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JobHunting版 - 不出五年在IT业的国人全都玩完
相关主题
觉得华人码农的盛宴快结束了给美国华人码农们的呼吁信
IT里烙印比老中多,其中一个原因CCC太少了而且国人多半唾弃CC公司的运营者说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印
哎,也说烙印问题的严重情况又有两个同胞被假简历老印挤掉了
国人面试官要保住自身今天面了个QCOM来的三哥
话顺利拿到offer在面试时老印对老中的打压 (转载)
已经工作的国人,多去参加新人面试吧这么说吧,老印就是抱着fail你的目的来面试你的
为F的面试官点赞烙印开始占领recruiter市场
好像我们大家抨击的那种傻逼国人 都是6070后吧“烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是
相关话题的讨论汇总
话题: 国人话题: 华人话题: 老印话题: h1b话题: 烙印
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1 (共1页)
s*****e
发帖数: 1679
1
前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不
那么正大光明但是那份情谊不是我们可比的,他们的壮大难道没给我们上一课?
可惜在我们大家周围(我们所谓的高学历知识分子中)这种氛围始终没养成,互踩倒是
特别逮劲。
特别精明的斗的过印度人的国人难道没有吗?当然有,都在国内,会做人会来事的大多
在国内混的很好,人家有的出不了国,有的也不屑出国,说难听点在国内的中国人就是
在美国的印度人,所以他们混的好,都是一个道理。成功的人总有他们的道理,不屑也
没用,好好学学吧。
我们这里大部分人都是一路读书学习上来的,论情商论会来事的程度远比不过他们,我
们还剩什么,有只团结一条路了!
蚂蚁不团结你看他们能存活下来吗,一个道理。
我们大家努力刷题进了所谓的顶尖公司,可是后来呢,升职根本升不上去,到底什么原
因呢?因为你上司是印度人,论技术比那个当年被你拒掉的国人差远了,上司的上司还
是印度人,你的同事也是印度人,你好奇为什么技术那么差可以进来,因为他们知道技
术可以磨练,但是同胞间的团结其他人无法取代。
总而言之,大家团结起来吧,面试官们手下留情,招个国人总比招个印度人好,即使他
语言交流没那么流利也请招进来,技术不是太差以后还可以练,有的临时没发挥好也有
可能,不要直接拒了。被面试的人也请看清自己的位置,不要进去了就开始攀比,想踩
着人家上,你这种行为最愚蠢了,停止这种行为,还是有点先来后到的意识,你的前辈
升上去了你也有机会不是?印度人升上去了,有你啥事? 发扬点好的,进去了努力再
拉其他同胞一把。
J**T
发帖数: 610
2
别骂国人了,这个事情是因为老美犯傻才造成的。你想,国人能有几个,大多数老印还
不是老美招进去的,大多数被老印占掉的职位还不是老美的。
我坚决同意国人要更团结。但现在的局面不是国人不团结造成的,也不是国人团结一下
就能解决的。我们需要想办法联合更多的力量,而不是一味指责国人,把不属于国人的
责任加到国人身上。
m*5
发帖数: 127
3
瞎他妈咋呼,玩完回国不就得了,国内建设中国梦如火如荼,不出30年全面超越你们这
些码工美国梦,到时候万国来拜码工想回来还得排期等签证,哈哈哈哈。
s*****r
发帖数: 43070
4
要有高大上情怀,带着高考的心情去兢兢业业地面试老中,宁可错杀一千,不放过一个
弱人
s*****r
发帖数: 43070
5
美国的工作pay得又高又舒服,还可能帮家属解决就业,回国哪有那么容易,没看到深
圳那个累死的清华码农

【在 m*5 的大作中提到】
: 瞎他妈咋呼,玩完回国不就得了,国内建设中国梦如火如荼,不出30年全面超越你们这
: 些码工美国梦,到时候万国来拜码工想回来还得排期等签证,哈哈哈哈。

z********o
发帖数: 83
6
此话倒是不假。
而且国内也是有啥都不懂但是位高权重的。
关键还是自己想要什么。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 美国的工作pay得又高又舒服,还可能帮家属解决就业,回国哪有那么容易,没看到深
: 圳那个累死的清华码农

e*******7
发帖数: 347
7
其实我也好想国人面试官能下手轻点放我过…

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要有高大上情怀,带着高考的心情去兢兢业业地面试老中,宁可错杀一千,不放过一个
: 弱人

l****5
发帖数: 5865
8
这个形势是早就存在的了,估计是没有改变的空间了
请问楼主,是在自己创业还是在给老印打工?

过。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

f********x
发帖数: 220
9
建立CCC帮国人办H1B只能好一点,解决不了根本问题。反正总共只有85000个名额,无
论如何肯定有国人抽不中的。而如果我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。大
家觉得这个思路怎么样啊?
我现在想结合我现在的技术和产品想在硅谷开一个以机器人为支撑的传统产业的公司,
比如说衣食住行(只是举个例子)。人人都需要的,而且我们全部采用机器人现。秒杀
当今所有现存传统产业。机器人第一代产品测试版已经造好。如果我们做大,一定是世
界第一大公司。因为传统产业是人类基本需要,是第一大产业。
w****r
发帖数: 69
10
好文
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c******4
发帖数: 4896
11
创业比较现实。。。
r******9
发帖数: 566
12
必须支持!!!国人必须团结!!!
u***n
发帖数: 10554
13
我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。
中国人去加拿大工作? 用啥签证? 分公司能直接开在中国吗?

【在 f********x 的大作中提到】
: 建立CCC帮国人办H1B只能好一点,解决不了根本问题。反正总共只有85000个名额,无
: 论如何肯定有国人抽不中的。而如果我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
: ,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
: 证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。大
: 家觉得这个思路怎么样啊?
: 我现在想结合我现在的技术和产品想在硅谷开一个以机器人为支撑的传统产业的公司,
: 比如说衣食住行(只是举个例子)。人人都需要的,而且我们全部采用机器人现。秒杀
: 当今所有现存传统产业。机器人第一代产品测试版已经造好。如果我们做大,一定是世
: 界第一大公司。因为传统产业是人类基本需要,是第一大产业。

f********x
发帖数: 220
14

这个是美国大公司一直在用的常用手法,像谷歌,微软等大公司的员工如果抽不中H1B
就派到加拿大分公司呆着,等下年抽中再调回美国。用啥签证我不知道,但我知道只要
在加拿大有工作,拿枫叶卡比在美国拿绿卡容易得多。
分公司开加拿大方便,从多伦多开车到西雅图才2个多小时,员工搬家很方便。加拿大
生活环境跟美国差不多,跟吸引国人吧!如果开在中国,大家直接去阿里巴巴,腾讯,
百度,华为上班更好,为什么到我这上班呢?另外结合我们项目特点,美国,加拿大对
机器人比中国饥饿的多,因为人力贵。所以首先加拿大。
但我也不确定我的分析是否面面俱到,如果你能帮我找到一些分公司开在中国的理由,
我可以考虑一下。

【在 u***n 的大作中提到】
: 我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
: ,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
: 证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。
: 中国人去加拿大工作? 用啥签证? 分公司能直接开在中国吗?

y********o
发帖数: 218
15
只是国人吗????
不出5年,IT的bubble就破了,全都玩完!

过。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

c***a
发帖数: 364
16
support!

【在 r******9 的大作中提到】
: 必须支持!!!国人必须团结!!!
l*****e
发帖数: 3343
17
团结在大佬周围,可是大佬呢?

【在 r******9 的大作中提到】
: 必须支持!!!国人必须团结!!!
D******r
发帖数: 5237
18
从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?

H1B

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 这个是美国大公司一直在用的常用手法,像谷歌,微软等大公司的员工如果抽不中H1B
: 就派到加拿大分公司呆着,等下年抽中再调回美国。用啥签证我不知道,但我知道只要
: 在加拿大有工作,拿枫叶卡比在美国拿绿卡容易得多。
: 分公司开加拿大方便,从多伦多开车到西雅图才2个多小时,员工搬家很方便。加拿大
: 生活环境跟美国差不多,跟吸引国人吧!如果开在中国,大家直接去阿里巴巴,腾讯,
: 百度,华为上班更好,为什么到我这上班呢?另外结合我们项目特点,美国,加拿大对
: 机器人比中国饥饿的多,因为人力贵。所以首先加拿大。
: 但我也不确定我的分析是否面面俱到,如果你能帮我找到一些分公司开在中国的理由,
: 我可以考虑一下。

s********5
发帖数: 6
19
haha 笑死了

【在 D******r 的大作中提到】
: 从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?
:
: H1B

f********x
发帖数: 220
20

不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

【在 D******r 的大作中提到】
: 从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?
:
: H1B

相关主题
今天面了个QCOM来的三哥烙印开始占领recruiter市场
在面试时老印对老中的打压 (转载)“烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是
这么说吧,老印就是抱着fail你的目的来面试你的烙印面试官肿么办?
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m*****f
发帖数: 60
21
思路很好,顶一个。国内搞一批IT业资深的过来,进入美国就业市场,是不是也是可行
的方向,这个也是我一直考虑的。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

u***n
发帖数: 10554
22
先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。

H1B

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

o**********e
发帖数: 18403
23
开在美国更好。 很多州很
BUSINESS FRIENDLY,
全国政治上也很有根基。
不像加州纽约州根本就是
任人宰割的羊毛猪肉州
希望自己的大学好就业,
希望自己的城市更多就业。
环境,TRAFFIC也好。
只要和当地政官多交流。
实际上老美挺好沟通,互相
理解尊重就好。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32766021.html

【在 u***n 的大作中提到】
: 先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
: 再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
: 个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
: 很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
: 当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。
:
: H1B

u***n
发帖数: 10554
24
能专门开一个签证类别,没限额,就针对这种情况吗?
那个创业签证就是投资移民签证的变体,根本没有什么利好。
现在很多Developer都是part-time的,基于项目的,就给ICC有利的大环境,如果单独
程序员都可以靠个人自雇/创业签证留在美国,就没ICC这么多事了。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 开在美国更好。 很多州很
: BUSINESS FRIENDLY,
: 全国政治上也很有根基。
: 不像加州纽约州根本就是
: 任人宰割的羊毛猪肉州
: 希望自己的大学好就业,
: 希望自己的城市更多就业。
: 环境,TRAFFIC也好。
: 只要和当地政官多交流。
: 实际上老美挺好沟通,互相

d****t
发帖数: 372
25
各大软件公司基本已经是老印的天下, 去上班跟到了新德里差不多, 老中生存空间越
来越小, 二期美国整体更接受老印, 不接受老中, 老钟再团结也没啥用, 只是死的
快慢而已。 美国啊三化势在必行啊。 老中创业是条路, 但是一旦大公司了, 又会被
老印污染掉。 老中似乎没有牛人能解这个套。
d****t
发帖数: 372
26
而且这种趋势还不止在软件行业, 其他行业也在老印化进行中, 早晚, 美国是新印
度。 中国等着瞧怎么斗它吧。
o*****e
发帖数: 189
27
同感, 商科相关的 也都快被他们霸占了,了解过几个学校的商学院,老印的PI多就不
说了,phd学生数量我现在在的这个学校一个系平均5个老印,1到2个中国人。 这些都
是以后可能会成为PI的。
y********o
发帖数: 218
28
大基佬?

【在 l*****e 的大作中提到】
: 团结在大佬周围,可是大佬呢?
y********o
发帖数: 218
29
呵呵
说明烙印还是有牛人啊,看准了这个机会

【在 u***n 的大作中提到】
: 能专门开一个签证类别,没限额,就针对这种情况吗?
: 那个创业签证就是投资移民签证的变体,根本没有什么利好。
: 现在很多Developer都是part-time的,基于项目的,就给ICC有利的大环境,如果单独
: 程序员都可以靠个人自雇/创业签证留在美国,就没ICC这么多事了。

f********x
发帖数: 220
30

你说出了我想说但一直没有意识到或者没有总结出来的话,跟我不谋而合。我们不要鼓
励回国创业,鼓励在硅谷创业。特别是国内大公司过来的。他们有很强大的实力,如果
得到帮助的话,在美国创造一批强大的华人世界级公司完全可能。到时候在美国的华人
找工作有了得天独厚的优势。再也不为H1B抽签和绿卡发愁了。通过在美国和加拿大开
公司,华人可以办L类的绿卡,都不用排队了。一年绿卡到手。

【在 m*****f 的大作中提到】
: 思路很好,顶一个。国内搞一批IT业资深的过来,进入美国就业市场,是不是也是可行
: 的方向,这个也是我一直考虑的。

相关主题
说说烙印面烙印的题目。IT里烙印比老中多,其中一个原因CCC太少了而且国人多半唾弃CC公司的运营者
看来Linkedin公司的老中面试官问题很大啊哎,也说烙印问题的严重情况
觉得华人码农的盛宴快结束了国人面试官要保住自身
进入JobHunting版参与讨论
f********x
发帖数: 220
31

没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

【在 d****t 的大作中提到】
: 各大软件公司基本已经是老印的天下, 去上班跟到了新德里差不多, 老中生存空间越
: 来越小, 二期美国整体更接受老印, 不接受老中, 老钟再团结也没啥用, 只是死的
: 快慢而已。 美国啊三化势在必行啊。 老中创业是条路, 但是一旦大公司了, 又会被
: 老印污染掉。 老中似乎没有牛人能解这个套。

y****w
发帖数: 3747
32
笑了。 国内工作的过来是要签证的,这要和学生抢名额的,有些煞笔要出来骂的,

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
: 7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

n*****n
发帖数: 5277
33
marvell 烙印也不少了现在

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
: 7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

f********x
发帖数: 220
34

我说的是国内有工作经验,然后过来留学的。他们也是留学生。你不能因为别人在国内
工作过,就骂人家过来留学抢名额。人家也是花的是自己的钱。再说他们不抢,这些工
作也被烙印有工作经验然后来留学的拿走的。虽然华人国内有工作经验然后来留学的不
多,但烙印很多都这样的,人数比中国多多了。

【在 y****w 的大作中提到】
: 笑了。 国内工作的过来是要签证的,这要和学生抢名额的,有些煞笔要出来骂的,
f********x
发帖数: 220
35

但是你不得不承认marvell解决了几千老中的工作,H1B,绿卡问题。如果marvell是老美
或者烙印的公司,你说会有几千老中吗?弄不好80%烙印,老中有几百就不错了。
所以华人开的公司再差也比老美和烙印的公司对华人帮助大得多。所以我们也千方百计
支持华人在美国开公司。

【在 n*****n 的大作中提到】
: marvell 烙印也不少了现在
f********x
发帖数: 220
36

你说开在中国不需要理由是指爱国吗?爱国也要先养活自己啊!为了爱国开在中国垮了
不仅对不起自己,也对不起员工。
就算大佬不在乎在哪个国家工作,但是你要把员工从美国大规模派往中国,不付出大的
代价,估计很多人不愿意的。你要先说服广大WSN们不要在美国申请H1B,绿卡,愿意回
中国工作才行。他们不愿意回中国,也不仅仅空气的问题。太多,这里不展开了。
再说如果对国内潜规则不熟,有没有人脉关系,不知水深水浅的贸然开在中国风险不好
掌控的。美国这边请个律师吧法律搞清楚了,就一目了然了。只要关心技术和市场就可
以了。在中国开公司还要花很多时间和金钱在别的事情上,而且没有人指点都不知如何
下手。

【在 u***n 的大作中提到】
: 先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
: 再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
: 个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
: 很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
: 当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。
:
: H1B

u***n
发帖数: 10554
37
说的是分公司,不是总公司。如果多数码工是拿中国护照,开在中国是个当然的一个选
择啊。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 你说开在中国不需要理由是指爱国吗?爱国也要先养活自己啊!为了爱国开在中国垮了
: 不仅对不起自己,也对不起员工。
: 就算大佬不在乎在哪个国家工作,但是你要把员工从美国大规模派往中国,不付出大的
: 代价,估计很多人不愿意的。你要先说服广大WSN们不要在美国申请H1B,绿卡,愿意回
: 中国工作才行。他们不愿意回中国,也不仅仅空气的问题。太多,这里不展开了。
: 再说如果对国内潜规则不熟,有没有人脉关系,不知水深水浅的贸然开在中国风险不好
: 掌控的。美国这边请个律师吧法律搞清楚了,就一目了然了。只要关心技术和市场就可
: 以了。在中国开公司还要花很多时间和金钱在别的事情上,而且没有人指点都不知如何
: 下手。

f********x
发帖数: 220
38

那好吧,到时候我做个调查,看如果抽不中H1B大家是愿意呆加拿大还是呆中国,如果
大部分愿意呆中国就开分公司在中国吧。不过有一点不好,如果开中国要回美国要做很
久的飞机,时间和花费都很高,如果在加拿大自己开车就可以过来了。

【在 u***n 的大作中提到】
: 说的是分公司,不是总公司。如果多数码工是拿中国护照,开在中国是个当然的一个选
: 择啊。

j*****1
发帖数: 75
39
还有一点关于团结。
要是有老中想投你们公司manager职位、大家能帮内推就内推、别害怕同胞混的比你好
。如果是烙印当manager.很快会有更多烙印来的。你的饭碗也宝不了。
老中在你们组多的话.尽量帮助你们组里一个老中同胞当上领导.千万别看谁都不睡眼。
互相拆台。让烙印当了领导。大家日子都得完蛋
f********x
发帖数: 220
40

这个建议提得好,我们大家要有长的眼光。不要以为优秀的国人抢了你的饭碗,抢了你
的机会。其实国人混得比你好,是最有机会帮助你的。如果让烙印爬上去,国人整体完
蛋了。有的人总喜欢拿身边个别案例以点带面。从总体来看,还是华人帮华人最多。华
人公司是最可能招大量华人的,印度人开的公司没有一个会让华人占多数的。华人管理
层是最可能 帮华人的,即使他对你很严格,也许是为了你的成长。烙印的管理者一定
会首先想到烙印,而不是华人。烙印和华人语言,文化不同,你不可能跟他们打成一片
,推心置腹。

【在 j*****1 的大作中提到】
: 还有一点关于团结。
: 要是有老中想投你们公司manager职位、大家能帮内推就内推、别害怕同胞混的比你好
: 。如果是烙印当manager.很快会有更多烙印来的。你的饭碗也宝不了。
: 老中在你们组多的话.尽量帮助你们组里一个老中同胞当上领导.千万别看谁都不睡眼。
: 互相拆台。让烙印当了领导。大家日子都得完蛋

相关主题
国人面试官要保住自身为F的面试官点赞
话顺利拿到offer好像我们大家抨击的那种傻逼国人 都是6070后吧
已经工作的国人,多去参加新人面试吧给美国华人码农们的呼吁信
进入JobHunting版参与讨论
s*****e
发帖数: 1679
41
没在美国待过个几年的国人,不知道这里的形势。国内直接来的国人赶紧来看看吧,不
要在国内被洗脑洗惯了,我们隔壁部门国内直接过来工作的老中经理整天对印度人点头
哈腰的,招人居然还招印度人美其名曰要公平公正,在公众场合骂组里的国人手下,后
来人家受不了就走了,那个组印度人越来越多。。。。这不知道说什么好
u***n
发帖数: 10554
42
关键是签证数量限制,总不见得让大家都用OPT, CPT干活吧。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 开在美国更好。 很多州很
: BUSINESS FRIENDLY,
: 全国政治上也很有根基。
: 不像加州纽约州根本就是
: 任人宰割的羊毛猪肉州
: 希望自己的大学好就业,
: 希望自己的城市更多就业。
: 环境,TRAFFIC也好。
: 只要和当地政官多交流。
: 实际上老美挺好沟通,互相

u***n
发帖数: 10554
43
because you are going to make this "在美国创造一批强大的华人世界级公司完全可
能。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 这个建议提得好,我们大家要有长的眼光。不要以为优秀的国人抢了你的饭碗,抢了你
: 的机会。其实国人混得比你好,是最有机会帮助你的。如果让烙印爬上去,国人整体完
: 蛋了。有的人总喜欢拿身边个别案例以点带面。从总体来看,还是华人帮华人最多。华
: 人公司是最可能招大量华人的,印度人开的公司没有一个会让华人占多数的。华人管理
: 层是最可能 帮华人的,即使他对你很严格,也许是为了你的成长。烙印的管理者一定
: 会首先想到烙印,而不是华人。烙印和华人语言,文化不同,你不可能跟他们打成一片
: ,推心置腹。

d******4
发帖数: 132
44
烙印太厉害了,10年QA的大妈随便就当了intuit的group leader
f********x
发帖数: 220
45

请问QA是什么意思啊?

【在 d******4 的大作中提到】
: 烙印太厉害了,10年QA的大妈随便就当了intuit的group leader
r******l
发帖数: 10760
46
不是3个印尼华人,是2个印尼华人和一个大陆华人,老板娘是土生土长的上海人。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 请问QA是什么意思啊?

s*****e
发帖数: 1679
47
Quality Assurance

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 请问QA是什么意思啊?

s*****e
发帖数: 1679
48
哪个公司啊?

【在 r******l 的大作中提到】
: 不是3个印尼华人,是2个印尼华人和一个大陆华人,老板娘是土生土长的上海人。
r******l
发帖数: 10760
49
上面不是说了吗?Marvell啊。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 哪个公司啊?
s*****e
发帖数: 1679
50
没仔细看帖不好意思。 但是marvell现在烙印也成倍增长啊,不过是比有的公司好

【在 r******l 的大作中提到】
: 上面不是说了吗?Marvell啊。
相关主题
说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印在面试时老印对老中的打压 (转载)
又有两个同胞被假简历老印挤掉了这么说吧,老印就是抱着fail你的目的来面试你的
今天面了个QCOM来的三哥烙印开始占领recruiter市场
进入JobHunting版参与讨论
s*****e
发帖数: 1679
51
都提高意识防范烙印
s*****e
发帖数: 1679
52
看看烙印给烙印出的面试题:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32956171.html
d******4
发帖数: 132
53
来,干了这碗恒河水,来生还做印度人!
s*****e
发帖数: 1679
54
印度谷的诞生
s*****e
发帖数: 1679
55
前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不
那么正大光明但是那份情谊不是我们可比的,他们的壮大难道没给我们上一课?
可惜在我们大家周围(我们所谓的高学历知识分子中)这种氛围始终没养成,互踩倒是
特别逮劲。
特别精明的斗的过印度人的国人难道没有吗?当然有,都在国内,会做人会来事的大多
在国内混的很好,人家有的出不了国,有的也不屑出国,说难听点在国内的中国人就是
在美国的印度人,所以他们混的好,都是一个道理。成功的人总有他们的道理,不屑也
没用,好好学学吧。
我们这里大部分人都是一路读书学习上来的,论情商论会来事的程度远比不过他们,我
们还剩什么,有只团结一条路了!
蚂蚁不团结你看他们能存活下来吗,一个道理。
我们大家努力刷题进了所谓的顶尖公司,可是后来呢,升职根本升不上去,到底什么原
因呢?因为你上司是印度人,论技术比那个当年被你拒掉的国人差远了,上司的上司还
是印度人,你的同事也是印度人,你好奇为什么技术那么差可以进来,因为他们知道技
术可以磨练,但是同胞间的团结其他人无法取代。
总而言之,大家团结起来吧,面试官们手下留情,招个国人总比招个印度人好,即使他
语言交流没那么流利也请招进来,技术不是太差以后还可以练,有的临时没发挥好也有
可能,不要直接拒了。被面试的人也请看清自己的位置,不要进去了就开始攀比,想踩
着人家上,你这种行为最愚蠢了,停止这种行为,还是有点先来后到的意识,你的前辈
升上去了你也有机会不是?印度人升上去了,有你啥事? 发扬点好的,进去了努力再
拉其他同胞一把。
J**T
发帖数: 610
56
别骂国人了,这个事情是因为老美犯傻才造成的。你想,国人能有几个,大多数老印还
不是老美招进去的,大多数被老印占掉的职位还不是老美的。
我坚决同意国人要更团结。但现在的局面不是国人不团结造成的,也不是国人团结一下
就能解决的。我们需要想办法联合更多的力量,而不是一味指责国人,把不属于国人的
责任加到国人身上。
m*5
发帖数: 127
57
瞎他妈咋呼,玩完回国不就得了,国内建设中国梦如火如荼,不出30年全面超越你们这
些码工美国梦,到时候万国来拜码工想回来还得排期等签证,哈哈哈哈。
s*****r
发帖数: 43070
58
美国的工作pay得又高又舒服,还可能帮家属解决就业,回国哪有那么容易,没看到深
圳那个累死的清华码农

【在 m*5 的大作中提到】
: 瞎他妈咋呼,玩完回国不就得了,国内建设中国梦如火如荼,不出30年全面超越你们这
: 些码工美国梦,到时候万国来拜码工想回来还得排期等签证,哈哈哈哈。

z********o
发帖数: 83
59
此话倒是不假。
而且国内也是有啥都不懂但是位高权重的。
关键还是自己想要什么。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 美国的工作pay得又高又舒服,还可能帮家属解决就业,回国哪有那么容易,没看到深
: 圳那个累死的清华码农

e*******7
发帖数: 347
60
其实我也好想国人面试官能下手轻点放我过…

【在 s*****r 的大作中提到】
: 要有高大上情怀,带着高考的心情去兢兢业业地面试老中,宁可错杀一千,不放过一个
: 弱人

相关主题
“烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是看来Linkedin公司的老中面试官问题很大啊
烙印面试官肿么办?觉得华人码农的盛宴快结束了
说说烙印面烙印的题目。IT里烙印比老中多,其中一个原因CCC太少了而且国人多半唾弃CC公司的运营者
进入JobHunting版参与讨论
l****5
发帖数: 5865
61
这个形势是早就存在的了,估计是没有改变的空间了
请问楼主,是在自己创业还是在给老印打工?

过。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

f********x
发帖数: 220
62
建立CCC帮国人办H1B只能好一点,解决不了根本问题。反正总共只有85000个名额,无
论如何肯定有国人抽不中的。而如果我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。大
家觉得这个思路怎么样啊?
我现在想结合我现在的技术和产品想在硅谷开一个以机器人为支撑的传统产业的公司,
比如说衣食住行(只是举个例子)。人人都需要的,而且我们全部采用机器人现。秒杀
当今所有现存传统产业。机器人第一代产品测试版已经造好。如果我们做大,一定是世
界第一大公司。因为传统产业是人类基本需要,是第一大产业。
w****r
发帖数: 69
63
好文
c******4
发帖数: 4896
64
创业比较现实。。。
r******9
发帖数: 566
65
必须支持!!!国人必须团结!!!
u***n
发帖数: 10554
66
我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。
中国人去加拿大工作? 用啥签证? 分公司能直接开在中国吗?

【在 f********x 的大作中提到】
: 建立CCC帮国人办H1B只能好一点,解决不了根本问题。反正总共只有85000个名额,无
: 论如何肯定有国人抽不中的。而如果我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
: ,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
: 证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。大
: 家觉得这个思路怎么样啊?
: 我现在想结合我现在的技术和产品想在硅谷开一个以机器人为支撑的传统产业的公司,
: 比如说衣食住行(只是举个例子)。人人都需要的,而且我们全部采用机器人现。秒杀
: 当今所有现存传统产业。机器人第一代产品测试版已经造好。如果我们做大,一定是世
: 界第一大公司。因为传统产业是人类基本需要,是第一大产业。

f********x
发帖数: 220
67

这个是美国大公司一直在用的常用手法,像谷歌,微软等大公司的员工如果抽不中H1B
就派到加拿大分公司呆着,等下年抽中再调回美国。用啥签证我不知道,但我知道只要
在加拿大有工作,拿枫叶卡比在美国拿绿卡容易得多。
分公司开加拿大方便,从多伦多开车到西雅图才2个多小时,员工搬家很方便。加拿大
生活环境跟美国差不多,跟吸引国人吧!如果开在中国,大家直接去阿里巴巴,腾讯,
百度,华为上班更好,为什么到我这上班呢?另外结合我们项目特点,美国,加拿大对
机器人比中国饥饿的多,因为人力贵。所以首先加拿大。
但我也不确定我的分析是否面面俱到,如果你能帮我找到一些分公司开在中国的理由,
我可以考虑一下。

【在 u***n 的大作中提到】
: 我们在加拿大建立分公司,可以无限制的安置国人
: ,没有数量限制,工资打到加拿大银行卡,用美国商务十年签证自由往返美国,一次签
: 证可以在美国以来美国总公司培训为由呆半年,可以彻底解国人的H1B和绿卡问题。
: 中国人去加拿大工作? 用啥签证? 分公司能直接开在中国吗?

y********o
发帖数: 218
68
只是国人吗????
不出5年,IT的bubble就破了,全都玩完!

过。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

c***a
发帖数: 364
69
support!

【在 r******9 的大作中提到】
: 必须支持!!!国人必须团结!!!
l*****e
发帖数: 3343
70
团结在大佬周围,可是大佬呢?

【在 r******9 的大作中提到】
: 必须支持!!!国人必须团结!!!
相关主题
IT里烙印比老中多,其中一个原因CCC太少了而且国人多半唾弃CC公司的运营者话顺利拿到offer
哎,也说烙印问题的严重情况已经工作的国人,多去参加新人面试吧
国人面试官要保住自身为F的面试官点赞
进入JobHunting版参与讨论
D******r
发帖数: 5237
71
从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?

H1B

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 这个是美国大公司一直在用的常用手法,像谷歌,微软等大公司的员工如果抽不中H1B
: 就派到加拿大分公司呆着,等下年抽中再调回美国。用啥签证我不知道,但我知道只要
: 在加拿大有工作,拿枫叶卡比在美国拿绿卡容易得多。
: 分公司开加拿大方便,从多伦多开车到西雅图才2个多小时,员工搬家很方便。加拿大
: 生活环境跟美国差不多,跟吸引国人吧!如果开在中国,大家直接去阿里巴巴,腾讯,
: 百度,华为上班更好,为什么到我这上班呢?另外结合我们项目特点,美国,加拿大对
: 机器人比中国饥饿的多,因为人力贵。所以首先加拿大。
: 但我也不确定我的分析是否面面俱到,如果你能帮我找到一些分公司开在中国的理由,
: 我可以考虑一下。

s********5
发帖数: 6
72
haha 笑死了

【在 D******r 的大作中提到】
: 从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?
:
: H1B

f********x
发帖数: 220
73

不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

【在 D******r 的大作中提到】
: 从多伦多开车到西雅图才2个多小时。。。这开的是超音速蝙蝠侠的车?
:
: H1B

m*****f
发帖数: 60
74
思路很好,顶一个。国内搞一批IT业资深的过来,进入美国就业市场,是不是也是可行
的方向,这个也是我一直考虑的。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

u***n
发帖数: 10554
75
先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。

H1B

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 不好意思,记错了,我本意说的是从西雅图到加拿大温哥华。

o**********e
发帖数: 18403
76
开在美国更好。 很多州很
BUSINESS FRIENDLY,
全国政治上也很有根基。
不像加州纽约州根本就是
任人宰割的羊毛猪肉州
希望自己的大学好就业,
希望自己的城市更多就业。
环境,TRAFFIC也好。
只要和当地政官多交流。
实际上老美挺好沟通,互相
理解尊重就好。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32766021.html

【在 u***n 的大作中提到】
: 先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
: 再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
: 个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
: 很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
: 当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。
:
: H1B

u***n
发帖数: 10554
77
能专门开一个签证类别,没限额,就针对这种情况吗?
那个创业签证就是投资移民签证的变体,根本没有什么利好。
现在很多Developer都是part-time的,基于项目的,就给ICC有利的大环境,如果单独
程序员都可以靠个人自雇/创业签证留在美国,就没ICC这么多事了。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 开在美国更好。 很多州很
: BUSINESS FRIENDLY,
: 全国政治上也很有根基。
: 不像加州纽约州根本就是
: 任人宰割的羊毛猪肉州
: 希望自己的大学好就业,
: 希望自己的城市更多就业。
: 环境,TRAFFIC也好。
: 只要和当地政官多交流。
: 实际上老美挺好沟通,互相

d****t
发帖数: 372
78
各大软件公司基本已经是老印的天下, 去上班跟到了新德里差不多, 老中生存空间越
来越小, 二期美国整体更接受老印, 不接受老中, 老钟再团结也没啥用, 只是死的
快慢而已。 美国啊三化势在必行啊。 老中创业是条路, 但是一旦大公司了, 又会被
老印污染掉。 老中似乎没有牛人能解这个套。
d****t
发帖数: 372
79
而且这种趋势还不止在软件行业, 其他行业也在老印化进行中, 早晚, 美国是新印
度。 中国等着瞧怎么斗它吧。
o*****e
发帖数: 189
80
同感, 商科相关的 也都快被他们霸占了,了解过几个学校的商学院,老印的PI多就不
说了,phd学生数量我现在在的这个学校一个系平均5个老印,1到2个中国人。 这些都
是以后可能会成为PI的。
相关主题
好像我们大家抨击的那种傻逼国人 都是6070后吧又有两个同胞被假简历老印挤掉了
给美国华人码农们的呼吁信今天面了个QCOM来的三哥
说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印在面试时老印对老中的打压 (转载)
进入JobHunting版参与讨论
y********o
发帖数: 218
81
大基佬?

【在 l*****e 的大作中提到】
: 团结在大佬周围,可是大佬呢?
y********o
发帖数: 218
82
呵呵
说明烙印还是有牛人啊,看准了这个机会

【在 u***n 的大作中提到】
: 能专门开一个签证类别,没限额,就针对这种情况吗?
: 那个创业签证就是投资移民签证的变体,根本没有什么利好。
: 现在很多Developer都是part-time的,基于项目的,就给ICC有利的大环境,如果单独
: 程序员都可以靠个人自雇/创业签证留在美国,就没ICC这么多事了。

f********x
发帖数: 220
83

你说出了我想说但一直没有意识到或者没有总结出来的话,跟我不谋而合。我们不要鼓
励回国创业,鼓励在硅谷创业。特别是国内大公司过来的。他们有很强大的实力,如果
得到帮助的话,在美国创造一批强大的华人世界级公司完全可能。到时候在美国的华人
找工作有了得天独厚的优势。再也不为H1B抽签和绿卡发愁了。通过在美国和加拿大开
公司,华人可以办L类的绿卡,都不用排队了。一年绿卡到手。

【在 m*****f 的大作中提到】
: 思路很好,顶一个。国内搞一批IT业资深的过来,进入美国就业市场,是不是也是可行
: 的方向,这个也是我一直考虑的。

f********x
发帖数: 220
84

没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

【在 d****t 的大作中提到】
: 各大软件公司基本已经是老印的天下, 去上班跟到了新德里差不多, 老中生存空间越
: 来越小, 二期美国整体更接受老印, 不接受老中, 老钟再团结也没啥用, 只是死的
: 快慢而已。 美国啊三化势在必行啊。 老中创业是条路, 但是一旦大公司了, 又会被
: 老印污染掉。 老中似乎没有牛人能解这个套。

y****w
发帖数: 3747
85
笑了。 国内工作的过来是要签证的,这要和学生抢名额的,有些煞笔要出来骂的,

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
: 7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

n*****n
发帖数: 5277
86
marvell 烙印也不少了现在

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 没有说华人公司做大就被烙印污染了啊。硅谷不是有3个印尼华人开的硬件公司,都
: 7000人了,百分之七八十是华人,工作语言是中文。

f********x
发帖数: 220
87

我说的是国内有工作经验,然后过来留学的。他们也是留学生。你不能因为别人在国内
工作过,就骂人家过来留学抢名额。人家也是花的是自己的钱。再说他们不抢,这些工
作也被烙印有工作经验然后来留学的拿走的。虽然华人国内有工作经验然后来留学的不
多,但烙印很多都这样的,人数比中国多多了。

【在 y****w 的大作中提到】
: 笑了。 国内工作的过来是要签证的,这要和学生抢名额的,有些煞笔要出来骂的,
f********x
发帖数: 220
88

但是你不得不承认marvell解决了几千老中的工作,H1B,绿卡问题。如果marvell是老美
或者烙印的公司,你说会有几千老中吗?弄不好80%烙印,老中有几百就不错了。
所以华人开的公司再差也比老美和烙印的公司对华人帮助大得多。所以我们也千方百计
支持华人在美国开公司。

【在 n*****n 的大作中提到】
: marvell 烙印也不少了现在
f********x
发帖数: 220
89

你说开在中国不需要理由是指爱国吗?爱国也要先养活自己啊!为了爱国开在中国垮了
不仅对不起自己,也对不起员工。
就算大佬不在乎在哪个国家工作,但是你要把员工从美国大规模派往中国,不付出大的
代价,估计很多人不愿意的。你要先说服广大WSN们不要在美国申请H1B,绿卡,愿意回
中国工作才行。他们不愿意回中国,也不仅仅空气的问题。太多,这里不展开了。
再说如果对国内潜规则不熟,有没有人脉关系,不知水深水浅的贸然开在中国风险不好
掌控的。美国这边请个律师吧法律搞清楚了,就一目了然了。只要关心技术和市场就可
以了。在中国开公司还要花很多时间和金钱在别的事情上,而且没有人指点都不知如何
下手。

【在 u***n 的大作中提到】
: 先说一句矫情的:开在中国需要理由吗?
: 再说其他:大佬如果可以控制订单(自创公司的,或者从美国企业外包),不在乎在那
: 个国家工作。如果多数员工是中国人,那在国内找个环境好的地方还是有的。其实美国
: 很多交通繁忙的地方,空气质量也很差。西海岸的洛杉矶就是,不知北加怎么样。
: 当然加拿大,澳大利亚也是分公司的候选地,好像都是找到工作就给外国人签证。
:
: H1B

u***n
发帖数: 10554
90
说的是分公司,不是总公司。如果多数码工是拿中国护照,开在中国是个当然的一个选
择啊。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 你说开在中国不需要理由是指爱国吗?爱国也要先养活自己啊!为了爱国开在中国垮了
: 不仅对不起自己,也对不起员工。
: 就算大佬不在乎在哪个国家工作,但是你要把员工从美国大规模派往中国,不付出大的
: 代价,估计很多人不愿意的。你要先说服广大WSN们不要在美国申请H1B,绿卡,愿意回
: 中国工作才行。他们不愿意回中国,也不仅仅空气的问题。太多,这里不展开了。
: 再说如果对国内潜规则不熟,有没有人脉关系,不知水深水浅的贸然开在中国风险不好
: 掌控的。美国这边请个律师吧法律搞清楚了,就一目了然了。只要关心技术和市场就可
: 以了。在中国开公司还要花很多时间和金钱在别的事情上,而且没有人指点都不知如何
: 下手。

相关主题
这么说吧,老印就是抱着fail你的目的来面试你的烙印面试官肿么办?
烙印开始占领recruiter市场说说烙印面烙印的题目。
“烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是看来Linkedin公司的老中面试官问题很大啊
进入JobHunting版参与讨论
f********x
发帖数: 220
91

那好吧,到时候我做个调查,看如果抽不中H1B大家是愿意呆加拿大还是呆中国,如果
大部分愿意呆中国就开分公司在中国吧。不过有一点不好,如果开中国要回美国要做很
久的飞机,时间和花费都很高,如果在加拿大自己开车就可以过来了。

【在 u***n 的大作中提到】
: 说的是分公司,不是总公司。如果多数码工是拿中国护照,开在中国是个当然的一个选
: 择啊。

j*****1
发帖数: 75
92
还有一点关于团结。
要是有老中想投你们公司manager职位、大家能帮内推就内推、别害怕同胞混的比你好
。如果是烙印当manager.很快会有更多烙印来的。你的饭碗也宝不了。
老中在你们组多的话.尽量帮助你们组里一个老中同胞当上领导.千万别看谁都不睡眼。
互相拆台。让烙印当了领导。大家日子都得完蛋
f********x
发帖数: 220
93

这个建议提得好,我们大家要有长的眼光。不要以为优秀的国人抢了你的饭碗,抢了你
的机会。其实国人混得比你好,是最有机会帮助你的。如果让烙印爬上去,国人整体完
蛋了。有的人总喜欢拿身边个别案例以点带面。从总体来看,还是华人帮华人最多。华
人公司是最可能招大量华人的,印度人开的公司没有一个会让华人占多数的。华人管理
层是最可能 帮华人的,即使他对你很严格,也许是为了你的成长。烙印的管理者一定
会首先想到烙印,而不是华人。烙印和华人语言,文化不同,你不可能跟他们打成一片
,推心置腹。

【在 j*****1 的大作中提到】
: 还有一点关于团结。
: 要是有老中想投你们公司manager职位、大家能帮内推就内推、别害怕同胞混的比你好
: 。如果是烙印当manager.很快会有更多烙印来的。你的饭碗也宝不了。
: 老中在你们组多的话.尽量帮助你们组里一个老中同胞当上领导.千万别看谁都不睡眼。
: 互相拆台。让烙印当了领导。大家日子都得完蛋

s*****e
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94
没在美国待过个几年的国人,不知道这里的形势。国内直接来的国人赶紧来看看吧,不
要在国内被洗脑洗惯了,我们隔壁部门国内直接过来工作的老中经理整天对印度人点头
哈腰的,招人居然还招印度人美其名曰要公平公正,在公众场合骂组里的国人手下,后
来人家受不了就走了,那个组印度人越来越多。。。。这不知道说什么好
u***n
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95
关键是签证数量限制,总不见得让大家都用OPT, CPT干活吧。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 开在美国更好。 很多州很
: BUSINESS FRIENDLY,
: 全国政治上也很有根基。
: 不像加州纽约州根本就是
: 任人宰割的羊毛猪肉州
: 希望自己的大学好就业,
: 希望自己的城市更多就业。
: 环境,TRAFFIC也好。
: 只要和当地政官多交流。
: 实际上老美挺好沟通,互相

u***n
发帖数: 10554
96
because you are going to make this "在美国创造一批强大的华人世界级公司完全可
能。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 这个建议提得好,我们大家要有长的眼光。不要以为优秀的国人抢了你的饭碗,抢了你
: 的机会。其实国人混得比你好,是最有机会帮助你的。如果让烙印爬上去,国人整体完
: 蛋了。有的人总喜欢拿身边个别案例以点带面。从总体来看,还是华人帮华人最多。华
: 人公司是最可能招大量华人的,印度人开的公司没有一个会让华人占多数的。华人管理
: 层是最可能 帮华人的,即使他对你很严格,也许是为了你的成长。烙印的管理者一定
: 会首先想到烙印,而不是华人。烙印和华人语言,文化不同,你不可能跟他们打成一片
: ,推心置腹。

d******4
发帖数: 132
97
烙印太厉害了,10年QA的大妈随便就当了intuit的group leader
f********x
发帖数: 220
98

请问QA是什么意思啊?

【在 d******4 的大作中提到】
: 烙印太厉害了,10年QA的大妈随便就当了intuit的group leader
r******l
发帖数: 10760
99
不是3个印尼华人,是2个印尼华人和一个大陆华人,老板娘是土生土长的上海人。

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 请问QA是什么意思啊?

s*****e
发帖数: 1679
100
Quality Assurance

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 请问QA是什么意思啊?

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觉得华人码农的盛宴快结束了国人面试官要保住自身
IT里烙印比老中多,其中一个原因CCC太少了而且国人多半唾弃CC公司的运营者话顺利拿到offer
哎,也说烙印问题的严重情况已经工作的国人,多去参加新人面试吧
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s*****e
发帖数: 1679
101
哪个公司啊?

【在 r******l 的大作中提到】
: 不是3个印尼华人,是2个印尼华人和一个大陆华人,老板娘是土生土长的上海人。
r******l
发帖数: 10760
102
上面不是说了吗?Marvell啊。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 哪个公司啊?
s*****e
发帖数: 1679
103
没仔细看帖不好意思。 但是marvell现在烙印也成倍增长啊,不过是比有的公司好

【在 r******l 的大作中提到】
: 上面不是说了吗?Marvell啊。
s*****e
发帖数: 1679
104
都提高意识防范烙印
s*****e
发帖数: 1679
105
看看烙印给烙印出的面试题:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32956171.html
d******4
发帖数: 132
106
来,干了这碗恒河水,来生还做印度人!
s*****e
发帖数: 1679
107
印度谷的诞生
s*****e
发帖数: 1679
108
大环境不行啊,IT不如前两年火
s*****e
发帖数: 1679
109
H1B费涨价,不知道能不能阻挡一些烙印
l*********r
发帖数: 204
110
才4000刀,也挡得住洪流吗? 反作用和正作用说不定1:1
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已经工作的国人,多去参加新人面试吧给美国华人码农们的呼吁信
为F的面试官点赞说说非码农职位面试中遇到的国人和烙印
好像我们大家抨击的那种傻逼国人 都是6070后吧又有两个同胞被假简历老印挤掉了
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p*******m
发帖数: 667
111
你们先加入组织吧
爱因斯坦说:“我信仰史宾诺莎的上帝,他以万物之秩序示现,不会干涉人的命运和行
为。”
爱因斯坦道出了泛神论的核心,即自然神,神即自然规律,神即终极真理。泛神论,既
不同于唯物主义者的无神论,也不同于基督教的人格神论。
一般认为唯物主义必然推出无神论,世界是物质的,没有必要假定有神的存在,也就是
没有神,其实不然。唯物主义认为宇宙是无限的,而人类在宇宙中的出现是偶然的,那
么可以推论,以宇宙之大,必然存在更高级生命,其进化程度,相对于人类,类似人类
相对于单细胞动物。目前人类普遍认为人工智能是可以实现的,只是时间问题,那么在
宇宙中,则必然存在可以
制造人类的高级生命,我们可以称之为上帝,或神,名字无关紧要。无神论者容易自我
膨胀,认为“人定胜天”,缺乏教徒的谦卑,这种自我膨胀,对个人成长有害无益。正
如爱因斯坦所言,“我并不具有专业无神论者那种十字军般的精神, 他们的热情大多
来自于一种从青年时期接受的宗教教育的束缚中痛苦的挣脱。我更倾向于一种谦卑的态
度,以反映我们在智力上对自然和人类本身理解的微弱。”保持谦卑的态度,保持对自
然的敬畏,这是泛神论相对于无神论最大的不同。无神论者没有信仰,容易走极端,且
意识形态与西方主流社会冲突,在西方社会无神论者也缺乏组织;相比而言,泛神论更
见容于西方社会,爱因斯坦,罗素等等,都是泛神论者。
相对于基督教,泛神论也有不同。基督教及圣经在历史上的积极作用值得肯定,但进入
现代社会,人类对自然的认识更加深刻,各种新理论比如进化论对基督教产生了极大的
冲击。当然这并不意味着我们可以否定基督教。信仰属于不能证实,也不能证否的范畴
,我们不是基督徒,我们不能臆断别人的主观感受,我们无法证实基督徒是否能感知上
帝。泛神论者尊重基督徒,不像无神论者那样,把教会看成骗子和傻子的集会。泛神论
不否认神的存在,但是基本可以肯定这个神不是圣经里描述的神,也基本可以肯定圣经
做不到与时俱进。各种华人教会对华人互助有积极作用,但华人互助组织没有必要以基
督教的名义结社。
目前华人信仰缺失,北美地区华人信仰混乱,有必要成立华人泛神论组织,团结一切可
以团结的力量,包括无神论者,佛教徒,各种抱着先信再说,寻找帮助想法加入基督教
的华人。华人泛神论组织的目的是重建华人信仰,提倡华人互助,找出基督教和无神论
之外的中庸之路。以地域为单位,人数达到一定规模后分拆,各地方自治,互相联络,
防止集权。泛神论也没有创始人,如果有,史宾诺莎算创始人。
本人在xys发帖受益很多,在这里二次发帖,求赐教。
欢迎探讨,请联系:[email protected]
/* */
a****h
发帖数: 126
112
说得太对了。 can't agree more.
我们就是聪明反被聪明误。因为每个人都很牛,就想自己牛就好了。而印度人普遍很笨
,就想飙在一起跟别人斗。
我们要学习老印,师夷长技以zhi yi
我们华人需要有leader. 先站住leader的位置,好多招其它国人。
找工作的时候,尽量找华人manager 的组,不要白给别人做嫁衣。

过。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

f*****n
发帖数: 2126
113
基本赞同。我老中的确是鼠目寸光
l********m
发帖数: 284
114
顺利过美国人得一面,聊了一个小时。被国人小哥二面不明原因锯掉的飘过。。。。
此国人小哥面试电话晚了快二十分钟,聊了一共十五分钟,是在我给HR发了邮件后才打
过来的。没诚意没礼貌,不守时,还说同胞坏话,真是。。。。。
个人感觉是觉得我太厉害了怕进去了比他强吧,哈哈。因为我做的东西他都不会。。。
哈哈哈
f*****n
发帖数: 2126
115
基本赞同。老中就是鼠目寸光
a*****n
发帖数: 63
116
国人很多就是比,觉得自己比周围人好一点就了不起,国人在一起比房子,比offer,
有啥好比的?看到人家拿了个offer,要去拿个更好的。烙印朋友们喜欢一起到某个公
司混,把那个部门那下来。

基本赞同。老中就是鼠目寸光

【在 f*****n 的大作中提到】
: 基本赞同。老中就是鼠目寸光
a***n
发帖数: 623
117
牛!我觉得可以啊

H1B

【在 f********x 的大作中提到】
:
: 请问QA是什么意思啊?

s********d
发帖数: 93
118
在美国待过的很多也看不清形势 对烙印病毒模式扩增置若罔闻 怎么解

【在 s*****e 的大作中提到】
: 没在美国待过个几年的国人,不知道这里的形势。国内直接来的国人赶紧来看看吧,不
: 要在国内被洗脑洗惯了,我们隔壁部门国内直接过来工作的老中经理整天对印度人点头
: 哈腰的,招人居然还招印度人美其名曰要公平公正,在公众场合骂组里的国人手下,后
: 来人家受不了就走了,那个组印度人越来越多。。。。这不知道说什么好

s********d
发帖数: 93
119
唉 看了只能苦笑。。。
看到这个很经典:
老印帮老印,老美帮老印,老中帮老印...
ABC黑我,小白黑我,国女黑我,WSN黑我,老印黑我,它们全黑我....

【在 s*****e 的大作中提到】
: 看看烙印给烙印出的面试题:
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32956171.html

s********d
发帖数: 93
120
这句关键:
因为你上司是印度人,论技术比那个当年被你拒掉的国人差远了,上司的上司还
是印度人,你的同事也是印度人,你好奇为什么技术那么差可以进来,因为他们知道技
术可以磨练,但是同胞间的团结其他人无法取代

【在 s*****e 的大作中提到】
: 前几年老印没那么猖獗的公司老印也慢慢多起来了,成倍增长,没多久霸占了每个部门
: 。我们还在不停刷题讨论,老中面试官还在为出哪道难题考察候选人犯难,一个个公正
: 无私的拒掉同胞,真不知道说什么好。今天我们觉得做的不爽可以跳槽,可是过几年全
: 是老印了没地方跳了该怎么办?只能创业,创业创好了成规模了老印又进来分杯羹了,
: 最后拱手让人,招几本印度人来制衡其他中国人,最后一起被灭,这种事不是没发生过。
: 你说你不让老印进来的,但是架不住总有脑子不清楚的国人,招些好的老印进来,何为
: 好坏你又如何衡量?而且创业很容易吗?
: 其实国人智商都很高,自己心里的小算盘也算的很清楚,可是唯独学不会团结,那种想
: 看别人笑话的心理始终改不掉,最后周围人都比自己差那就最舒坦了,心态实在不健康
: 。说到国人最团结的能想到的可能是福建人了吧,那种老乡帮老乡的团结,虽说可能不

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在面试时老印对老中的打压 (转载)“烙印是神一样的存在”--现在是将来也还是
这么说吧,老印就是抱着fail你的目的来面试你的烙印面试官肿么办?
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s*****e
发帖数: 1679
121
国内的人普遍媚外,这是常识,什么样的外国垃圾去了中国都被当成宝。所以我说要有
种族意识,在美国待过几年的人多少都会领悟到这点,这点是从国内刚来的人无法比的
。所以大家都要慢慢领悟啊

【在 s********d 的大作中提到】
: 在美国待过的很多也看不清形势 对烙印病毒模式扩增置若罔闻 怎么解
g*****y
发帖数: 1120
122
,动辄指责族人也是一大通病,凡事看到问题多从自己做起即可

【在 J**T 的大作中提到】
: 别骂国人了,这个事情是因为老美犯傻才造成的。你想,国人能有几个,大多数老印还
: 不是老美招进去的,大多数被老印占掉的职位还不是老美的。
: 我坚决同意国人要更团结。但现在的局面不是国人不团结造成的,也不是国人团结一下
: 就能解决的。我们需要想办法联合更多的力量,而不是一味指责国人,把不属于国人的
: 责任加到国人身上。

n*****e
发帖数: 473
123
大家抱怨烙印也好,抱怨自己人也好,很赞同LZ创业这个导向,也很赞同开个CCC之类
的。至于分公司开哪里,还是走一步看一步吧。公司能开大,后面会有不同的考虑。
就想说说华人在美IT就业。
来得早的工作久的,除非真不是那块料,一定要争取往上做,小到team leader,
manager大到director,vp,svp。这跟这些职务大小没太大关系,而是为后人包括你们自
己的ABC孩子铺路。这其实是要有一些放弃的。想做专业的,可能就不行了。这些职务
很多每天就是会海,play office politics。 很多这里的IT华人不喜欢这些。相当于
转行吧,但效果是积累的,可以传承的。
本人最近几年做的IT公司很明显没有了一样东西。mentoring。不单单是对新人技术上
的手把手的培养,还有就是工作中的体恤和关照。现在的公司大都爱招新人,来了就上
sprint,没头没脑的做。东亚和东南亚来的孩子,都爱蒙头做,沟通少。很多认为自己
很行,其实是编程写代码能力可以,但development design concept,对总体系统概念
很模糊。这直接导致一些产品的衔接做法很混乱。公司对Sr. mentoring根本不重视,
Senior对培养新人也没有了积极性。华人圈里一定要知道互助,从面试到同行一起做。
不要害怕被国人超越。因为你的目标是取代他人,而不是国人。
做管理的,或是有兴趣做管理的,可以大家开个专门的版面。这方面,特别是作为在北
美的华人管理者,其实是很有学问的。
a******e
发帖数: 5411
124
re
白人祸根

【在 J**T 的大作中提到】
: 别骂国人了,这个事情是因为老美犯傻才造成的。你想,国人能有几个,大多数老印还
: 不是老美招进去的,大多数被老印占掉的职位还不是老美的。
: 我坚决同意国人要更团结。但现在的局面不是国人不团结造成的,也不是国人团结一下
: 就能解决的。我们需要想办法联合更多的力量,而不是一味指责国人,把不属于国人的
: 责任加到国人身上。

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