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JobHunting版 - Groupon VS Amazon,报包裹
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Amazon中国经理诚招senior sdeoffer选择请教
报A家Offernew grad亚麻选组 + 职业发展求教
问下Groupon的绿卡政策我也来说说亚麻的PIP
groupon工资水平Amazon offer求建议
相关话题的讨论汇总
话题: groupon话题: amazon话题: 亚麻话题: aws话题: offer
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1 (共1页)
s**********1
发帖数: 73
1
本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
year)
结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
base 12.25w (好像也没bonus)
RSU 10w(four year)
sign on(3w for the first year)
relocation(3k)
不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用
excel算了下好像每个月差1000不到?
Groupon
1. 感觉他家挺重视面试者的,来面我的都是工作了10Year+,两个Senior manger一个
Director……
1. 现在股票感觉要挂了的节奏……虽然知道他家不会很快倒掉,毕竟收入在这,而且
自己肯定干1-2年就走了orz
2. 面的时候是直接面对应组,所以就直接去order Platform Team了,面试的时候
Director跟我
说现在在做两个很主要的task,属于客户需求这一块的,做了1-2年了,快结束了,后
面就会有更细的,继续优化系统的任务,然后Director也说因为之前合并了一些公司,
所以需要把系统合并啥的,之前那块任务比较多,现在已经好多了
3. 因为是order和payment组,有oncall,大概2个月轮一次
4. 对应的manager就是我的一个面试官,是个印度人,在M,G,BB, Morgan都呆过,还是
PHD,虽然是阿三,但是人确实很好,我拿到Offer后,他直接给我发邮件说对我很满意
,因为看到我有其他的Offer,希望能打电话具体聊一聊,这点真的比亚麻好太多%>_<%
Congratulations. As you have already heard from the recruiter that all of
the team members from the Orders Platform team that you spoke to thought
very highly of you - your coding, problem solving ability as well as the
maturity you displayed at such young age.
As I would expect with such a brilliant candidate as yourself, you have
other offers on the table. I was hoping to set aside some time to speak with
you on the phone so that I could answer any questions that you may have and
address any concerns as well. Please let me know what is a good time for us
to speak.
5. ***貌似Groupon不是E-Verify***
Amazon
1. 已经签了==感觉如果税后收入不是太多,没必要毁约
2. 去的AWS组,但不是核心组==做用户权限的==组里的人说其实和云计算关系不是特别大
3. 毁了就再也进不去了,这是比较纠结的
4. oncall估计肯定要比Groupon重很多
Overall:
恩。。。其实最关心的就是薪水以及未来发展了……因为两家按照目前的想法,都不会
待的很久,以后肯定还是要跳槽的。,希望能多学点知识,累点倒是无所谓
h***t
发帖数: 2540
2
Amazon AWS
N*D
发帖数: 3641
3
reloc两年啥意思?两年内走人要退款?
j******o
发帖数: 4219
4
单就公司发展来说,Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1,2年内刷题进
FLG的话,还是可以一试的。
A********d
发帖数: 558
5
因为你不是aws的核心组,所以如果考虑薪水以及未来发展应该去groupon,技术更好更
新。亚麻的aws外围组非常鸡肋,oncall非常恐怖,且很容易就被放到PIP。groupon就
没这么大压力,而且又在湾区,比西雅图职业发展好太多了。
t***t
发帖数: 6066
6
讲钱吖嘛税后多一点。
但是吖嘛公司文化好像很恶心。板上都爆好多人拿到pip,感觉不是人呆的地方。
我看来狗肉棚,一两年内刷题换公司。弯曲机会多得多。
s**********1
发帖数: 73
7
面经
1. Senior Manager:大组下另外一个平行小组的小boss,Resume,扯了好多好多,问
我各种细节,还问我latitude和longitude怎么存,精度,误差blabla==我其实就是调
用个API啊==
代码:一个游戏讲了五分钟==搞得紧张了五分钟,最后的变体其实就是判断一个String
的所有字符在不在另外一个String里面,但是不能是permutation,以及followup,
strstr etc.
2. Director,大组的大boss,也是1,3轮Senior manager的boss,上来白板先做了道
Coin Change,DP搞定,需要返回所有钱的List,后面问了点Design的东西,比较琐碎
,就不细说了,因为是大BOSS,聊了很多Groupon的情况以及组内正在focus的东西……
这时候发现口语差是多么捉急的一件事情……
一件事情没讲清,我只好说never mind。。。然后看他一脸迷惑的看着我==硬是换了种
明显有语病的方式问他
3. Senior Manger:我面的组的boss,大牛阿三,明明是面试==居然带我去食堂吃饭==
不过带回会议室吃==然后我一口都没吃=。=,回来就只剩下30分钟了,还以为是黑我呢
,全是设计题,有的比较琐碎,大的设计题就是设计一个备份系统,然后根据我的回答
加限制条件,各种引申,30分钟,聊组内情况+问题问了20分钟,最后超时20分钟结束
总体而言因为面我的都是技术管理层的了,他们都跟我说已经很少写代码了,偶尔做做
code review,所以问的问题基本上都是Design……
F*******1
发帖数: 25
8
这个消息很有用啊 想问问能详细说说不 也有说aws和kindle的写新代码 说最好别去跟
billing payment和钱有关的组 是这样子不

【在 A********d 的大作中提到】
: 因为你不是aws的核心组,所以如果考虑薪水以及未来发展应该去groupon,技术更好更
: 新。亚麻的aws外围组非常鸡肋,oncall非常恐怖,且很容易就被放到PIP。groupon就
: 没这么大压力,而且又在湾区,比西雅图职业发展好太多了。

t***t
发帖数: 6066
9
就这个版上好像很少说吖嘛好话的。应该很烂。几个月前连纽约时报都登文批吖嘛是血
汗工厂。
狗肉棚虽然股票跌惨了,好像还没人说啥坏话。里面工作应该不错。
我看没必要为那点多的钱去吖嘛。
f*****a
发帖数: 1026
10
不要扯鸡巴蛋了,亚麻绝对是高大上的世界一线互联网大公司。
狗肉胖是垂死挣扎的垃圾三流小破公司。
简历上有亚马逊绝对是加分,简历上是狗肉胖绝对是减分。
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c******f
发帖数: 243
11
去亚麻锻炼锻炼吧
抗抗压
f*****a
发帖数: 1026
12
狗肉胖绝对是垃圾公司,即将关门
t****l
发帖数: 417
13
amazon的reputation好像不咋地啊。

two
two

【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus)
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation(3k)
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用

t****l
发帖数: 417
14
amazon的reputation好像不咋地啊。

two
two

【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus)
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation(3k)
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用

d****i
发帖数: 4809
15
任何用scala的公司都是垃圾公司。

【在 f*****a 的大作中提到】
: 狗肉胖绝对是垃圾公司,即将关门
s*****1
发帖数: 43
16
那uber和amazon比呢?
t***t
发帖数: 6066
17
在乌粉眼里,吴波是超一流公司
在乌黑眼里,吴波是二流公司
在乌粉乌黑眼里,吖嘛是三流公司

【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢?
s*****1
发帖数: 43
18
唉,亚麻是对员工二流的一流公司吧。。

【在 t***t 的大作中提到】
: 在乌粉眼里,吴波是超一流公司
: 在乌黑眼里,吴波是二流公司
: 在乌粉乌黑眼里,吖嘛是三流公司

h**k
发帖数: 3368
19
如果将来换公司,AWS显然更好。用户权限管理其实是云计算管理中很重要的一部分,
而且将来也好往security上靠。
order/payment这个也很复杂,不过看你的叙述,似乎主要的产品已经有了,进去以后
主要是维护和改bug。
s*****r
发帖数: 43070
20
狗肉就是随时贱卖关门的节奏

【在 j******o 的大作中提到】
: 单就公司发展来说,Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1,2年内刷题进
: FLG的话,还是可以一试的。

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new grad亚麻选组 + 职业发展求教亚麻有组接收SDE1么
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D*******a
发帖数: 3688
21
Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
know someone got principal level offer with about $2M stock.

【在 s*****1 的大作中提到】
: 唉,亚麻是对员工二流的一流公司吧。。
i*****h
发帖数: 1534
22
自己好好衡量体会吧,组里做什么项目人怎么样只有你自己最有发言权。
以前板上看好groupon的时候怎么猛夸的就像今天大家怎么夸uber夸其他公司一样,风
起云涌过不了几年又是另一番景象。太长远的东西谁也看不准,你就看准这2年哪个地
方能学到更多东西,哪个地方你觉得更舒服就行了。

two
two

【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus)
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation(3k)
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用

p*******i
发帖数: 1181
23
Groupon谁知道啥时候就要开始裁人啦 不可控因素太多 亚麻的话前景靠自己努力 未
来总归是掌握在自己手中
A********d
发帖数: 558
24
还比什么,uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。

【在 s*****1 的大作中提到】
: 那uber和amazon比呢?
A********d
发帖数: 558
25

确实,同时亚麻也是随时有可能pip一周内走人的节奏。
所以真的好难选,考虑到万一,如果没有身份,还是留在湾区安全的多。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 狗肉就是随时贱卖关门的节奏
s*****1
发帖数: 43
26
Uber有这么好么。出来的人跳槽就比amazon强?

【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么,uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
f*******t
发帖数: 7549
27
显然去groupon啊,骑马找马,平时溜出去面试很方便,半年内跳到更好的公司
s*****1
发帖数: 43
28
我是说对new grad 来说uber一定比amazon强?

【在 A********d 的大作中提到】
: 还比什么,uber抠鼻屎的样子都比亚麻美上一百倍。
h**k
发帖数: 3368
29
第一份工作去大公司好些

【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强?
A********d
发帖数: 558
30

说点得罪人的话,我认识的男生同学没一个看得上亚麻,一是bar太低随便坐坐oa就进
了,二是亚麻内部垃圾组太多,女生也不想去,怕pip,工资低且没钱途。微软再烂好
歹适合养老,至少福利非常好,亚麻有什么呢。
new grads应该去FLGUAP

【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强?
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亚马逊和脸家根本不能比在亚麻上班会不会累死在马桶上?
Offer 求比较,求大牛指点求帮忙分析下还有必要继续招工求职么
求建议:马工去投资银行还是亚麻诚心求offer比较,amazon VS apple?
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A********d
发帖数: 558
31

很多FLG的大神跳去Uber,你见过很多FLG跳去亚麻的吗?

【在 s*****1 的大作中提到】
: 我是说对new grad 来说uber一定比amazon强?
t***t
发帖数: 6066
32
要去大公司也别去吖嘛。

【在 h**k 的大作中提到】
: 第一份工作去大公司好些
s*****1
发帖数: 43
33
flg跳过去可能是为了赚钱?如果new grad不看重钱,就是为了以后跳槽,uber就能比
Amazon的好些的组好?

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber,你见过很多FLG跳去亚麻的吗?

t***t
发帖数: 6066
34
跳槽名气很重要。
吴波名气显然比吖嘛好

【在 s*****1 的大作中提到】
: flg跳过去可能是为了赚钱?如果new grad不看重钱,就是为了以后跳槽,uber就能比
: Amazon的好些的组好?

w******f
发帖数: 620
35
真的有2米的股票,那是很好了

I

【在 D*******a 的大作中提到】
: Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
: know someone got principal level offer with about $2M stock.

s*****1
发帖数: 43
36
1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗?尤其是和aws核心组比的,而且Amazon的名声
差(或者说在国人间口碑差)也是差在对人上,也没有人说亚麻技术不行吧?反而是说
到技术,还有那么多人说uber没有技术门槛,这个对跳槽不是不好么?
2. 拿到面试以后就看个人水平了吧?要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多?但
是实际上其实也未必吧?

【在 t***t 的大作中提到】
: 跳槽名气很重要。
: 吴波名气显然比吖嘛好

g*********n
发帖数: 282
37
说下另外一个角度 lz有身份问题么 groupon快要倒了 哪怕去了一两年后跳槽 要估量
一下是不是perm能申请得下来
s*****1
发帖数: 43
38
亚麻不是更慢?

【在 g*********n 的大作中提到】
: 说下另外一个角度 lz有身份问题么 groupon快要倒了 哪怕去了一两年后跳槽 要估量
: 一下是不是perm能申请得下来

F*****e
发帖数: 331
39
你这什么道理?!照你的意思,一个斯坦福毕业,一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
面试,西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗?太天真了,说什么只看面试表现
的都是HR的戏言。拿面试哪都一样,谷歌还招生物钱老呢,论面试表现,在短短的面试
过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber,Airbnb这些正热
的独角兽无论是名气,地位,人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
学到什么稀世珍宝的高端技术啊?只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。

1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗?尤其是和aws核心组比的,而且Amazon的名声
差(或者说在国人间口碑差)也是差在对人上,也没有人说亚麻技术不行吧?反而是说
到技术,还有........

【在 s*****1 的大作中提到】
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗?尤其是和aws核心组比的,而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差)也是差在对人上,也没有人说亚麻技术不行吧?反而是说
: 到技术,还有那么多人说uber没有技术门槛,这个对跳槽不是不好么?
: 2. 拿到面试以后就看个人水平了吧?要从这个点来说可能uber能带来的锻炼更多?但
: 是实际上其实也未必吧?

m******e
发帖数: 201
40
如果亚麻老板不是阿三去亚麻

two
two

【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus)
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation(3k)
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用

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Amazon中国经理诚招senior sdegroupon工资水平
报A家Offeramazon SDE2 (L5) 一般什么package啊?
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s*****1
发帖数: 43
41
所以说和aws核心组比啊,要说平均那肯定uber bar高啊,但aws核心组出来的还是挺抢
手的吧?

【在 F*****e 的大作中提到】
: 你这什么道理?!照你的意思,一个斯坦福毕业,一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
: 面试,西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗?太天真了,说什么只看面试表现
: 的都是HR的戏言。拿面试哪都一样,谷歌还招生物钱老呢,论面试表现,在短短的面试
: 过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber,Airbnb这些正热
: 的独角兽无论是名气,地位,人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
: 学到什么稀世珍宝的高端技术啊?只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
:
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗?尤其是和aws核心组比的,而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差)也是差在对人上,也没有人说亚麻技术不行吧?反而是说
: 到技术,还有........

s**********1
发帖数: 73
42

是的,按比例退还……亚麻这个真坑爹

【在 N*D 的大作中提到】
: reloc两年啥意思?两年内走人要退款?
s**********1
发帖数: 73
43

现在是感觉Amazon和Groupon都是那种只能呆2年的地方吧,Amazon毕竟升职太难,能到
SDEII就不错了,不知道这样为啥优先选Groupon呢
因为地理位置吗?但是感觉FG Seattle也有分部感觉没啥区别

【在 j******o 的大作中提到】
: 单就公司发展来说,Groupon已经在垂死挣扎了.当然如果你的目标是1,2年内刷题进
: FLG的话,还是可以一试的。

s**********1
发帖数: 73
44

矣……能算算吗,为啥我算的Groupon要更多……而且第一年多出了一辆车的钱
Amazon的股票基本上等于没有吧,也不可能呆4年,呆不到两年只有5.3w的5%
感觉这两个公司都属于干1-2年跳走的那种,为啥湾区机会多呢,如果想去FLGUAP这种
,基本上Seattle也有分部,而且面试的话,飞到SF也不麻烦啊

【在 t***t 的大作中提到】
: 讲钱吖嘛税后多一点。
: 但是吖嘛公司文化好像很恶心。板上都爆好多人拿到pip,感觉不是人呆的地方。
: 我看来狗肉棚,一两年内刷题换公司。弯曲机会多得多。

s**********1
发帖数: 73
45

求解为啥亚麻的钱还更多?!我算的Groupon第一年比亚麻多了一辆车的钱==后面第二
年开始都差不多,但是这两个公司都不是那种可以呆很久的公司,总会跳走的

【在 t***t 的大作中提到】
: 就这个版上好像很少说吖嘛好话的。应该很烂。几个月前连纽约时报都登文批吖嘛是血
: 汗工厂。
: 狗肉棚虽然股票跌惨了,好像还没人说啥坏话。里面工作应该不错。
: 我看没必要为那点多的钱去吖嘛。

s**********1
发帖数: 73
46

压力到不怕,刚毕业吃点苦挺好的……
我现在看中的主要是钱==和未来职业发展,这两家都是那种干1-2年就会跳走的,所以
很纠结

【在 c******f 的大作中提到】
: 去亚麻锻炼锻炼吧
: 抗抗压

t***t
发帖数: 6066
47
我没仔细算。可能算错了。因为西雅图没州税

【在 s**********1 的大作中提到】
:
: 压力到不怕,刚毕业吃点苦挺好的……
: 我现在看中的主要是钱==和未来职业发展,这两家都是那种干1-2年就会跳走的,所以
: 很纠结

s**********1
发帖数: 73
48

太感谢回复了!!!能具体说说么
因为总感觉做用户权限,很难接触到比较先进的技术吧,比如云计算,分布式,而且因
为整体理论很扎实,会不会接触不到啥Design方面的,就是老老实实写业务逻辑代码?
security方面我从来没接触过,入这个坑好么-。-
Groupon那边是这样的,之前一直在完成业务逻辑方面的,所以我问Director普通entry
-level进去是只写代码,还是会参与Design方面的,他说现在是只写代码,因为基本的
业务逻辑还没有完成,还有几个月就完成后,就需要创新加入新的东西,这时候就会接
触到各方面,我入职的时候应该已经完成了,按照他的说法,应该不是做维护和改bug
当然order方面肯定也有维护的,也有oncall, 后台的话好像总体还是Ruby On Rail,
他说组里面很多语言都会用到,不知道能不能多学点知识
另外order和payment这块,是个公司都会用到,是不是通用性更强点
因为只是一些实习,没有业界经验==跪求指导%>_<%

【在 h**k 的大作中提到】
: 如果将来换公司,AWS显然更好。用户权限管理其实是云计算管理中很重要的一部分,
: 而且将来也好往security上靠。
: order/payment这个也很复杂,不过看你的叙述,似乎主要的产品已经有了,进去以后
: 主要是维护和改bug。

s**********1
发帖数: 73
49

I
感觉这个离我遥遥无期
而且基本上去Amazon Senior的大部分都是跳槽吧,SDEII升Senior好像非常难

【在 D*******a 的大作中提到】
: Amazon burns through SDE1,2s, but they retain senior/principals very well. I
: know someone got principal level offer with about $2M stock.

s**********1
发帖数: 73
50

其实这就是我纠结的地方,没有业界经验,真的很难判断那边能学到更多的知识,更舒服
因为这两家我感觉基本上都是干1-2年可能就走了……还是希望能多学点知识,对未来
职业发展也有好处,累不累的到不是考虑的重点,重点就是钱+发展

【在 i*****h 的大作中提到】
: 自己好好衡量体会吧,组里做什么项目人怎么样只有你自己最有发言权。
: 以前板上看好groupon的时候怎么猛夸的就像今天大家怎么夸uber夸其他公司一样,风
: 起云涌过不了几年又是另一番景象。太长远的东西谁也看不准,你就看准这2年哪个地
: 方能学到更多东西,哪个地方你觉得更舒服就行了。
:
: two
: two

相关主题
Amazon vs Yahoo! offer 求比较offer选择请教
【工作机会】My team is hiring - Amazon AWS S3 Storagenew grad亚麻选组 + 职业发展求教
【关于亚麻】小本准码工求建议QAQ我也来说说亚麻的PIP
进入JobHunting版参与讨论
s**********1
发帖数: 73
51

为啥西雅图职业发展就不好呢?
感觉FG啥的很多公司,Seattle都有分部
没有的话,飞到SF也不是很麻烦……
我现在在NY,拿加州那边大点公司的面试也不是特别难,不过确实小公司还是很强的地
域性,就是飞过去比较痛苦而已

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber,你见过很多FLG跳去亚麻的吗?

s**********1
发帖数: 73
52

确实……
亚麻现在OA+Video模式实在是太水了……虽然我也是拿video进的……但还是很想吐槽
这个……

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 很多FLG的大神跳去Uber,你见过很多FLG跳去亚麻的吗?

s**********1
发帖数: 73
53

挺赞成的……
entry-level进任何公司就是一个螺丝钉……
所以还是希望进一家方便跳槽的公司,然后再公司里学点业界比较火的技术,也是方便
以后跳槽和谈资吧……
这么说亚麻要比Groupon好么

【在 F*****e 的大作中提到】
: 你这什么道理?!照你的意思,一个斯坦福毕业,一个西太平洋大学毕业的学生都拿到
: 面试,西太平洋的面的更好一点就会要西太平洋的吗?太天真了,说什么只看面试表现
: 的都是HR的戏言。拿面试哪都一样,谷歌还招生物钱老呢,论面试表现,在短短的面试
: 过程中认真做过面试准备的千老可以做到完胜亚麻出来的马工。uber,Airbnb这些正热
: 的独角兽无论是名气,地位,人才水平和工资回报都胜过亚麻太多了。真以为你亚麻能
: 学到什么稀世珍宝的高端技术啊?只是平时和微软比出来的那么一点技术优越感罢了。
:
: 1. 对于拿面试来说这俩有那么大区别吗?尤其是和aws核心组比的,而且Amazon的名声
: 差(或者说在国人间口碑差)也是差在对人上,也没有人说亚麻技术不行吧?反而是说
: 到技术,还有........

s**********1
发帖数: 73
54

只知道进的大组,只有入职前几周才能知道去的是哪个小组
Groupon是直接分配了组长,因为面的就是那个组,感觉面试官都好屌=。=10多年的业
界经验了,是不是相对而言多和大牛们一块,能学到的东西更多呢

【在 m******e 的大作中提到】
: 如果亚麻老板不是阿三去亚麻
:
: two
: two

p*****2
发帖数: 21240
55
既然已经签了a就去呗

two
two

【在 s**********1 的大作中提到】
: 本来接了Amazon的Offer的,就是标准entry level的package:10w+4.4w sign on(two
: years) + 5.4wRSU (但第一年只有5%, 5%+15%+40%+40%)+ 1w的relocation(for two
: year)
: 结果今天拿到Groupon的Palo Alto Order Team的Offer
: base 12.25w (好像也没bonus)
: RSU 10w(four year)
: sign on(3w for the first year)
: relocation(3k)
: 不知道该怎么计算交税的情况==湾区这工资算下来和西雅图的差了多少呢……表示没啥
: 概念,就知道加州多了个州税9.3%,租房贵了点,另外不考虑买房的事情,大致用

F*****e
发帖数: 331
56
AWS是非常好的,非常抢手,前提是核心组不是AWS里的周边组,我具体不太了解哪些是
核心组,楼主你去之前一定要好好调查,不然会被AWS这个词坑得很惨。

所以说和aws核心组比啊,要说平均那肯定uber bar高啊,但aws核心组出来的还是挺抢
手的吧?


【在 s*****1 的大作中提到】
: 所以说和aws核心组比啊,要说平均那肯定uber bar高啊,但aws核心组出来的还是挺抢
: 手的吧?

h**k
发帖数: 3368
57
两个组都是写代码,不过AWS技术更好,牛人更多,而且将来换工作牌子更响。
b*******y
发帖数: 2048
58
都说亚麻对员工很差,为什么会有很多牛人愿意去呢

【在 h**k 的大作中提到】
: 两个组都是写代码,不过AWS技术更好,牛人更多,而且将来换工作牌子更响。
p**o
发帖数: 3409
59

groupon技术不落后,系统都是micro service oriented的成熟架构(web前端是几十个
single page的nodejs apps,server side rendering为主;后台各自演化,上百个子
系统,java/ruby/scala/python各种技术都有,orders组好像一直用ruby rails写
后台),现在很多互联网公司都朝这个架构发展。
主要是经营上出了问题,原来首创的团购商业模式难以为继,前两年又全球扩张得太快
,在北美市场以外都赔钱,财报难看,墙街看衰。amazon前年也开始local和travel业
务,抢groupon的这块市场,但很快发现很难盈利,前几个月关掉了。这是整个市场和
盈利模式的问题。
其实groupon只要大船不沉,员工就不用担心工作安全,拿了PIP继续赖着不走的人不少
。湾区这边的码工这几年还没有听到被雷被开的先例,都是自己跳走的,因为湾区工作
机会和能开更高价码的公司实在太多,很多组缺人。orders组好像前不久刚有人跳走,
他们招你应该是真心缺人,director来面你不是偶然。
能来湾区尽量来湾区,这边机会多,跳槽容易。赶一场onsite十几分钟车程就到了,哪
用坐飞机。

【在 s**********1 的大作中提到】
:
: 只知道进的大组,只有入职前几周才能知道去的是哪个小组
: Groupon是直接分配了组长,因为面的就是那个组,感觉面试官都好屌=。=10多年的业
: 界经验了,是不是相对而言多和大牛们一块,能学到的东西更多呢

F**p
发帖数: 1046
60
groupon要撑不到三年,钱谁给?
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s*****1
发帖数: 43
61
那要这么说的话,uber风险那么大,如果是uber vs Amazon也不该去?

【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年,钱谁给?
s*****1
发帖数: 43
62
那要这么说的话是不是uber也不能去了?即使是uber vs Amazon也要去Amazon?

【在 F**p 的大作中提到】
: groupon要撑不到三年,钱谁给?
t***t
发帖数: 6066
63
亚麻要是半年就给pip咋办?

【在 s*****1 的大作中提到】
: 那要这么说的话是不是uber也不能去了?即使是uber vs Amazon也要去Amazon?
s*****1
发帖数: 43
64
不会这么惨的。。就不考虑这些最糟糕的情况。。

【在 t***t 的大作中提到】
: 亚麻要是半年就给pip咋办?
f********s
发帖数: 526
65
求科普, 啥是Pip?
p*******n
发帖数: 2697
66
我是这么觉得的,groupon不值得毁亚麻的offer。flg以上的offer才值得毁啊。
其他的分析都没用,因为你签了亚麻了
s*****1
发帖数: 43
67
flg?还有呢?

【在 p*******n 的大作中提到】
: 我是这么觉得的,groupon不值得毁亚麻的offer。flg以上的offer才值得毁啊。
: 其他的分析都没用,因为你签了亚麻了

p*****2
发帖数: 21240
68

uap

【在 s*****1 的大作中提到】
: flg?还有呢?
s*****1
发帖数: 43
69
就这几家啊?

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: uap

p*******n
发帖数: 2697
70
我说了flg以上呀,比如二爷说的uap。或者进去给办绿卡的地儿

【在 s*****1 的大作中提到】
: 就这几家啊?
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A********d
发帖数: 558
71

独角兽都可以看看,还有很多想houzz一样很有趣的公司。

【在 p*******n 的大作中提到】
: 我说了flg以上呀,比如二爷说的uap。或者进去给办绿卡的地儿
p*******n
发帖数: 2697
72
下面几年的年景,除了uap这种大独角兽,其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
之几十,fresh还是以稳为主

【在 A********d 的大作中提到】
:
: 独角兽都可以看看,还有很多想houzz一样很有趣的公司。

p*****2
发帖数: 21240
73
确实感觉startup火的这几年要过去了

【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景,除了uap这种大独角兽,其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十,fresh还是以稳为主

s*****1
发帖数: 43
74
是不是现在这个行情下uap也得三思?

【在 p*******n 的大作中提到】
: 下面几年的年景,除了uap这种大独角兽,其他的还是算了。动不动被下调估值个百分
: 之几十,fresh还是以稳为主

p*******n
发帖数: 2697
75
我是白痴我不懂,不给这种意见。
但行情也是会变的。纠结一会儿就好了,天天纠结就没意思了,没人能说对未来。本来
人生就是实力加运气。
运气差了,只要人水平高去哪儿都会牛逼。楼上的二爷就是个好例子

【在 s*****1 的大作中提到】
: 是不是现在这个行情下uap也得三思?
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