k******n
发帖数: 184 | 1 10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
中包括若干个被hr明确告知达不到简历bar但是我如果坚持可以给面试的new grad。
我并没有只推背景好的， 很多背景不错的new grad我会建议找他们的校友师兄，甚至
亲自帮他们介绍， 这样子介绍起来更加reasonable。
我现在会把进度慢下来，跟踪每个人得case而不会积极地内推，成功率比推了多少人更
重要， 给我发邮件的我会缓缓。 等到我确定这一批人每个人都拿到面试后再继续。
我现在要把时间留给最需要帮助的人，所以不会保证回复每一封邮件了。
主要说说现在的情况：
. e4招聘很尴尬。 target school的e3招聘正在进行中；senior(e5+)一直在招， 要5-
6+年的experienced。 相反e4只有零星的在招， 很多别的公司工作过1-2年的都很难拿
面试或者offer。我在邮件中给不少人说过这个情况， 建议这类人再观望1个月。
. 问过负责国内校招的HR， 被明确告知今年不会move forward国内以及没有opt只有拿
到h1b才能工作的申请者，即使是target schools。 邮件里有几个背景很强的new grad
, 非常可惜。 希望能有例外发生。
. 有之前被hr主动联系给面试没理会， 现在投被拒简历的；有之前拒了offer想跳回来
拿不到面试的；也有在前些年很火以hiring bar高著称startups的员工想跳的。这类人
有很多大牛， 建议你们move on继续面别的, 好公司多了去了，有时候就是没缘分。
. 有不少背景很强的人也找到了我， 很感谢你们的信任， 其实你们自己投也没问题。
. 95%的人不会写简历， 除了可以无视这些的牛人大神，好好写简历包装自己是最基本
的要素。这段时间认真看了几百封简历，基本每一封都回复了修改意见， 耽误了周末
和晚上大量的个人时间。 今天开始只会选择性的回复了， 不保证每一封都回， 希望
理解。 |
x*******1
发帖数: 28835 | 2 虽然我没投，但是uber的几个老中还是很关照同胞的。 在次一并谢过。 |
N*D
发帖数: 3641 | 3 赞
5-
【在 k******n 的大作中提到】
: 10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
: 做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
: 中包括若干个被hr明确告知达不到简历bar但是我如果坚持可以给面试的new grad。
: 我并没有只推背景好的， 很多背景不错的new grad我会建议找他们的校友师兄，甚至
: 亲自帮他们介绍， 这样子介绍起来更加reasonable。
: 我现在会把进度慢下来，跟踪每个人得case而不会积极地内推，成功率比推了多少人更
: 重要， 给我发邮件的我会缓缓。 等到我确定这一批人每个人都拿到面试后再继续。
: 我现在要把时间留给最需要帮助的人，所以不会保证回复每一封邮件了。
: 主要说说现在的情况：
: . e4招聘很尴尬。 target school的e3招聘正在进行中；senior(e5+)一直在招， 要5-
|
A******a
发帖数: 143 | 4 赞正能量干货，实实在在地帮助国人
[在 keychain (钥匙链) 的大作中提到：]
：10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
：做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
：........... |
h********d
发帖数: 109 | 5 好奇，是不是只有互联网公司的经验算经验？
在硬件公司写了7年code，算E3 or E4？ |
p******s
发帖数: 16 | 6 赞LZ的无私分享
请问LZ方便的话能否贴个您认为合适的简历供新人学习呢，或者指点一下该如何写简历
提前谢过 |
m***2
发帖数: 595 | 7 赞 ，靠谱
5-
【在 k******n 的大作中提到】
: 10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
: 做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
: 中包括若干个被hr明确告知达不到简历bar但是我如果坚持可以给面试的new grad。
: 我并没有只推背景好的， 很多背景不错的new grad我会建议找他们的校友师兄，甚至
: 亲自帮他们介绍， 这样子介绍起来更加reasonable。
: 我现在会把进度慢下来，跟踪每个人得case而不会积极地内推，成功率比推了多少人更
: 重要， 给我发邮件的我会缓缓。 等到我确定这一批人每个人都拿到面试后再继续。
: 我现在要把时间留给最需要帮助的人，所以不会保证回复每一封邮件了。
: 主要说说现在的情况：
: . e4招聘很尴尬。 target school的e3招聘正在进行中；senior(e5+)一直在招， 要5-
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r********g
发帖数: 144 | |
l*****v
发帖数: 122 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 10 太牛了！
太感谢！
希望大家多来LINKEDIN
的华人事业互助会。
10X10正能量传递。
您那边不要的，只要品行
无问题为人正能量， 别的公司
也可以考虑接收。
现在因为身份，北美老中
人才被挤得无立身之地。
有眼光的公司／老板有
DEAL了。 |
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i**********g
发帖数: 758 | 11 95%的人不会写简历
give some advice?
5-
【在 k******n 的大作中提到】
: 10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
: 做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
: 中包括若干个被hr明确告知达不到简历bar但是我如果坚持可以给面试的new grad。
: 我并没有只推背景好的， 很多背景不错的new grad我会建议找他们的校友师兄，甚至
: 亲自帮他们介绍， 这样子介绍起来更加reasonable。
: 我现在会把进度慢下来，跟踪每个人得case而不会积极地内推，成功率比推了多少人更
: 重要， 给我发邮件的我会缓缓。 等到我确定这一批人每个人都拿到面试后再继续。
: 我现在要把时间留给最需要帮助的人，所以不会保证回复每一封邮件了。
: 主要说说现在的情况：
: . e4招聘很尴尬。 target school的e3招聘正在进行中；senior(e5+)一直在招， 要5-
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c****h
发帖数: 344 | 12 请问target school除了big 4还有哪些？ |
d******v
发帖数: 801 | |
b********d
发帖数: 7 | |
P****9
发帖数: 177 | |
b**q
发帖数: 247 | |
u******0
发帖数: 10838 | |
p******y
发帖数: 873 | 18 请lz有空的时候稍微给些综合性的问题吧！
很好的学习机会！
谢谢lz显然很有心啊！
【在 i**********g 的大作中提到】
: 95%的人不会写简历
: give some advice?
:
: 5-
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C*****k
发帖数: 202 | |
u***n
发帖数: 21026 | 20 就是是好人呢，发你10个包子，虽然没找你内推
你这样多一点的，烙印就不会占坑了 |
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d*********e
发帖数: 352 | 21 FB内推没有名额限制吗？内推几百个呀。。
然并卵，已经被HR拒了，
让我多参加编程大赛
编程大赛
大赛
赛 |
a********r
发帖数: 769 | 22 赞
【在 k******n 的大作中提到】
: 10天前发了内推贴之后邮箱就爆了(没有上下文的看发帖主题), 尽管如此我还是基本
: 做到了回复了所有邮件大概几百封，现在已经有不少人拿到面试或者被hr联系了。 其
: 中包括若干个被hr明确告知达不到简历bar但是我如果坚持可以给面试的new grad。
: 我并没有只推背景好的， 很多背景不错的new grad我会建议找他们的校友师兄，甚至
: 亲自帮他们介绍， 这样子介绍起来更加reasonable。
: 我现在会把进度慢下来，跟踪每个人得case而不会积极地内推，成功率比推了多少人更
: 重要， 给我发邮件的我会缓缓。 等到我确定这一批人每个人都拿到面试后再继续。
: 我现在要把时间留给最需要帮助的人，所以不会保证回复每一封邮件了。
: 主要说说现在的情况：
: . e4招聘很尴尬。 target school的e3招聘正在进行中；senior(e5+)一直在招， 要5-
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r*******n
发帖数: 3020 | |
k**g
发帖数: 25 | |
k******n
发帖数: 184 | 25
写简历这种事必须case by case, 直接抽象归纳没太多意义。 要细说就太消耗精力
时间了。
从top level说3点比较容易出现的问题
1. 格式排版， 字体，甚至什么地方要bold什么地方不要bold这些细节都非常重要，
说好的简历会给人一种professional和solid workers求职者的形象一点也不夸张。
2. 你的工作/项目要hit keywords和answer key qstns:。
i. 做了什么;
ii. 用到了什么技术;
iii. 达到了什么效果/获得了什么成就/赢得了多少利润;
一般来说大部分人只能回答到i和半个ii;
而第ii个问题算是比较好描述的，体现不出差距
i和iii的描述非常有讲究， 尤其是iii， 举证方式有很多种， 怎么用词,显得你很重
要有impact需要仔细斟酌, 漂亮的描述1,2行能回答3个问题， 不行的人写了一大堆没鸟
用。
3.很多人不知道hr要看什么， 而且喜欢一厢情愿写hr不会看的内容。
很多人可能觉得看了这三点还是不会写简历，还是那句话， 简历要一个一个看， 归纳性
的意见并没什么卵用。
【在 p******s 的大作中提到】
: 赞LZ的无私分享
: 请问LZ方便的话能否贴个您认为合适的简历供新人学习呢，或者指点一下该如何写简历
: 提前谢过
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k******n
发帖数: 184 | 26
可以确定编程大赛acm这些不是必须的，不止一个背景很一般的人我都给他拿到面试了
。
只能说你的内推人没我给力， 不过这并不奇怪。
以后有机会再看， 我现在要暂缓内推也不改简历了。
【在 d*********e 的大作中提到】
: FB内推没有名额限制吗？内推几百个呀。。
: 然并卵，已经被HR拒了，
: 让我多参加编程大赛
: 编程大赛
: 大赛
: 赛
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