 的大作中提到】
: 两个和尚都没水吃。
x****o
发帖数: 29677
19

五年后,
Raj还是部门经理,部门经过扩张后,有20余人,其中10人在印度,Sandeep任小头,主
管项目,Danny是Tech Lead,一半以上的项目都经过他手,全公司的数据报表都是自己
一个人在做,Bob还是资历最老的员工,只会埋头苦干
某日Raj把Danny请到办公室来,先表达了给Danny加薪的预期,接着说考虑到部门预算
问题,觉得Bob太贵了,想把Bob裁掉,Danny一面对加工资报有期待,另一方面隐隐觉
得裁掉Bob不妥,毕竟大家抬头不见低头见,也一起吃过几次饭,还有一年双方家庭一
起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成,就要对Bob暂时保密,Danny晚上回到家
还是拿不定主意,于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob,下面一排回复
都是:你要保持职业化......
半年后,Raj转到了公司在其它州的分部,Sandeep升任经理,Raj临走前把Danny升职成
部门小头,在之前的薪水上又加了20%,Danny大喜过望,本来工作不累薪水就高,现在
又创新高,什么FLAG的,在Danny眼里都不够看,庆幸跟对了老板,选对了职业道路。
至于那个Bob,都快忘记他长什么样了
就在Danny升任小头不到一个月,全家就花大价钱买了一栋好房子,房子看了很久了,
Danny终于定下了offer。就在Danny全家还浸泡在喜悦中时,某天晚上,Danny接到了新
老板Sandeep的电话,电话中Sandeep告诉他部门没有Danny的预算了,下个月不用去上
班了,最后一个星期把工作交接下。
Danny很郁闷,上网到mitbbs工作版发帖询问:我技术大牛,平时接手大部分项目,旧
老板赏识我,现在老板走了,小老板升任,他为什么告诉我不能聘用我了,原话是没有
Budget,求大家建议。下面回复各不一样,有劝他把公司资料删除的,有劝他找更大老
板的打官司的,有劝他看开点跳槽的,还有有劝他自动降薪看看能不能留用的,更有人
问Danny工作多高,离职给多少包裹,一脸羡慕的。最后还有人说模仿下带枪去枪杀老
板的。看了几个晚上,Danny也没找到有用的建议
Danny最后几天在交接工作,办公室新来个印度人同事叫Amit,这两天一直跟Danny交接
工作,闲聊时Amit告诉Danny,他跟老板Sandeep认识十来年了,上个月Sandeep打电话
给他,告诉他这边有一个很好的工作,要不要来干,Amit同意了,所以来了,现在跟
Danny交接工作
Danny抱着纸盒出门时,想到了Bob,又想到了新老板Sandeep,心想此地不留爷,自有
留爷处,决定自己去找工作
一个月下来,Danny陆续面了很多家,不是人家不要,就是给的价钱远低于Danny的预期
,某日在家里,Danny收到前公司其它部门员工的邮件,询问Danny当月数据报表该咨询
谁。Danny心想公司到底离不开我,于是回复邮件,告诉对方找某某部门某某人询问具
体,并同时抄送给Sandeep。不到半个小时,Danny就收到了Sandeep的邮件回复,里面
只有简单的一句话:Danny,告诉你所有的用户和相关人员,以后我们不再提供类似支
持。Danny不解其意,私下打电话给部门里要好的同事John询问,John告诉他,以前他
搞的支持全公司部门和客户的数据报表都被废弃不用了,Sandeep决定搞一套新的数据
报表

【在 p*n 的大作中提到】
: 五年后发生了什么啊?
c*********l
发帖数: 3438
20
最后一段没看懂

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 五年后,
: Raj还是部门经理,部门经过扩张后,有20余人,其中10人在印度,Sandeep任小头,主
: 管项目,Danny是Tech Lead,一半以上的项目都经过他手,全公司的数据报表都是自己
: 一个人在做,Bob还是资历最老的员工,只会埋头苦干
: 某日Raj把Danny请到办公室来,先表达了给Danny加薪的预期,接着说考虑到部门预算
: 问题,觉得Bob太贵了,想把Bob裁掉,Danny一面对加工资报有期待,另一方面隐隐觉
: 得裁掉Bob不妥,毕竟大家抬头不见低头见,也一起吃过几次饭,还有一年双方家庭一
: 起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成,就要对Bob暂时保密,Danny晚上回到家
: 还是拿不定主意,于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob,下面一排回复

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诺西计划裁员17000人Nokia 还要造手机?
java positions面试必胜秘诀!! 喝red bull!
烙印至少到senior manager 或vp以上才开始互掐Good article on Raj Rajaratnam (转载)
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o********t
发帖数: 1655
21
人才啊

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 五年后,
: Raj还是部门经理,部门经过扩张后,有20余人,其中10人在印度,Sandeep任小头,主
: 管项目,Danny是Tech Lead,一半以上的项目都经过他手,全公司的数据报表都是自己
: 一个人在做,Bob还是资历最老的员工,只会埋头苦干
: 某日Raj把Danny请到办公室来,先表达了给Danny加薪的预期,接着说考虑到部门预算
: 问题,觉得Bob太贵了,想把Bob裁掉,Danny一面对加工资报有期待,另一方面隐隐觉
: 得裁掉Bob不妥,毕竟大家抬头不见低头见,也一起吃过几次饭,还有一年双方家庭一
: 起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成,就要对Bob暂时保密,Danny晚上回到家
: 还是拿不定主意,于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob,下面一排回复

l**********g
发帖数: 426
22
不相信。我身边的老中不是这样的。
如果是编的,危害是很大的。




【在 c*********l 的大作中提到】
: 最后一段没看懂
h*d
发帖数: 19309
23
Rajeev和Sandeep可是高种姓的,还都是IIT毕业?
编这种妄自菲薄的东西有意思么?




【在 c*********l 的大作中提到】
: 最后一段没看懂
f********4
发帖数: 988
24
这个看起来不像编的,有原型的吧。。

【在 x****o 的大作中提到】
:
: 五年后,
: Raj还是部门经理,部门经过扩张后,有20余人,其中10人在印度,Sandeep任小头,主
: 管项目,Danny是Tech Lead,一半以上的项目都经过他手,全公司的数据报表都是自己
: 一个人在做,Bob还是资历最老的员工,只会埋头苦干
: 某日Raj把Danny请到办公室来,先表达了给Danny加薪的预期,接着说考虑到部门预算
: 问题,觉得Bob太贵了,想把Bob裁掉,Danny一面对加工资报有期待,另一方面隐隐觉
: 得裁掉Bob不妥,毕竟大家抬头不见低头见,也一起吃过几次饭,还有一年双方家庭一
: 起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成,就要对Bob暂时保密,Danny晚上回到家
: 还是拿不定主意,于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob,下面一排回复

i*****e
发帖数: 70
25
很多老中都是这样子,基因里面代代传下来的
n****n
发帖数: 5804
26
哎,同胞们多帮帮自己吧。最近又开始修课,IT xxx management,一个班50多人,其
中两个白人,一个我,其它都是阿三。
f********t
发帖数: 6999
27
你哪个学校

【在 n****n 的大作中提到】
: 哎,同胞们多帮帮自己吧。最近又开始修课,IT xxx management,一个班50多人,其
: 中两个白人,一个我,其它都是阿三。

n****n
发帖数: 5804
28
我就回笼再进修。学校不好不坏。几门关于IT的课都是这个形式。

【在 f********t 的大作中提到】
: 你哪个学校
1 (共1页)
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面试必胜秘诀!! 喝red bull!我觉得老印比老中强在两个地方 (转载)
Good article on Raj Rajaratnam (转载)这个offer怎么样?
onsite之后的和HM的phone interview是不是就聊钱了啊说说俺粗浅的对印度人抱团的了解吧
Facebook面试Q&A (转一大牛同事的blog)很奇怪老印为什么都能互相帮忙,而老中是互相猜测,排斥,嫉妒
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这个名字是阿三么看看uber的老印被pip以后是怎么互相帮助的
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