p*****2
发帖数: 21240 | 1 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
太多
招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
经验也不一定对口
招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
善一下的。另外面试成功拿到大offer的，也一般是发挥了自己工作经验的优势的。根
据我的观察，能够满足招人方expecation的还是少数。 |
w****r
发帖数: 15252 | |
UD
发帖数: 182 | |
J*******A
发帖数: 8401 | 4 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢 |
p*****2
发帖数: 21240 | 5
如果牛的话，工作2-3年工资要涨一大截。如果不牛的话，面试未必过的了。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢
|
w****r
发帖数: 15252 | 6 我就是，entry待遇就可以了，反正为以后，也不为现在
就是没人要 |
p***r
发帖数: 1098 | 7 要求leadership的package得给多少？fresh都有12-15W，这个怎么也得18W+吧？ |
p*****2
发帖数: 21240 | 8
behavioral， experiences，system design
刷题是没啥戏的
【在 UD 的大作中提到】
: 能不能说说怎么考察leadership?
|
p*****2
发帖数: 21240 | 9
20W＋没啥疑问
【在 p***r 的大作中提到】
: 要求leadership的package得给多少？fresh都有12-15W，这个怎么也得18W+吧？
|
J*******A
发帖数: 8401 | 10 因为有的人转了一点行，换了方向
【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 20W＋没啥疑问
|
|
|
p*****2
发帖数: 21240 | 11
转行可以理解。：）
不过通常转行都有一定困难性，这个时候刷题就重要了。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 因为有的人转了一点行，换了方向
|
y**********u
发帖数: 6366 | 12 哭了，感觉好难
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
|
j******o
发帖数: 4219 | 13 招人方的痛苦就是只想花new grads的价格招10年经验的，但现实是很多花高价只招了
new grads水平的人 |
o**********e
发帖数: 18403 | 14 感谢招人方给大家机会！辛苦了！
招人方要多理解，包容，训练。
不要要求太高， 期望天上
掉一个肥瘦高矮都正好
的工具，你到手就可以用。
求职者不管是新毕业生，
转行的，有经验的大牛
也要多学情商， 多感恩，多
转而帮助更多的人。
哪一方都不应该怨天尤人，
抱怨别人，不检点自己。
这不就有解了吗？
怎样鉴别好老板：
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31112687.html
说起忠诚度， 主管对老中跳槽的反应很说明问题
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31114067.html |
t**********h
发帖数: 2273 | 15 二爷招我吧，我给你减少痛苦
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
|
z********1
发帖数: 262 | 16 工作不到一年但是因为h1b抽签的问题被公司layoff了算什么。。。不算loyaty的问题
吧。。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 17 好好解释 不过没有h1b怎么换工作呀
【在 z********1 的大作中提到】
: 工作不到一年但是因为h1b抽签的问题被公司layoff了算什么。。。不算loyaty的问题
: 吧。。
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x******9
发帖数: 473 | 18 感谢二爷上次的内推呢，电面做的卡了一下然后才得到最后结果，还是自己水平太差，
不过头一次用这种能编译跑结果的面试白板很有意思。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
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z********1
发帖数: 262 | 19 opt 还没过期
【在 p*****2 的大作中提到】
: 好好解释 不过没有h1b怎么换工作呀
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l*****a
发帖数: 14598 | 20 其实LZ对照一下自己的工作经历,就知道自己的这些要求是不是合理
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
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o***g
发帖数: 2784 | 21 我就是10年经验，给new grads价钱就从，可是都不理我。
只有二哥理我，还有个过了一周才理我。
【在 j******o 的大作中提到】
: 招人方的痛苦就是只想花new grads的价格招10年经验的，但现实是很多花高价只招了
: new grads水平的人
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p******8
发帖数: 29 | 22 二爷总结的好，学习了。其实现在面试越来越难了，确实光刷题不一定有用。跟谈恋爱
一样，对眼很重要。这个leadership大概什么级别的？Package 20W+大概一个怎么分布
（base, stock, bonus, sign-on）？
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
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l******9
发帖数: 380 | 23 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢 |
m********s
发帖数: 55301 | 24 榴莲即便卖白菜的价格，可是谁会买榴莲当白菜吃呢？
雇方劳方是双向选择。
榴莲要找打算吃榴莲的雇主。
【在 l******9 的大作中提到】
: 很多人有2-3年经验的，但是只要entry的待遇啊。。。为什么不呢
|
p*****2
发帖数: 21240 | 25 没过期为什么会被lay off？
我不懂这个 所以我听到会觉得可疑 不过你能不能讲讲 我也学学
【在 z********1 的大作中提到】
: opt 还没过期
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p*****2
发帖数: 21240 | 26 这个大概什么要求呢 要编译通过 跑test case呀。 你觉得店面合适吗
【在 x******9 的大作中提到】
: 感谢二爷上次的内推呢，电面做的卡了一下然后才得到最后结果，还是自己水平太差，
: 不过头一次用这种能编译跑结果的面试白板很有意思。
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p*****2
发帖数: 21240 | 27
大牛不是不做frontend吗？不过大牛貌似已经被很多组哄抢了。
【在 t**********h 的大作中提到】
: 二爷招我吧，我给你减少痛苦
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p*****2
发帖数: 21240 | 28
你这个貌似是内部人士呀。
【在 p******8 的大作中提到】
: 二爷总结的好，学习了。其实现在面试越来越难了，确实光刷题不一定有用。跟谈恋爱
: 一样，对眼很重要。这个leadership大概什么级别的？Package 20W+大概一个怎么分布
: （base, stock, bonus, sign-on）？
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p*****2
发帖数: 21240 | 29
哈哈。是这个道理。自降身价不可取。
【在 m********s 的大作中提到】
: 榴莲即便卖白菜的价格，可是谁会买榴莲当白菜吃呢？
: 雇方劳方是双向选择。
: 榴莲要找打算吃榴莲的雇主。
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k**n
发帖数: 3989 | 30 靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad.. |
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c******n
发帖数: 911 | |
h*d
发帖数: 19309 | 32 不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
矛盾
【在 p*****2 的大作中提到】
: 对于面试者来说，准备面试，刷题很痛苦，其实招人方痛苦也不少，我随便说几句。
: 招new grads，没有工作经验，不能马上上手干活，需要时间train，所以一般都不会招
: 太多
: 招工作经验<=1年的，第一对于忠诚度有一定的怀疑，第二对于工作经验有了一定的
: expecation，如果还是new grad的水平，还不如招new grad呢，起码白纸一张
: 招工作经验2－3年的，很多人在工作就是打杂，没做过什么正经八百的项目，或者工作
: 经验也不一定对口
: 招3-5年工作经验的，就要上很多system design了，希望design的能力很强
: 招5年工作经验以上的，就要另外看有没有leadership了
: 所以如果大家面试没成功，根据自己的工作年限可以对照一下，看看有没有什么可以改
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p*****2
发帖数: 21240 | 33
是很正常，而且是绝大多数人。
【在 h*d 的大作中提到】
: 不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
: 矛盾
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p*****2
发帖数: 21240 | 34
A没有leadership能到senior吗？
【在 h*d 的大作中提到】
: 不是人人都是大牛，5年以上没啥leadership之类也很正常，公司里面大牛太多容易有
: 矛盾
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y**********u
发帖数: 6366 | 35 对的，所以呆在东部很亏
【在 k**n 的大作中提到】
: 靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad..
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l*****a
发帖数: 14598 | 36 按照你的理论美国人该都在西海岸的狭长地带吧？
往东的大部分地区应该没有人烟才对
要么就是他们都找不到西海岸的高薪工作，只能东部受穷，对吧？
【在 y**********u 的大作中提到】
: 对的，所以呆在东部很亏
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y**********u
发帖数: 6366 | 37 我没有这么说
【在 l*****a 的大作中提到】
: 按照你的理论美国人该都在西海岸的狭长地带吧？
: 往东的大部分地区应该没有人烟才对
: 要么就是他们都找不到西海岸的高薪工作，只能东部受穷，对吧？
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l*****a
发帖数: 14598 | 38 为什么那么亏他们还呆在那里呢？
【在 y**********u 的大作中提到】
: 我没有这么说
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m********s
发帖数: 55301 | 39 亏了吧。
【在 k**n 的大作中提到】
: 靠，东部10年的很多工资还不如硅谷new grad..
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