l*****o
发帖数: 64 | 1 New grad, offer 详见http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32812027.html
主要想问问LinkedIn选组的问题，希望坛子里的前辈能指点迷津帮忙分析分析。
LinkedIn给match的组叫Performance Partner, 烙印manager，听他描述挺高大上的，
是跟公司的其他project合作，来帮助他们解决performance相关的问题，比如帮他们
architect，或者优化现有系统。同属于一个大组的另外两个组是做performance相关的
tool和measurement的，属于tooling&infrastructure的分支。
希望有经验的前辈们能帮忙分析一下这个组怎么样，比如在公司的地位核不核心，有没
有发展和上升空间等等。谢谢！ |
l*****a
发帖数: 14598 | 2 不懂帮顶，不过感觉上这组不适合fresh。。。而且估计coding不多，以后的面很窄
【在 l*****o 的大作中提到】
: New grad, offer 详见http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32812027.html
: 主要想问问LinkedIn选组的问题，希望坛子里的前辈能指点迷津帮忙分析分析。
: LinkedIn给match的组叫Performance Partner, 烙印manager，听他描述挺高大上的，
: 是跟公司的其他project合作，来帮助他们解决performance相关的问题，比如帮他们
: architect，或者优化现有系统。同属于一个大组的另外两个组是做performance相关的
: tool和measurement的，属于tooling&infrastructure的分支。
: 希望有经验的前辈们能帮忙分析一下这个组怎么样，比如在公司的地位核不核心，有没
: 有发展和上升空间等等。谢谢！
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d********t
发帖数: 9628 | 3 coding面才窄，business side绝对是正道。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 不懂帮顶，不过感觉上这组不适合fresh。。。而且估计coding不多，以后的面很窄
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l*****o
发帖数: 64 | 4 谢谢！补充一下coding肯定有的，因为要做相关experiment等等，但可能不是
application level的coding。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 不懂帮顶，不过感觉上这组不适合fresh。。。而且估计coding不多，以后的面很窄
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