v**k
发帖数: 207 | 1 工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
是这样的，我在一公司打杂，同事中印度人较多，美国出生的各族裔的人都有，黑，白
，黄。其实我觉得印度同事大部分还凑合，当然也有不好的。但是其实美国出生的黑白
黄真的是我感觉最难对付的。
今年前半年，和黑，印，白几个人搞过一个项目，pm 是一个美国白人，他得知我学过
工程中的一些东西，两眼放光，对我说，xxx 你能把工程中的那些东西运用到这个项目
上，我正要和他合作弄这些东西，黑人赶紧拦住，后来那个项目也没有朝那个方向走。
事后，黑人嘲讽的说“xxx你还能把那东西运用上来吗？haha"我没吱声。
后来又有另外一个项目，和黑，白，印几个一起弄，黑人还是以前的黑人，但是白人是
另外的一些。每次telephone conference 的时候，白人pm 要我报告项目，黑人就赶忙
打住，不让我说一句话。后来另一个白人在项目中也处处和我作对。举个例子，我的项
目较难，用所assign 的software 基本做不出同样格式的，我和领导也聊过这个问题，
但是他们把我的项目扔给白人去qa, 白人在meeting 中的头一句话，就是我的project
是一个disaster ，然后吧嗒吧嗒。其实我做的还行。我有一次，把另外一个同事做的
东西show 给那个白人，那个同事做得简直一团糟，然后白人qa 在会上的头一句话就是
xxx 做的东西fantastic . 我简直无语。
不晓得以后还会有怎样的事发生？我以后可能还要和他们不停地合作。这地方能继续呆
下去吗？美国到处都这样吗？后来看mit 上大家说 walmartlabs 哪个组中国人多，看
来大家可能有同感。
有人说我不应该逃避这些东西，到哪里都一样，但是我觉得我没有逃避什么东西，是那
些人完全不合作，或者很抵触，大家觉得？我该换工作吗？大家有没有遇到类似的问题
？多谢。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 2 首先，你的工作环境中有没有比较好的合作者，你可以绕开其他，
联合你的合作者又快又好地推出项目。
如果环境中没有好的合作者，你自己
有没有办法和能力拿到独立项目并有质量的完成（从设计到开发）。
如果你既没比较好的合作者，又根本拿不到好的独立项目，只是打杂，
那赶快准备面试，早死早超生。
其实在很多人的工作环境中都有不合作的同事。但是那种同事就算合作，
分给你的也是打杂的活。还不如不合作。我以前就有本应合作的同事，
送给他们的code review我等了几个月都不做，或是根本把我当成打杂的，
或是故意隐瞒信息的。我也狠，问问题都留记录，并且避开他们的项目，
转头学新技术（即使换了公司也popular的技术），连着开自己的新项目，
但是把以前被他们blocked的code review和email等等记录都留着，将来
他们敢说什么我不跟他们合作不帮他们打杂，我直接拿记录出来说话。
要是他们敢玩政治把我弄走，那就更有意思了。 我把popular的技术加在
简历上，准备准备面试，跳槽包裹至少可以涨30%－50%. 没准还可以到
startup做做发财梦了。 |
v**k
发帖数: 207 | 3 十分感谢你的回复。我在这里只是一个打杂的，对项目的分配没有任何发言权，都是别
人分配我什么项目我做什么，我更没有选择合作者的权利，都是别人分配的。甚至，就
拿这次的qa,几个pm 明知道那个白人比较难对付，还专门把我的项目分配给他qa,我甚
至给pm们说了，能不能不让他qa,他们都说不行。我没有任何发言权。真觉得不行的话
，以后遇到好的团队，在那里多呆呆，遇到不好的少呆呆，可能真得这样了，你觉得？
多谢你给我回的那段如何对付人的段子，很精彩！我也学学，^_^。感觉你很能干！不
知道这种情况如果自己当了领导级的职位是不是好点？我在职场上呆了几年还是底层人
员，甚至不是sr title. 好像要找到好的团队也挺不容易，以前一个同事，遇到一个好
的manager, 后来manager 换工作到哪里，他就跟到哪里。//
【在 T*******e 的大作中提到】
: 首先，你的工作环境中有没有比较好的合作者，你可以绕开其他，
: 联合你的合作者又快又好地推出项目。
: 如果环境中没有好的合作者，你自己
: 有没有办法和能力拿到独立项目并有质量的完成（从设计到开发）。
: 如果你既没比较好的合作者，又根本拿不到好的独立项目，只是打杂，
: 那赶快准备面试，早死早超生。
: 其实在很多人的工作环境中都有不合作的同事。但是那种同事就算合作，
: 分给你的也是打杂的活。还不如不合作。我以前就有本应合作的同事，
: 送给他们的code review我等了几个月都不做，或是根本把我当成打杂的，
: 或是故意隐瞒信息的。我也狠，问问题都留记录，并且避开他们的项目，
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s*****r
发帖数: 43070 | |
E******t
发帖数: 28 | 5 不要捉急。这个局面还是可以缓解的。
为难你的人无非是因为各种原因觉得你碍事儿了。比如
－ 你技术比他强，他感觉心理不安全（你说的那个黑人就是个典型例子，工作中间碰
到的这样的人太多了）；
－对方觉得你不好交流，或是其他事情结了梁子，也许有些你根本不知道的小事情。
有人的地方就有江湖。听上去你们那里不是聪明人扎堆儿的地方，反倒是拉大旗做虎皮
的多。
你现在情况比较孤立，可能办公室的几大主流团体你一个都没有靠上，所以大家都给你
出难题。如果要走也好，早死早超生。如果不打算主动离开，有几件事情可以做起来，
假以时日，应该可以改变局面，至少不要这么受到四方阻碍。
－ 每个人都私下找机会聊聊，特别是你觉得合作困难的。就说你以前工作太忙，没有
时间跟同事catch up, 问问他们每个人跟你合作的时候，有什么他们觉得你可以轻松做
到，但是帮了他们大忙的事情？比如那个白QA，如果每次新feature出来，你都跑去跟
他演示一下如何工作，如何测试。再说说如果有问题随时找你，会不会大致了解一下各
种战略地形，心里有点儿数？
－问问或是自己发现这些人的地盘都在哪里，找出自己的底线，该让出来的让出来。听
上去大部分是不干活儿只管作的人比较多，这样你更容易了，你出活儿让他们拿去争功
，这样你就成香饽饽了。谁都想跟你一拨。
－ 看看跟你类似工作的人如何处理这些人的关系，学着点儿。
当然最主要的是心里有谱，不能显得太软，这样这些恶人会欺负。只是讨论工作如何更
好合作，这样说应该比较好。
平常没事多串门多聊天。 |
S*****d
发帖数: 930 | 6 的确，部分美国人非常阴险狡诈。
主动换工作，不会有别的地方比这里更差了。 |
T*******e
发帖数: 4928 | 7 不是我能干。经验都是被坑出来的。而且除非自己开公司，
总会有上层领导。这些都不是问题。关键是不断增加实力。
另外就是你的技术项在跳槽的时候是否值钱。
我倒是从没被qa找过茬儿。我以前会给qa写expected behavior，还会跑到
testing lab去问他们有什么问题吗。 你可以给qa写好expected behavior
of each feature for testing, 然后跟他们谈，让他们问问题，你可以demo
给他们看，或是改进自己的code. qa一般喜欢别人尊重他们。出了疑问，
devs给他们解释清楚。
【在 v**k 的大作中提到】
: 十分感谢你的回复。我在这里只是一个打杂的，对项目的分配没有任何发言权，都是别
: 人分配我什么项目我做什么，我更没有选择合作者的权利，都是别人分配的。甚至，就
: 拿这次的qa,几个pm 明知道那个白人比较难对付，还专门把我的项目分配给他qa,我甚
: 至给pm们说了，能不能不让他qa,他们都说不行。我没有任何发言权。真觉得不行的话
: ，以后遇到好的团队，在那里多呆呆，遇到不好的少呆呆，可能真得这样了，你觉得？
: 多谢你给我回的那段如何对付人的段子，很精彩！我也学学，^_^。感觉你很能干！不
: 知道这种情况如果自己当了领导级的职位是不是好点？我在职场上呆了几年还是底层人
: 员，甚至不是sr title. 好像要找到好的团队也挺不容易，以前一个同事，遇到一个好
: 的manager, 后来manager 换工作到哪里，他就跟到哪里。//
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z****0
发帖数: 4413 | 8 直接和他对着干，不让你说你就说，必须保着和他们同归于尽的想法，才能干死那些白
，黑，印垃圾
【在 v**k 的大作中提到】
: 工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
: 是这样的，我在一公司打杂，同事中印度人较多，美国出生的各族裔的人都有，黑，白
: ，黄。其实我觉得印度同事大部分还凑合，当然也有不好的。但是其实美国出生的黑白
: 黄真的是我感觉最难对付的。
: 今年前半年，和黑，印，白几个人搞过一个项目，pm 是一个美国白人，他得知我学过
: 工程中的一些东西，两眼放光，对我说，xxx 你能把工程中的那些东西运用到这个项目
: 上，我正要和他合作弄这些东西，黑人赶紧拦住，后来那个项目也没有朝那个方向走。
: 事后，黑人嘲讽的说“xxx你还能把那东西运用上来吗？haha"我没吱声。
: 后来又有另外一个项目，和黑，白，印几个一起弄，黑人还是以前的黑人，但是白人是
: 另外的一些。每次telephone conference 的时候，白人pm 要我报告项目，黑人就赶忙
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m*****i
发帖数: 2325 | 9 不知道你的实际情况。
多约同事吃午饭，多聊聊。 有绿卡可以采取大胆一点的策略。
【在 v**k 的大作中提到】
: 工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
: 是这样的，我在一公司打杂，同事中印度人较多，美国出生的各族裔的人都有，黑，白
: ，黄。其实我觉得印度同事大部分还凑合，当然也有不好的。但是其实美国出生的黑白
: 黄真的是我感觉最难对付的。
: 今年前半年，和黑，印，白几个人搞过一个项目，pm 是一个美国白人，他得知我学过
: 工程中的一些东西，两眼放光，对我说，xxx 你能把工程中的那些东西运用到这个项目
: 上，我正要和他合作弄这些东西，黑人赶紧拦住，后来那个项目也没有朝那个方向走。
: 事后，黑人嘲讽的说“xxx你还能把那东西运用上来吗？haha"我没吱声。
: 后来又有另外一个项目，和黑，白，印几个一起弄，黑人还是以前的黑人，但是白人是
: 另外的一些。每次telephone conference 的时候，白人pm 要我报告项目，黑人就赶忙
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z*******e
发帖数: 777 | 10 不让你说为啥就不说了？就一句：‘Excuse me. I am still talking !'. 然后讲你想
讲的话。被别人抢了话或是成果要当时在众人面前就要问他是咋回事，一定要摆出自己
的态度。另一方面，多和过得去的同事吃饭，可以拿到很多小道消息。如果实在不愿呆
了，赶紧找工作！ |
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m*******5
发帖数: 786 | 11 走下家
：工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
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m*******5
发帖数: 786 | 12 走下家
：工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
： |
c********d
发帖数: 11593 | 13 你太软了。那个老黑是在故意阻挠你正常工作（向pm汇报你的进展，讨论项目的方法等
等）。当时他跟你胡搅蛮缠你就应该一句“Please let me finish my topic first”
，语气要冷静而且坚决。此外应该跟你的上司报告此事。
我理解遇到这种人挺恶心的，不过就从你的描述来看，最奇葩的也就是这个老黑，其次
是那个白QA，其他人都还行是吧？
【在 v**k 的大作中提到】
: 工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
: 是这样的，我在一公司打杂，同事中印度人较多，美国出生的各族裔的人都有，黑，白
: ，黄。其实我觉得印度同事大部分还凑合，当然也有不好的。但是其实美国出生的黑白
: 黄真的是我感觉最难对付的。
: 今年前半年，和黑，印，白几个人搞过一个项目，pm 是一个美国白人，他得知我学过
: 工程中的一些东西，两眼放光，对我说，xxx 你能把工程中的那些东西运用到这个项目
: 上，我正要和他合作弄这些东西，黑人赶紧拦住，后来那个项目也没有朝那个方向走。
: 事后，黑人嘲讽的说“xxx你还能把那东西运用上来吗？haha"我没吱声。
: 后来又有另外一个项目，和黑，白，印几个一起弄，黑人还是以前的黑人，但是白人是
: 另外的一些。每次telephone conference 的时候，白人pm 要我报告项目，黑人就赶忙
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v**k
发帖数: 207 | 14 我和黑白私下里有时候也聊，但是都是无关痛痒的事。他们确实有时候显得不太友好。
关于午饭，我们公司的人都很独立，80%的人都自己吃午饭，不和别人一起吃。以前和
我一起工作的一个印度mm，说我们公司的人这一点很不好，都不一起吃午饭，她说她所
在的别的公司的人都经常一起吃午饭。其实，我和印度mm，还吃过一两次午饭，但是她
后来去了别的公司，然后我就又一个人吃午饭。公司的人的工作也都很独立，除了实在
不行有业务上的来往，平时的工作很少有谁互相帮谁的，都各顾各，印度人除外，因为
印度人本来之间就很抱团。我在这里的一切的工作，基本上都是我一个字母，一个字母
码起来的，很少受到别人的帮助。我以前工作过的公司并不是这样。还有就是那个黑男
，好像比较抵触亚洲，中国，有一次在我不远的地方，明显表态不喜欢哪里哪里的中餐
。我这个职位，一般中国人做的较好，但是据说上一次雇的中国人，没干两年就走了，
不知道是不是因为这里大环境不好,被他们排挤走的？但是公司的其他的人，大都干了
十几年。除了印度人，公司的亚洲人较少，可能也确实较孤立。今天开会可能又一堆
drama.唉。
【在 m*****i 的大作中提到】
: 不知道你的实际情况。
: 多约同事吃午饭，多聊聊。 有绿卡可以采取大胆一点的策略。
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v**k
发帖数: 207 | 15 老黑确实比较抵触亚洲。除了老黑，白qa,还有其他几个，也不是好东西，一个印度
associate director 也不是省油的灯，有时候也找点茬。这次就是他非要把我的任务
分给白qa.
【在 c********d 的大作中提到】
: 你太软了。那个老黑是在故意阻挠你正常工作（向pm汇报你的进展，讨论项目的方法等
: 等）。当时他跟你胡搅蛮缠你就应该一句“Please let me finish my topic first”
: ，语气要冷静而且坚决。此外应该跟你的上司报告此事。
: 我理解遇到这种人挺恶心的，不过就从你的描述来看，最奇葩的也就是这个老黑，其次
: 是那个白QA，其他人都还行是吧？
|
y****w
发帖数: 3747 | 16 re 要说话先
【在 z*******e 的大作中提到】
: 不让你说为啥就不说了？就一句：‘Excuse me. I am still talking !'. 然后讲你想
: 讲的话。被别人抢了话或是成果要当时在众人面前就要问他是咋回事，一定要摆出自己
: 的态度。另一方面，多和过得去的同事吃饭，可以拿到很多小道消息。如果实在不愿呆
: 了，赶紧找工作！
|
y****w
发帖数: 3747 | 17 re 要说话先
【在 z*******e 的大作中提到】
: 不让你说为啥就不说了？就一句：‘Excuse me. I am still talking !'. 然后讲你想
: 讲的话。被别人抢了话或是成果要当时在众人面前就要问他是咋回事，一定要摆出自己
: 的态度。另一方面，多和过得去的同事吃饭，可以拿到很多小道消息。如果实在不愿呆
: 了，赶紧找工作！
|
H*********e
发帖数: 276 | |
B********d
发帖数: 1893 | 19 这种事情，不要泛泛谈什么种族。要说种族矛盾，黑人白人之间的矛盾肯定最严重。你
遇到的问题，就是你和同事人际关系的问题。这个和工作，技术无关，就是人看人顺眼
不顺眼的问题。和中国的婆媳矛盾一样，看着不顺眼，就会找碴冲突；相反，看着顺眼
的人，就算干活儿出错，或者技术差，你也会和颜悦色耐心对待。
解决方式只有一种，和那个闹矛盾的人搞好关系，如果不能做到，也只好忍，斗，或者
撤了。
读读这两天最热的中国山东渔船杀人的故事，你就明白了，和哪个国家的无关。
【在 v**k 的大作中提到】
: 工作中的事来吐个槽，顺便问一下我要换工作吗？
: 是这样的，我在一公司打杂，同事中印度人较多，美国出生的各族裔的人都有，黑，白
: ，黄。其实我觉得印度同事大部分还凑合，当然也有不好的。但是其实美国出生的黑白
: 黄真的是我感觉最难对付的。
: 今年前半年，和黑，印，白几个人搞过一个项目，pm 是一个美国白人，他得知我学过
: 工程中的一些东西，两眼放光，对我说，xxx 你能把工程中的那些东西运用到这个项目
: 上，我正要和他合作弄这些东西，黑人赶紧拦住，后来那个项目也没有朝那个方向走。
: 事后，黑人嘲讽的说“xxx你还能把那东西运用上来吗？haha"我没吱声。
: 后来又有另外一个项目，和黑，白，印几个一起弄，黑人还是以前的黑人，但是白人是
: 另外的一些。每次telephone conference 的时候，白人pm 要我报告项目，黑人就赶忙
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