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JobHunting版 - 阿三上位的全面分析
相关主题
老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)
新老板还是阿三我来说说老印是怎么黑人的。
也说说老印职场的特点 (转载)老印面试官真是名不虚传啊
说说我认识的一个小印的职场发展中国人怎么没搞startup,招点国人?
poj出给老印 lc出个老中让我们看看印度人之一: Netscreen/Juniper (转载)
果然开始hire American了aerohive这家公司怎么样
大家快来学习:看看老印是如何玩的如何结识高质量的人脉
说说印度人在工作中的丑恶行径如何才能淡定!
相关话题的讨论汇总
话题: 阿三话题: 华人话题: 英语话题: 印度人话题: 老印
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1 (共1页)
t***t
发帖数: 6066
1
以下提出论点,大家展开并考虑对策。
1. 对欺骗“缺乏羞耻感”的社会观念 (前面某转帖提到的)
2. 抱团,排外。相反华人内斗,不帮自己人。
3. 华人英语问题。即使英语只比阿三差10%,但是正是这10%让阿三先于你上位。加上
阿三数量十倍华人,综合效应几年之内就让华人被阿三淹没。
4. 华人重视短期效应。比如前文提到的net screen,华人创办人卖了公司就抽身,导
致居然成了阿三公司了。
5. 印度教和儒家争斗,卑鄙是卑鄙者的通行证, 高尚是高尚者的墓志铭。儒家中庸,
忍让在现代丛林社会确实败于印度教利己和aggressive。
f********t
发帖数: 6999
2
同意
j********3
发帖数: 316
3
第三点在我身上体现得淋漓尽致LOL,我败在英语上了。。。
h*d
发帖数: 19309
4
同意1,3,5,看过netscreen 7年的blog,感觉VC诚心要把公司搞烂,所以几个
founder不想待下去很正常
另外建议减少针对印度人的攻击,强调华人之间的团结,更不要为了印度人的问题互相
攻击
z******4
发帖数: 4716
5
说明你根本没领悟,我英语一向不好,现在经常训烙印

【在 j********3 的大作中提到】
: 第三点在我身上体现得淋漓尽致LOL,我败在英语上了。。。
j****y
发帖数: 684
6
我觉的真没啥对策,每年h1b数量对比在那,问题只会越来越严重。
版上大多和我一样也都是fresh或junior,估计也就几个牛人知道体会到中层都是阿三
的郁闷,所以大家想做也不容易。

【在 t***t 的大作中提到】
: 以下提出论点,大家展开并考虑对策。
: 1. 对欺骗“缺乏羞耻感”的社会观念 (前面某转帖提到的)
: 2. 抱团,排外。相反华人内斗,不帮自己人。
: 3. 华人英语问题。即使英语只比阿三差10%,但是正是这10%让阿三先于你上位。加上
: 阿三数量十倍华人,综合效应几年之内就让华人被阿三淹没。
: 4. 华人重视短期效应。比如前文提到的net screen,华人创办人卖了公司就抽身,导
: 致居然成了阿三公司了。
: 5. 印度教和儒家争斗,卑鄙是卑鄙者的通行证, 高尚是高尚者的墓志铭。儒家中庸,
: 忍让在现代丛林社会确实败于印度教利己和aggressive。

b**h
发帖数: 56
7
用阿三的办法对付阿三,他小人咱比他更小人。

【在 t***t 的大作中提到】
: 以下提出论点,大家展开并考虑对策。
: 1. 对欺骗“缺乏羞耻感”的社会观念 (前面某转帖提到的)
: 2. 抱团,排外。相反华人内斗,不帮自己人。
: 3. 华人英语问题。即使英语只比阿三差10%,但是正是这10%让阿三先于你上位。加上
: 阿三数量十倍华人,综合效应几年之内就让华人被阿三淹没。
: 4. 华人重视短期效应。比如前文提到的net screen,华人创办人卖了公司就抽身,导
: 致居然成了阿三公司了。
: 5. 印度教和儒家争斗,卑鄙是卑鄙者的通行证, 高尚是高尚者的墓志铭。儒家中庸,
: 忍让在现代丛林社会确实败于印度教利己和aggressive。

t***t
发帖数: 6066
8
说实话,俺英语现在不错了。可是酒吧里,比较嘈杂环境隔张桌子讲话我是有很大困难
听懂的。如果是中文就不会有个问题。你认为你英语没问题,跟阿三差别不大,这儿差
别就出来了。或者,同事老板热火朝天讨论棒球,俺们中国人插不上嘴。这些看来是小
事,时间一长影响就出来了。
你英语比阿三差10%,别的方面就得强20%甚至更多才能扯平。而往上爬1%的区别都是致
命的。所以那些说英语不重要的人都是在装逼。
T*******e
发帖数: 4928
9
1。ccc以及亲戚关系等等帮找工的中国人站住脚,并且从中国大量搬人占领各个行业。
2。在美华人拼命生养孩子;
3。华人有条件的努力争取管理层的位置。
1 和 2 才是关键。要不然人家10:1来打你,结果不是明摆的吗?与其
整天背后嘀咕印度人怎么造假搬运,台面上啥也管不了,不如以毒攻毒,
搬更多的中国人过来。那时候就是印度人急着在背后嘀咕,也不能怎样。
就像刚才有个贴,学生毕业了没工作,怎么保身份?其实她可以挂靠,
然后找工,就算她想办法拿婚姻绿卡,也没有错,而且更快。本来就是那么多印度人搬
运一下子就把她的应有名额抢走了。她能有对策生存下来就是胜利。
p****7
发帖数: 641
10
没有考虑到美国的政治因素,还只是从比较低的层次看问题,没有看到这个是md故意打
压大陆人,扶持老印的本质。如果不是政府因素,怎么可能老印的H1是中国人的10倍?
中国留学生可是老印的好几倍!
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果然开始hire American了微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)
大家快来学习:看看老印是如何玩的我来说说老印是怎么黑人的。
说说印度人在工作中的丑恶行径老印面试官真是名不虚传啊
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o**********e
发帖数: 18403
11
LS都说的好! 我们对老中要有信心,对自己
要有信心。
EQ:老中学不学的会? 过了变态高考,根本没有老中学不会的东西。 http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31113053.html
想要说服老美老中反烙印,需要举例子出来才能有说服力,这里有。 查置顶帖子:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31117093.html
需要加入俱乐部:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
s*******3
发帖数: 635
12

re

【在 j****y 的大作中提到】
: 我觉的真没啥对策,每年h1b数量对比在那,问题只会越来越严重。
: 版上大多和我一样也都是fresh或junior,估计也就几个牛人知道体会到中层都是阿三
: 的郁闷,所以大家想做也不容易。

h*b
发帖数: 2040
13
你这是因为不懂棒球造成的,不是因为英文本身不好。
我算得英文流利,听力完全没问题了。 人家要跟你展开棒球和足球的话题,我也完全
没辙。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 t***t 的大作中提到】
: 说实话,俺英语现在不错了。可是酒吧里,比较嘈杂环境隔张桌子讲话我是有很大困难
: 听懂的。如果是中文就不会有个问题。你认为你英语没问题,跟阿三差别不大,这儿差
: 别就出来了。或者,同事老板热火朝天讨论棒球,俺们中国人插不上嘴。这些看来是小
: 事,时间一长影响就出来了。
: 你英语比阿三差10%,别的方面就得强20%甚至更多才能扯平。而往上爬1%的区别都是致
: 命的。所以那些说英语不重要的人都是在装逼。

h*b
发帖数: 2040
14
当年我看到一个英文挺差的中国人做着project manager,教训底下干活的人的时候,
就知道很多国人所谓英文不好,其实是怯懦无信心的借口。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 z******4 的大作中提到】
: 说明你根本没领悟,我英语一向不好,现在经常训烙印
a******d
发帖数: 896
15
是这样子的。

【在 h*b 的大作中提到】
: 当年我看到一个英文挺差的中国人做着project manager,教训底下干活的人的时候,
: 就知道很多国人所谓英文不好,其实是怯懦无信心的借口。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

a******d
发帖数: 896
16
h4 开放的话,阿三的数量就更加翻倍了。连带小阿三的出生率都增加。

【在 j****y 的大作中提到】
: 我觉的真没啥对策,每年h1b数量对比在那,问题只会越来越严重。
: 版上大多和我一样也都是fresh或junior,估计也就几个牛人知道体会到中层都是阿三
: 的郁闷,所以大家想做也不容易。

A********y
发帖数: 1649
17
Agree. be tough

【在 h*b 的大作中提到】
: 当年我看到一个英文挺差的中国人做着project manager,教训底下干活的人的时候,
: 就知道很多国人所谓英文不好,其实是怯懦无信心的借口。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

p**********e
发帖数: 316
18
总结的很有道理
华人不多,四分五裂的,tg搞的意识形态, 东方文化的劣根性, 国内的奴化教育,
等等
而印度人则不同,没有这些因素, 加上基数也大, 老美对老印的认同比黄种人高,
所以老印就占领美国了。
别的不说, 就说微软新CEO, 人家CS毕业了, 还要接着念MBA, 有多少老中都是小富即
安呢。
现在形势急迫, 大家心要齐才行, 才能开创新局面, 现在的老印和以前美国的犹太
人, 黑人等族群运动没啥差别,表现不一而已
难哪!

【在 t***t 的大作中提到】
: 以下提出论点,大家展开并考虑对策。
: 1. 对欺骗“缺乏羞耻感”的社会观念 (前面某转帖提到的)
: 2. 抱团,排外。相反华人内斗,不帮自己人。
: 3. 华人英语问题。即使英语只比阿三差10%,但是正是这10%让阿三先于你上位。加上
: 阿三数量十倍华人,综合效应几年之内就让华人被阿三淹没。
: 4. 华人重视短期效应。比如前文提到的net screen,华人创办人卖了公司就抽身,导
: 致居然成了阿三公司了。
: 5. 印度教和儒家争斗,卑鄙是卑鄙者的通行证, 高尚是高尚者的墓志铭。儒家中庸,
: 忍让在现代丛林社会确实败于印度教利己和aggressive。

1 (共1页)
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如何才能淡定!poj出给老印 lc出个老中
这么多phd毕业去 industry,大家不觉得有些可惜么果然开始hire American了
话说印印们玩得这么大不怕遭报应吗大家快来学习:看看老印是如何玩的
签的offer开始办“签证事宜”之后,还方便毁约么说说印度人在工作中的丑恶行径
老中输给老印的实例 - NetScreen (转载)微软一个印度人对我说。。。。。 (转载)
新老板还是阿三我来说说老印是怎么黑人的。
也说说老印职场的特点 (转载)老印面试官真是名不虚传啊
说说我认识的一个小印的职场发展中国人怎么没搞startup,招点国人?
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