f*****n
发帖数: 2126 | 1 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
他说给offer。很开心。
24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
跑进voice mail。我就只有打给director，但是我一直到后来都不知道那是他的cell
phone。director说他会要hr回答我。之前打给hr的cell，她也不接。后来要邮件，不
给涨。我也就签了。
下一周，background check，reference check，之后和另外一个hr联系，来回邮件。
同时问这个3，大概什么时候入职，她说check完之后，查下work permit，就ok。
周4的时候，我告诉她，我用的是cpt，然后去年没抽上h1b，今年抽上了，可以
transfer，然后告诉她需要签1个form，1个offer letter说明是internship，然后给
ITU，这样最快2个星期就可以入职。她很明显不懂cpt，不懂transfer，说需要10月1日
生效才可以transfer，我很坚定告诉她，可以之前就转。后来，她说，她schedule一个
和lawyer的meeting。
周5给她邮件，问她meeting，然后她auto reply说这周5，下周1，都在度假，另外一个
hr帮我约周1，下午2点，这个hr，然后律师，我，3个人电话session。
周1，我，律师，上面那个HR，一起，很顺利。律师知道cpt，也知道可以生效前转h1b
，但是她说，最近被rfe很多。我说服她们，还是可以先cpt，然后10月之前转，然后我
出境激活，然后10月1日回来继续上班。律师也表示，知道cpt如何运作，然后就要求hr
，签一个form，出一个intern的offer letter。hr说，请示3才行。下午我很开心，终
于可以8月就上班。3在度假，这一天。
周2，早上，我问那个hr，什么时候可以得到签字了的form，还有那个说是internship
的offer。然后3又auto reply，说这周都不在office。但是，结果3直接来信，说只能
10月1日transfer，10月底入职。我就想告诉她，我们昨天的session你没参加，你可能
不清楚，我们可以和律师再来一次session么？然后她一直就说不行，只能如此。我说
10月也ok，但是8月入职，一点也没有问题，我就想跟她直接联系一下。期间还是work
phone到voice mail。私人电话打了也不接，然后我就发了一条imessage，表达我的
concern。然后又给director打了个电话，我怕是他们team要撤销offer，还是不想要我
，我就想确认下。结果director说要hr联系我。之后3的一条邮件，把律师的邮箱加了
进来。我给律师也发信了，解释了我之前的雇主也给fulltime，但是也愿意给intern的
offer去满足学校的要求。律师也回信说，那明天和公司继续session一次吧。
周3，我就问律师，3，什么时候session。然后3就说cancel offer。我完全不能接受，
从来不知道还有如此可以撤销offer的事情。一般公司都是期待新员工早入职。而且我
只是想告诉她，签那2个form，完全没有任何风险。我还展示之前的雇主的信。结果她
就cancel 了offer。我打电话给director，director就暗示，是因为我经常打电话给他
，什么过了boundary，是communication的问题，要hr直接联系我。我当时才知道，原
来这个电话是director的手机，之前以为是work phone。然后我写信给3解释我之前没
抽中h1b，这个学校必须要说是internship，然后我是怕她不懂cpt，所以急于解释。
我又联系了当时给我这个面试的猎头的电话，猎头也都说unacceptable.但是，他们给3
联系之后，3还是很强硬。
3说，周4给我电话。
周4，3放鸽子。
周5，3来电话，说不是我call 了director的问题，也不是因为我联系了太多人的问题
，她说是跟director还有cto开会，他们都说timing不好。就只有cancel。问题是，8月
入职，可以，你只需要签个字，我就可以拿到cpt。10月入职，我也说了ok。她还是说
，就是要cancel。而且，10月可以入职，周2她是这样说的，怎么到了周3，cto，
director就觉得10月不行了呢？1天下来，就变化了？她还怪我，联系了猎头公司，联
系了director，联系了律师。然后怪我push说要8月入职多次。她的话前后矛盾。我只
是表示自己sorry，联系这么多人，只是因为你联系不上，而且我也只是想和你直接通
话而已。所以，上周4和她电话，然后就是email，然后下一通电话就是她来表示正式
cancel我的offer。
去年没抽上h1b，的确是很悲剧的事情。每次都要给hr解释，cpt，然后有的愿意签字，
有的不愿意。我分析的原因，就是这个hr3，她就是不愿意负责任，写个intern的offer
都不肯，然后生怕出一点法律问题。再就是种族歧视，如果我是个来自印度的去年没抽
上的，她绝对会帮忙。我也说了，10月可以，我只是想给她解释，8月，只要她签字就
ok。
遇到如此郁闷的事情，过了几天，我也算平复了很多。公司倒是很一般，base也就只是
一般的高了一点，只是location我很喜欢。所以，有点惋惜。也怪自己，有的时候，最
好和hr直接通话，邮件比较容易产生意思的误差。还有就是，其实director的邮件也在
loop里面，我没看到，结果打了3次电话给director，1次要涨base，1次周2，hr要我10
月底入职，1次周3，她cancel之后。感觉这样留下了把柄。联系律师，大概不是太大的
问题。
但是，总的来说，就是hr的人品问题，这类事情是绝对不至于发生的，如果我是3，或
者hr是个美国白女。这公司的review也不好，很多人在glassdoor上面写他们
unprofessionalism的。所以，我也觉得就算进去，和这个3也许也不快活。今后她绿卡
的关键时刻摆我一道那更受伤。 |
v***0
发帖数: 5096 | 2 2年前，我面试X公司，也是个阿三女 HR，明显感觉七拖八拖，从hiring director的口
头offer到书面的花了1个半月，当时我没有任何身份问题。
后来另外一家Z给了offer，阿三才快速出了offer，但是通过两次简短交流，发现丫居然
期望我接对方的offer，所以阿三后出的offer居然明显低于Z的，当然只好选了另外一家
。 2个月后，一个阿三入职X，内部的老中线人说，当时一共三个candidates，后面两个
都是烙印，面试的时候我的分数比另外两个略高，虽然有阿三经理力挺烙印candidate，
但是因为director(美国人)想要我，最后不得不先出offer给我，但是居然能被三嫂拖
黄。
当然了，因祸得福，最后Z家的股票这几年狂涨，还算弥补了我。
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
h*****a
发帖数: 1718 | 3 说实在话，直接给别人打电话是比较intrusive的，因为你不知道对方在做什么。就像
他说他在跟CTO开会的时候接到你的电话，肯定很不方便。一般来说都要事先发个email
或者短信商量一个方便的时间打过去。
我猜就如director暗示的，主要的原因还是对方对你的communication有了concern。当
然如果是一个更合作的HR，事情很可能会解决的更好一些，你可能根本就不需要去联系
director了。
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
n******n
发帖数: 12088 | 4 z是zillow？
居然
一家
两个
candidate，
【在 v***0 的大作中提到】
: 2年前，我面试X公司，也是个阿三女 HR，明显感觉七拖八拖，从hiring director的口
: 头offer到书面的花了1个半月，当时我没有任何身份问题。
: 后来另外一家Z给了offer，阿三才快速出了offer，但是通过两次简短交流，发现丫居然
: 期望我接对方的offer，所以阿三后出的offer居然明显低于Z的，当然只好选了另外一家
: 。 2个月后，一个阿三入职X，内部的老中线人说，当时一共三个candidates，后面两个
: 都是烙印，面试的时候我的分数比另外两个略高，虽然有阿三经理力挺烙印candidate，
: 但是因为director(美国人)想要我，最后不得不先出offer给我，但是居然能被三嫂拖
: 黄。
: 当然了，因祸得福，最后Z家的股票这几年狂涨，还算弥补了我。
:
|
n******n
发帖数: 12088 | 5 不是要求早入职的问题。对方被你push毛了。这样的公司不去也罢。
email
【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实在话，直接给别人打电话是比较intrusive的，因为你不知道对方在做什么。就像
: 他说他在跟CTO开会的时候接到你的电话，肯定很不方便。一般来说都要事先发个email
: 或者短信商量一个方便的时间打过去。
: 我猜就如director暗示的，主要的原因还是对方对你的communication有了concern。当
: 然如果是一个更合作的HR，事情很可能会解决的更好一些，你可能根本就不需要去联系
: director了。
:
: 的3
|
e***a
发帖数: 1661 | 6 3 Po are much worse than 3 Ge. |
z****0
发帖数: 4413 | 7
居然
一家
两个
candidate，
这还不曝光阿三 HR 姓名 公司？？？
【在 v***0 的大作中提到】
: 2年前，我面试X公司，也是个阿三女 HR，明显感觉七拖八拖，从hiring director的口
: 头offer到书面的花了1个半月，当时我没有任何身份问题。
: 后来另外一家Z给了offer，阿三才快速出了offer，但是通过两次简短交流，发现丫居然
: 期望我接对方的offer，所以阿三后出的offer居然明显低于Z的，当然只好选了另外一家
: 。 2个月后，一个阿三入职X，内部的老中线人说，当时一共三个candidates，后面两个
: 都是烙印，面试的时候我的分数比另外两个略高，虽然有阿三经理力挺烙印candidate，
: 但是因为director(美国人)想要我，最后不得不先出offer给我，但是居然能被三嫂拖
: 黄。
: 当然了，因祸得福，最后Z家的股票这几年狂涨，还算弥补了我。
:
|
s**x
发帖数: 7506 | 8 I donot think hr can cancel your offer alone, nodded by director for sure.
You need calm down a little bit.
Offer does not come and go easily. |
f*****n
发帖数: 2126 | 9 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。
email
【在 h*****a 的大作中提到】
: 说实在话，直接给别人打电话是比较intrusive的，因为你不知道对方在做什么。就像
: 他说他在跟CTO开会的时候接到你的电话，肯定很不方便。一般来说都要事先发个email
: 或者短信商量一个方便的时间打过去。
: 我猜就如director暗示的，主要的原因还是对方对你的communication有了concern。当
: 然如果是一个更合作的HR，事情很可能会解决的更好一些，你可能根本就不需要去联系
: director了。
:
: 的3
|
f*****n
发帖数: 2126 | 10 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
签字，怕承担责任风险而已吧。
之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。
【在 s**x 的大作中提到】
: I donot think hr can cancel your offer alone, nodded by director for sure.
: You need calm down a little bit.
: Offer does not come and go easily.
|
|
|
f*****n
发帖数: 2126 | 11
【在 e***a 的大作中提到】
: 3 Po are much worse than 3 Ge.
|
e*****i
发帖数: 182 | 12 嗯，碰到过巨爱挂人电话的uscis傻逼三婆。
【在 e***a 的大作中提到】
: 3 Po are much worse than 3 Ge.
|
v***0
发帖数: 5096 | 13 不是，就是个代号而已。
【在 n******n 的大作中提到】
: z是zillow？
:
: 居然
: 一家
: 两个
: candidate，
|
s**x
发帖数: 7506 | 14 说真的，就凭你这口气，换我我也不会要你。取消offer is a very big decision.
Company spends a lot to hire one person.
5 interviews. 4 hours times 100 times their hire ratio. It is probably 10k
or 20k.
Apparently you pushed too much. Learn from your lesson, not just complain
about the others.
Hr person has almost 0 power in term of your hiring.
It is all the hiring manager unless the HR has some strong negative concerns.
In your case, if the first decision was made by HR alone, calling the
director will trigger embarrass between them.
If made by the director, calling him again showing you were not willing to
respect his decision.
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周一，律师，另外hr，我，都觉得走cpt是个好路子，周2，一早，她就说，firm
: decision，要我10月底入职。这么短时间，她跟director真的商量过么？就是她不愿意
: 签字，怕承担责任风险而已吧。
: 之后联系不上她，我才打给director的。所以干扰了director，如此而已。
|
c*****l
发帖数: 1493 | 15 切,你说hr没power就没有么?你认识阿三么,知道她背后做过什么么?
谁说offer不容易跑?我就跑了两个.
明显这个hr有问题拖拖拉拉,lz比较想去,心里着急.
感觉是个小公司,不太正规吧.
我估计当时问hiring process有什么要改进的,可能是个陷阱,等着抓lz的错.
concerns.
【在 s**x 的大作中提到】
: 说真的，就凭你这口气，换我我也不会要你。取消offer is a very big decision.
: Company spends a lot to hire one person.
: 5 interviews. 4 hours times 100 times their hire ratio. It is probably 10k
: or 20k.
: Apparently you pushed too much. Learn from your lesson, not just complain
: about the others.
: Hr person has almost 0 power in term of your hiring.
: It is all the hiring manager unless the HR has some strong negative concerns.
: In your case, if the first decision was made by HR alone, calling the
: director will trigger embarrass between them.
|
s**x
发帖数: 7506 | 16 又读了一遍。楼主有猎头，为什么不通过猎头沟通呢？
无论如何，楼主有些操之过急。当然这些大一些的公司也不应成为问题。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 c*****l 的大作中提到】
: 切,你说hr没power就没有么?你认识阿三么,知道她背后做过什么么?
: 谁说offer不容易跑?我就跑了两个.
: 明显这个hr有问题拖拖拉拉,lz比较想去,心里着急.
: 感觉是个小公司,不太正规吧.
: 我估计当时问hiring process有什么要改进的,可能是个陷阱,等着抓lz的错.
:
: concerns.
|
x*******1
发帖数: 28835 | 17 push得太凶，你的communication有问题。 |
d***y
发帖数: 8107 | |
g*******s
发帖数: 2963 | 19 lz push的稍微有点凶.不过身份问题着急可以理解. 事到如今还是move on吧, 已经弄
到这个份上了进去也不舒服. 也不值得为得到个"满意"的理由再去跟他们纠缠, 他们不
想要你了能编出100种理由.
bless下面来更好的offer |
I**C
发帖数: 1513 | 20 感觉和HR单线联系就行
除非hiring manager打电话告诉你有什么事情可以直接联系他
HR只是个传话筒
能做手脚的地方不太多
当然不排除这个阿三看到director有点犹豫，就火上浇油加一些negative的feedback
人为刀俎，我为鱼肉
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
|
|
f*****n
发帖数: 2126 | 21 我邮件给我hr的口气，你知道么？
兄台，我们都是在美国混口饭的虾米，“说真的，就凭你这口气，换我我也不会要你”
，你说这句话，未免太冷血了吧。
我不需要跟你辩解什么。您走您的阳关道，我过我的独木桥。不送
concerns.
【在 s**x 的大作中提到】
: 说真的，就凭你这口气，换我我也不会要你。取消offer is a very big decision.
: Company spends a lot to hire one person.
: 5 interviews. 4 hours times 100 times their hire ratio. It is probably 10k
: or 20k.
: Apparently you pushed too much. Learn from your lesson, not just complain
: about the others.
: Hr person has almost 0 power in term of your hiring.
: It is all the hiring manager unless the HR has some strong negative concerns.
: In your case, if the first decision was made by HR alone, calling the
: director will trigger embarrass between them.
|
f*****n
发帖数: 2126 | 22 人为刀俎，我为鱼肉
【在 I**C 的大作中提到】
: 感觉和HR单线联系就行
: 除非hiring manager打电话告诉你有什么事情可以直接联系他
: HR只是个传话筒
: 能做手脚的地方不太多
: 当然不排除这个阿三看到director有点犹豫，就火上浇油加一些negative的feedback
: 人为刀俎，我为鱼肉
:
: 的3
|
a*****y
发帖数: 467 | 23 你确实有不太professional的地方，给director联系应该发email，天天一个电话过去
，容易让对方觉得你太push。着急身份可以理解，但还是尽量professional，calm
down
那个HR肯定也不太好就是了
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
H*******k
发帖数: 207 | 24 Feel sorry for you. But it happens, just try to get over it.
The director called you directly. It shows they really like you. I'll also
take it as a invitation to open a direct line to communicate with him. I
think it is ok you call him directly. Though you perhaps should stop after
he told you repeatedly to talk with HR. I don't think it is a big deal, but
of course small things add up.
The main problem, in my opinion, is you made it too complex, and difficult
for the HR people to figure out what to do. It may seem very easy for you,
but not for them. Don't forget they cannot just take your words. They have
to understand what you told them, learn the rules, and figure it out.
Perhaps it is not difficult for an experienced, or willing HR person. But
for someone else, it might be a perfect excuse.
Perhaps better not call attention to any obstacle to your employment. Just
treat it as a non-issue. When they ask when you can start, tell them after
10/1, no problem; before 10/1, also no problem, but they need to make you an
intern offer. That's it. If the HM wants you to start in Aug, he will ask
HR to figure out what's need to be done.
The difference is now they are more willing, or motivated to figure it out
how to bring you onboard early. They are not likely to give it up because it
feels complicated. Also they won't second guess whether you have any hidden
agenda.
Hope this would be helpful next time. If you can get an offer here, you can
surely get an offer somewhere else. Take it easy.
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
k*****t
发帖数: 120 | 25 楼主，直接打别人电话是不太礼貌得表现，一般都是要先约个时间，然后看对方愿不愿
意？因为你无法知道，对方当时在做什么，可能很重要事情被你打断了。
一般HR不太可能有权利撤销Offer，肯定是director被你push怕了，你这样会让人觉得
很不职业；不过，这也是年轻，工作经验少造成得，工作一两年就会好多了。
7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很........
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
p****e
发帖数: 3548 | 26 楼主冷静点，也就这个版上的会给你点直接的提示问题在那里，你在外面满地打滚都不
会有人理你
【在 f*****n 的大作中提到】
: 我邮件给我hr的口气，你知道么？
: 兄台，我们都是在美国混口饭的虾米，“说真的，就凭你这口气，换我我也不会要你”
: ，你说这句话，未免太冷血了吧。
: 我不需要跟你辩解什么。您走您的阳关道，我过我的独木桥。不送
:
: concerns.
|
r**o
发帖数: 652 | 27 behavior not very professional
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
s*****r
发帖数: 43070 | 28 十月底入职有啥不行的，搞不懂为啥要argue。
公司不愿意签他们不熟悉的文件，怕涉及法律问题，给自己找麻烦，这个要理解。
感觉现在的小码农，不是单指LZ，只喜欢为自己考虑，遇事喜欢来硬的。对别人和公司
缺乏理解和妥协，很多时候退一步或者服个软，没啥大不了的，只会让日子更好过
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
f*****n
发帖数: 2126 | 29 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 十月底入职有啥不行的，搞不懂为啥要argue。
: 公司不愿意签他们不熟悉的文件，怕涉及法律问题，给自己找麻烦，这个要理解。
: 感觉现在的小码农，不是单指LZ，只喜欢为自己考虑，遇事喜欢来硬的。对别人和公司
: 缺乏理解和妥协，很多时候退一步或者服个软，没啥大不了的，只会让日子更好过
:
: 的3
|
a******g
发帖数: 13519 | 30 看到这里“我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸一角记录别人信息。”，我就知
道楼主的情商有多低了。
唉~社会经历太少，家里肯定从小宠着没人教，长大后养成自以为是的性格。不改，今
后的人生还要不断悲剧。
最后说一句，HR就是个跑腿传话的，他有屁资格碰你的OFFER？！ |
|
|
j*****8
发帖数: 3635 | 31 是这里老人多好人多，愿意指出你的问题，给你建议，
你去隔壁军版看看大家给你的留言
这个事情，hr是有问题，但你也有很多问题，你要是一直这个态度，以后还要吃亏的。
你要是看不惯我这些话，就略过，不谢。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
: ，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
: 来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
: 对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
: 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
|
m********s
发帖数: 55301 | 32 第一，同情一下楼主。
第二，劝楼主也不用生气。这种公司楼主若真去了只会更惨，还不如现在。
第三，楼主可以告这家公司。不过几乎不会有胜算。At will是合同双方在签订时都认
可的。
第四，跟版上人吵架就没必要了。HR没有取消合同的权力，它只是一个执行部门，有权
力要求HR中止合同的是老板。HR不过背了个黑锅而已。
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
c****n
发帖数: 295 | 33 说来说去，还是身份问题
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
s*****r
发帖数: 43070 | 34 现在公司不要你了？否则为啥这么着急，现在的公司不也是CPT吗
估计你一天几个电话和email，把人家吓到了，不敢帮你解决问题
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
: ，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
: 来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
: 对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
: 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
|
w********0
发帖数: 1211 | 35 “我就一句， 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？”
问题是你是3吗？你有本事变成3吗？
这里不少人好心提醒你该总结哪些教训，你却这么个态度。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
: ，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
: 来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
: 对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
: 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
|
b******e
发帖数: 5547 | 36 你催的太密集了
然后你沟通的方式让对方感觉自己很不专业，像是挑战
后面又直接和她的同事和上级电话沟通，让她感觉自己在公司的工作被忽视
知道阿3屁事多，你还跟着加把火。她随便说点你什么坏话，不黄才怪。
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
g********f
发帖数: 1112 | 37 India HR 绝对是起了副作用的。
在交流的过程中如果她能够比较好的和楼主沟通， 楼主也不会那么紧张。
情况应该是Hiring Manager 立场也不是很坚定。HR在旁边，煽风点火。一般没办过这
些手续的老美就都给吓回去了。
我的公司就有一个对外国人有偏见的白人HR,我入职的时候不是很配合，但是我的老板
很强硬。后来另外一个部门面试了个中国学生，是排在第一位的，hiring manager 给
HR电话想知道后面办H1B 的手续。结果她把这个H1B 讲得比登天还难，当然有说谎的成
分。有个同事和hiring manager 在一个办公室听到了。后来offer 就发给排在第二的
老美。不过这个HR 后来被公司开了，估计是别的事也不地道。
楼主也不比太惋惜这个工作。真的去了也不会开心的。 |
s********s
发帖数: 4011 | 38 想太多了，hr哪有那么大权利想cancel offer就cancel，就算它不待见你想搞你，你也
得有把柄它才搞得动啊。估计关键还是招人的头头嫌麻烦或者对你不满了，move on 吧
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
p*******i
发帖数: 1181 | 39 楼主你给Director打那么多电话是有点夸张了，主要还是Director被你催烦了吧，这个
不是什么三不三的事情，你工作几年招几次人就知道了，HR在整个过程中作用几乎是0
，很多HR都是Contractor而已，我们这经常招完人HR也就走了…… |
b**********5
发帖数: 7881 | 40 agreed。 HR是有很多作用的。 Hiring Manager一般都是ambivalent。 很少人会在
hiring manager的眼里是不可取代的。 一般来说， 在hiring manager的眼里， 第一
个candidate和第二个candidate没什么大的区别。 所以说， 如果HR在旁边negative
feedback的话， 还是有很大作用的
【在 g********f 的大作中提到】
: India HR 绝对是起了副作用的。
: 在交流的过程中如果她能够比较好的和楼主沟通， 楼主也不会那么紧张。
: 情况应该是Hiring Manager 立场也不是很坚定。HR在旁边，煽风点火。一般没办过这
: 些手续的老美就都给吓回去了。
: 我的公司就有一个对外国人有偏见的白人HR,我入职的时候不是很配合，但是我的老板
: 很强硬。后来另外一个部门面试了个中国学生，是排在第一位的，hiring manager 给
: HR电话想知道后面办H1B 的手续。结果她把这个H1B 讲得比登天还难，当然有说谎的成
: 分。有个同事和hiring manager 在一个办公室听到了。后来offer 就发给排在第二的
: 老美。不过这个HR 后来被公司开了，估计是别的事也不地道。
: 楼主也不比太惋惜这个工作。真的去了也不会开心的。
|
|
|
f**********3
发帖数: 50 | 41 同意，lz把简单事情搞复杂了，通常情况下如果公司想hire你，如果你身份没有问题，
即便你知道该怎么弄，还是不多说为好，律师自然能知道，说多了他们也理解不了，反
而搞得麻烦。
but
【在 H*******k 的大作中提到】
: Feel sorry for you. But it happens, just try to get over it.
: The director called you directly. It shows they really like you. I'll also
: take it as a invitation to open a direct line to communicate with him. I
: think it is ok you call him directly. Though you perhaps should stop after
: he told you repeatedly to talk with HR. I don't think it is a big deal, but
: of course small things add up.
: The main problem, in my opinion, is you made it too complex, and difficult
: for the HR people to figure out what to do. It may seem very easy for you,
: but not for them. Don't forget they cannot just take your words. They have
: to understand what you told them, learn the rules, and figure it out.
|
T********e
发帖数: 1193 | 42 可怜之人必有可恨之处
的3
【在 f*****n 的大作中提到】
: 7月22，周2，直接onsite，很容易，2个白人面的，人都很nice。我也发挥得可以，之
: 后director of engineering 给我谈了一轮，也不错。但是之后握手很轻，然后说要等
: hr来，结构没来，director带我转了一圈，之后hr来了。HR就是这个cancel我offer的3
: 女。3一进来，聊了一下，她用一张打了草稿的纸的一角记录我的信息。后来，她还问
: ，interview process有什么需要改进的，我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸
: 一角记录别人信息。后来不想当刺头，就说都很好。
: 23号，director用自己的私人cell给我电话打电话，没接到，语音留言了。我打回去，
: 他说给offer。很开心。
: 24号，来offer，扫描的。说明天就是接offer的deadline。
: 25号，然后我要高一点base，多一点stock，结果hr不理我，她的work phone总是直接
|
c**********8
发帖数: 1052 | 43
肯定少不了HR添油加醋，但是LZ这样给dir打电话确实刚好印证了HR的话
【在 s**x 的大作中提到】
: I donot think hr can cancel your offer alone, nodded by director for sure.
: You need calm down a little bit.
: Offer does not come and go easily.
|
c**********8
发帖数: 1052 | 44
那个老美往大了说可以使其实；
往小了说，其实是工作态度问题，不愿意承担责任，不愿意弄复杂的问题，觉得给自己
找麻烦。身边这样的白人太多了，好多都是“喂到嘴边，才会张嘴”
【在 g********f 的大作中提到】
: India HR 绝对是起了副作用的。
: 在交流的过程中如果她能够比较好的和楼主沟通， 楼主也不会那么紧张。
: 情况应该是Hiring Manager 立场也不是很坚定。HR在旁边，煽风点火。一般没办过这
: 些手续的老美就都给吓回去了。
: 我的公司就有一个对外国人有偏见的白人HR,我入职的时候不是很配合，但是我的老板
: 很强硬。后来另外一个部门面试了个中国学生，是排在第一位的，hiring manager 给
: HR电话想知道后面办H1B 的手续。结果她把这个H1B 讲得比登天还难，当然有说谎的成
: 分。有个同事和hiring manager 在一个办公室听到了。后来offer 就发给排在第二的
: 老美。不过这个HR 后来被公司开了，估计是别的事也不地道。
: 楼主也不比太惋惜这个工作。真的去了也不会开心的。
|
f***c
发帖数: 1285 | 45 1. lz做得没有错，身份方面复杂一点就需要解释清楚。
2. HR没有权利取消offer，最后offer取消可能是其他原因。可以找recruiter去问问清
楚。
3. 塞翁失马焉知非福，对于你来说哪个公司去不去都无所谓。继续找下一个。 |
j*d
发帖数: 96 | 46 LZ面试之后的表现给人留下了不好的印象。 对方觉得跟你会将来不好相处，所以除非
你面试比其他candidates高很多，别人是不想要的。
某楼上有提到情商，我觉得没错。遇事坐怀不乱，不随便生气都是情商高的表现。 |
g********f
发帖数: 1112 | 47 职场新人难免犯错。楼主绝对可以做的更好，但是身份问题是Offer 被撤销的根本原因
。外加有小人作梗。
因为 H1B 和今后的EB绿卡，结果就是人为刀俎，我为鱼肉。
楼主吃一堑长一智。不要太纠结了。 |
d********3
发帖数: 7220 | 48 我看到这儿也笑了，撸主是个情商不高的主，要是我也不愿意与其共事
【在 a******g 的大作中提到】
: 看到这里“我本来想说，要尊重面试者，不能拿草稿纸一角记录别人信息。”，我就知
: 道楼主的情商有多低了。
: 唉~社会经历太少，家里肯定从小宠着没人教，长大后养成自以为是的性格。不改，今
: 后的人生还要不断悲剧。
: 最后说一句，HR就是个跑腿传话的，他有屁资格碰你的OFFER？！
|
f*****n
发帖数: 2126 | 49 后来不想当刺头，就说都很好。
我不是情商不高，我是把自己当个正常人类。你当奴才当久了，自然无法跟人类共事。
我也没想跟你共事。
【在 d********3 的大作中提到】
: 我看到这儿也笑了，撸主是个情商不高的主，要是我也不愿意与其共事
|
x****o
发帖数: 29677 | 50 就我个人经历，HR虽然没有决定权，但是是你们之间的传声筒，有时候故意把一些事情
歪曲下，比如描述以后如何如何困难，如何如何麻烦难办，那有可能高层就会听信他们
的话作出一些决定
这事如果一早你抛开HR直接搞定高层，或者把HR哄好都可以，事情已经发生，就过去吧
国内以前有一次这样的经历，要出国时，从公司辞职，之后跟HR联系，问她公司能否出
具工作证明，并且需要公司那个地方的经理签字，她就百般推委，最后还要把实习期去
掉不算，并且告诉我就是经理这么告诉的她，她也无能为力，看似站在我的立场上思考
问题。当时电话里我就火了，直接要她把电话转给经理，并且告诉她如果不转我自己拨
直线，她转了后经理告诉我HR跟他说了开个工作证明要给公正如何如何麻烦的事情，他
觉得无能为力，我就明确告诉经理什么都不用做，只要证明我在某年某月到某年某月在
公司工作的证明上签字就可以后，经理就一口答应了
所以很多时候一些秘书HR虽然没有决定权，但是当传声筒时就故意把一些东西描述的很
离谱困难，陷害当事人 |
|
|
f*****n
发帖数: 2126 | 51 您真是个明白人。我谢谢您说了句公道话。
果然对中国人最刻薄的还是同胞，看了楼上几个的留言。我心都冷了
【在 x****o 的大作中提到】
: 就我个人经历，HR虽然没有决定权，但是是你们之间的传声筒，有时候故意把一些事情
: 歪曲下，比如描述以后如何如何困难，如何如何麻烦难办，那有可能高层就会听信他们
: 的话作出一些决定
: 这事如果一早你抛开HR直接搞定高层，或者把HR哄好都可以，事情已经发生，就过去吧
: 国内以前有一次这样的经历，要出国时，从公司辞职，之后跟HR联系，问她公司能否出
: 具工作证明，并且需要公司那个地方的经理签字，她就百般推委，最后还要把实习期去
: 掉不算，并且告诉我就是经理这么告诉的她，她也无能为力，看似站在我的立场上思考
: 问题。当时电话里我就火了，直接要她把电话转给经理，并且告诉她如果不转我自己拨
: 直线，她转了后经理告诉我HR跟他说了开个工作证明要给公正如何如何麻烦的事情，他
: 觉得无能为力，我就明确告诉经理什么都不用做，只要证明我在某年某月到某年某月在
|
K******S
发帖数: 10109 | 52 真可惜，好事搞砸了，你自己可能没意识到，别人可以接受教训。
director 很明显一开始想要你，让他们内部按部就班的办手续，最坏的结果是10月上
班，好多人还把不得攥着 offer 悠闲的歇几个月呢。 push太狠了，所有人工作的时候
都怕担责任，包括你将来。不要指望别人为你走 extra miles.
3次
with
实可
概是
【在 f*****n 的大作中提到】
: 您真是个明白人。我谢谢您说了句公道话。
: 果然对中国人最刻薄的还是同胞，看了楼上几个的留言。我心都冷了
|
m*********p
发帖数: 112 | 53 楼下说的很有道理。
公司里人之间都是利益关系，不要奢谈人情。HR这人就只想走标准程序，至于你的CPT
，H1B 身份问题，这对你而言很重要，对它来说"who cares~". 你就是明天因为身份过
期，被迫离境，它也不会觉得跟自己有半毛钱关系。
你不要指望别人出于nice给你额外帮忙。 不是说一定没有这样的人，但是never count
on it~
劝楼主Move-on 吧，工作嘛 再找一个就是了。
【在 K******S 的大作中提到】
: 真可惜，好事搞砸了，你自己可能没意识到，别人可以接受教训。
: director 很明显一开始想要你，让他们内部按部就班的办手续，最坏的结果是10月上
: 班，好多人还把不得攥着 offer 悠闲的歇几个月呢。 push太狠了，所有人工作的时候
: 都怕担责任，包括你将来。不要指望别人为你走 extra miles.
:
: 3次
: with
: 实可
: 概是
|
h*******e
发帖数: 1377 | 54 哈哈，想起你那时候问我如果你接了5万块钱每年的offer怎么在旧金山downtown把妹的问
题了。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 您真是个明白人。我谢谢您说了句公道话。
: 果然对中国人最刻薄的还是同胞，看了楼上几个的留言。我心都冷了
|
c*********a
发帖数: 2265 | 55 另外那个hr说ok，是因为她只是代班的，最后字不是她签，万一有责任不是她担，那当
然律师说好就你好我好大家好。
而且你说的对，如果你是3，这事可能就成了，那是因为3hr肯定力挺3.但是你不是3，
你愤慨的是这个么？如果换成白人hr，这件事情八成也是不行的。
楼上说的非常对，把事情搞复杂是大忌。你要知道，当hr的，很多最最关心的是怎么自
己不担责任。而且他们对你的移民问题压根不关心，所以他们没心情搞清楚情况，她们
只想安全省事。
再说，只要有人说你做的有点哪里不对，你就很愤慨哈。当然，你刚受这样的打击是可
以理解的。同胞应该同情安慰，但是大家直接的指出问题，也是想帮助你以后可以避免
同样的问题。
其实你直接出具之前公司的offer的手法，我怎么觉得如果是我我就不敢呢。这不是告
诉别人，你看我之前那么作假了，你们跟着一样作假就行了。我觉得如果我是hr，如果
看见是中国同胞，可能还会考虑帮一下，如果是其他非亲非故的，我跟3
的做法差不多。别说那个3嫂，人家说不定本来就在找借口干掉你，然后呢这么一来，
直接说你企图cheating把你干掉，其他人再想要你都没办法。
除非公司表示十月入职太晚不行，不然如果是我，我安全起见，是不会push要求提前的
。。。。。。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
: ，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
: 来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
: 对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
: 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
|
v****a
发帖数: 236 | 56 re, LZ还是太着急了。在跟director或者HR联系之前来这个版上问问大家就好了。
还有就是不敢苟同LZ对楼里提意见的帖子的看法...大家给LZ回帖没有任何好处，即使
口气不是很温和，也是指出楼主的问题所在，LZ很激烈地push back感觉没有太大必要
。有则改之，无则加勉，在这攻击回帖的人，乃至说“中国人对同胞最刻薄” 真是欠
考虑了。
工作中有很多很多明明自己有道理，但是不得不妥协的事情，也有很多很多初看完全不
想理会的意见和建议。都是一种磨练吧。给别人打工，就是这样的，希望楼主心态平和
应对。 |
h******v
发帖数: 36 | 57 以我的经验，LZ你八成是被烙印黑了。
对 LZ表示同情。
有很多人上 BBS 就是来发泄的。过得好的没空上网。LZ你还是找身边朋友聊聊。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 您真是个明白人。我谢谢您说了句公道话。
: 果然对中国人最刻薄的还是同胞，看了楼上几个的留言。我心都冷了
|
d**********g
发帖数: 1823 | 58 是有这种可能。楼主这么想心里会好受一些，可是有什么用呢？
类似的事情，如果再发生，楼主还会犯同样的错误。那才是最糟糕的，也是大家尽力想
帮助楼主避免的。
：以我的经验，LZ你八成是被烙印黑了。
：对 LZ表示同情。
：
：有很多人上 BBS 就是来发泄的。过得好的没空上网。LZ你还是找身边朋友聊聊。
：
：
：【 在 fordvin (fvincha) 的大作中提到: 】
……
【在 h******v 的大作中提到】
: 以我的经验，LZ你八成是被烙印黑了。
: 对 LZ表示同情。
: 有很多人上 BBS 就是来发泄的。过得好的没空上网。LZ你还是找身边朋友聊聊。
|
f*****n
发帖数: 2126 | 59 感谢从50楼开始的各位。谢谢大家。我也上来问过，那 天只有一个人回帖，我就很
push了。现在很后悔 |
M****5
发帖数: 253 | |
|
|
m*********p
发帖数: 112 | 61 lz用不着后悔了，就算是sb了一回，又不是你一个人这样。
你看这楼里那么多网友给你总结职场厚黑学，你觉得他们都是从畅销书上看来的吗？
谁的经验不是从自己犯的错误里汲取的~ 我们很多人都出过多少类似的状况，所以你不
用太自责，下次不犯同样的错就好了。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 感谢从50楼开始的各位。谢谢大家。我也上来问过，那 天只有一个人回帖，我就很
: push了。现在很后悔
|
b******y
发帖数: 266 | 62 你 牛 B。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 周1下午，律师，另外hr说ok。周2早上就不行，非要10月底入职。10月底入职，不可以
: ，我有我的原因，我有transfer不了的原因。ok？
: 来mitbbs发帖看来只会被喷。这里面的人，天天被印度人压，还要每天找镜子找自己不
: 对的地方，找同胞不对的地方。我就一句
: 我要是3，3hr会撤销我的offer么？会不签署cpt么？
|
s*******e
发帖数: 142 | 63 我觉得这个3HR不nice是肯定的。但更重要的是她不愿意担风险，因为你三个月的CPT说
是intern，其实公司内部是full time，相当于阴阳合同。从理论上来说是违法的，不
过好多公司钻空子，移民局也不较真。不出事没关系，出了事公司是有责任的。这个阶
段的做法应该是用OPT，完全合法。
于是HR想了个对她自己更保险更省事的方法让你10月入职，估计manager也说晚几个月
也没问题，(好多人offer黄在manager想马上上班，所以这一步就挂了），你就应该就
坡下驴，10月再去。
但你死活要提前入职，让hr必须担风险，如果hiring manager足够强势，说违法我担着
，也许hr会就范，然而你这里的case显然这种情况没发生，大家都不愿意担责任，于是
挂了。
不过lz说什么“报应”的说法可有点过了，你即使进去了公司，按你的处事方法估计也
会得罪不少人。我知道我要被lz拍了，我顶个锅盖先~ |
f*****n
发帖数: 2126 | 64 你分析得是对的。一般都是隔3个月，人家雇主收回offer。我这个是雇主愿意留着，我
却死活要入职。因为我不想等太久。
【在 s*******e 的大作中提到】
: 我觉得这个3HR不nice是肯定的。但更重要的是她不愿意担风险，因为你三个月的CPT说
: 是intern，其实公司内部是full time，相当于阴阳合同。从理论上来说是违法的，不
: 过好多公司钻空子，移民局也不较真。不出事没关系，出了事公司是有责任的。这个阶
: 段的做法应该是用OPT，完全合法。
: 于是HR想了个对她自己更保险更省事的方法让你10月入职，估计manager也说晚几个月
: 也没问题，(好多人offer黄在manager想马上上班，所以这一步就挂了），你就应该就
: 坡下驴，10月再去。
: 但你死活要提前入职，让hr必须担风险，如果hiring manager足够强势，说违法我担着
: ，也许hr会就范，然而你这里的case显然这种情况没发生，大家都不愿意担责任，于是
: 挂了。
|
m******e
发帖数: 1399 | 65 楼主太可惜了，心情可以理解。Push也是怕夜长梦多，噢佛黄了，所以就当没有push，
说不定他们找着更好的有身份的人不等楼主了。这里尤其大点的公司都不会乱签字的，
要一步一步审批，然后还要过Audit。比如我们公司签个破字需要一个月。收回噢佛这
事还真不多。我前老板收回一个offer，因为我们已经接受求职者的价格要求，结果那
人说她在旧单位要升职，还要再加价。那我们只有对她说祝你好运。楼主再接再篱笆找
个更好的。 |
K*******f
发帖数: 114 | 66 也理解楼主，push也是想早开始这样心里能踏实些。Move on 就当做积累经验了！ |
a******g
发帖数: 13519 | 67 嗯，50楼后的都是好人，50楼前的都是混蛋，都是尖酸刻薄的中国人。
艹，情商低成这鸡吧样，别说混职场了，你连买卖提都混不下去。
【在 f*****n 的大作中提到】
: 感谢从50楼开始的各位。谢谢大家。我也上来问过，那 天只有一个人回帖，我就很
: push了。现在很后悔
|
f*****n
发帖数: 2126 | 68 共11条留言 ( 1 - 10 )
1 qiuXX 在 2013-03-15 20:20:30 留言
2B 斑竹，因为JB大点事儿就胡乱封人。
2 xiashisuonan 在 2012-12-10 13:34:52 留言
傻逼五毛死全家
3 zhongguo3 在 2012-10-28 16:21:34 留言
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsu
4 zhongguo3 在 2012-10-28 16:21:30 留言
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsu
5 zhongguo3 在 2012-10-28 16:21:25 留言
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
五毛贱逼alexsung，Wen JB F U C K Your mother.
【在 a******g 的大作中提到】
: 嗯，50楼后的都是好人，50楼前的都是混蛋，都是尖酸刻薄的中国人。
: 艹，情商低成这鸡吧样，别说混职场了，你连买卖提都混不下去。
|
p*****e
发帖数: 989 | 69 分析来分析去，没有人觉得楼主情绪很不稳定吗? 强迫症+抑郁的初期症状，你这样的
负能量情绪是会传染的，换谁都会躲开，我觉得3和hm在这事上都表现正常啊。不是3搞
你，是你吓着他们了 |
f*****n
发帖数: 2126 | 70 你跪在地上累不累？
【在 p*****e 的大作中提到】
: 分析来分析去，没有人觉得楼主情绪很不稳定吗? 强迫症+抑郁的初期症状，你这样的
: 负能量情绪是会传染的，换谁都会躲开，我觉得3和hm在这事上都表现正常啊。不是3搞
: 你，是你吓着他们了
|
