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JobHunting版 - G家的人水平并不高,hiring bar高其实是个噱头
相关主题
Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?
alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)旗帜鲜明的支持刷题
一点骑驴找马经验马甲问一个码工薪水的问题
牛人更倾向于startup吗?公司里刷题有风险不?
为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作
我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)FLG 牛人
面试太难了觉得这才是牛人之一啊
相关话题的讨论汇总
话题: 公司话题: 水平话题: startup话题: google话题: 牛人
1 (共1页)
M*********n
发帖数: 4839
1
了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
“bar”很高非常矛盾。
首先要搞清楚G是一样什么公司
从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本
性的东西。
至于G的一些大牛,教授等,也是G吸引眼球的手段。这些教授在G大都在搞办公室政治
,没作出过什么贡献。
G的许多项目都是吸引眼球用的,半途而废。水平差极了。一些code里的bug,我觉得在
其他再烂的公司都不可能出现。G除了search以外,成功的产品基本都是收购。为什么
那么多失败产品呢?都是管理层的问题吗?显然不是。那些G坟墓里的产品,idea都不
错,换其他公司做,至少有1/3可以成功。
我知道的老美拿了offer最后没有接受的都不止10个了。人都去startup,有些甚至不出
名的startup,并不像老中一窝蜂都是去upa之类的。有的start自己的small business
。很多在G混的老美水平我就不说了,懒,固执,自以为是,水平还差。烙印分两种,
可以干活的和神吹的,半个月写不出一行code的烙印在G不罕见。
现在一些公司根着G学做题,提高hiring bar,非斯坦福不招,简直是找死,找的都是
些港币自用的,根本没办法干活。而他们又不是广告公司,根G学这个根本就是错的。
当然G作为一个广告公司显然是成功的,对员工也好,是个混日子的好地方。真想有所
作为的,G绝非一个好选择,这方面甚至连linkedin都不如。
但作为员工就认为自己很牛逼,水平很高,实在是太幼稚了。
g****s
发帖数: 340
2
一天一坑。。
S*******C
发帖数: 822
3
知道一些在Google中的牛人,常见技术几乎什么都不会,但刷题刷的极其厉害。
G面试只关心刷题,其他的常见技能在G面试官看来毫无用处。
p*****2
发帖数: 21240
4

皇帝的新衣。
大牛终于给指出来了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

y****2
发帖数: 1017
5
等g家员工回复。哈哈

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

j**********g
发帖数: 77
6
看楼下怎么说
c****a
发帖数: 50
7
刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
p*****2
发帖数: 21240
8

肯定有用。但是纯刷题就没意思了。

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
S*******C
发帖数: 822
9
这个对小公司适用,对G至少G的面试几乎一点用处都没有

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
r****7
发帖数: 111
10
皇帝的新衣
相关主题
为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?
面试太难了旗帜鲜明的支持刷题
r******t
发帖数: 250
11
糙点太多 懒得吐 当然看 lz 其他言论 这并不奇怪

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

r******t
发帖数: 250
12
又一个开始造谣乱扯的

【在 S*******C 的大作中提到】
: 知道一些在Google中的牛人,常见技术几乎什么都不会,但刷题刷的极其厉害。
: G面试只关心刷题,其他的常见技能在G面试官看来毫无用处。

m********o
发帖数: 796
13
这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
能到30%的那就是天顶星了。。。
p*****2
发帖数: 21240
14

我觉得牛逼的early stage的startup,有可能是全牛。

【在 m********o 的大作中提到】
: 这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
: 大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
: 能到30%的那就是天顶星了。。。

n********y
发帖数: 312
15
是啊,你说GOOGLE那后进的一两万人都是牛人,那不是扯吗。

【在 m********o 的大作中提到】
: 这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
: 大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
: 能到30%的那就是天顶星了。。。

p*****2
发帖数: 21240
16

当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

【在 n********y 的大作中提到】
: 是啊,你说GOOGLE那后进的一两万人都是牛人,那不是扯吗。
n********y
发帖数: 312
17
是呀,所以GOOGLE的烂人总数肯定是最多的,因为基数太大了。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
: 当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

P*******L
发帖数: 2637
18
我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
G 家一般招下面三种人:
1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
smart。
2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

s**x
发帖数: 7506
19
工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
G家的paper.
我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

m********o
发帖数: 796
20
牛Startup是特例。我们公司早期startup时只有十个人出头,那会的确全是牛人;后来
第一次扩招到80多人,里面就有混子了;现在十年下来扩大到了200人出头了,除了当
初那帮牛人,其他的很多根本没法看,只能打杂。。。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
: 当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

相关主题
马甲问一个码工薪水的问题FLG 牛人
公司里刷题有风险不?觉得这才是牛人之一啊
有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作拿到一个offer,想请教几个问题
m********o
发帖数: 796
21
公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

p*****2
发帖数: 21240
22

多谢大牛验证。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

p*****2
发帖数: 21240
23

Intel
大牛说的真实在

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

n********y
发帖数: 312
24
公司技术牛又不代表你就牛,修个BUG...

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

n******a
发帖数: 83
25
你了解的人的水平什么样也代表了你自己的水平,真的,别出来现了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

r******t
发帖数: 250
26
那你说你们公司做 IC 相关的人牛不牛
你们公司要是有多项这么好的东西 是不是会有更多牛人
公司的技术和员工水平关系大不大

Intel

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

r******t
发帖数: 250
27
楼主显然轻视 G 的技术 sdlx 教育一下你们而已
然后就有一个跑来说和员工关系不大之类的扯谈
总之如果公司技术不牛你们喷它没技术 被反驳了就开始扯别的 另一方面自己还想进核
心技术部门

【在 n********y 的大作中提到】
: 公司技术牛又不代表你就牛,修个BUG...
w**z
发帖数: 8232
28
像我们这种学校不好,又不刷题的就没戏了。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

m****n
发帖数: 142
29
没在G 干过,但是面试官水平很一般,上回面我的老美连DP 都不知道.

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

g******6
发帖数: 942
30
G现在确实很烂,一两年招了有差不多一两万人了吧?有些GPA才刚3.0,水平很差,差
点毕业不了的自费MS都靠刷题去了。这些人既不是学校前 10,也没有实习经历,更无
coding 工作经历。面试是否表现出色就不知道了,不过英语都结结巴巴的。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

相关主题
所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组
new grad几个offer求比较, startup vs 大公司alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)
Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?一点骑驴找马经验
g******6
发帖数: 942
31
严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
人取代不了?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

n****e
发帖数: 2401
32
同感,确实很多人水平非常的差。极具戏剧性的是,正是这批人自我感觉非常的好,说
话口气相当大,目空一切,开口就是hadoop很烂,boost很烂,django很烂, aws很烂。
总之外面流行的平台没一个好,都比不过g自家平台,自己的google app engine做的跟
屎一样. 而且这些跟你个底层码工有半毛钱关系吗。
另一个极具戏剧性的现象就是,吃饭聊天的时候,话题都是很大的话题,比如g的战略
发展方向,收购什么公司,这种和码工毫无关系的话题。底层都俨然ceo指点江山。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

I**a
发帖数: 26
33
面试都看命,我公司刚刚招了一个读一年的master,面试hashmap都不会,为了要人
hiring bar低的可怕

【在 w**z 的大作中提到】
: 像我们这种学校不好,又不刷题的就没戏了。
s**x
发帖数: 7506
34
你知道互连网大部分公司靠什么赚钱吗?不靠广告模式的大概用三个手指头都能数出来。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 g******6 的大作中提到】
: 严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
: 其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
: 人取代不了?

s**x
发帖数: 7506
35
真正所谓的牛人应该是公司里千分之一的人吧,G有五万,牛人也就50人。大多数都是
搬砖的,哪家都差不多。G deals with huge data and tricky issues , which
basically means they have to be niu to be success.
Of course, just like a person, almost every company is mortal.

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 m****n 的大作中提到】
: 没在G 干过,但是面试官水平很一般,上回面我的老美连DP 都不知道.
a****i
发帖数: 166
36
大公司的趋势啊,不可能把全牛集中在一个300+人的公司,这样的公司估计死得更快

【在 m********o 的大作中提到】
: 牛Startup是特例。我们公司早期startup时只有十个人出头,那会的确全是牛人;后来
: 第一次扩招到80多人,里面就有混子了;现在十年下来扩大到了200人出头了,除了当
: 初那帮牛人,其他的很多根本没法看,只能打杂。。。

p*****2
发帖数: 21240
37
lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
lz在什么公司也没什么关系
论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
当然了 在论坛也不用太认真
g*c
发帖数: 4510
38
形象!

【在 n****e 的大作中提到】
: 同感,确实很多人水平非常的差。极具戏剧性的是,正是这批人自我感觉非常的好,说
: 话口气相当大,目空一切,开口就是hadoop很烂,boost很烂,django很烂, aws很烂。
: 总之外面流行的平台没一个好,都比不过g自家平台,自己的google app engine做的跟
: 屎一样. 而且这些跟你个底层码工有半毛钱关系吗。
: 另一个极具戏剧性的现象就是,吃饭聊天的时候,话题都是很大的话题,比如g的战略
: 发展方向,收购什么公司,这种和码工毫无关系的话题。底层都俨然ceo指点江山。

r*******e
发帖数: 7583
39
这俩问题问的
猥琐男从来不点广告,不代表别人不点
就像猥琐男很多也舍不得买iPhone,连扫地大妈都不如

【在 g******6 的大作中提到】
: 严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
: 其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
: 人取代不了?

M*********n
发帖数: 4839
40
二爷英明。

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

相关主题
一点骑驴找马经验我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)
牛人更倾向于startup吗?面试太难了
为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
M*********n
发帖数: 4839
41
你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
这个平台的人半毛钱关系没有。
一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
人都认为自己水平很高就幼稚了。

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

l*********n
发帖数: 1676
42
全家免费buffet喷死你!!!

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

y**********u
发帖数: 6366
43
相声艺术再上新台阶阿
膜拜

business

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

s*****r
发帖数: 43070
44
你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
就输了

1000

【在 M*********n 的大作中提到】
: 你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
: 是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
: 这个平台的人半毛钱关系没有。
: 一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
: 人都认为自己水平很高就幼稚了。

M*********n
发帖数: 4839
45
南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
G的老中平均水平是比其他公司高一点。
要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
别给我举fuwu的例子。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

y**********u
发帖数: 6366
46
G家内部的logging/queue system比linkedin强的多得多吧

美,
质上

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

a********m
发帖数: 15480
47
相声太市井了,歌剧才是高大上。

【在 y**********u 的大作中提到】
: 相声艺术再上新台阶阿
: 膜拜
:
: business

r*******e
发帖数: 7583
48
G的东西都不开源,怎么PK?内部做了再牛的你也不知道吧

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

q*x
发帖数: 683
49
尼玛黑G黑出新角度了。。。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

s*****r
发帖数: 43070
50
又拿个例否定整体,本版公认G家的题最难做,毫无规律,很多时候看运气
F出原题,L有题库,容易把握得多,俺在L时算法面试,老中都能背着写答案,一口气
写完,没啥大不了的,背也说明人家花时间准备

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

相关主题
有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?公司里刷题有风险不?
旗帜鲜明的支持刷题有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作
马甲问一个码工薪水的问题FLG 牛人
s******c
发帖数: 1920
51
说三大paper太水的哥儿们,你说几个高水平的?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

M*********n
发帖数: 4839
52
首先我没有说太水,只是说水平一般,中流。
三大的key idea是用便宜的机器来完成大规模,稳定的计算。这点算是提出了个新视野。
其他也没有什么革命性的算法,都是些经验,tricky的总结。如果从学术界的角度来看
,根本不能算是paper。
因此把三大吹的震天向,作为广告公司策略是正确。但跟着瞎起哄,把三大敬畏天人之
作就幼稚了。

【在 s******c 的大作中提到】
: 说三大paper太水的哥儿们,你说几个高水平的?
s******c
发帖数: 1920
53
别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?

野。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 首先我没有说太水,只是说水平一般,中流。
: 三大的key idea是用便宜的机器来完成大规模,稳定的计算。这点算是提出了个新视野。
: 其他也没有什么革命性的算法,都是些经验,tricky的总结。如果从学术界的角度来看
: ,根本不能算是paper。
: 因此把三大吹的震天向,作为广告公司策略是正确。但跟着瞎起哄,把三大敬畏天人之
: 作就幼稚了。

M*********n
发帖数: 4839
54
又拿market说事了。
alibaba做成多大的market?G家老中鄙视alibaba一推一堆的。
三大里值得肯定的地方我已经说了。哪些你认为牛逼的划时代的算法你说出来看看,大
家都来评价一下。
除了这个key idea,其他的都是属于知道你就会,不知道就不会的层次,根本没什么拓
展。
你说说,分布式计算里的算法哪个算法是刷提的人发明的。
再说了,这paper就算牛逼,和你们这些刷提的人有多大关系?
除了出现wolver和fuwu这样的装逼犯老中,还有什么?

啊?

【在 s******c 的大作中提到】
: 别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
: 学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
: 工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
: 另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?
:
: 野。

r****7
发帖数: 2282
55
为啥中国直接调的人更烂。。。

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

f*o
发帖数: 654
56
MrSingleton对G有爱生恨

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

g**c
发帖数: 2339
57
一般说这话都是去不了Google的。
n****e
发帖数: 2401
58
在g混过的人,才不会盲目崇拜g,才会冷静深入分析各种反常现象背后的原因。
去不了g的人,只有一个想法:这辈子要是能去g,就是死也愿意。

【在 g**c 的大作中提到】
: 一般说这话都是去不了Google的。
a*******m
发帖数: 626
59
G有几万号人,和任何大公司一样,牛的人比例就那么点,大多数人也就是不错而已。
不过好处是能请教到牛人,各种方向的,而且一般大牛都挺好说话。
据我所知,更多的G的员工似乎没觉得自己比别人更牛,反而谦虚的很。我觉得这种心
态挺好,至少是在通往牛人的路上。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

G***o
发帖数: 5158
60
G 家从底层混上去的老年士大夫还是挺牛的。不过我基本同意您的观点。
G 家老有猎头来骚扰我老,我老直言不讳地跟她们说,对你们那里的坑
不感兴趣,尤其是还要拼命搞八股文的面试作风,简直就是对软件工程
这个职业的侮辱。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

相关主题
觉得这才是牛人之一啊new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
拿到一个offer,想请教几个问题Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?
所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组
P*******L
发帖数: 2637
61
G 家有个题库,都是被 ban 掉的题目,面试时绝对不许问。
我看了一眼,好多 leetcode 题目赫然在目。
所以 G 家面试的题目大多是面试官的个人发挥。
G 家选人另外一个不成文的规定是,面试非 CS 专业的学生时侧重对 smart 程度的考
察,而不是 coding 熟练度的考察。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 又拿个例否定整体,本版公认G家的题最难做,毫无规律,很多时候看运气
: F出原题,L有题库,容易把握得多,俺在L时算法面试,老中都能背着写答案,一口气
: 写完,没啥大不了的,背也说明人家花时间准备

r*******n
发帖数: 3020
62
做非tricky的题还是有用的,但不用强求搞到bug free。我觉得最终要的是对系统的深
刻理解。
-- 非FLG

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
g*****g
发帖数: 34805
63
Spark, Kafka都在一个级别。

啊?

【在 s******c 的大作中提到】
: 别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
: 学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
: 工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
: 另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?
:
: 野。

a*******m
发帖数: 626
64
学校只对应届毕业生重要。大量G的员工不是应届毕业生,有很多还根本没在美国读过
书,但是工作经验丰富,所以学校如何不是很重要。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

g**c
发帖数: 2339
65
G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
见过野鸡大学的。

【在 a*******m 的大作中提到】
: 学校只对应届毕业生重要。大量G的员工不是应届毕业生,有很多还根本没在美国读过
: 书,但是工作经验丰富,所以学校如何不是很重要。

l*****r
发帖数: 15615
66
只是觉得你们的recuiter也是瞎混的,清一色的老美,跟那些烙印的recuiter一样,
linkedin上乱发信。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

h********3
发帖数: 2075
67
顶!!!

【在 G***o 的大作中提到】
: G 家从底层混上去的老年士大夫还是挺牛的。不过我基本同意您的观点。
: G 家老有猎头来骚扰我老,我老直言不讳地跟她们说,对你们那里的坑
: 不感兴趣,尤其是还要拼命搞八股文的面试作风,简直就是对软件工程
: 这个职业的侮辱。

G***n
发帖数: 877
68
这位就是典型的lz描述的g里面自以为是的员工代表吧,呵呵

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

n*****3
发帖数: 1584
69
I heard the original idea of spark is from a paper/system in Microsoft.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Spark, Kafka都在一个级别。
:
: 啊?

C***U
发帖数: 2406
70
上头版了 果然比较吸引人气
G家确实很多普通人啊
很多人只是跟着大牛做

【在 n*****3 的大作中提到】
: I heard the original idea of spark is from a paper/system in Microsoft.
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Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组牛人更倾向于startup吗?
alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?
一点骑驴找马经验我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)
p*****2
发帖数: 21240
71
中国还不错 印度就不一样了

【在 r****7 的大作中提到】
: 为啥中国直接调的人更烂。。。
w**z
发帖数: 8232
72
amazon dynamo paper 和 cap theorem 的paper

【在 g*****g 的大作中提到】
: Spark, Kafka都在一个级别。
:
: 啊?

c**********8
发帖数: 1052
73

startup 5个人不能有混子
G都几万人的大公司了
还谈什么技术牛人不牛人
这就是一坑

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

y**********u
发帖数: 6366
74
感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
靠题目找人的还是很靠谱的。
其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
很大
大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

【在 p*****2 的大作中提到】
: 中国还不错 印度就不一样了
q*c
发帖数: 9453
75
牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
这个世界, tech is cheap.

【在 p*****2 的大作中提到】
: 中国还不错 印度就不一样了
s*****r
发帖数: 43070
76
俺一点都不牛,混的公司多点

助也

【在 y**********u 的大作中提到】
: 感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
: 靠题目找人的还是很靠谱的。
: 其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
: 很大
: 大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

g*****g
发帖数: 34805
77
做工具类的和做产品类的不一样,前者还是比较看重技术。但 exit通常也不大。

【在 q*c 的大作中提到】
: 牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
: 这个世界, tech is cheap.

G***o
发帖数: 5158
78
谷家的人自己也知道面试表现和工作表现没什么相关,但是这么面试也是没有办法的办
法。
http://www.thedailybeast.com/articles/2013/06/20/even-google-do

【在 h********3 的大作中提到】
: 顶!!!
R**********g
发帖数: 22734
79
公司的发展趋势都是一样的。没有百年不衰的公司。同一时期各种公司都存在。趋势就是
U-->F-->G-->M-->I-->挂
p*****2
发帖数: 21240
80
这个说的太靠谱了

助也

【在 y**********u 的大作中提到】
: 感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
: 靠题目找人的还是很靠谱的。
: 其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
: 很大
: 大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

相关主题
面试太难了旗帜鲜明的支持刷题
有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?马甲问一个码工薪水的问题
有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?公司里刷题有风险不?
R**********g
发帖数: 22734
81
早年青年导师牛逼哄哄的说我软是一流人招一流人,二流人招三流人。现在只能呵呵了
。没办法的事,这个世界上没有那么多一流人。二流三流也得生存。是吧。
p*****2
发帖数: 21240
82
startup就那几个人 做哪些东西还是不容易的 即使技术一般 其他方面能力都有要求
并不好进
当然我说的是牛的early stage

【在 q*c 的大作中提到】
: 牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
: 这个世界, tech is cheap.

m****s
发帖数: 1481
83
水平不好评论,反正从面经来看比我是高很多的
但是狗就是一个广告公司这个是一语中的。很多人拿狗当it业里的大慈善家,给大家这
么多免费的东西用,平心而论也确实有非常不错的,比如地图,安卓。但是实际上这些
项目最终都是广告在支撑,费用其实是所有消费者出的。狗拿了这么多钱,大头还是高
管股东分去了,出这么几个产品其实根本没用多少钱。
科技的进步应该提升人们的生活品质,网络发展到今天,信息交流的成本应该是非常非
常低的,广告这种基本上就是提供信息的服务(外带少量娱乐效果,还不是狗这种平台
所能提供的),应该是以近乎免费的形式提供给大家。但是现在的情况是狗从传统媒体
那里抢占了广告的大头利润,并没有反馈给社会(信息产业的进步不是狗一家做出来的
),却自己拿去了。
j******f
发帖数: 825
84
云计算要说技术基础应该是xen, 要说发扬光大应该是aws ,跟Google 关系不大吧。它
家cloud根本没法儿和aws 比啊。

1000

【在 M*********n 的大作中提到】
: 你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
: 是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
: 这个平台的人半毛钱关系没有。
: 一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
: 人都认为自己水平很高就幼稚了。

n****l
发帖数: 6652
85
是狗狗的吗?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

x**********a
发帖数: 1372
86
附件来自于这里:
https://www.srgresearch.com/articles/microsoft-and-ibm-chase-amazon-while-
google-falls-pace
整体来说,aws市场最大,microsoft azure增长最快,google如果收购crm就有戏了。

【在 j******f 的大作中提到】
: 云计算要说技术基础应该是xen, 要说发扬光大应该是aws ,跟Google 关系不大吧。它
: 家cloud根本没法儿和aws 比啊。
:
: 1000

p*****2
发帖数: 21240
87

大牛太谦虚了。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺一点都不牛,混的公司多点
:
: 助也

x**********a
发帖数: 1372
88
刷题刷system design有章可循,大牛给讲一讲怎么提高气质?

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

p*****2
发帖数: 21240
89

感觉很大程度是天生的。这东西其实很有用。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 刷题刷system design有章可循,大牛给讲一讲怎么提高气质?
n*******3
发帖数: 105
90
G这个规模的公司和STARTUP需要的人才的“类型”不一样。G这种公司可以花钱雇一个
PHD,作一年的研究,只要能想出算法每台服务器节约一块钱,对G就是上百万的节约。
所以到了一个规模以后,需要对某个领域研究比较深入的人才。
STARTUP就几个人,需要马上把东西攒出来,所以更多需要经验多,系统熟练的人才。
当然上面提到的人才,都是对牛人而言,普通写代码的,那里都一样。
所以适合在STARTUP搞得好的人才,在G不一定混得好;在G混得好的人才,在STARTUP不
一定行。作公司,要根据自己的发展阶段,不断的重新更新自己对“人才”的定义。
G家的RECRUITER每半年CALL我一次,问我的STARTUP死了没。但即使我的STARTUP死了,
也不会去G家,类型不合适。
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有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作拿到一个offer,想请教几个问题
FLG 牛人所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题
觉得这才是牛人之一啊new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
n********y
发帖数: 312
91
赞,我每次看到有人说G的CLOUD business强的时候,我就想笑了。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 附件来自于这里:
: https://www.srgresearch.com/articles/microsoft-and-ibm-chase-amazon-while-
: google-falls-pace
: 整体来说,aws市场最大,microsoft azure增长最快,google如果收购crm就有戏了。

d******e
发帖数: 23
92
我没有办法给G的员工comment什么,但是对于我两次失败的G Interview 的经历,我觉
得G至少面试流程是有问题的。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

p********n
发帖数: 165
93
国人千万别这个看不上,那个也不行。 眼高手低要不得
H**r
发帖数: 10015
94
说的不错啊
H**r
发帖数: 10015
95
印度人发来贺电

【在 g**c 的大作中提到】
: G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
: 见过野鸡大学的。

y**********u
发帖数: 6366
96
Google做了很多东西,即使不是特别成功的产品可能都是下一个热点,这就是我特别看
好Google的原因

【在 m****s 的大作中提到】
: 水平不好评论,反正从面经来看比我是高很多的
: 但是狗就是一个广告公司这个是一语中的。很多人拿狗当it业里的大慈善家,给大家这
: 么多免费的东西用,平心而论也确实有非常不错的,比如地图,安卓。但是实际上这些
: 项目最终都是广告在支撑,费用其实是所有消费者出的。狗拿了这么多钱,大头还是高
: 管股东分去了,出这么几个产品其实根本没用多少钱。
: 科技的进步应该提升人们的生活品质,网络发展到今天,信息交流的成本应该是非常非
: 常低的,广告这种基本上就是提供信息的服务(外带少量娱乐效果,还不是狗这种平台
: 所能提供的),应该是以近乎免费的形式提供给大家。但是现在的情况是狗从传统媒体
: 那里抢占了广告的大头利润,并没有反馈给社会(信息产业的进步不是狗一家做出来的
: ),却自己拿去了。

s***y
发帖数: 12419
97
re
C******w
发帖数: 23
98
继Linkedin变成“二流公司”之后
google有被lz说的啥也不是
明天是不是又要黑F家啦
p*****2
发帖数: 21240
99
我觉得lz就是想让大家知道 flg未必是最好的选择 国人很愿意跟风 当然这个也没什么
不对的

【在 C******w 的大作中提到】
: 继Linkedin变成“二流公司”之后
: google有被lz说的啥也不是
: 明天是不是又要黑F家啦

m**8
发帖数: 543
100
错,是全家免费buffet在加打包带走,哈哈!

【在 l*********n 的大作中提到】
: 全家免费buffet喷死你!!!
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Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?一点骑驴找马经验
Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组牛人更倾向于startup吗?
alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?
g**s
发帖数: 2331
101
大多数混子,不担心被裁了吗?

Intel

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

g**s
发帖数: 2331
102
同意。
拿着不低的工资,就多学习,多跟优秀的人学习吧。
也许一辈子也赶不上人家。有脑的,任性,没脑的,认命吧。就一个跟班的智商,就别
瞎考虑牛不牛人的事了。思路差了几条大街,就搬好自己的砖,能搬砖也该知足了。

【在 s**x 的大作中提到】
: 真正所谓的牛人应该是公司里千分之一的人吧,G有五万,牛人也就50人。大多数都是
: 搬砖的,哪家都差不多。G deals with huge data and tricky issues , which
: basically means they have to be niu to be success.
: Of course, just like a person, almost every company is mortal.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

f******2
发帖数: 2455
103
还和山师毕业的F2吃烤肉呢,一聊天人家是google staff,所以啊,不要以貌取人。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

b*****g
发帖数: 2322
104
码工是一个军队的工兵,技术好点可以排雷,差点的把自己炸死,军队的牛人基本都是
靠嘴皮子吃饭的,就是个戏子,你让奥八去写全民医保网的code他一天也憋不出一行字
来。
T*U
发帖数: 22634
105
谁是服务?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

m********o
发帖数: 796
106
裁了再招一波新混子?社会上本来就是混子占绝大多数,哪怕在技术领域

【在 g**s 的大作中提到】
: 大多数混子,不担心被裁了吗?
:
: Intel

J*******o
发帖数: 741
107
楼主说的很有道理, 还是先刷题能进入G一探究竟再说吧
n**********0
发帖数: 51
108
每个公司都是正太分布吧。G也一样,牛人和烂人都有一些,大部分一般人。题刷的好
也是一种能力,不过跟水平高不高关系不大。工作中也可以提高。
G在技术上的影响挺牛的,而马工对这些技术的实现是有贡献的,只是大部分都是螺丝
钉(质量略高的螺丝钉)。

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

m***2
发帖数: 595
109
亚洲?还是大洋洲?

【在 g**c 的大作中提到】
: G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
: 见过野鸡大学的。

m***2
发帖数: 595
110
赞第三句

【在 b*****g 的大作中提到】
: 码工是一个军队的工兵,技术好点可以排雷,差点的把自己炸死,军队的牛人基本都是
: 靠嘴皮子吃饭的,就是个戏子,你让奥八去写全民医保网的code他一天也憋不出一行字
: 来。

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为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?
面试太难了旗帜鲜明的支持刷题
f********s
发帖数: 526
111
这个帖子有意思
j********x
发帖数: 2330
112
f我不知道g水平怎么样
但我猜知道楼主的人一定知道他是个大嘴巴。。。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

k***j
发帖数: 411
113
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
发帖数: 411
114
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
发帖数: 411
115
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
发帖数: 411
116
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
e***m
发帖数: 92
117
没办法,现在脑体倒挂严重,体力劳动者的报酬太低。

【在 k***j 的大作中提到】
: 一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
: 你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
: 谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
: 年业界的趋势以及必然潮流。

f*******t
发帖数: 7549
118
楼主黑G就算了,拉上F干啥?
t******a
发帖数: 697
119
人不造谣枉少年
M*********n
发帖数: 4839
120
大家都看见了。G正在衰落。

【在 t******a 的大作中提到】
: 人不造谣枉少年
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马甲问一个码工薪水的问题FLG 牛人
公司里刷题有风险不?觉得这才是牛人之一啊
有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作拿到一个offer,想请教几个问题
z****7
发帖数: 330
121

先去劝劝您软把员工再裁50%吧,反正该是软的市场裁不裁都是,不该是软的怎么也抢
不到,保证您家股票接着大涨,您也有更多时间过来灌水 :D

【在 M*********n 的大作中提到】
: 大家都看见了。G正在衰落。
M*********n
发帖数: 4839
122
我早不是你软的了.
你软就是条死鱼, 砧板上的死鱼.

【在 z****7 的大作中提到】
:
: 先去劝劝您软把员工再裁50%吧,反正该是软的市场裁不裁都是,不该是软的怎么也抢
: 不到,保证您家股票接着大涨,您也有更多时间过来灌水 :D

M*********n
发帖数: 4839
123
了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
“bar”很高非常矛盾。
首先要搞清楚G是一样什么公司
从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本
性的东西。
至于G的一些大牛,教授等,也是G吸引眼球的手段。这些教授在G大都在搞办公室政治
,没作出过什么贡献。
G的许多项目都是吸引眼球用的,半途而废。水平差极了。一些code里的bug,我觉得在
其他再烂的公司都不可能出现。G除了search以外,成功的产品基本都是收购。为什么
那么多失败产品呢?都是管理层的问题吗?显然不是。那些G坟墓里的产品,idea都不
错,换其他公司做,至少有1/3可以成功。
我知道的老美拿了offer最后没有接受的都不止10个了。人都去startup,有些甚至不出
名的startup,并不像老中一窝蜂都是去upa之类的。有的start自己的small business
。很多在G混的老美水平我就不说了,懒,固执,自以为是,水平还差。烙印分两种,
可以干活的和神吹的,半个月写不出一行code的烙印在G不罕见。
现在一些公司根着G学做题,提高hiring bar,非斯坦福不招,简直是找死,找的都是
些港币自用的,根本没办法干活。而他们又不是广告公司,根G学这个根本就是错的。
当然G作为一个广告公司显然是成功的,对员工也好,是个混日子的好地方。真想有所
作为的,G绝非一个好选择,这方面甚至连linkedin都不如。
但作为员工就认为自己很牛逼,水平很高,实在是太幼稚了。
g****s
发帖数: 340
124
一天一坑。。
S*******C
发帖数: 822
125
知道一些在Google中的牛人,常见技术几乎什么都不会,但刷题刷的极其厉害。
G面试只关心刷题,其他的常见技能在G面试官看来毫无用处。
p*****2
发帖数: 21240
126

皇帝的新衣。
大牛终于给指出来了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

y****2
发帖数: 1017
127
等g家员工回复。哈哈

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

j**********g
发帖数: 77
128
看楼下怎么说
c****a
发帖数: 50
129
刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
p*****2
发帖数: 21240
130

肯定有用。但是纯刷题就没意思了。

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
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所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组
new grad几个offer求比较, startup vs 大公司alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)
Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?一点骑驴找马经验
S*******C
发帖数: 822
131
这个对小公司适用,对G至少G的面试几乎一点用处都没有

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
r****7
发帖数: 111
132
皇帝的新衣
r******t
发帖数: 250
133
糙点太多 懒得吐 当然看 lz 其他言论 这并不奇怪

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

r******t
发帖数: 250
134
又一个开始造谣乱扯的

【在 S*******C 的大作中提到】
: 知道一些在Google中的牛人,常见技术几乎什么都不会,但刷题刷的极其厉害。
: G面试只关心刷题,其他的常见技能在G面试官看来毫无用处。

m********o
发帖数: 796
135
这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
能到30%的那就是天顶星了。。。
p*****2
发帖数: 21240
136

我觉得牛逼的early stage的startup,有可能是全牛。

【在 m********o 的大作中提到】
: 这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
: 大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
: 能到30%的那就是天顶星了。。。

n********y
发帖数: 312
137
是啊,你说GOOGLE那后进的一两万人都是牛人,那不是扯吗。

【在 m********o 的大作中提到】
: 这个不是很正常么。。。大牛本来就是极少数,只不过很多人进去了就误以为自己也是
: 大牛而已;只能说好公司技术牛人比例高一些,差点的公司5%,好公司10%,15%而已,
: 能到30%的那就是天顶星了。。。

p*****2
发帖数: 21240
138

当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

【在 n********y 的大作中提到】
: 是啊,你说GOOGLE那后进的一两万人都是牛人,那不是扯吗。
n********y
发帖数: 312
139
是呀,所以GOOGLE的烂人总数肯定是最多的,因为基数太大了。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
: 当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

P*******L
发帖数: 2637
140
我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
G 家一般招下面三种人:
1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
smart。
2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

相关主题
一点骑驴找马经验我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)
牛人更倾向于startup吗?面试太难了
为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
s**x
发帖数: 7506
141
工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
G家的paper.
我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

m********o
发帖数: 796
142
牛Startup是特例。我们公司早期startup时只有十个人出头,那会的确全是牛人;后来
第一次扩招到80多人,里面就有混子了;现在十年下来扩大到了200人出头了,除了当
初那帮牛人,其他的很多根本没法看,只能打杂。。。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 当年M也一样,05-07 三年大扩招,进去的就以为自己很牛逼。
: 当然后来的更烂了。都是从印度和中国直接调人。

m********o
发帖数: 796
143
公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

p*****2
发帖数: 21240
144

多谢大牛验证。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

p*****2
发帖数: 21240
145

Intel
大牛说的真实在

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

n********y
发帖数: 312
146
公司技术牛又不代表你就牛,修个BUG...

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

n******a
发帖数: 83
147
你了解的人的水平什么样也代表了你自己的水平,真的,别出来现了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

r******t
发帖数: 250
148
那你说你们公司做 IC 相关的人牛不牛
你们公司要是有多项这么好的东西 是不是会有更多牛人
公司的技术和员工水平关系大不大

Intel

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

r******t
发帖数: 250
149
楼主显然轻视 G 的技术 sdlx 教育一下你们而已
然后就有一个跑来说和员工关系不大之类的扯谈
总之如果公司技术不牛你们喷它没技术 被反驳了就开始扯别的 另一方面自己还想进核
心技术部门

【在 n********y 的大作中提到】
: 公司技术牛又不代表你就牛,修个BUG...
w**z
发帖数: 8232
150
像我们这种学校不好,又不刷题的就没戏了。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

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有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?公司里刷题有风险不?
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m****n
发帖数: 142
151
没在G 干过,但是面试官水平很一般,上回面我的老美连DP 都不知道.

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

g******6
发帖数: 942
152
G现在确实很烂,一两年招了有差不多一两万人了吧?有些GPA才刚3.0,水平很差,差
点毕业不了的自费MS都靠刷题去了。这些人既不是学校前 10,也没有实习经历,更无
coding 工作经历。面试是否表现出色就不知道了,不过英语都结结巴巴的。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

g******6
发帖数: 942
153
严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
人取代不了?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

n****e
发帖数: 2401
154
同感,确实很多人水平非常的差。极具戏剧性的是,正是这批人自我感觉非常的好,说
话口气相当大,目空一切,开口就是hadoop很烂,boost很烂,django很烂, aws很烂。
总之外面流行的平台没一个好,都比不过g自家平台,自己的google app engine做的跟
屎一样. 而且这些跟你个底层码工有半毛钱关系吗。
另一个极具戏剧性的现象就是,吃饭聊天的时候,话题都是很大的话题,比如g的战略
发展方向,收购什么公司,这种和码工毫无关系的话题。底层都俨然ceo指点江山。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

I**a
发帖数: 26
155
面试都看命,我公司刚刚招了一个读一年的master,面试hashmap都不会,为了要人
hiring bar低的可怕

【在 w**z 的大作中提到】
: 像我们这种学校不好,又不刷题的就没戏了。
s**x
发帖数: 7506
156
你知道互连网大部分公司靠什么赚钱吗?不靠广告模式的大概用三个手指头都能数出来。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 g******6 的大作中提到】
: 严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
: 其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
: 人取代不了?

s**x
发帖数: 7506
157
真正所谓的牛人应该是公司里千分之一的人吧,G有五万,牛人也就50人。大多数都是
搬砖的,哪家都差不多。G deals with huge data and tricky issues , which
basically means they have to be niu to be success.
Of course, just like a person, almost every company is mortal.

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 m****n 的大作中提到】
: 没在G 干过,但是面试官水平很一般,上回面我的老美连DP 都不知道.
a****i
发帖数: 166
158
大公司的趋势啊,不可能把全牛集中在一个300+人的公司,这样的公司估计死得更快

【在 m********o 的大作中提到】
: 牛Startup是特例。我们公司早期startup时只有十个人出头,那会的确全是牛人;后来
: 第一次扩招到80多人,里面就有混子了;现在十年下来扩大到了200人出头了,除了当
: 初那帮牛人,其他的很多根本没法看,只能打杂。。。

p*****2
发帖数: 21240
159
lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
lz在什么公司也没什么关系
论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
当然了 在论坛也不用太认真
g*c
发帖数: 4510
160
形象!

【在 n****e 的大作中提到】
: 同感,确实很多人水平非常的差。极具戏剧性的是,正是这批人自我感觉非常的好,说
: 话口气相当大,目空一切,开口就是hadoop很烂,boost很烂,django很烂, aws很烂。
: 总之外面流行的平台没一个好,都比不过g自家平台,自己的google app engine做的跟
: 屎一样. 而且这些跟你个底层码工有半毛钱关系吗。
: 另一个极具戏剧性的现象就是,吃饭聊天的时候,话题都是很大的话题,比如g的战略
: 发展方向,收购什么公司,这种和码工毫无关系的话题。底层都俨然ceo指点江山。

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觉得这才是牛人之一啊new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
拿到一个offer,想请教几个问题Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?
所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组
r*******e
发帖数: 7583
161
这俩问题问的
猥琐男从来不点广告,不代表别人不点
就像猥琐男很多也舍不得买iPhone,连扫地大妈都不如

【在 g******6 的大作中提到】
: 严重同意G只是个广告公司,其所谓的各种新项目就是来吸引眼球,取悦华尔街。
: 其实在G上面做广告到底有什么效果吗?个人觉得还不如电视广告。G的广告模式难道别
: 人取代不了?

M*********n
发帖数: 4839
162
二爷英明。

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

M*********n
发帖数: 4839
163
你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
这个平台的人半毛钱关系没有。
一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
人都认为自己水平很高就幼稚了。

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

l*********n
发帖数: 1676
164
全家免费buffet喷死你!!!

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

y**********u
发帖数: 6366
165
相声艺术再上新台阶阿
膜拜

business

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

s*****r
发帖数: 43070
166
你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
就输了

1000

【在 M*********n 的大作中提到】
: 你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
: 是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
: 这个平台的人半毛钱关系没有。
: 一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
: 人都认为自己水平很高就幼稚了。

M*********n
发帖数: 4839
167
南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
G的老中平均水平是比其他公司高一点。
要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
别给我举fuwu的例子。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

y**********u
发帖数: 6366
168
G家内部的logging/queue system比linkedin强的多得多吧

美,
质上

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

a********m
发帖数: 15480
169
相声太市井了,歌剧才是高大上。

【在 y**********u 的大作中提到】
: 相声艺术再上新台阶阿
: 膜拜
:
: business

r*******e
发帖数: 7583
170
G的东西都不开源,怎么PK?内部做了再牛的你也不知道吧

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

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一点骑驴找马经验我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)
q*x
发帖数: 683
171
尼玛黑G黑出新角度了。。。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

s*****r
发帖数: 43070
172
又拿个例否定整体,本版公认G家的题最难做,毫无规律,很多时候看运气
F出原题,L有题库,容易把握得多,俺在L时算法面试,老中都能背着写答案,一口气
写完,没啥大不了的,背也说明人家花时间准备

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

s******c
发帖数: 1920
173
说三大paper太水的哥儿们,你说几个高水平的?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

M*********n
发帖数: 4839
174
首先我没有说太水,只是说水平一般,中流。
三大的key idea是用便宜的机器来完成大规模,稳定的计算。这点算是提出了个新视野。
其他也没有什么革命性的算法,都是些经验,tricky的总结。如果从学术界的角度来看
,根本不能算是paper。
因此把三大吹的震天向,作为广告公司策略是正确。但跟着瞎起哄,把三大敬畏天人之
作就幼稚了。

【在 s******c 的大作中提到】
: 说三大paper太水的哥儿们,你说几个高水平的?
s******c
发帖数: 1920
175
别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?

野。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 首先我没有说太水,只是说水平一般,中流。
: 三大的key idea是用便宜的机器来完成大规模,稳定的计算。这点算是提出了个新视野。
: 其他也没有什么革命性的算法,都是些经验,tricky的总结。如果从学术界的角度来看
: ,根本不能算是paper。
: 因此把三大吹的震天向,作为广告公司策略是正确。但跟着瞎起哄,把三大敬畏天人之
: 作就幼稚了。

M*********n
发帖数: 4839
176
又拿market说事了。
alibaba做成多大的market?G家老中鄙视alibaba一推一堆的。
三大里值得肯定的地方我已经说了。哪些你认为牛逼的划时代的算法你说出来看看,大
家都来评价一下。
除了这个key idea,其他的都是属于知道你就会,不知道就不会的层次,根本没什么拓
展。
你说说,分布式计算里的算法哪个算法是刷提的人发明的。
再说了,这paper就算牛逼,和你们这些刷提的人有多大关系?
除了出现wolver和fuwu这样的装逼犯老中,还有什么?

啊?

【在 s******c 的大作中提到】
: 别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
: 学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
: 工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
: 另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?
:
: 野。

r****7
发帖数: 2282
177
为啥中国直接调的人更烂。。。

【在 p*****2 的大作中提到】
: lz虽然态度给人感觉不是很友善 观点也有些极端 但是大部分也不是无稽之谈 这个跟
: lz在什么公司也没什么关系
: 论坛里总觉得flg的人就高人一头 才可以指点江山就错了
: 当然了 在论坛也不用太认真

f*o
发帖数: 654
178
MrSingleton对G有爱生恨

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

g**c
发帖数: 2339
179
一般说这话都是去不了Google的。
n****e
发帖数: 2401
180
在g混过的人,才不会盲目崇拜g,才会冷静深入分析各种反常现象背后的原因。
去不了g的人,只有一个想法:这辈子要是能去g,就是死也愿意。

【在 g**c 的大作中提到】
: 一般说这话都是去不了Google的。
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面试太难了旗帜鲜明的支持刷题
有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?马甲问一个码工薪水的问题
有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?公司里刷题有风险不?
a*******m
发帖数: 626
181
G有几万号人,和任何大公司一样,牛的人比例就那么点,大多数人也就是不错而已。
不过好处是能请教到牛人,各种方向的,而且一般大牛都挺好说话。
据我所知,更多的G的员工似乎没觉得自己比别人更牛,反而谦虚的很。我觉得这种心
态挺好,至少是在通往牛人的路上。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

G***o
发帖数: 5158
182
G 家从底层混上去的老年士大夫还是挺牛的。不过我基本同意您的观点。
G 家老有猎头来骚扰我老,我老直言不讳地跟她们说,对你们那里的坑
不感兴趣,尤其是还要拼命搞八股文的面试作风,简直就是对软件工程
这个职业的侮辱。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

P*******L
发帖数: 2637
183
G 家有个题库,都是被 ban 掉的题目,面试时绝对不许问。
我看了一眼,好多 leetcode 题目赫然在目。
所以 G 家面试的题目大多是面试官的个人发挥。
G 家选人另外一个不成文的规定是,面试非 CS 专业的学生时侧重对 smart 程度的考
察,而不是 coding 熟练度的考察。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 又拿个例否定整体,本版公认G家的题最难做,毫无规律,很多时候看运气
: F出原题,L有题库,容易把握得多,俺在L时算法面试,老中都能背着写答案,一口气
: 写完,没啥大不了的,背也说明人家花时间准备

r*******n
发帖数: 3020
184
做非tricky的题还是有用的,但不用强求搞到bug free。我觉得最终要的是对系统的深
刻理解。
-- 非FLG

【在 c****a 的大作中提到】
: 刷题对工作到底有没有用? 个人感觉还是工作经验,知识面更重要
g*****g
发帖数: 34805
185
Spark, Kafka都在一个级别。

啊?

【在 s******c 的大作中提到】
: 别扯了 装nb指点江山说经典一般般只能是暴露自己水平。
: 学术上说,要不是三架马车扭转了研究分布式系统的方向 。 sosp和osdi都已经死了。
: 工业上说,山寨三驾马车的Hadoop都做成多大的market了,你还当鸵鸟呢
: 另外 别躲啊 说几个2005年之后的 比三驾马车影响力大的分布式系统或者paper也好啊?
:
: 野。

a*******m
发帖数: 626
186
学校只对应届毕业生重要。大量G的员工不是应届毕业生,有很多还根本没在美国读过
书,但是工作经验丰富,所以学校如何不是很重要。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

g**c
发帖数: 2339
187
G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
见过野鸡大学的。

【在 a*******m 的大作中提到】
: 学校只对应届毕业生重要。大量G的员工不是应届毕业生,有很多还根本没在美国读过
: 书,但是工作经验丰富,所以学校如何不是很重要。

l*****r
发帖数: 15615
188
只是觉得你们的recuiter也是瞎混的,清一色的老美,跟那些烙印的recuiter一样,
linkedin上乱发信。

【在 P*******L 的大作中提到】
: 我是 G 家的,也参与过招人,说说我知道的吧。
: G 家一般招下面三种人:
: 1、学校前 10 的,面试 coding 差一点没关系,但是思路得有,得让面试官觉得你
: smart。
: 2、学校还不错,有实习经历,面试表现出色的。
: 3、学校很一般,有较长时间 coding 工作经历,面试表现出色的。
: 现在因为很多组人手都不够(譬如我们组缺两个人,半年了还没补充上),开始降低标
: 准。降低标准招进来的人,钱给得会少一些。

h********3
发帖数: 2075
189
顶!!!

【在 G***o 的大作中提到】
: G 家从底层混上去的老年士大夫还是挺牛的。不过我基本同意您的观点。
: G 家老有猎头来骚扰我老,我老直言不讳地跟她们说,对你们那里的坑
: 不感兴趣,尤其是还要拼命搞八股文的面试作风,简直就是对软件工程
: 这个职业的侮辱。

G***n
发帖数: 877
190
这位就是典型的lz描述的g里面自以为是的员工代表吧,呵呵

【在 s**x 的大作中提到】
: 工业界不是学术界,很难牛高深的技术。尽管如此,G还是很牛的,我们刷题的文化,
: 免费午餐的文化都是G家带头搞的。G家的技术更没得说了,大数据云计算好象都是基于
: G家的paper.
: 我现在认为G家技术第一。第二至第九名空缺。第十名就无所谓了。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

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有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作拿到一个offer,想请教几个问题
FLG 牛人所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题
觉得这才是牛人之一啊new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
n*****3
发帖数: 1584
191
I heard the original idea of spark is from a paper/system in Microsoft.

【在 g*****g 的大作中提到】
: Spark, Kafka都在一个级别。
:
: 啊?

C***U
发帖数: 2406
192
上头版了 果然比较吸引人气
G家确实很多普通人啊
很多人只是跟着大牛做

【在 n*****3 的大作中提到】
: I heard the original idea of spark is from a paper/system in Microsoft.
p*****2
发帖数: 21240
193
中国还不错 印度就不一样了

【在 r****7 的大作中提到】
: 为啥中国直接调的人更烂。。。
w**z
发帖数: 8232
194
amazon dynamo paper 和 cap theorem 的paper

【在 g*****g 的大作中提到】
: Spark, Kafka都在一个级别。
:
: 啊?

c**********8
发帖数: 1052
195

startup 5个人不能有混子
G都几万人的大公司了
还谈什么技术牛人不牛人
这就是一坑

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

y**********u
发帖数: 6366
196
感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
靠题目找人的还是很靠谱的。
其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
很大
大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

【在 p*****2 的大作中提到】
: 中国还不错 印度就不一样了
q*c
发帖数: 9453
197
牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
这个世界, tech is cheap.

【在 p*****2 的大作中提到】
: 中国还不错 印度就不一样了
s*****r
发帖数: 43070
198
俺一点都不牛,混的公司多点

助也

【在 y**********u 的大作中提到】
: 感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
: 靠题目找人的还是很靠谱的。
: 其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
: 很大
: 大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

g*****g
发帖数: 34805
199
做工具类的和做产品类的不一样,前者还是比较看重技术。但 exit通常也不大。

【在 q*c 的大作中提到】
: 牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
: 这个世界, tech is cheap.

G***o
发帖数: 5158
200
谷家的人自己也知道面试表现和工作表现没什么相关,但是这么面试也是没有办法的办
法。
http://www.thedailybeast.com/articles/2013/06/20/even-google-do

【在 h********3 的大作中提到】
: 顶!!!
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R**********g
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公司的发展趋势都是一样的。没有百年不衰的公司。同一时期各种公司都存在。趋势就是
U-->F-->G-->M-->I-->挂
p*****2
发帖数: 21240
202
这个说的太靠谱了

助也

【在 y**********u 的大作中提到】
: 感觉G家的印度人都很不错阿,水平很高,算法很牛,交流能力也很强。感觉他们这种
: 靠题目找人的还是很靠谱的。
: 其实本版的swjtuer也是这一类。感觉他算法超牛,对公司看法很深刻,对大家的帮助也
: 很大
: 大量的人拼命刷题都没进去Google,说明刷题不是那么容易的

R**********g
发帖数: 22734
203
早年青年导师牛逼哄哄的说我软是一流人招一流人,二流人招三流人。现在只能呵呵了
。没办法的事,这个世界上没有那么多一流人。二流三流也得生存。是吧。
p*****2
发帖数: 21240
204
startup就那几个人 做哪些东西还是不容易的 即使技术一般 其他方面能力都有要求
并不好进
当然我说的是牛的early stage

【在 q*c 的大作中提到】
: 牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
: 这个世界, tech is cheap.

m****s
发帖数: 1481
205
水平不好评论,反正从面经来看比我是高很多的
但是狗就是一个广告公司这个是一语中的。很多人拿狗当it业里的大慈善家,给大家这
么多免费的东西用,平心而论也确实有非常不错的,比如地图,安卓。但是实际上这些
项目最终都是广告在支撑,费用其实是所有消费者出的。狗拿了这么多钱,大头还是高
管股东分去了,出这么几个产品其实根本没用多少钱。
科技的进步应该提升人们的生活品质,网络发展到今天,信息交流的成本应该是非常非
常低的,广告这种基本上就是提供信息的服务(外带少量娱乐效果,还不是狗这种平台
所能提供的),应该是以近乎免费的形式提供给大家。但是现在的情况是狗从传统媒体
那里抢占了广告的大头利润,并没有反馈给社会(信息产业的进步不是狗一家做出来的
),却自己拿去了。
j******f
发帖数: 825
206
云计算要说技术基础应该是xen, 要说发扬光大应该是aws ,跟Google 关系不大吧。它
家cloud根本没法儿和aws 比啊。

1000

【在 M*********n 的大作中提到】
: 你说的刷提文化对老中我也认同,而且我也支持刷提文化,因为对老中好。但刷提文化
: 是G的管理层弄出来的,和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 午餐文化也好,这个也和凭刷提进去的人的水平高低没有1毛钱的关系。
: 技术来说,云计算被G搞出来是G抓住了时机,一起外部条件都成熟了。和刷提进去使用
: 这个平台的人半毛钱关系没有。
: 一个大牛写出个牛逼软件,1000个普通人做维护。生意和公司可以做的很好,但这1000
: 人都认为自己水平很高就幼稚了。

n****l
发帖数: 6652
207
是狗狗的吗?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

x**********a
发帖数: 1372
208
附件来自于这里:
https://www.srgresearch.com/articles/microsoft-and-ibm-chase-amazon-while-
google-falls-pace
整体来说,aws市场最大,microsoft azure增长最快,google如果收购crm就有戏了。

【在 j******f 的大作中提到】
: 云计算要说技术基础应该是xen, 要说发扬光大应该是aws ,跟Google 关系不大吧。它
: 家cloud根本没法儿和aws 比啊。
:
: 1000

p*****2
发帖数: 21240
209

大牛太谦虚了。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 俺一点都不牛,混的公司多点
:
: 助也

x**********a
发帖数: 1372
210
刷题刷system design有章可循,大牛给讲一讲怎么提高气质?

【在 s*****r 的大作中提到】
: 你也太小看狗狗了,俺认识的就算不是牛人,也是特能出活的,随便问了几个小老美,
: 最差的本科都是UIUC的CS,当然,小美上好学校比老中容易。
: 搓人哪都有,不能因为个别搓人,就否了整个公司
: 老中不是很top的很难混进去,要考察你的气质的,如果一直很搓,就会刷题,气质上
: 就输了
:
: 1000

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为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
我们这里有个印度的牛人,居然鄙视大部分三哥三妹... (转载)有多年开发经验去面FLG或者startup,也是刷题吗?
面试太难了旗帜鲜明的支持刷题
p*****2
发帖数: 21240
211

感觉很大程度是天生的。这东西其实很有用。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 刷题刷system design有章可循,大牛给讲一讲怎么提高气质?
n*******3
发帖数: 105
212
G这个规模的公司和STARTUP需要的人才的“类型”不一样。G这种公司可以花钱雇一个
PHD,作一年的研究,只要能想出算法每台服务器节约一块钱,对G就是上百万的节约。
所以到了一个规模以后,需要对某个领域研究比较深入的人才。
STARTUP就几个人,需要马上把东西攒出来,所以更多需要经验多,系统熟练的人才。
当然上面提到的人才,都是对牛人而言,普通写代码的,那里都一样。
所以适合在STARTUP搞得好的人才,在G不一定混得好;在G混得好的人才,在STARTUP不
一定行。作公司,要根据自己的发展阶段,不断的重新更新自己对“人才”的定义。
G家的RECRUITER每半年CALL我一次,问我的STARTUP死了没。但即使我的STARTUP死了,
也不会去G家,类型不合适。
n********y
发帖数: 312
213
赞,我每次看到有人说G的CLOUD business强的时候,我就想笑了。

【在 x**********a 的大作中提到】
: 附件来自于这里:
: https://www.srgresearch.com/articles/microsoft-and-ibm-chase-amazon-while-
: google-falls-pace
: 整体来说,aws市场最大,microsoft azure增长最快,google如果收购crm就有戏了。

d******e
发帖数: 23
214
我没有办法给G的员工comment什么,但是对于我两次失败的G Interview 的经历,我觉
得G至少面试流程是有问题的。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

p********n
发帖数: 165
215
国人千万别这个看不上,那个也不行。 眼高手低要不得
H**r
发帖数: 10015
216
说的不错啊
H**r
发帖数: 10015
217
印度人发来贺电

【在 g**c 的大作中提到】
: G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
: 见过野鸡大学的。

y**********u
发帖数: 6366
218
Google做了很多东西,即使不是特别成功的产品可能都是下一个热点,这就是我特别看
好Google的原因

【在 m****s 的大作中提到】
: 水平不好评论,反正从面经来看比我是高很多的
: 但是狗就是一个广告公司这个是一语中的。很多人拿狗当it业里的大慈善家,给大家这
: 么多免费的东西用,平心而论也确实有非常不错的,比如地图,安卓。但是实际上这些
: 项目最终都是广告在支撑,费用其实是所有消费者出的。狗拿了这么多钱,大头还是高
: 管股东分去了,出这么几个产品其实根本没用多少钱。
: 科技的进步应该提升人们的生活品质,网络发展到今天,信息交流的成本应该是非常非
: 常低的,广告这种基本上就是提供信息的服务(外带少量娱乐效果,还不是狗这种平台
: 所能提供的),应该是以近乎免费的形式提供给大家。但是现在的情况是狗从传统媒体
: 那里抢占了广告的大头利润,并没有反馈给社会(信息产业的进步不是狗一家做出来的
: ),却自己拿去了。

s***y
发帖数: 12419
219
re
C******w
发帖数: 23
220
继Linkedin变成“二流公司”之后
google有被lz说的啥也不是
明天是不是又要黑F家啦
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马甲问一个码工薪水的问题FLG 牛人
公司里刷题有风险不?觉得这才是牛人之一啊
有绿卡,曾经做过Startup市场,中美两边跑,现在想在湾区找工作拿到一个offer,想请教几个问题
p*****2
发帖数: 21240
221
我觉得lz就是想让大家知道 flg未必是最好的选择 国人很愿意跟风 当然这个也没什么
不对的

【在 C******w 的大作中提到】
: 继Linkedin变成“二流公司”之后
: google有被lz说的啥也不是
: 明天是不是又要黑F家啦

m**8
发帖数: 543
222
错,是全家免费buffet在加打包带走,哈哈!

【在 l*********n 的大作中提到】
: 全家免费buffet喷死你!!!
g**s
发帖数: 2331
223
大多数混子,不担心被裁了吗?

Intel

【在 m********o 的大作中提到】
: 公司的技术和员工水平关系不大。我们公司的技术(IC相关)也是产业内第一,Intel
: 都干不过我们,市场占有率90%以上,但我们公司大部人还是混子。。。

g**s
发帖数: 2331
224
同意。
拿着不低的工资,就多学习,多跟优秀的人学习吧。
也许一辈子也赶不上人家。有脑的,任性,没脑的,认命吧。就一个跟班的智商,就别
瞎考虑牛不牛人的事了。思路差了几条大街,就搬好自己的砖,能搬砖也该知足了。

【在 s**x 的大作中提到】
: 真正所谓的牛人应该是公司里千分之一的人吧,G有五万,牛人也就50人。大多数都是
: 搬砖的,哪家都差不多。G deals with huge data and tricky issues , which
: basically means they have to be niu to be success.
: Of course, just like a person, almost every company is mortal.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

f******2
发帖数: 2455
225
还和山师毕业的F2吃烤肉呢,一聊天人家是google staff,所以啊,不要以貌取人。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

b*****g
发帖数: 2322
226
码工是一个军队的工兵,技术好点可以排雷,差点的把自己炸死,军队的牛人基本都是
靠嘴皮子吃饭的,就是个戏子,你让奥八去写全民医保网的code他一天也憋不出一行字
来。
T*U
发帖数: 22634
227
谁是服务?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

m********o
发帖数: 796
228
裁了再招一波新混子?社会上本来就是混子占绝大多数,哪怕在技术领域

【在 g**s 的大作中提到】
: 大多数混子,不担心被裁了吗?
:
: Intel

J*******o
发帖数: 741
229
楼主说的很有道理, 还是先刷题能进入G一探究竟再说吧
n**********0
发帖数: 51
230
每个公司都是正太分布吧。G也一样,牛人和烂人都有一些,大部分一般人。题刷的好
也是一种能力,不过跟水平高不高关系不大。工作中也可以提高。
G在技术上的影响挺牛的,而马工对这些技术的实现是有贡献的,只是大部分都是螺丝
钉(质量略高的螺丝钉)。

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

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所谓牛不牛还不就是一个待遇的问题Linkedin 求team match; 另问 Feed Infrastructue组
new grad几个offer求比较, startup vs 大公司alibaba的陈浩刷完了152道lc (转载)
Linkedin vs Salesforce vs Early Startup?一点骑驴找马经验
m***2
发帖数: 595
231
亚洲?还是大洋洲?

【在 g**c 的大作中提到】
: G员工大部分是top学校毕业的,你说那种没有美国读书,也是在其他州名校读的,从没
: 见过野鸡大学的。

m***2
发帖数: 595
232
赞第三句

【在 b*****g 的大作中提到】
: 码工是一个军队的工兵,技术好点可以排雷,差点的把自己炸死,军队的牛人基本都是
: 靠嘴皮子吃饭的,就是个戏子,你让奥八去写全民医保网的code他一天也憋不出一行字
: 来。

f********s
发帖数: 526
233
这个帖子有意思
j********x
发帖数: 2330
234
f我不知道g水平怎么样
但我猜知道楼主的人一定知道他是个大嘴巴。。。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 了解G的人都知道,其实G家人的水平并不高。
: 拿老中来说,G家的老中比一般的公司yahoo,vm,oracle高了那么一点点,这显然是刷
: 题的结果,比facebook差距很大,因为fb注重design,这个不好刷。老美的话,除了少
: 数知名人物以外,G家老美的水平甚至比一般公司要更差一点。 这和大家认为的G家的
: “bar”很高非常矛盾。
: 首先要搞清楚G是一样什么公司
: 从根本上说,G是一个广告公司,靠广告赚钱。广告公司最重要的是什么?是吸引眼球
: ,铺天盖地地宣传G的bar高就是G营销的一种策略,G关心的是是不是有人关注他。至于
: 人的水平真正高不高是非常次要的。search除了加了点AI的东西也没什么突破的东西,
: 当然page是天才,不可否认。而G的三大论文,说实在的水平也确实一般,没什么根本

k***j
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235
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
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236
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
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一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
k***j
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238
一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
年业界的趋势以及必然潮流。
e***m
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239
没办法,现在脑体倒挂严重,体力劳动者的报酬太低。

【在 k***j 的大作中提到】
: 一帮子天天做机器面前臭累代码的,为啥总觉得自己智力比挖大粪的高。。。
: 你那点程序和算法的工作原理能比一池大粪拢共分几步挖,复杂在哪!?
: 谷歌又不是搜索引擎的创造者,尼玛逼没有谷歌,也会有其他的公司搞这个,这个是当
: 年业界的趋势以及必然潮流。

f*******t
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楼主黑G就算了,拉上F干啥?
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牛人更倾向于startup吗?面试太难了
为什么有说法说有卡去start up.没卡去大公司?有10年经验的码工去FLAG的话也得重新刷题吗?
t******a
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人不造谣枉少年
M*********n
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大家都看见了。G正在衰落。

【在 t******a 的大作中提到】
: 人不造谣枉少年
z****7
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243

先去劝劝您软把员工再裁50%吧,反正该是软的市场裁不裁都是,不该是软的怎么也抢
不到,保证您家股票接着大涨,您也有更多时间过来灌水 :D

【在 M*********n 的大作中提到】
: 大家都看见了。G正在衰落。
M*********n
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244
我早不是你软的了.
你软就是条死鱼, 砧板上的死鱼.

【在 z****7 的大作中提到】
:
: 先去劝劝您软把员工再裁50%吧,反正该是软的市场裁不裁都是,不该是软的怎么也抢
: 不到,保证您家股票接着大涨,您也有更多时间过来灌水 :D

h********3
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245
微软40周年了。

【在 M*********n 的大作中提到】
: 我早不是你软的了.
: 你软就是条死鱼, 砧板上的死鱼.

n******n
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246
饶军是谁?有啥事迹?

【在 M*********n 的大作中提到】
: 南加大的小留做一桌吃饭喷死你。
: 出活?美国正规院校cs都是project训练出来的,哪个不出活?
: G的老中平均水平是比其他公司高一点。
: 要说top,会刷提就top吧?我只能呵呵了。举个例子吧?哪个G的老中作出震惊业界的
: 产品,举出一个能pk那个linkedin的 rao jun的就算你赢。
: 别给我举fuwu的例子。

n****i
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247
做kafka的architect

【在 n******n 的大作中提到】
: 饶军是谁?有啥事迹?
c**a
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248
G肯定在衰落
只不过衰落的没那么快
现在的G就是十年前的思科
现在G还是养老的好地方
N**N
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249
myspace估计就是这么想的

【在 q*c 的大作中提到】
: 牛逼的 early starup, 主要是商业模式牛, ceo 牛。
: 这个世界, tech is cheap.

s****a
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250
其实楼主说的情况就是个面试的问题
面试是非常不靠谱的
我非常了解的人里面 有很牛的电面就被干掉的 也有很渣的拿了一把offer的
没必要为了一个人或自己为哪家工作就判断这人水平怎么样 甚至智力怎么样。
狗家一年招一万号人里面有百来个牛人就不错了 申请的几百万人里估计被干掉的牛人
也得有百来个。但是毕竟有个提纯的作用
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