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JobHunting版 - 想要投诉uber 中国区的一个hr 想问uber的邮箱是什么。。
相关主题
为啥很多公司约好电面结果又没信儿了大家说AMAZON的这种招聘电子邮件靠谱吗?
电面之后应该怎么发thanks letter, 只知道recruiter的邮箱猎头公司找工作靠谱吗?
请教下uber面试流程请教A家另一个电面问题, 如何在user上传的product descriptions中分辨正确/错误拼写
Uber电面完后与Recruiter谈话之后一般多久会有电面呢?
Uber电面后amazon周二电面(second interview),现在还没消息
定好今天早上的电面,却没打!电面完了各种不淡定啊 求分析!!!!!
国内的recruiting firm请教一下,电面完但联系我的amazon recruiter跑路了,该怎么办。
问关于Amazon的电面uber 这个公司值得去吗?
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: uber话题: 中国区话题: 投诉话题: 邮箱
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m**8
发帖数: 10
1
如题,想知道uber 这个公司有没有这方面的专用的邮箱 因为电面的岗位工作地点在中
国所以是一个中国区的hr 来电面 此hr 相当不专业,之前发来套题让做 做完之后问她
一些具体事情,完全没有任何答复。 一个之后突然发来通过的通知,预约电面,电面
过程中在之后我的家庭背景之后 明显自己想象了我的家庭情况,不停的打听我的家庭
隐私,暗指一直靠家里关系。 面试中 不停打断我说话,高高在上的态度, 邮件里面
各种英文拼写错位啥的就不提了。
n******n
发帖数: 12088
2
你叫薄瓜瓜?

【在 m**8 的大作中提到】
: 如题,想知道uber 这个公司有没有这方面的专用的邮箱 因为电面的岗位工作地点在中
: 国所以是一个中国区的hr 来电面 此hr 相当不专业,之前发来套题让做 做完之后问她
: 一些具体事情,完全没有任何答复。 一个之后突然发来通过的通知,预约电面,电面
: 过程中在之后我的家庭背景之后 明显自己想象了我的家庭情况,不停的打听我的家庭
: 隐私,暗指一直靠家里关系。 面试中 不停打断我说话,高高在上的态度, 邮件里面
: 各种英文拼写错位啥的就不提了。

a********5
发帖数: 1631
3
国内的HR就是这样的啦 地位比码农高的
l*******d
发帖数: 204
4
国情, 绝对是高层让这么干的

【在 m**8 的大作中提到】
: 如题,想知道uber 这个公司有没有这方面的专用的邮箱 因为电面的岗位工作地点在中
: 国所以是一个中国区的hr 来电面 此hr 相当不专业,之前发来套题让做 做完之后问她
: 一些具体事情,完全没有任何答复。 一个之后突然发来通过的通知,预约电面,电面
: 过程中在之后我的家庭背景之后 明显自己想象了我的家庭情况,不停的打听我的家庭
: 隐私,暗指一直靠家里关系。 面试中 不停打断我说话,高高在上的态度, 邮件里面
: 各种英文拼写错位啥的就不提了。

e***y
发帖数: 4307
5
投诉就别想了,move on吧
b**********5
发帖数: 7881
6
没在国内找过工作?!
m*******e
发帖数: 361
7
我擦还有这种事
m**8
发帖数: 10
8
问题是本人 不是找的码农的职位啊,是operation 的职位, 入职之后明显职位比她
高多了。

【在 a********5 的大作中提到】
: 国内的HR就是这样的啦 地位比码农高的
m**8
发帖数: 10
9
我叫薄瓜瓜就不用找工作了,HR完全是根据她自己想象的说的, 比如她问你家里公司
是不是做这方面的 我根本没说我家有公司啊。

【在 n******n 的大作中提到】
: 你叫薄瓜瓜?
m**8
发帖数: 10
10
如果uber 在中国是这样的话 那我绝对不会去, 完全没有发展前途,HR电话背景能听
见别人说笑 我怀疑根本就是在咖啡厅之类的地方吃饭呢。 HR 讲的战略就是烧钱烧钱
补贴补贴 这样按部就班来就行。

【在 l*******d 的大作中提到】
: 国情, 绝对是高层让这么干的
m**8
发帖数: 10
11
已经投诉了。

【在 e***y 的大作中提到】
: 投诉就别想了,move on吧
a********5
发帖数: 1631
12
operation地位不如HR吧,在国内

【在 m**8 的大作中提到】
: 已经投诉了。
m**8
发帖数: 10
13
没找过啊, 就算国内是这样 也是给HR惯出来的, 国人碰见这样的就忍气吞声 HR 就
越来越过分。 这就像之前的h1b的白宫请愿一样。

【在 b**********5 的大作中提到】
: 没在国内找过工作?!
a********5
发帖数: 1631
14
这个忍气吞声还真没啥关系,中国职场特色罢了
试想一下:如果美国有个职位,在你入职以前是HR+RECRUITER,决定你能不能拿到面试
、你的薪水待遇甚至部分决定你面试的结果;入职之后是HR+MANAGER,决定你有没有资
格升职、发多少奖金,那这个职位也不会给好脸给任何人看的

【在 m**8 的大作中提到】
: 没找过啊, 就算国内是这样 也是给HR惯出来的, 国人碰见这样的就忍气吞声 HR 就
: 越来越过分。 这就像之前的h1b的白宫请愿一样。

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