m*********s
发帖数: 590 | 1 如题
4月1号参加H1b抽签，但此时还没正式上班。等10月1号H1b生效了开始上班（如果公司
方面没有问题的话）。请问这样会有什么问题吗？有人这样干过吗？
谢谢！ |
w****r
发帖数: 15252 | |
m*********s
发帖数: 590 | 3 那4.1交H1b申请材料的时候是不是任何身份都可以？
比如 Cpt, 或者F2？
谢谢
【在 w****r 的大作中提到】
: 公司能等你就可以
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w****r
发帖数: 15252 | 4 只要公司愿意，你在中国都可以，老印就是这样，offshore工作等H1B，拿到后来美国
全部看公司啦
【在 m*********s 的大作中提到】
: 那4.1交H1b申请材料的时候是不是任何身份都可以？
: 比如 Cpt, 或者F2？
: 谢谢
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m*********s
发帖数: 590 | 5 谢谢，这样是合法的吧
【在 w****r 的大作中提到】
: 只要公司愿意，你在中国都可以，老印就是这样，offshore工作等H1B，拿到后来美国
: 全部看公司啦
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w****r
发帖数: 15252 | 6 当然合法了，公司给你申请H1B，公司愿意等你到10月正式生效后你就能工作了，公司
愿意花钱risk申请H1B，为什么不合法呢？你只能等到10月1日上班而已。
【在 m*********s 的大作中提到】
: 谢谢，这样是合法的吧
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m*********s
发帖数: 590 | 7 谢谢
【在 w****r 的大作中提到】
: 当然合法了，公司给你申请H1B，公司愿意等你到10月正式生效后你就能工作了，公司
: 愿意花钱risk申请H1B，为什么不合法呢？你只能等到10月1日上班而已。
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