p*****h 发帖数: 120 | 1 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。
苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。
加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。
说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。
这个组在San Jose。
这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total
250k。这也比glassdoor低:
https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager-
Salaries-E1138_D_KO6,40.htm
考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
请大家评价一下,谢谢! |
j******o 发帖数: 4219 | 2 西雅图搬过来收入锐减,你目前工资在西雅图已经很滋润了。 |
A********d 发帖数: 558 | 3
同意,湾区去西雅图容易,西雅图来湾区难。
还有为啥工作8年跳过来一分base也没给涨?不会是M家的吧。
【在 j******o 的大作中提到】 : 西雅图搬过来收入锐减,你目前工资在西雅图已经很滋润了。
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g*******y 发帖数: 1930 | 4 感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司
我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子:
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html
里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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A********d 发帖数: 558 | 5
最好能有50%的涨幅?25%都不会有,西雅图的码农根本没有竞争力,最后都是找个物价
的理由缩回西雅图。
【在 g*******y 的大作中提到】 : 感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司 : 我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子: : http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html : 里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。
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A********d 发帖数: 558 | 6
大牛,现在刷题的bar比您当年高多了,西雅图最好的公司就是我大G,但比总部水平整
体还差一截。
【在 g*******y 的大作中提到】 : 感觉苹果给的确实不高啊,好歹也是市值最高cash一堆的公司 : 我也在西雅图地区,楼主可以看看我刚刚发的帖子: : http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33135351.html : 里面不少朋友的意见是西雅图跳湾区,最好能有50%的涨幅。
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W**********r 发帖数: 8927 | |
N********n 发帖数: 8363 | 8
工资至少要超SEATTLE 40%才能在SAN JOSE过。
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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F********y 发帖数: 400 | 9 果子新人路过下,从我听说到的信息来看,果子比较凶的是年底review的refresher+
bonus,5年以上的人这个一般可以接近base。
所以初始package往往看起来不高,但是挺能留住人就是靠review时候的大方。
如果有误差还请其他果子前辈指点。 |
l******n 发帖数: 648 | 10 i won't go if i were you
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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l*****z 发帖数: 3022 | 11 八月份review,不需要5年,review好的有的第二年refresh就有base的100%,150%的也
有。当然跟组有关,楼主不知道是神马组,要是SPG的话refresh可能更猛
【在 F********y 的大作中提到】 : 果子新人路过下,从我听说到的信息来看,果子比较凶的是年底review的refresher+ : bonus,5年以上的人这个一般可以接近base。 : 所以初始package往往看起来不高,但是挺能留住人就是靠review时候的大方。 : 如果有误差还请其他果子前辈指点。
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l*****z 发帖数: 3022 | 12 PM的情况不太了解,软工的话base和股票都有多要的空间,尤其是股票,要二十万以上
肯定没问题,我果太尼玛有钱了
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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l**o 发帖数: 356 | |
s******o 发帖数: 2233 | 14 什么组,如果是热门组的话感觉base有点偏低
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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p*****h 发帖数: 120 | |
s******o 发帖数: 2233 | 16 Refresh进去后每年都有,SPG每年refresh+bonus应该可以到100%吧
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。 : 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA : 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准 : ,所以50%还是有道理的。
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l***4 发帖数: 1788 | 17 请问什么事SPG组?
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。 : 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA : 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准 : ,所以50%还是有道理的。
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i*****h 发帖数: 1534 | |
l*****z 发帖数: 3022 | 19 不用2年,现在去今年八月可能会有小的refresh,明年八月就是常规的refresh了。
SPG
在san Jose是搞汽车的吧,牛逼大了,我果的refresh砸钱绝对杠杠的
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢,是SPG,不过也至少待满两年才能享受refresh吧。 : 至于大家提到的50%criteria是怎么算出来的,目前看到http://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=United+States&city1=Seattle%2C+WA&country2=United+States&city2=San+Jose%2C+CA : 算上10%州税,大概涨22%就生活水准持平了。当然,为了跳槽不可能仅仅持平生活水准 : ,所以50%还是有道理的。
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p*****h 发帖数: 120 | 20 不是吧,说的又动心了。这年头还真不敢太依赖股票。 |
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l*****z 发帖数: 3022 | 21 现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般
会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下
【在 p*****h 的大作中提到】 : 不是吧,说的又动心了。这年头还真不敢太依赖股票。
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F********y 发帖数: 400 | 22 听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般 : 会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下
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l*****z 发帖数: 3022 | 23 cash bonus一般不会太高,收入主要靠股票
【在 F********y 的大作中提到】 : 听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?
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r***0 发帖数: 406 | 24 大概10%左右如果你工资比较低。奖金基本可以不计。refresh 也不是人人都有,年年
有。现在人多了,粥可沒按比例增加。
【在 F********y 的大作中提到】 : 听说bonus占比不会超过30%,是这样吗?
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W**********r 发帖数: 8927 | |
j**********g 发帖数: 204 | 26 不推荐来,这实际是降薪。过来了,生活立马降一个档,而且湾区房价这么贵。
过来以后干活估计还苦哈哈的。 |
w***t 发帖数: 1474 | 27 那review平均水平的大概能拿多少refresh?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 八月份review,不需要5年,review好的有的第二年refresh就有base的100%,150%的也 : 有。当然跟组有关,楼主不知道是神马组,要是SPG的话refresh可能更猛
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c******u 发帖数: 146 | 28 不建议,1. 从西雅图过来考虑房价和生活成本,薪水降了一截 2. 苹果干活很苦 3.
股票refresh再高也是分四年,扣税剩下一半,到时候股价跌了跳槽了钱都打水漂 |
n*****o 发帖数: 849 | 29 base偏低,但是重点不是这个,果家真正的大招是每年的RSU bonus(refresh),绝对
让你满意。。。
【在 p*****h 的大作中提到】 : 毕业后工作8年,现在base 140K + bonus 13K + stock 7K, 西雅图。 : 苹果的职位是EPM,给Base 140k, RSU 160k/4year, Sign on 40k。Senior T4。 : 加Relocation package with 12k cash,说absolute max不能更多了。 : 说如果过了周末还不接受offer的话,老板下周会打电话聊。 : 这个组在San Jose。 : 这比我要的低,我要的180k base, RSU 200k/4year。我预想的bottomline是total : 250k。这也比glassdoor低: : https://www.glassdoor.com/Salary/Apple-Senior-Engineering-Program-Manager- : Salaries-E1138_D_KO6,40.htm : 考虑到和老婆搬加州,让她再折腾找工作生孩子,现在暂时不太想去。
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f********s 发帖数: 526 | 30 有谁知道果家staff或senior staff level的bonus是百分之多少? |
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l*****z 发帖数: 3022 | 31 第一次听说果家有staff,senior staff的title。。。也许是我老级别低,孤陋寡闻吧
【在 f********s 的大作中提到】 : 有谁知道果家staff或senior staff level的bonus是百分之多少?
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p*****h 发帖数: 120 | 32 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。
我会和它电话表明待遇不能接受。 |
l******n 发帖数: 648 | 33 可以说是别的原因
比如family什么的据了
这样留个后路,万一半年一年以后又想take了,也不会impossible
you never know
供参考
【在 p*****h 的大作中提到】 : 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。 : 我会和它电话表明待遇不能接受。
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g*******y 发帖数: 1930 | 34 我最近也跟不少人聊过 negotiation的话题。如果 compensation是你比较重要的考虑
的话,想清楚你自己:能接受的底线;满意的价位;理想的价位。另外就是争取通过各
种渠道弄清楚对方能开的 range,有多少谈的空间。
个人觉得play hard ball不是最好的策略。除非是真感觉没谈的空间了,而包裹还离你
的底线有一定距离。say good words, show passion and sincerity while
negotiation也很重要。讲道理摆事实Justify你要求涨包裹的要求,给 recruiter 一
个build a case for higher compensation的机会。
【在 p*****h 的大作中提到】 : 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。 : 我会和它电话表明待遇不能接受。
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u***8 发帖数: 1581 | 35 工作8年,难道不是33-37岁,湾区一般300k的包袱。你这个地球了 |
e*******o 发帖数: 2271 | 36 lol我见过的50%算少,都是70%以上。不过一般都是过来一年带包袱回西雅图。相当于
再涨15%.
【在 A********d 的大作中提到】 : : 大牛,现在刷题的bar比您当年高多了,西雅图最好的公司就是我大G,但比总部水平整 : 体还差一截。
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l*****z 发帖数: 3022 | 37 隐隐觉得可惜了,SPG的潜力还是很大的。
果家一向给offer不是很高,但是后续的refresh给力,可能理念就是没有付出就没有收
获吧。
【在 p*****h 的大作中提到】 : 更新一下- 已据它。HR还要电话我,并想联系经理电话我。 : 我会和它电话表明待遇不能接受。
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w**z 发帖数: 8232 | 38 你这个 “一般”是哪听来的?
【在 u***8 的大作中提到】 : 工作8年,难道不是33-37岁,湾区一般300k的包袱。你这个地球了
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l***4 发帖数: 1788 | 39 大牛,spg是啥组?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 隐隐觉得可惜了,SPG的潜力还是很大的。 : 果家一向给offer不是很高,但是后续的refresh给力,可能理念就是没有付出就没有收 : 获吧。
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l*****z 发帖数: 3022 | 40 所谓的special project group. 就是还没有上市的产品类别都在里面,之前的果表,
现在的果车之类
【在 l***4 的大作中提到】 : 大牛,spg是啥组?
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l***4 发帖数: 1788 | 41 看起来很牛啊
【在 l*****z 的大作中提到】 : 所谓的special project group. 就是还没有上市的产品类别都在里面,之前的果表, : 现在的果车之类
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p*****h 发帖数: 120 | 42 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶
无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max"
不是真的。所以现在是220k+40k sign on。
问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含
住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。
HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和
refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。 |
l******n 发帖数: 648 | 43 加油
希望能持续更新
max"
【在 p*****h 的大作中提到】 : 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶 : 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max" : 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。 : 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含 : 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。 : HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和 : refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。
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l*****z 发帖数: 3022 | 44 第一年260,第二年300妥妥的
max"
【在 p*****h 的大作中提到】 : 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶 : 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max" : 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。 : 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含 : 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。 : HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和 : refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。
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e**********k 发帖数: 427 | |
r******l 发帖数: 10760 | 46 你这个220k是怎么算出来的?
max"
【在 p*****h 的大作中提到】 : 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶 : 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max" : 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。 : 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含 : 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。 : HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和 : refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。
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l***4 发帖数: 1788 | 47 楼主估计算错了,应该是210k加签字费
【在 r******l 的大作中提到】 : 你这个220k是怎么算出来的? : : max"
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t***s 发帖数: 4666 | 48 是160k RSU
【在 l***4 的大作中提到】 : 楼主估计算错了,应该是210k加签字费
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r******l 发帖数: 10760 | 49 Apple难道只有Base和RSU,没有target bonus吗? |
l*****z 发帖数: 3022 | 50 当然有bonus,不过没有target。其实最后大概也是15到20帕
【在 r******l 的大作中提到】 : Apple难道只有Base和RSU,没有target bonus吗?
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r******l 发帖数: 10760 | 51 这个算包裹时都不计入?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 当然有bonus,不过没有target。其实最后大概也是15到20帕
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l*****z 发帖数: 3022 | 52 没有guarantee如何算。也不排除表现不好一点都没有的可能
【在 r******l 的大作中提到】 : 这个算包裹时都不计入?
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r******l 发帖数: 10760 | 53 每家的bonus都是表现不好就一点没有吧?为啥别家算包裹都包括bonus?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 没有guarantee如何算。也不排除表现不好一点都没有的可能
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c******u 发帖数: 146 | 54 好奇300怎么算的呀
【在 l*****z 的大作中提到】 : 第一年260,第二年300妥妥的 : : max"
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t***s 发帖数: 4666 | 55 怎样算期望不高?100% base? 50% base?
【在 l*****z 的大作中提到】 : 现在果票比较低,入职换成的票数应该还算不错的。以前不知道的第一次refresh一般 : 会被惊到,当然前提条件是期望值不高的情况下
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l*****z 发帖数: 3022 | 56 以前以为基本上能有入职给的rsu的1/4就可以了。
【在 t***s 的大作中提到】 : 怎样算期望不高?100% base? 50% base?
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f******o 发帖数: 1505 | 57 表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了
。。。。。。 |
l*****z 发帖数: 3022 | 58 果家不差钱,但是花钱很谨慎,所以是过冬的上选
【在 f******o 的大作中提到】 : 表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了 : 。。。。。。
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f*******t 发帖数: 7549 | |
l***4 发帖数: 1788 | 60 楼主,最后怎么样了?
max"
【在 p*****h 的大作中提到】 : 昨天表达了据意后,今天hr电话,意思是最多能把base从140k加到180k,还说RSU封顶 : 无法加了,还是120k/4year。另外40k sign on。果然她上周说的180k "absolute max" : 不是真的。所以现在是220k+40k sign on。 : 问我bottom line,我想好了,base+RSU 260k。问我怎么算出来的,我就给她算了包含 : 住房和税的差价,推出220k大概保持现有生活水平,外加希望有至少20%加薪。 : HR说经理要明天给我打电话。我估计要上演hardcore谈判了,他会现身说法sign on和 : refresh等同于260k云云。谢谢大侠给的建议,很有帮助,欢迎继续给建议。
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p*****h 发帖数: 120 | 61 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down
了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之
词。山不转水转,不去主动烧桥。
这次我有以下几点收获:
1.知道自己还有人要就挺高兴
2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另
一艘。人一生很短,无法用钱衡量。
3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。 |
l******n 发帖数: 648 | 62 祝福楼主
很清楚自己想要什么
不错
down
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down : 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之 : 词。山不转水转,不去主动烧桥。 : 这次我有以下几点收获: : 1.知道自己还有人要就挺高兴 : 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另 : 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。 : 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。
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j*******l 发帖数: 1066 | 63 这part time是哪一出啊?
lz要创业?
down
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down : 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之 : 词。山不转水转,不去主动烧桥。 : 这次我有以下几点收获: : 1.知道自己还有人要就挺高兴 : 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另 : 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。 : 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。
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t***s 发帖数: 4666 | 64 最后的difference j就是 $40k / 4 years 的 RSU? 一年一万而已?
down
【在 p*****h 的大作中提到】 : 谢谢大家关注,老板果然按我预计的方式拿sign on和refresh说事,当然还nail down : 了房产市场和mortgage的case。给了我一周deadline,我自然不理完事,也说了感激之 : 词。山不转水转,不去主动烧桥。 : 这次我有以下几点收获: : 1.知道自己还有人要就挺高兴 : 2.去湾区50%涨幅是必要条件,但更重要的是职业获得新生,而不是从一艘沉船跳到另 : 一艘。人一生很短,无法用钱衡量。 : 3.下定决心立~~~~即~~~~做喜欢做的事,先parttime,再说。
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l********i 发帖数: 52 | |
I****0 发帖数: 182 | 66 苹果家就这德性。
【在 f******o 的大作中提到】 : 表达了据意以后 base 就涨了4万? 我也是服了这些recruiter 留的 buffer 也太大了 : 。。。。。。
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