d**c
发帖数: 40 | 1 一个做mobile ecommerce 的startup，现在大概50人， 15个左右engineer，去年夏天
融了A轮8M。lz刚拿到offer： 130K+5000 Option, offer里面说option will be
granted after B轮，preferred share price $10....
楼主CS MS＋四年相关经验，面经就不上了，主要是背景非常match，基本聊天，没什么
参考价值。
想问这个offer里的option是不是非常操蛋啊。。。感觉太少了，有点搞笑 |
w**p
发帖数: 4080 | 2 B轮一股也就10快，才给5000option 确实太少了。。 |
d**c
发帖数: 40 | 3 Sorry...似乎不小心发了私信。。。重贴：
对啊 base比我现在高不了多少，前50员工应该0.15%至少吧，这看起来似乎只有0.05%,
正在等HR回答.%
【在 w**p 的大作中提到】
: B轮一股也就10快，才给5000option 确实太少了。。
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g****o
发帖数: 547 | 4 preferred share price $10
common share price要打个8折
strike price也要1/2 ~ 1/3自掏腰包
从钱的角度没多少，看百分比和公司前途吧
另外 startup base一般就是高点，因为没有401k match和医保 |
d**c
发帖数: 40 | 5 多谢回复，401k确实没有，不过医保有，似乎还可以。
HR说刚融了B轮，blabla说一堆，说没有最新的百分比告诉我，让我明天直接打电话和
CEO谈；
请问这个阶段我要多少百分比大概合理？0.15%-0.2%？ LZ不是什么大牛，但是公司是
确实需要的
另外strike price是固定的吧？就算我决定上市前再行权，价格也是现在的定好的价格？
【在 g****o 的大作中提到】
: preferred share price $10
: common share price要打个8折
: strike price也要1/2 ~ 1/3自掏腰包
: 从钱的角度没多少，看百分比和公司前途吧
: 另外 startup base一般就是高点，因为没有401k match和医保
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h*****a
发帖数: 1718 | 6 要看百分比吧。50个人的情况下suppose一半到70%的工程师，看你的经验我觉得万分之
五到千分之1.5都算正常吧。
【在 d**c 的大作中提到】
: 一个做mobile ecommerce 的startup，现在大概50人， 15个左右engineer，去年夏天
: 融了A轮8M。lz刚拿到offer： 130K+5000 Option, offer里面说option will be
: granted after B轮，preferred share price $10....
: 楼主CS MS＋四年相关经验，面经就不上了，主要是背景非常match，基本聊天，没什么
: 参考价值。
: 想问这个offer里的option是不是非常操蛋啊。。。感觉太少了，有点搞笑
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c*******e
发帖数: 621 | 7 strike price是事先定好的 不过你需要问清，才知道你的股票现在值多少
格？
【在 d**c 的大作中提到】
: 多谢回复，401k确实没有，不过医保有，似乎还可以。
: HR说刚融了B轮，blabla说一堆，说没有最新的百分比告诉我，让我明天直接打电话和
: CEO谈；
: 请问这个阶段我要多少百分比大概合理？0.15%-0.2%？ LZ不是什么大牛，但是公司是
: 确实需要的
: 另外strike price是固定的吧？就算我决定上市前再行权，价格也是现在的定好的价格？
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h*****a
发帖数: 1718 | 8 strike price一般是下一次board meeting定的，所以给offer的时候一般不能保证
strike price，只能提供上一次的做参考。
【在 c*******e 的大作中提到】
: strike price是事先定好的 不过你需要问清，才知道你的股票现在值多少
:
: 格？
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d**c
发帖数: 40 | 9 我还比较看好公司前途，所以直接跟他们说base我觉得ok 但看目前这点option 公司前
途就算好我也没多大好处……
【在 g****o 的大作中提到】
: preferred share price $10
: common share price要打个8折
: strike price也要1/2 ~ 1/3自掏腰包
: 从钱的角度没多少，看百分比和公司前途吧
: 另外 startup base一般就是高点，因为没有401k match和医保
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d**c
发帖数: 40 | 10 只有15个工程师，因为做ecommerce的 marketing的人蛮多。我感觉5000*$10的股票，
应该是远远不到。15%的， 另外我在anglelist上看他们的这个职位，是给。1%到。2%
的股票，请问anglelist上的一般准确吗
【在 h*****a 的大作中提到】
: 要看百分比吧。50个人的情况下suppose一半到70%的工程师，看你的经验我觉得万分之
: 五到千分之1.5都算正常吧。
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d**c
发帖数: 40 | 11 正如大牛所说，HR只是说“a very low price(lower than 3)", 没有保证价格
【在 h*****a 的大作中提到】
: strike price一般是下一次board meeting定的，所以给offer的时候一般不能保证
: strike price，只能提供上一次的做参考。
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h*****a
发帖数: 1718 | 12 15个工程师的话，0.1%到0.2%算正常吧。
【在 d**c 的大作中提到】
: 只有15个工程师，因为做ecommerce的 marketing的人蛮多。我感觉5000*$10的股票，
: 应该是远远不到。15%的， 另外我在anglelist上看他们的这个职位，是给。1%到。2%
: 的股票，请问anglelist上的一般准确吗
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r*******n
发帖数: 3020 | 13 是在弯曲吗？
%,
【在 d**c 的大作中提到】
: Sorry...似乎不小心发了私信。。。重贴：
: 对啊 base比我现在高不了多少，前50员工应该0.15%至少吧，这看起来似乎只有0.05%,
: 正在等HR回答.%
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