n*******l
发帖数: 260 | 1 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
下面是个案例，不知道是否可以作为开除的参考？——
只要收集证据，有理有据地终止合同，如果解除合同后，孕妇向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，即便仲裁支持，也可以拒绝执行。
只要公司根据事实，对某某所作的处分决定符合劳动法及员工守则的有关规定，并按
程序送达，就是合法有效的。
关键是公司方提供某某无视公司规定、消极怠工、无理取闹的相关证据
首先，公司方出具书面警告一份，以某某消极怠工、违反公司规定（无故旷工、谎称
生病等）给予一次书面警告的处分
再次，以某某无理取闹，严重扰乱了正常工作秩序为由，以通告形式决定给予某某解
雇处分，并开具退工证明。 |
h******e
发帖数: 908 | 2 这个惹不起吧。。。
而且引起别的各种问题，对胎儿影响可能比工作什么的更大，慎重为好，毕竟人家短时
间之内就怀孕一次，还是别太较真了。
公司可以理解，但是希望生产结束后能尽快逐渐恢复到正常的工作过程中。
放人一马也是放自己一马，世界很小的。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
:
: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
:
: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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j******o
发帖数: 4219 | |
s*****r
发帖数: 43070 | |
o******y
发帖数: 446 | 5 有必要吗？一线小经理跟孕妇过不去。公司又不是你的！
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
:
: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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m********s
发帖数: 55301 | 6 你一个非公司董事级别的跟孕妇过不去，等于找死。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
:
: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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d**e
发帖数: 6098 | 7 这个原来是水木上面的贴吧？
跑来这问了？
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
:
: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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x****o
发帖数: 29677 | 8 老中情伤低都在这体现了，关你屁事，公司又不是你的，跟你有半毛钱关系，同事要走
人，好啊，多招点老中，孕妇不干活，公司不管你就养着，预算不够，跟大头汇报，让
他头痛去
老中成天盯着一亩三分地那点鸡毛，缺乏大局观念 |
z****e
发帖数: 54598 | 9 同意
我们组员有产假，我们都是主动减轻她的工作的
这种时候落井下石，真的是遭天谴
不过这个如果放在国内那个大环境下，也不奇怪就是了
正常，国内有些公司刚装修好就安排孕妇进去上班
然后都流产了很多
【在 x****o 的大作中提到】
: 老中情伤低都在这体现了，关你屁事，公司又不是你的，跟你有半毛钱关系，同事要走
: 人，好啊，多招点老中，孕妇不干活，公司不管你就养着，预算不够，跟大头汇报，让
: 他头痛去
: 老中成天盯着一亩三分地那点鸡毛，缺乏大局观念
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d**********0
发帖数: 222 | 10 lz公司真nice还是孕妇员工心理太强大？是美国人吧。要是h1b的孕妇恐怕还战战兢兢
的工作到待产的最后一刻。 |
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f***8
发帖数: 510 | 11 这是讲国内公司还是美国公司？
一般孕妇都会和MANAGER沟通调整工作范围，待产前一个月WFH很正常，同事一般也都配
合，大家都理解。你作为一个MANAGER，正好以此为理由要求再招人或招INTERN，别的
同事只要没有增加自己的劳动强度，应该也不会有意见。你可以借此机会扩大自己的队
伍，看你的MANAGER当的，我老在别的帖子里回过，老中当MANAGER，就是自己也过得不
爽，手下人也不爽，这又是个例子呀。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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j*****d
发帖数: 1625 | 12 公司就是个拿packcheck的地方，你家董事局都不管，你心焦个p。好生生娃，陪你老公
，这个是正道 |
M******e
发帖数: 4179 | 13 “部门同事都深表不满，不希望与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就
只能自己辞职走人。”
你的部门同事是为了找个由头辞职而已。。。。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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p***r
发帖数: 1098 | 14 烂坑！从水木上转的帖
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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r***y
发帖数: 4379 | 15 做人嫑太mean
出来混早晚要还的
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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b**********s
发帖数: 9531 | 16 楼主真恶心。你不是你妈生的，你知道你妈生你忍受多少痛苦吗？你妈逼有没有良心？
当了个小屁经理就拽了？
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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j******l
发帖数: 10445 | 17 人少一个，她的活就得大家分摊。
【在 o******y 的大作中提到】
: 有必要吗？一线小经理跟孕妇过不去。公司又不是你的！
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o*****t
发帖数: 1540 | 18 你惨了。你搞孕妇，你马上就要被开了然后用来教育所有人公司对待孕妇是好的。。。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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p******m
发帖数: 312 | 19 老中以为当个manager是个多大的鸟官，一个孕妇都不容不下？ |
y*********i
发帖数: 81 | 20 请大家看看楼主ID在其他楼里的发言
没必要跟这种人浪费时间，让他自生自灭吧
【在 p******m 的大作中提到】
: 老中以为当个manager是个多大的鸟官，一个孕妇都不容不下？
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T*****u
发帖数: 7103 | 21 我们这里一个得癌症的每周还要来战战兢兢的上班，不然没有医保马上就没治了。 |
k****r
发帖数: 456 | 22 自己的私人小公司？
要不是自己的公司， 真是关你屁事啊。 做人不要那么mean。 |
j**********g
发帖数: 204 | 23 怀孕很辛苦的，楼主八成是单身吧，这点度量都没有。
不得不说以后离老中manager是不是得远点 |
F****n
发帖数: 3271 | 24 这是啥公司，人肉一下
【在 n*******l 的大作中提到】
: 公司有两个孕妇，一个去年10月发现怀孕，一个去年11月发现怀孕。
: 发现怀孕后就以先兆流产为由三个月不来公司上班，算病假或在家办公。
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: 来公司后消极怠工、迟到、早退，中午几个小时不在公司，下午常溜达出去聊天、逛
: 街、拍孕妇照等。只要有事就不来公司，声称去医院产检，并不出示任何证明。
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: 但是公司因为是孕妇，担心开除会惹官司，只能容忍。部门同事都深表不满，不希望
: 与这样的垃圾公事，甚至表示这样的人呆着不处置，就只能自己辞职走人。
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