M*********n
发帖数: 4839 | 1 是说现在flgt的general hiring不合理，应该由hiring manager来决定hire谁。
我说如果由hiring manager来决定的话，整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。
看看湾曲，华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。
本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来
来说，刷提应该比hiring manager决定更合理。 |
f*****d
发帖数: 2285 | 2 +1
同意
【在 M*********n 的大作中提到】
: 是说现在flgt的general hiring不合理，应该由hiring manager来决定hire谁。
: 我说如果由hiring manager来决定的话，整个湾曲的公司都变成cisco了。93%的烙印。
: 看看湾曲，华人稍高的公司就省flgt了。说明general hiring对华人是有利的。
: 本人也觉得刷提的geneal hiring有不合理的地方。但对华人整体利益和美国IT的未来
: 来说，刷提应该比hiring manager决定更合理。
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l*********d
发帖数: 8 | 3 我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。
那篇文章并没有否定geneal hiring。其实，很多公司在拿到referred resume以后还是
要走一些geneal hiring的流程。
但是，HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我
想在公司上过班的都知道ＨＲ和recruiter 是怎么工作的，ＦＬＡＧ 可能除外。但是
这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯
曲的start-up工作的朋友，你就会感觉的。弯曲的文化是创新，是startup, 不是大公
司。我们总是盯着大公司，而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。
hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲，但问题不在什么招聘方
式，而是他们的思想和思维模式。
作为一个社会的人，我们可以任人为贤，但肯定不是任人为疏。 |
c*******e
发帖数: 373 | 4 general hire就是为发现优质毕业生发明的吧 |
s******c
发帖数: 1920 | 5 不懂 hired.com不就是直接看candidate简历吗？hireteammate有什么不一样吗？
【在 l*********d 的大作中提到】
: 我也看了HireTeamMate CEO的文章。我也在大公司招过人。但是我完全不敢苟同楼主。
: 那篇文章并没有否定geneal hiring。其实，很多公司在拿到referred resume以后还是
: 要走一些geneal hiring的流程。
: 但是，HireTeamMate的value 是在主动找matched的candidates, 而不是被动的等。我
: 想在公司上过班的都知道ＨＲ和recruiter 是怎么工作的，ＦＬＡＧ 可能除外。但是
: 这世界上non-FLAG 比FLAG要多得多。从这一点上我们和烙印差别太大。如果你有在弯
: 曲的start-up工作的朋友，你就会感觉的。弯曲的文化是创新，是startup, 不是大公
: 司。我们总是盯着大公司，而烙印在startup也是乌鸦乌鸦的。
: hiring manager/team driven可能会被烙印abuse to招人为亲，但问题不在什么招聘方
: 式，而是他们的思想和思维模式。
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s********0
发帖数: 7 | 6 招聘都是看简历，关键是谁看。
Hired就是他们公司自己人看，然后再给大公司的HR看。
hireteammate就是hiring manager或者组员看，差别还是很大。 |
l****l
发帖数: 148 | 7 如果这个理念是最先进的，其他公司改改流程就可以了，为什么要用hireteammate这个
产品呢？
well，如果说这个主要面向的是，在一般公司里流程很难改，于是hiring manager耐不
住寂寞了，主动出击找人了，那一般也是优先考虑自己和同事网络里的人吧。这样一来
hireteammate如何能证明它们的平台可以带来更好的candidate？
【在 s********0 的大作中提到】
: 招聘都是看简历，关键是谁看。
: Hired就是他们公司自己人看，然后再给大公司的HR看。
: hireteammate就是hiring manager或者组员看，差别还是很大。
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s******c
发帖数: 1920 | 8 谁能保证简历是谁来看呢？
hiring manager和teammate直接看hired呢？
【在 s********0 的大作中提到】
: 招聘都是看简历，关键是谁看。
: Hired就是他们公司自己人看，然后再给大公司的HR看。
: hireteammate就是hiring manager或者组员看，差别还是很大。
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