G***l
发帖数: 355 | 1 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
所有的国人，对同胞都是很好的。
面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
了。就我自己，面三哥三姐，一个问题答的不完美，根本不会纠缠细节挑刺，继续问下
一个，一个问题问的基本不太会，直接略过，never mind。面完之后双方都很轻松愉快
，结果呢，呵呵。
最后，就算是对同胞再nice，也是要挂人的，毕竟位置只有一个，candidate有很多。
但就1个位置。我电面10个国人，给了3个onsite。另外一个7个显然是被我挂掉的，是
不是都要来这里骂我mean了。后来又有两个onsite的挂掉了，说不准也会来说，onsite
挂了，估计就挂在那个老中身上，问的问题最难，人家白人阿三都很nice。谁知道背后
给你一下的是哪个呢？ |
S*******w
发帖数: 24236 | |
b*****t
发帖数: 296 | 3 这也是技巧，做人得做得到位。不上来爆你并不代表对你没意见，兄台下次也有可能落
载别人手里，怎样把事情做得圆满了，不用我教你吧？
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
b****y
发帖数: 480 | 4 又一个装B的！
用最难的问题来突显candidate 的出类拔碎？
你真以为自己B够大可以左右最后的后選人？
你又知道多少有关a3招自己人的时候是如何运作的？
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
b****y
发帖数: 480 | 5 非我族类，其心必异。
我顶你。
【在 b*****t 的大作中提到】
: 这也是技巧，做人得做得到位。不上来爆你并不代表对你没意见，兄台下次也有可能落
: 载别人手里，怎样把事情做得圆满了，不用我教你吧？
|
G***l
发帖数: 355 | 6 不知道你在说什么。如果你onsite一个职位，就算面你的是中国人，人问的都是没什么
难度的问题，你答的也很顺利，你放心吗？要我会很不放心，candidate那么多，国人
candidate也不会少，凭什么会要你？
【在 b****y 的大作中提到】
: 又一个装B的！
: 用最难的问题来突显candidate 的出类拔碎？
: 你真以为自己B够大可以左右最后的后選人？
: 你又知道多少有关a3招自己人的时候是如何运作的？
|
x****7
发帖数: 86 | 7 有次面亚麻，有台湾大哥面我，那次代码写的略差，但是思路算是给清楚了，大哥给过
了。非常感谢。虽然最后职位被filled了，可是觉得很温暖 |
n********4
发帖数: 48 | 8 我被国人面的时候，
大部分情况让水过，或者答的一般，也让过
有一些虽然没过，但告诉了我有什么问题，需要改进
也遇到一两个，大公无私，像是用放大镜对着我的缺点，非常客观的挂掉了我
倒没有遇到过专门为难我的 |
s*****r
发帖数: 43070 | 9 “问难题是为了让你有机会去表现”
【在 S*******w 的大作中提到】
: well said
|
s*****r
发帖数: 43070 | 10 拿到offer就行了，什么放不放心，工钱由资本家出，打工是为了让资本家压榨，想太
多了
【在 G***l 的大作中提到】
: 不知道你在说什么。如果你onsite一个职位，就算面你的是中国人，人问的都是没什么
: 难度的问题，你答的也很顺利，你放心吗？要我会很不放心，candidate那么多，国人
: candidate也不会少，凭什么会要你？
|
|
|
b****y
发帖数: 480 | 11 还 SB 的说要把位置留给最好的中国人呢！
你要多SB才能说出这种话啊。
面对数量多于国人十倍的阿三candidates，
除非你是hiring manager， 否则你自己也
泥菩萨过河。 |
s*******f
发帖数: 2718 | 12 Re这个。
我倒是觉得面试如果碰到一个难题没解好，多半会影响以后所有的发挥。面试很多时候
都是碰运气而且看临场发挥么。不知道考国人难题怎么是对他们好的说。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 拿到offer就行了，什么放不放心，工钱由资本家出，打工是为了让资本家压榨，想太
: 多了
|
A*****i
发帖数: 3587 | 13 这帮人大周末的还在吵这没用的，还不如去the fappening看看明星裸照有意思。 |
y***n
发帖数: 1594 | 14 1个位置。我电面10个国人， 这个不是IT的位置吧？
IT的位置贴出去，烙印老面的要多一点吧。
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
n****e
发帖数: 2401 | 15 都是装逼。没做过面试官啊。
面试完后给feedback一般就简单几句，根本不会提及具体的面试题，很多时候甚至就是
几个面试官坐在自己座位上干活时的口头闲聊，连个正式的书面报告都没有。面试中的
奇葩答案大家都当成笑话讲。
要照顾国人，就面试的时候放水，其他全是装逼。
【在 b****y 的大作中提到】
: 又一个装B的！
: 用最难的问题来突显candidate 的出类拔碎？
: 你真以为自己B够大可以左右最后的后選人？
: 你又知道多少有关a3招自己人的时候是如何运作的？
|
o**********e
发帖数: 18403 | 16 赞LZ理性温和，说得对。 老中面试官应该有点情商，多鼓励
应试者的发挥，多善意指导。
老中应试者也应该知道世界上有各种
人，老中IT工不管多有经验，多想帮你，
情商都不是强项。 要多怀感恩，多带
宽容。 要点名人肉优先烙印。。。
不要一怒冲冠把大熊猫一样的老中面试官
先黑掉。
千里马和伯乐都不容易。 大家互相
学习。 要是有的老中面试官刁难，
要是老中新人没有EQ， 可以都请他
移步来BBS受教育。 |
s*****o
发帖数: 323 | 17 用这么麻烦吗？在老板面前力挺不就完了如果自己做不了主
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
o**********e
发帖数: 18403 | 18 当然麻烦了。 很多公司很多烙印。
老中要是显得太偏倚，损自己的
credit。 最好无声无色无味
地帮老中老美，灭掉烙印。 这
才是情商最高境界。
所以面试的老中要特别感恩面试官。
但不要要求别人放水。 自己要有
抗逆能力，不要乱怀疑别人刁难。
【在 s*****o 的大作中提到】
: 用这么麻烦吗？在老板面前力挺不就完了如果自己做不了主
|
B********d
发帖数: 1893 | 19 面试的最后决定，起最主要作用的，是职位直接上司的意见，其次是更高上级的意见，
然后是某些公司权力比较大的人事部门的意见，最后才是其他同事的意见。而内部汇总
面试意见的时候，大家也会看前面三个的脸色，谁那么不懂事儿，故意去灭其职位顶头
上司和更高领导明显表示青睐的人 ？
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
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G*M
发帖数: 6042 | 20 很多公司的老板都问面试的问题是什么，不奇怪。以前一老中同事，面试别的老中的时
候也是很挑剔地把各种程序毛病都挑出来，让被面的人当场改正，改好后拿手机给程序
照相。
我在美国几个公司工作这么多年，老中基本上都很相互照顾。LZ 说的招一个好的中国
同事是很多面试的人的想法。有啥理由把最强的中国人黑掉？
【在 n****e 的大作中提到】
: 都是装逼。没做过面试官啊。
: 面试完后给feedback一般就简单几句，根本不会提及具体的面试题，很多时候甚至就是
: 几个面试官坐在自己座位上干活时的口头闲聊，连个正式的书面报告都没有。面试中的
: 奇葩答案大家都当成笑话讲。
: 要照顾国人，就面试的时候放水，其他全是装逼。
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|
|
g**s
发帖数: 2331 | 21 面对事实，解释再多，也改变不了事实。别人管不了，自己能做多少做多少。
自己说自己好，算什么好汉。 |
s***s
发帖数: 7178 | 22 招人这事儿，盯着人家哪儿对哪儿错就没劲了
要招的不是完人，最好是一个身上的长处团队需要，短处有其他人罩着的
看着身体好点，脑瓜儿活儿点，见人不打憷张嘴，就挺好
号称只招最好的公司都是喊给人听的，好的价儿也高怎么算啊
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
q*b
发帖数: 897 | 23 你说的有道理，问题是，你就算问外星人级别难度的问题，答对了不也就是一道题么，
要是烙印问自己同胞水题，有谁知道你问的这个含金量高？
【在 G***l 的大作中提到】
: 我觉得不少人有的以讹传讹了，觉得很多国人面试官对同胞很mean之类的。我自己电面
: ，onsite过人，也有不少中国同事面人的，也被很多中国人面过。就我经历过的，几乎
: 所有的国人，对同胞都是很好的。
: 面试的问你困难的问题，或者挑你的毛病，完全不代表他对你不客气，故意整你。就我
: 看来，问困难的问题是给你表现的机会，他好用你出色的表现压住别的candidate。面
: 试的人能招来人也是有成就感的，有时候面到不给力的同胞有恨铁不成钢的感觉。特别
: 我过去，面的人直接会招进来跟自己一个组的，更希望是自己招进来的人而不是别人放
: 进来的。要是真想挂你，根本不屑挑毛病，直接把毛病记下来。
: 另外，面的轻松不代表就会给你positive。很多阿三，白人，跟你聊的笑呵呵的，也不
: 在什么问题上纠缠你，你觉得这个人真nice，呵呵，背后直接给你挂了，这样的我见多
|
d********3
发帖数: 899 | 24 我一般面试老中都会明确表现出会放水，比如面试的一半时间用中文唠嗑，告诉他面对
后面几个面试官要注意什么
面烙印先玩命问技术，技术问不倒就找behavior方面的问题 |
P**********r
发帖数: 755 | 25 目前为止碰到一个老中面试官。还是灰常灰常奈斯的。虽然面试的时候我真心傻逼了但
我估计他给我的review写的还是不错的
您这是神马公司啊。跪求内推
【在 d********3 的大作中提到】
: 我一般面试老中都会明确表现出会放水，比如面试的一半时间用中文唠嗑，告诉他面对
: 后面几个面试官要注意什么
: 面烙印先玩命问技术，技术问不倒就找behavior方面的问题
|
c********d
发帖数: 11593 | 26 的确有这种情况，就是HM或者是HM的上司已经看准了一个人要招，而面试只是走一个过
场（我曾经这样被招过一次，也曾经面过一个这样被招的人）。但是更多的情况下，是
某个组要人，然后来了若干人申请职位，而上头并没有直接决定要谁——这时候某个人
进来不进来，那几个面试官的意见还是相当重要的。
【在 B********d 的大作中提到】
: 面试的最后决定，起最主要作用的，是职位直接上司的意见，其次是更高上级的意见，
: 然后是某些公司权力比较大的人事部门的意见，最后才是其他同事的意见。而内部汇总
: 面试意见的时候，大家也会看前面三个的脸色，谁那么不懂事儿，故意去灭其职位顶头
: 上司和更高领导明显表示青睐的人 ？
|
d********3
发帖数: 899 | 27 问题是我一个人做不了主啊，曾经有个技术很强的老中来面试，我也给了非常positive
的评价，结果被其他老美集体黑掉了，我实在想不出有什么不招他的理由，现在想想可
能是我们组里老中太多了
【在 P**********r 的大作中提到】
: 目前为止碰到一个老中面试官。还是灰常灰常奈斯的。虽然面试的时候我真心傻逼了但
: 我估计他给我的review写的还是不错的
: 您这是神马公司啊。跪求内推
|
d********3
发帖数: 899 | 28 有次有个烙印来面试，老板挺欣赏他，被我强行灭了，为此损失了自己不少credit
【在 B********d 的大作中提到】
: 面试的最后决定，起最主要作用的，是职位直接上司的意见，其次是更高上级的意见，
: 然后是某些公司权力比较大的人事部门的意见，最后才是其他同事的意见。而内部汇总
: 面试意见的时候，大家也会看前面三个的脸色，谁那么不懂事儿，故意去灭其职位顶头
: 上司和更高领导明显表示青睐的人 ？
|
c********d
发帖数: 11593 | 29 LZ无非就是脸皮没厚到可以睁眼说瞎话的程度，力挺同胞的时候希望同胞的确是在某种
程度上表现得优秀了，这样挺起来更有底气，还能拿出证据来一二三地说道说道。我觉
得他并没有什么问题，很多老中面试官都有类似的想法。
老中的技术基本上都是没问题的，但是有些人面试时一副老中就该照顾自己的态度，这
绝对是个扣分因素。我遇到过一个来面试的老中，面试前找我们打听面试题，不知怎么
的消息走漏到HM那里去了；面试完了之后给我的感谢信里公然写着看在大家都是国人面
上请多美言几句……这是公司信箱喂！其实他技术挺好的，根本没必要搞这些小动作，
搞动作还搞得这么高调，反倒让我们难做。
想对来面试的国人说一句——都是国人，没人想刻意刁难人的，但是不想招个刺头进来
给自己添麻烦也是人之常情；麻烦你们也配合一下啦。 |
s*****o
发帖数: 323 | 30 我也是面试过很多人的。。。在我这没这么麻烦
当然麻烦了。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 当然麻烦了。 很多公司很多烙印。
: 老中要是显得太偏倚，损自己的
: credit。 最好无声无色无味
: 地帮老中老美，灭掉烙印。 这
: 才是情商最高境界。
: 所以面试的老中要特别感恩面试官。
: 但不要要求别人放水。 自己要有
: 抗逆能力，不要乱怀疑别人刁难。
|
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S****M
发帖数: 2198 | 31 Diversity也是问题，组里中国人太多了，新开职位再好的中国candidate大头也不愿意
拍板说发offer，倒是面了个稀烂的劳模，大头说先留着。 |
s******s
发帖数: 89 | 32 看看那些临陷的公司，
整层楼都是黑幽幽的阿三，
也没见大头有意见。
老中还是要醒醒吧，一辈子都是摸石头过河
【在 S****M 的大作中提到】
: Diversity也是问题，组里中国人太多了，新开职位再好的中国candidate大头也不愿意
: 拍板说发offer，倒是面了个稀烂的劳模，大头说先留着。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 33 说得好. 老中得互相尊重.
面试者要尊重老中面试官,
以善意猜度. 不要跟大爷似的,
嘴巴不严,乱给好心人添乱.
面试官也多学习EQ. 无形无味无色.
pleasant and professional.
【在 c********d 的大作中提到】
: LZ无非就是脸皮没厚到可以睁眼说瞎话的程度，力挺同胞的时候希望同胞的确是在某种
: 程度上表现得优秀了，这样挺起来更有底气，还能拿出证据来一二三地说道说道。我觉
: 得他并没有什么问题，很多老中面试官都有类似的想法。
: 老中的技术基本上都是没问题的，但是有些人面试时一副老中就该照顾自己的态度，这
: 绝对是个扣分因素。我遇到过一个来面试的老中，面试前找我们打听面试题，不知怎么
: 的消息走漏到HM那里去了；面试完了之后给我的感谢信里公然写着看在大家都是国人面
: 上请多美言几句……这是公司信箱喂！其实他技术挺好的，根本没必要搞这些小动作，
: 搞动作还搞得这么高调，反倒让我们难做。
: 想对来面试的国人说一句——都是国人，没人想刻意刁难人的，但是不想招个刺头进来
: 给自己添麻烦也是人之常情；麻烦你们也配合一下啦。
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S*********g
发帖数: 24893 | 34 香港人要的不是民主，要的是对大陆的居高临下
香港人是以英国血统为高贵的，比如杂种黄秋生。
黄秋生母亲被鬼佬先奸后弃，但黄秋生一向是以他父亲是英国人为荣的
香港人虽然不是人人都是杂种，但是大多数人羡慕杂种，或者以身为杂种为荣，现在香
港不幸被大陆收回，不少港人是心不甘情不愿的。是失落的。
占中与民主无关。
占中与杂种们想继续维护杂种的高贵血统有关。 |
