l******n
发帖数: 1250 | 1 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事? |
k*****t
发帖数: 120 | 2 看表现 一般都会有，如果没有可以考虑走人了
国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分美国这边，也是这样吗? 而且好像
还有200%， 50%，这到底怎么回事?
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
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l******n
发帖数: 9344 | 3 包括company and personal performance，一般个人部分都拿得到，公司的那部分难说
【在 l******n 的大作中提到】
: 国内的话，一般都是给的，其实就是工资的一个部分
: 美国这边，也是这样吗? 而且好像还有200%， 50%，这到底怎么回事?
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m*****l
发帖数: 95 | 4 第一看公司业绩，第二看个人表现。业绩不好的话可能都没bonus。 |
s********k
发帖数: 2352 | 5 公司业绩， 部门业绩， review结果，最后乘以这个百分比， 基本上50%的意思就是最
多拿到年薪的50%
这个target number是越高越好 |
