w**********0
发帖数: 192 | 1 老衲不想故意挑起事端的啊 我们就事论事
咱们看看微软这几年的历史：
冬天： 2009年经济危机了 裁了5800
夏天： 2014裁员1.8万。
冬天裁员还情有可原，那时候好几家都裁了。 可2014有什么大事？ 裁员1.8万人这是
哪般？？ 有人说因为买了诺基亚。 买公司的事谁没干过？ 谷歌还买了摩托罗拉呢。
买了人家的公司然后把员工干掉， 这就表示这
公司的基本文化里面根本没把员工当人看。 谷歌可没对摩托罗拉的员工怎么样，谷歌
买摩托要的就是专利，专利到手了以后把摩托卖给别人， 员工们的饭碗还是有的。
退100万步， 就算和诺基亚有仇， 这1.8万人里面也只有1.25万人是来自诺基亚的。
剩下5500人是怎么个故事？ 殉葬？？ 要知道2009经济危机时期也只裁了5800喔
冬天裁5800 夏天裁5500， 这样的企业你想去那里过冬么？ 我连夏天都不愿意去过。
总说什么利润如何， 技术如何， 这和你员工当真没多少关系。 如果裁员了，公司赚
再多钱你也分不到一个cent了。
类比一个别的行业的例子， 可口可乐要进行15年以来最大的裁员, 你们知道裁多少
人嘛？ 1000-2000人（全球范围
内）。 区区1000-2000人， 可口可乐员工总数也比微软要大多了（19万人vs12.7万
人） |
e*******o
发帖数: 2271 | 2 微软每周都在裁
【在 w**********0 的大作中提到】
: 老衲不想故意挑起事端的啊 我们就事论事
: 咱们看看微软这几年的历史：
: 冬天： 2009年经济危机了 裁了5800
: 夏天： 2014裁员1.8万。
: 冬天裁员还情有可原，那时候好几家都裁了。 可2014有什么大事？ 裁员1.8万人这是
: 哪般？？ 有人说因为买了诺基亚。 买公司的事谁没干过？ 谷歌还买了摩托罗拉呢。
: 买了人家的公司然后把员工干掉， 这就表示这
: 公司的基本文化里面根本没把员工当人看。 谷歌可没对摩托罗拉的员工怎么样，谷歌
: 买摩托要的就是专利，专利到手了以后把摩托卖给别人， 员工们的饭碗还是有的。
: 退100万步， 就算和诺基亚有仇， 这1.8万人里面也只有1.25万人是来自诺基亚的。
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l*****z
发帖数: 3022 | 3 裁人主要是乱招人太多了估计
【在 w**********0 的大作中提到】
: 老衲不想故意挑起事端的啊 我们就事论事
: 咱们看看微软这几年的历史：
: 冬天： 2009年经济危机了 裁了5800
: 夏天： 2014裁员1.8万。
: 冬天裁员还情有可原，那时候好几家都裁了。 可2014有什么大事？ 裁员1.8万人这是
: 哪般？？ 有人说因为买了诺基亚。 买公司的事谁没干过？ 谷歌还买了摩托罗拉呢。
: 买了人家的公司然后把员工干掉， 这就表示这
: 公司的基本文化里面根本没把员工当人看。 谷歌可没对摩托罗拉的员工怎么样，谷歌
: 买摩托要的就是专利，专利到手了以后把摩托卖给别人， 员工们的饭碗还是有的。
: 退100万步， 就算和诺基亚有仇， 这1.8万人里面也只有1.25万人是来自诺基亚的。
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s****a
发帖数: 794 | 4 说裁员可员工总数还在增加。。。 裁了的程序员基本都换了个组接着干了。 裁员的时
候google kirkland fremont的recruiter高兴的像过年一样 |
w**********0
发帖数: 192 | 5 所以这管理不是傻帽么 乱招 乱裁
有身份的无所谓 没身份的搞一下很难办啊
如果这厂的风格都是随便招随便裁 那干嘛诸位对这家这么有感情和忠诚？
临时领个薪水的地方 过不了几天可能就裁了也不知道
【在 l*****z 的大作中提到】
: 裁人主要是乱招人太多了估计
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w**********0
发帖数: 192 | 6 现在形势好 裁了还可以去G厂干
等转天形势差了 G厂F厂A厂全freeze 去哪儿干？
【在 s****a 的大作中提到】
: 说裁员可员工总数还在增加。。。 裁了的程序员基本都换了个组接着干了。 裁员的时
: 候google kirkland fremont的recruiter高兴的像过年一样
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s****a
发帖数: 794 | 7 换个组干呗 微软好像就没freeze过 裁员的时候也招很多的人
【在 w**********0 的大作中提到】
: 现在形势好 裁了还可以去G厂干
: 等转天形势差了 G厂F厂A厂全freeze 去哪儿干？
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w**********0
发帖数: 192 | 8 又不是每个被裁的人都能找到组的
2009年被裁的5800人占全公司人数的6%了
要是都能找到组 那就不需要裁员了 搞个re-org就行了
【在 s****a 的大作中提到】
: 换个组干呗 微软好像就没freeze过 裁员的时候也招很多的人
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j**********r
发帖数: 3798 | 9 总有几个傻逼软毛成天来鼓吹公司利润高，就手上那每年几千块股票，也好意思拿出来
说。只要是上市公司，不是创始人对公司有掌控权像 FG那样的，哪个不得追求利益。
裁员本来就是正常的，不裁员的公司是那些快速成长的，微软这方面远不如上升期的互
联网公司。
【在 w**********0 的大作中提到】
: 老衲不想故意挑起事端的啊 我们就事论事
: 咱们看看微软这几年的历史：
: 冬天： 2009年经济危机了 裁了5800
: 夏天： 2014裁员1.8万。
: 冬天裁员还情有可原，那时候好几家都裁了。 可2014有什么大事？ 裁员1.8万人这是
: 哪般？？ 有人说因为买了诺基亚。 买公司的事谁没干过？ 谷歌还买了摩托罗拉呢。
: 买了人家的公司然后把员工干掉， 这就表示这
: 公司的基本文化里面根本没把员工当人看。 谷歌可没对摩托罗拉的员工怎么样，谷歌
: 买摩托要的就是专利，专利到手了以后把摩托卖给别人， 员工们的饭碗还是有的。
: 退100万步， 就算和诺基亚有仇， 这1.8万人里面也只有1.25万人是来自诺基亚的。
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N********n
发帖数: 8363 | 10
HOHO, 谷歌不过是卖摩托到联想让联想去裁，借刀杀人而已，总之是抛起摩托
了有什么区别？说到底就是盈利，不盈利凭啥发高薪？到哪都是被斩的命。
硅谷这些互联网新宠90%入不敷出干烧钱明摆着是作死，还整天得意洋洋自诩
“一流”，“微软四流”。你今年拿200K明年被裁，两年平均收入是100K，五
流级别的工资。这个账算不清楚还吹？还有人说“裁了没事可以随便跳”，
LOL。将来全行业泡沫崩溃到处裁员，你只会刷题的斤两往哪跳？你以为这还
是2013、2014随便招的光景？说到底是一群鼠目寸光的傻子。
【在 w**********0 的大作中提到】
: 老衲不想故意挑起事端的啊 我们就事论事
: 咱们看看微软这几年的历史：
: 冬天： 2009年经济危机了 裁了5800
: 夏天： 2014裁员1.8万。
: 冬天裁员还情有可原，那时候好几家都裁了。 可2014有什么大事？ 裁员1.8万人这是
: 哪般？？ 有人说因为买了诺基亚。 买公司的事谁没干过？ 谷歌还买了摩托罗拉呢。
: 买了人家的公司然后把员工干掉， 这就表示这
: 公司的基本文化里面根本没把员工当人看。 谷歌可没对摩托罗拉的员工怎么样，谷歌
: 买摩托要的就是专利，专利到手了以后把摩托卖给别人， 员工们的饭碗还是有的。
: 退100万步， 就算和诺基亚有仇， 这1.8万人里面也只有1.25万人是来自诺基亚的。
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S********t
发帖数: 3431 | 11 微软其实最大的问题就是 pay的确实太低。公司利润跟个人没啥关系，几千块钱股票翻
个倍也就那意思。
要论裁员，有什么大不了，拿 package去下家而已。这个时候除了个人的本事能力经历
外，公司 engineer的口碑就有关系了，但既然是业界内under pay的公司，别的公司看
来就没啥加分的了。
【在 j**********r 的大作中提到】
: 总有几个傻逼软毛成天来鼓吹公司利润高，就手上那每年几千块股票，也好意思拿出来
: 说。只要是上市公司，不是创始人对公司有掌控权像 FG那样的，哪个不得追求利益。
: 裁员本来就是正常的，不裁员的公司是那些快速成长的，微软这方面远不如上升期的互
: 联网公司。
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S********t
发帖数: 3431 | 12 你还真想错了，拿200k的人跳真比拿100k的人跳更容易。
很简单的逻辑，拿100k的，如果也拿了200k的 offer，为什么还留着拿 under pay? 情
怀？所以同样被裁后，人家会 assume你之前是没能力拿200k.
所以你怎么吹都没用的, under pay的事实是摆在那儿的。
还在微软的朋友加油跳吧。我认识的身边的在微软的朋友里面，这两年绝大多数都跳了
更好的工作
【在 N********n 的大作中提到】
:
: HOHO, 谷歌不过是卖摩托到联想让联想去裁，借刀杀人而已，总之是抛起摩托
: 了有什么区别？说到底就是盈利，不盈利凭啥发高薪？到哪都是被斩的命。
: 硅谷这些互联网新宠90%入不敷出干烧钱明摆着是作死，还整天得意洋洋自诩
: “一流”，“微软四流”。你今年拿200K明年被裁，两年平均收入是100K，五
: 流级别的工资。这个账算不清楚还吹？还有人说“裁了没事可以随便跳”，
: LOL。将来全行业泡沫崩溃到处裁员，你只会刷题的斤两往哪跳？你以为这还
: 是2013、2014随便招的光景？说到底是一群鼠目寸光的傻子。
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N********n
发帖数: 8363 | 13
LOL。硅谷的神奇逻辑总结一下：
1. 我不给公司赚钱没关系，公司就是愿意发高薪白养我。
2. 即使现公司垮了还可以“分分钟”再换下一个公司白养我。
3. 这世界上有无穷尽的公司愿意白养我。
4. 白吃白养一辈子不动摇，千秋万代、一桶浆糊。呜啦！
【在 S********t 的大作中提到】
: 你还真想错了，拿200k的人跳真比拿100k的人跳更容易。
: 很简单的逻辑，拿100k的，如果也拿了200k的 offer，为什么还留着拿 under pay? 情
: 怀？所以同样被裁后，人家会 assume你之前是没能力拿200k.
: 所以你怎么吹都没用的, under pay的事实是摆在那儿的。
: 还在微软的朋友加油跳吧。我认识的身边的在微软的朋友里面，这两年绝大多数都跳了
: 更好的工作
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N********n
发帖数: 8363 | 14
加州的高消费算进来F、G就没比M高多少。L已经是个ZOMBIE了，裁员缩减开支
是必然。其余一连串互联网公司都是L那个德行。说09年啥用啊，这里有几个
是09年去的? HOHO |
n****s
发帖数: 119 | 15 F和G都在西雅图有办公室阿,薪水大约是一倍,而且都在扩招.G在kirkland的分部距离微
软总部很近,开过去只要10分钟.
总之,你的逻辑是微软的员工水平比f,g,linkedin,twitter,uber,airbnb,square,
mongodb,docker,etc.都要高,还自愿拿只有一半的薪水,这个逻辑我怎么也想不通阿.
你大概是这两年才加入微软的吧?前几年没见你拼命吹捧微软么.
【在 N********n 的大作中提到】
:
: 加州的高消费算进来F、G就没比M高多少。L已经是个ZOMBIE了，裁员缩减开支
: 是必然。其余一连串互联网公司都是L那个德行。说09年啥用啊，这里有几个
: 是09年去的? HOHO
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l**********2
发帖数: 728 | 16 LNKD: 不挣钱，已经是zombie
twitter: 和lnkd基本一样
uber: 死命烧钱还烧不赢我党。坐等看笑话。
airbnb: 同上。
square: 腰斩的还不够狠？不挣钱，已经是zombie.
mongo, docker: 这俩你都算进来，业务水平不精啊。
我替从不学习说了。就从你列的这些公司，就可以看出你得业务水平不行了。
【在 n****s 的大作中提到】
: F和G都在西雅图有办公室阿,薪水大约是一倍,而且都在扩招.G在kirkland的分部距离微
: 软总部很近,开过去只要10分钟.
: 总之,你的逻辑是微软的员工水平比f,g,linkedin,twitter,uber,airbnb,square,
: mongodb,docker,etc.都要高,还自愿拿只有一半的薪水,这个逻辑我怎么也想不通阿.
: 你大概是这两年才加入微软的吧?前几年没见你拼命吹捧微软么.
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N********n
发帖数: 8363 | 17
敢情我是这两年才找工作的，LOL。尔等就继续YY吧，你列的那堆公司除了FG之
外未来的日子都不好过。在那堆公司干的少嘴硬想好后路吧。
【在 n****s 的大作中提到】
: F和G都在西雅图有办公室阿,薪水大约是一倍,而且都在扩招.G在kirkland的分部距离微
: 软总部很近,开过去只要10分钟.
: 总之,你的逻辑是微软的员工水平比f,g,linkedin,twitter,uber,airbnb,square,
: mongodb,docker,etc.都要高,还自愿拿只有一半的薪水,这个逻辑我怎么也想不通阿.
: 你大概是这两年才加入微软的吧?前几年没见你拼命吹捧微软么.
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r*****s
发帖数: 1815 | 18 支持。
离微
阿.
【在 N********n 的大作中提到】
:
: 敢情我是这两年才找工作的，LOL。尔等就继续YY吧，你列的那堆公司除了FG之
: 外未来的日子都不好过。在那堆公司干的少嘴硬想好后路吧。
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N********n
发帖数: 8363 | 19
给我400K起薪可能考虑一下，HOHO，不过F、G在我那个领域水平也一般。
我在这里发言不是吹微软如何NB，而是告诫新人动荡时期要会自我保护。大风
大浪来袭时AMGOF之流照样裁员、FREEZE。裁点能熬过去，没有稳定盈利的小
公司可能直接黄了。现在不是13、14疯狂扩招的年月了。新人选工作时必须考
虑这个公司是否牢固，这个组是否是拳头产品，这个职位是否稳定等等。
【在 n****s 的大作中提到】
: F和G都在西雅图有办公室阿,薪水大约是一倍,而且都在扩招.G在kirkland的分部距离微
: 软总部很近,开过去只要10分钟.
: 总之,你的逻辑是微软的员工水平比f,g,linkedin,twitter,uber,airbnb,square,
: mongodb,docker,etc.都要高,还自愿拿只有一半的薪水,这个逻辑我怎么也想不通阿.
: 你大概是这两年才加入微软的吧?前几年没见你拼命吹捧微软么.
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e***y
发帖数: 4307 | 20 很多人想的是如何大赚一笔然后退休，工作是否牢固，持久在有些人眼里不值一提。硅
谷风气从来如此
【在 N********n 的大作中提到】
:
: 给我400K起薪可能考虑一下，HOHO，不过F、G在我那个领域水平也一般。
: 我在这里发言不是吹微软如何NB，而是告诫新人动荡时期要会自我保护。大风
: 大浪来袭时AMGOF之流照样裁员、FREEZE。裁点能熬过去，没有稳定盈利的小
: 公司可能直接黄了。现在不是13、14疯狂扩招的年月了。新人选工作时必须考
: 虑这个公司是否牢固，这个组是否是拳头产品，这个职位是否稳定等等。
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N********n
发帖数: 8363 | 21
HOHO, 泡沫心理呗，往往是庄家的心散户的命。
【在 e***y 的大作中提到】
: 很多人想的是如何大赚一笔然后退休，工作是否牢固，持久在有些人眼里不值一提。硅
: 谷风气从来如此
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j**********r
发帖数: 3798 | 22 你丫以前可是连 FG都看不起的，F3年前你也是这调调，感情打脸了几年认清现实了。
至于 L上市那波人早赚大了。就算现在也远高于发行价。你软2000年的高点都没爬过去
呢。
【在 N********n 的大作中提到】
:
: HOHO, 泡沫心理呗，往往是庄家的心散户的命。
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p******8
发帖数: 2565 | |
w**********0
发帖数: 192 | 24 联想才只裁了摩托罗拉500人 微软咧？ 裁了诺记一万多人
没过瘾 又拉了自家原本5500人陪葬
这还是“夏天”的时候
所谓今年200k明年被裁 这例子是不是用在微软身上比较合适？
这样夏天也裁人 冬天也裁人
收购了诺记 对诺记也裁人 自家也裁人
这种公司 你也觉得适合过冬？
我怎么觉得连过个夏天都难。
你光盯着硅谷烧钱公司裁人了，没见到微软赚钱公司裁人裁的更凶
入不敷出干烧钱的公司多了 比如Twitter 年年烧钱年年亏损 那也只是在2015年股价实
在不行的时候裁人
另有家公司叫微软 倒是收入不错 可无奈无论冬天夏天都裁人啊
这公司倒是不烧钱 但这和你员工有关系么？
烧钱的公司 你觉得饭碗不稳定 ok , make some sense
微软不烧钱的公司 你觉得饭碗就更稳么？ I highly doubt it
【在 N********n 的大作中提到】
:
: HOHO, 泡沫心理呗，往往是庄家的心散户的命。
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w**********0
发帖数: 192 | 25 我开这贴不就是在谈工作是否牢靠的问题么？
我的观点是微软根据其历史表现 一点都不牢靠
硅谷公司裁人也大多是烧钱烧完了 请不起人了 才裁员
微软则没有这种规则。 有钱也裁 没钱也裁
【在 e***y 的大作中提到】
: 很多人想的是如何大赚一笔然后退休，工作是否牢固，持久在有些人眼里不值一提。硅
: 谷风气从来如此
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s****a
发帖数: 794 | 26 都已经渣到工作几年都比不上刚入职了的了 还想工作稳妥 做梦呢吧 |
b****n
发帖数: 282 | 27
你还真想错了，拿200k的人跳真比拿100k的人跳更容易。
你这个没能力的assumption对那个软毛100%适用
【在 S********t 的大作中提到】
: 你还真想错了，拿200k的人跳真比拿100k的人跳更容易。
: 很简单的逻辑，拿100k的，如果也拿了200k的 offer，为什么还留着拿 under pay? 情
: 怀？所以同样被裁后，人家会 assume你之前是没能力拿200k.
: 所以你怎么吹都没用的, under pay的事实是摆在那儿的。
: 还在微软的朋友加油跳吧。我认识的身边的在微软的朋友里面，这两年绝大多数都跳了
: 更好的工作
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