l*******t
发帖数: 79 | 1 小弟new graduate, 每次跟HR周旋都很伤脑筋。。。
比如A公司给口头offer，给了一个package的range，但是还没给具体数字，问对offer
的看法。我说“还有
几个面试还在进行，因为还没有跟他们的team face to face，所以不能现在给出一个
比较的结果。。但是至少对你们的onsite的体验是positive的，非常想加入你们”。。。
B公司面完之后内部消息说已经送往HC了，有offer几率比较大，但也不是100%的。这时
候A公司的HR知道我刚面完B了，所以又要打电话来问。这时候我应该怎么回应他们比较
好呢？因为我个人更想去B，但是在没确定B有offer的情况下怕把A的也给搞砸了。。。
求版上有经验的各位大牛指点Orz...等工作搞定了一定回来奉献面经！
补充：1. A公司还处于比较早期阶段，刚完成B轮融资，lz new graduate确实经验不足
，面试表现也就中规中矩吧。。感觉他们招进来也是准备按照new graduate来培养，并
不是指望着能一上来就上手挑大梁的。
2. 根据网上的数据和lz在A公司的面试表现，A的薪水应该是不太可能超过B
的。 |
j******o
发帖数: 4219 | 2 先让A公司给个具体数字啊，否则怎么跟B公司讨价还价。 |
l*******t
发帖数: 79 | 3 A公司给了个range，但是明显他们对这个薪水也不太有自信（A公司当前刚只完成B轮融
资，因为我经验确实不足，面试表现只能说中规中矩吧，进去了也是他们当成new
graduate来培养，不是一下子就能挑大梁的那种），他们还问我"你会不会因为别的公
司多给5k就跑了”什么的。。。从网上的数据来看A公司是不太可能给出来B公司的薪资
的。。
【在 j******o 的大作中提到】
: 先让A公司给个具体数字啊，否则怎么跟B公司讨价还价。
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j******o
发帖数: 4219 | 4 多给5K不至于，多给20K就从了。反正正式offer还没出来，你拖着呗，继续催B公司。 |
l*******t
发帖数: 79 | 5 谢谢建议~ 就是怕A反悔了。。不过也没啥别的办法了
【在 j******o 的大作中提到】
: 多给5K不至于，多给20K就从了。反正正式offer还没出来，你拖着呗，继续催B公司。
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d*********e
发帖数: 352 | 6 A公司的HR知道我刚面完B了？
你不说他能知道？ |
s********i
发帖数: 17328 | 7 从招人的角度来说，new grade培养不会在乎多等几天，对双方都有好处。现在都是
scrum／agile，好多team work，communication啥的，招个对路的人也不容易。 |
u*****w
发帖数: 2306 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 9 GX OFFER。。。
要学习周旋。 反正别撒谎，毁约。
注意管理链，上面一堆烙印／
周围一堆烙印的公司，要适当减分。
交际菜鸟会很辛苦的。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
c**********6
发帖数: 26 | 10 The first job is the most important;
Do our best to get one;
don'r care the little difference.
there will be lots of opportunities to get better one in the future.
thx
http://bitrainingstar.com |
l*******t
发帖数: 79 | |
