j******8
发帖数: 105 | 1 上班时经理过来说有个HR 问你的电话号码，当时就有点纳闷为什么HR不直接email我，
但还是把手机号码给经理让他转给HR。
下午收了一个HR 一个voice mail（我在开会），说内部有个职位挺适合我，有兴趣的
话就电话或email他。
想请教大牛们这个怎么处理？几个顾虑
1。怎么回复，比较满意现在的职位，但是觉得看看问问也没坏处，又怕现在的经理知
道了多想（HR已经通过他来找我，怕他会知道后续进展），工作不到一年，找个工作不
容易。。。
2。是否现在的经理对我不满意，可能性不大，因为他应该没有权力发起这个事件，但
还是有可能参与了。
大牛们帮俺分析分析，拜谢ORZ |
n*******7
发帖数: 181 | 2 一般不会有这种事。很奇怪。没身份的话还是谨慎些好。是不是经理耍的花招。
：上班时经理过来说有个HR 问你的电话号码，当时就有点纳闷为什么HR不直接email我
，但还是把手机号码给经理让他转给HR。
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j******8
发帖数: 105 | 3 一开始有点这么觉得，不过经理HR一起出动搞我一个小罗罗，不直接裁人，挖坑让我自
己跳？再说内部HR调戏也不是我的错啊
谢谢回复。
【在 n*******7 的大作中提到】
: 一般不会有这种事。很奇怪。没身份的话还是谨慎些好。是不是经理耍的花招。
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: ：上班时经理过来说有个HR 问你的电话号码，当时就有点纳闷为什么HR不直接email我
: ，但还是把手机号码给经理让他转给HR。
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t*********r
发帖数: 387 | 4 Internal transfer都没啥吧，经理没这点度量也不值得留 |
m******e
发帖数: 1399 | 5 如果刚去公司不久就据了hr吧。很容易backfire。我们公司就规定一年不能跳的。以后
机会很多。
【在 t*********r 的大作中提到】
: Internal transfer都没啥吧，经理没这点度量也不值得留
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